Embajador de Marca

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Minnesota, Missouri, Illinois, Dakota del Norte, Dakota del Sur y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región, nos encantaría discutir qué posición y centro sería mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. No está limitado a esta posición específica. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Otras Posiciones Posibles Maestro de niños pequeños Maestro Líder de Preescolar Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Especialista en Cafetería/Nutrición Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Contestar llamadas y redirigirlas según sea necesario Apoyar a las aulas cuando sea necesario Saludar a las familias y clientes al entrar al edificio Responder preguntas básicas sobre inscripción y matrícula Apoyar y orientar al personal Asegurar el cierre adecuado de las instalaciones Cumplir con los requisitos de licenciamiento Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de posiciones menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de contratación Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basará en la experiencia y las calificaciones ¿Quiere saber más? Visítenos en www.o2bkids.com O2B Early Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Título del puesto: Arquitecto de Soluciones Java Ubicación: Tampa, FL / Irving, TX Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción del trabajo: Buscamos un arquitecto de soluciones Java altamente calificado que combine una profunda experiencia técnica con sólida experiencia en atención al cliente y entrega. El candidato ideal será capaz de liderar discusiones complejas de solución con clientes, aplicando tecnologías modernas y enfoques basados en inteligencia artificial. Este puesto requiere una persona segura, articulada y capaz de presentar soluciones a nivel técnico y empresarial, con amplia experiencia en el sector de telecomunicaciones y en sistemas OSS/BSS. Principales responsabilidades: Liderar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo para aplicaciones empresariales basadas en Java. Dirigir conversaciones complejas con clientes relacionadas con solución, conocimiento del dominio y diseño arquitectónico. Diseñar e implementar soluciones utilizando Java, Spring Boot y AWS, con enfoque en escalabilidad, seguridad y rendimiento. Trabajar extensamente con servicios de AWS como EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, ECS/EKS, CloudFormation e IAM. Incorporar enfoques basados en IA/ML en la arquitectura de soluciones cuando sea relevante. Colaborar con interesados, dueños de producto y equipos de entrega para garantizar que la arquitectura esté alineada con los objetivos empresariales. Brindar liderazgo y orientación técnica a los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida del proyecto. Contribuir a propuestas, documentos de arquitectura y presentaciones para clientes. Supervisar la ejecución de entregas, asegurando resultados de alta calidad dentro del tiempo y presupuesto. Habilidades y experiencia requeridas: Más de 13 años de experiencia general en TI, con al menos 3 años en un puesto de arquitecto. Amplia experiencia en Java, Spring Boot y arquitectura en la nube de AWS. Experiencia práctica con sistemas OSS/BSS en el ámbito de telecomunicaciones. Demostrada capacidad para diseñar e implementar soluciones empresariales complejas. Sólidos conocimientos de los servicios de AWS, incluyendo computación, almacenamiento, redes, seguridad y tecnologías sin servidor. Fuertes habilidades en atención al cliente y presentaciones; capacidad para explicar con confianza conceptos técnicos a interesados empresariales. Experiencia liderando equipos de entrega y asegurando la ejecución exitosa de proyectos. Conocimiento de conceptos de IA/ML y su aplicación en soluciones empresariales. Habilidades deseables: Experiencia con microservicios y contenerización (Docker/Kubernetes). Experiencia en servicios financieros u otros sectores empresariales de gran escala. Familiaridad con pipelines CI/CD y prácticas DevOps. Requisitos: Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Certificación de Arquitecto de Soluciones AWS preferida.

American Concrete Products, un fabricante en crecimiento de hormigón prefabricado, busca un Administrador de Proyectos que brinde funciones de apoyo operativo y de servicio al cliente. Objetivo principal: Brindar apoyo administrativo al equipo de Gestión de Proyectos y garantizar el flujo preciso y oportuno de la documentación de entrega, programación y mantenimiento de pedidos en el sistema ERP. Funciones esenciales del trabajo: Coordina las tareas de liberación con Ventas, Gerentes de Proyecto y personal de Operaciones para ejecutar los programas de entrega. Domina los fundamentos del ingreso de Pedidos de Venta en el sistema X3 ERP, creación de partes, solicitudes de compra y mantenimiento de partes. Ingresa pedidos de venta en el sistema ERP, imprime y envía por correo electrónico boletos de entrega, conocimientos de embarque (BOL), etiquetas de productos y documentación relacionada del patio/control de calidad. Crea Órdenes de Compra (PO) y emite oportunamente las PO a los proveedores para evitar retrasos en las fechas límite contractuales. Ejecuta informes diarios de producción, recepción y emisión de materias primas, gestión de inventario y conteos cíclicos. Crea y envía facturas a clientes de manera oportuna, concilia todas las facturaciones externas y la situación financiera del proyecto para evitar facturación excesiva o insuficiente. Asiste en la contratación de corredores externos de transporte para configurar productos, secuenciar y asignar cargas/descargas en la planta y en el sitio del trabajo. Responde y devuelve llamadas telefónicas de clientes internos y externos de forma oportuna, gestionando los problemas rápida y profesionalmente. Equilibra las relaciones con Ventas, Operaciones y otros Gerentes de Proyecto para lograr responsabilidad y resultados deseados. Atributos Innovador y orientado a la búsqueda de información, no asume que se le proporcionará la información necesaria para realizar tareas críticas. Demuestra capacidad para resolver problemas, pensar rápidamente y responder a los clientes de forma oportuna. Muestra sentido de urgencia y profesionalismo al manejar problemas difíciles de servicio al cliente o solicitudes. Capacidad para gestionar sus propias prioridades y realizar seguimiento con clientes internos y externos. Muestra orgullo por su trabajo y ética laboral, esforzándose por cumplir o superar las expectativas y alcanzar resultados. Iniciativa propia, comprometido e interesado en aprender activamente sobre los productos y procesos de la empresa. Demuestra entusiasmo y profesionalismo en todos los aspectos de las relaciones con clientes e intercompañías. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas) Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico Experiencia en manufactura, ingeniería, mecánica y/o controles eléctricos es un plus. Título de asociado o formación vocacional equivalente. Amplia experiencia y conocimientos en MS Suite (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Sharepoint. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y cumplen con las normas y regulaciones de la EEOC. American Concrete Products forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La evaluación previa a la contratación incluye análisis de drogas, verificación de antecedentes penales, referencias y verificación de empleo. #ACP2021

La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de arrendamiento y reparación de UAP para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno laboral flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies (Piedmont Aviation Component Services) está buscando técnicos calificados de desmontaje de tren de aterrizaje (LG). Este es un puesto de lunes a viernes, primer turno (7:00 a.m. - 3:30 p.m.). A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (LG): Nivel de técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (nivel inicial): los empleados son principalmente responsables de familiarizarse con los requisitos básicos de todas las funciones esenciales descritas en el puesto. Debe comenzar a comprender el propósito y alcance de cada área del proceso, incluyendo desmontaje, pruebas no destructivas, mecanizado, inspección, medición, pruebas, pintura y remontaje. Debe conocer y seguir los requisitos de la FAA relacionados con inspección y reparación. Debe aprender a leer e interpretar instrucciones del manual de reparación del fabricante original (OEM). Comprender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Se espera que siempre demuestre conducta ejemplar y ética laboral, lo cual incluye buena asistencia. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Es importante aprender a funcionar como parte de un equipo compatible, lo cual es fundamental para nuestro éxito general. Debe participar con iniciativa, enfoques positivos para la resolución/preención de problemas y compromiso con la calidad. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediatas. Requisitos Es esencial tener aptitud para trabajos mecánicos detallados y solución metódica de problemas. El candidato ideal tendría de 1 a 2 años de experiencia en reparación mecánica. No se requiere licencia A&P. Sin embargo, es ventajoso tener conocimientos en la industria aeronáutica. Capacidad para interpretar y seguir instrucciones de reparación de manuales OEM. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está expuesto a condiciones típicas de taller de una operación industrial. Este puesto requiere entrada a áreas industriales donde se utilizan maquinaria, herramientas manuales y productos químicos. El empleado debe cumplir con las regulaciones de seguridad requeridas en estas áreas, incluyendo el equipo de protección personal (EPP). En algunas áreas, los niveles de ruido son más altos que en un entorno de taller típico. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos y usar equipos especializados durante largos periodos. Aproximadamente el 25% del tiempo en este trabajo se pasa frente a un teclado y monitor de PC. Es posible trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Conocimiento de las regulaciones de la FAA. Se requieren habilidades de redacción y precisión para documentación. Es deseable familiaridad con computadoras para ingresar información de órdenes de trabajo. Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos de taller y equipos de medición precisos. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, se requieren los siguientes requisitos físicos del empleado: De pie, sentado, hablando, caminando, escalando, levantando, agachándose, ruido, paciencia, visión y audición aceptables Responsabilidades en espacios confinados Uso de manos: trabajo detallado, teclado, piezas pequeñas Capacidad para tolerar mentalmente y desempeñarse bien en el entorno laboral. Fuerza en piernas, torso superior y brazos para levantar hasta 75 libras o más. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno laboral solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido.

El Supervisor de Producción planifica, dirige y coordina las actividades de producción para cumplir con el cronograma de producción. Dirige todas las operaciones de fabricación para lograr una producción eficiente y económica al menor costo posible, siempre manteniendo los estándares de calidad y fechas de entrega, realizando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Garantiza la seguridad de todos los miembros del equipo mediante capacitación, comunicación regular y cumplimiento del programa de seguridad de la empresa. Comprende y hace cumplir todas las certificaciones de calidad de Prince Industries. Dirige y coordina las actividades de producción con programación, ingeniería, mantenimiento y control de calidad para establecer prioridades y obtener un rendimiento óptimo de la producción y utilización eficiente de recursos. Establece metas de producción y garantiza que todas las operaciones de la planta funcionen de manera eficiente. Revisa y analiza informes de producción y operaciones para determinar las causas de no conformidad con las especificaciones del producto. Recomienda, autoriza y promueve todos los programas de capacitación necesarios para el personal de producción, tanto para la mejora de la empresa como personal. Revisa frecuentemente toda la correspondencia (por ejemplo, mensajes de correo de voz, correos electrónicos, faxes, correo postal) y responde a todas las solicitudes de forma oportuna. Mantiene conocimiento actualizado y hace cumplir todas las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas, procedimientos de la empresa y leyes aplicables. Realiza tareas de personal con la ayuda del Departamento de Recursos Humanos según sea necesario, para mantener eficazmente al personal del departamento, tales como: revisión y aprobación semanal de tarjetas de tiempo realización de evaluaciones de desempeño entrevistas y capacitación                                                                              atender quejas    investigar y resolver problemas de empleados        Otras responsabilidades asignadas. HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Se requieren excelentes habilidades de comunicación para comunicarse efectivamente tanto oral como por escrito e interactuar con todos los niveles de la empresa. Excelentes habilidades en el uso de computadoras para generar informes y registrar datos requeridos de forma eficaz. Excelentes habilidades para la detección de fallos y resolución de problemas. Se requieren excelentes habilidades organizativas para priorizar asuntos urgentes y realizar múltiples tareas simultáneamente con el fin de completar las asignaciones de trabajo. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia previa en puestos de supervisión. Debe poseer título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en entornos de manufactura relacionados. Se valora contar con certificación, capacitación formal o educación continua. REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere caminar o sentarse regularmente durante toda la jornada laboral, de 8 a 9 horas. Con frecuencia puede levantar, empujar o arrastrar hasta 45 libras. Con frecuencia se requiere caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar movimientos manuales repetitivos al trabajar con computadoras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, en la cual se requiere visión 20/20 o visión corregida a 20/20. Beneficios Vacaciones pagadas, días personales y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince

Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 5700 Schertz Okwy #110, Schertz, TX 78154 En Cibolo Creek Physical Therapy, creemos que una excelente atención al paciente comienza con un gran trabajo en equipo. Como Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel clave apoyando a los pacientes, terapeutas y a toda la clínica. Ya sea que estés comenzando tu carrera en el sector de la salud o traigas experiencia previa, prosperarás en nuestro entorno dirigido por clínicos y centrado en el paciente. Nuestros técnicos y ayudantes de rehabilitación asisten en el flujo diario de servicios de terapia, trabajando estrechamente con médicos licenciados para ofrecer una experiencia de atención fluida y solidaria a pacientes con diversas necesidades de rehabilitación. Tu función: Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad y el apoyo al paciente Preparar las áreas de terapia y desinfectar equipos para mantener un ambiente limpio y acogedor Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas terapéuticas Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registro de entrada y documentación Monitorear suministros de terapia y ayudar en las operaciones de la clínica Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas certificados y dar inicio a tu carrera en el ámbito de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; la certificación en RCP es un plus Habilidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planeando inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué elegir Cibolo Creek Physical Therapy? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Paga por hora competitiva Prestaciones completas: médico, dental, visión y plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo solidario liderado por profesionales clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlate hoy y conviértete en parte fundamental de un equipo que valora tu versatilidad. Cibolo Creek Physical Therapy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.