Embajador de Marca

Stanbridge University busca un Director Asistente colaborativo y organizado para apoyar el liderazgo y la administración del Programa de Enfermería Vocacional (VN). Bajo la dirección del Director del Programa, este puesto ayudará en la implementación del plan de estudios, supervisión del personal docente, cumplimiento normativo y apoyo al estudiante para garantizar un entorno de aprendizaje de alta calidad y resultados exitosos del programa. Principales Responsabilidades: Asistir al Director del Programa en la gestión de las operaciones diarias del programa de Enfermería Vocacional. Apoyar el reclutamiento, incorporación, capacitación y evaluación del personal docente. Supervisión Académica: Colaborar en la entrega del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Participación Estudiantil: Monitorear el rendimiento y progreso de los estudiantes; implementar estrategias de apoyo coordinadas con el personal docente y los servicios estudiantiles. Cumplimiento y Acreditación: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de BVNPT y las políticas institucionales; ayudar en la preparación para visitas de acreditación y auditorías. Apoyo a la Educación Clínica: Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener la comunicación con los socios clínicos según sea necesario. Datos e Informes: Recopilar, analizar y reportar datos del programa para revisiones internas y requisitos externos de cumplimiento. Colaboración Liderazgo: Actuar como enlace entre estudiantes, facultad y administración; representar el programa en reuniones o eventos en ausencia del Director del Programa. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere maestría en enfermería, educación o administración. Experiencia: Mínimo tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de enseñanza o supervisión clínica en un programa de enfermería autorizado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. Formación Profesional: Cursos sobre administración, docencia y desarrollo curricular realizados en una escuela aprobada. Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de cama de hospital según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica sanitaria moderna. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Stanbridge University busca un Director de Programa con experiencia y orientado a la misión para liderar el Programa de Enfermería Vocacional (VN). El Director del Programa proporcionará liderazgo visionario, garantizará la excelencia académica y mantendrá el cumplimiento de todas las normas regulatorias y de acreditación. Este puesto es fundamental para formar a la próxima generación de enfermeros vocacionales licenciados mediante una educación innovadora, un liderazgo centrado en el estudiante y una mentoría dedicada al personal docente. Funciones Esenciales: ·  Supervisar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del programa de Enfermería Vocacional. ·  Asegurar que el programa cumpla con las regulaciones establecidas por la Junta de Enfermería Vocacional y Técnicos Psiquiátricos de California (BVNPT) y otras agencias acreditadoras. ·  Reclutar, supervisar, mentorar y evaluar al personal docente del programa para garantizar una instrucción eficaz y alineada con los estándares curriculares. ·  Liderar el diseño, actualizaciones y evaluaciones del currículo para mantener su pertinencia y rigor, alineándose con los estándares de la industria y los requisitos de licenciamiento. ·  Monitorear las métricas de rendimiento estudiantil (retención, finalización y tasas de aprobación de licencias) e implementar intervenciones para apoyar los resultados de los estudiantes. ·  Apoyar y asegurar colocaciones clínicas de calidad en colaboración con socios clínicos y el equipo de coordinación clínica. ·  Colaborar con el liderazgo universitario en la elaboración del presupuesto del programa y la asignación de recursos instructivos. ·  Preparar informes y documentación requeridos para BVNPT y otros organismos acreditadores; liderar los esfuerzos de preparación para visitas in situ. ·  Representar el programa en comunidades profesionales, conferencias y ante socios clínicos para aumentar la visibilidad y la colaboración. Requisitos: ·  Debe poseer una licencia vigente y activa de Enfermero Registrado (RN) sin restricciones en el estado de California. ·  Título de Licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere Maestría en enfermería, educación o administración. ·  Mínimo de cuatro (4) años de experiencia como Enfermero Registrado. ·  Al menos un (1) año debe haber sido dentro de los últimos cinco (5) años en enseñanza o supervisión clínica (o una combinación de ambas) en un programa estatal aprobado de enfermería vocacional, práctica, técnico psiquiátrico o enfermería registrada, o ·  Un mínimo de tres (3) años en administración de enfermería o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. ·  Preparación profesional: Haber completado cursos en administración, docencia y desarrollo curricular en una escuela aprobada. ·  Demostrada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y compromiso con el éxito estudiantil y el desarrollo del personal docente. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica sanitaria moderna. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Stanbridge University busca un Director Asistente colaborativo y organizado para apoyar el liderazgo y la administración del Programa de Enfermería Vocacional (VN). Bajo la dirección del Director del Programa, este puesto asistirá en la implementación del plan de estudios, supervisión del personal docente, cumplimiento normativo y apoyo al estudiante, con el fin de garantizar un entorno de aprendizaje de alta calidad y resultados exitosos del programa. Principales Responsabilidades: Asistir al Director del Programa en la gestión de las operaciones diarias del programa de Enfermería Vocacional. Apoyar el reclutamiento, incorporación, capacitación y evaluación del personal docente. Supervisión Académica: Colaborar en la impartición del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Compromiso Estudiantil: Monitorear el rendimiento y progreso de los estudiantes; implementar estrategias de apoyo coordinadas con el profesorado y los servicios estudiantiles. Cumplimiento y Acreditación: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de BVNPT y las políticas institucionales; ayudar en la preparación para visitas de acreditación y auditorías. Apoyo a la Educación Clínica: Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener la comunicación con los socios clínicos según sea necesario. Datos e Informes: Recopilar, analizar y presentar datos del programa para revisiones internas y requisitos externos de cumplimiento. Colaboración Liderazgo: Actuar como enlace entre estudiantes, profesores y administración; representar al programa en reuniones o eventos en ausencia del Director del Programa. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones de Enfermero(a) Registrado(a) (RN) en California. Educación: Título universitario de pregrado de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere título de posgrado en enfermería, educación o administración. Experiencia: Mínimo tres (3) años como Enfermero(a) Registrado(a). Al menos un (1) año de enseñanza o supervisión clínica en un programa de enfermería aprobado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. Formación Profesional: Cursos en administración, docencia y desarrollo curricular de una escuela aprobada. Habilidades: Fuertes habilidades organizativas, comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/sala de clase/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de atención directa según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Buscamos un Barista dedicado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. Como Barista, será responsable de preparar y servir bebidas como café y té, y brindar un servicio al cliente excepcional en un entorno dinámico. Puestos de Barista a tiempo parcial y tiempo completo disponibles Requisitos - Preparar y servir una variedad de bebidas calientes y frías, incluyendo café, espresso y bebidas de té - Mantener un área de trabajo limpia y organizada - Tomar pedidos de los clientes con precisión y eficiencia - Operar máquinas de café/espresso, molinillos y otros equipos - Aprender a utilizar la caja registradora Square (experiencia previa con Square es un plus) - Brindar un excelente servicio al cliente saludando y ayudando a los clientes de manera amable - Cumplir con las normas de seguridad alimentaria y garantizar el control de calidad de las bebidas - Ayudar a reponer inventario y suministros según sea necesario ________________________________________________________________________________________________________________ - Fuertes habilidades de servicio al cliente con actitud amable y positiva - Conocimientos sobre técnicas de preparación de café son un plus - Capacidad para manejar transacciones con precisión - Capacidad para gestionar y atender pedidos en línea - Conocimiento de las prácticas de seguridad alimentaria en la industria alimentaria - Habilidades básicas de matemáticas para medir ingredientes y manejar pagos - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo Beneficios Pago competitivo + propinas

Buscamos un Vicepresidente Regional experimentado para América con una trayectoria comprobada en RegTech (Tecnología Regulatoria) y Verificación de Identidad (IDV) para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, liderará nuestro equipo de ventas para América, impulsando el crecimiento de ingresos, alianzas estratégicas y la adopción empresarial en toda América del Norte y del Sur. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre cumplimiento normativo, prevención de fraudes, procesos AML/KYC y tecnologías de verificación de identidad, junto con sólidas habilidades de liderazgo y ejecución de estrategias de go-to-market. Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de ventas regional para América. Liderar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. Establecer relaciones de confianza con clientes corporativos y reguladores. Impulsar la generación de oportunidades comerciales, ejecución de acuerdos y expansión de cuentas. Colaborar con los equipos de Producto, Marketing y RevOps para perfeccionar la estrategia de lanzamiento al mercado. Representar a la región de América en discusiones con la dirección ejecutiva. Requisitos Más de 10 años de experiencia en liderazgo de ventas empresariales en SaaS, FinTech o RegTech. Trayectoria comprobada en escalar organizaciones de ventas y superar objetivos de ingresos. Amplia experiencia en cumplimiento normativo, AML/KYC, IDV o prevención de fraudes. Excelentes habilidades de liderazgo, coaching y construcción de relaciones. Presencia ejecutiva y capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel.

Sobre nosotros Somos un líder global en soluciones de tecnología regulatoria (RegTech) y verificación de identidad digital, que permite a las empresas cumplir con regulaciones, prevenir fraudes y generar confianza con sus clientes. A medida que ampliamos nuestra presencia en mercados internacionales, buscamos un Director de Marketing dinámico y visionario para liderar nuestra función de marketing y elevar nuestro posicionamiento de marca al siguiente nivel. Descripción del puesto El Director de Marketing será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de marketing, construir una sólida presencia de marca en América y más allá, e impulsar un crecimiento medible en ingresos y cuota de mercado. Este puesto requiere un líder enérgico, extrovertido y apasionado que destaque por obtener resultados, formar equipos de alto rendimiento y posicionar a la empresa como líder en la industria RegTech. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico: Definir y ejecutar una estrategia de marketing de clase mundial alineada con los objetivos de crecimiento empresarial y la expansión a mercados globales. Posicionamiento de marca: Elevar la identidad de la organización, posicionándola como líder de confianza en soluciones RegTech y de cumplimiento. Generación de demanda: Desarrollar y escalar programas de generación de demanda para impulsar leads cualificados, crecimiento del embudo de ventas y resultados de ingresos. Marketing de producto: Colaborar con los equipos de producto y ventas para crear narrativas atractivas sobre los productos, su posicionamiento y estrategias de lanzamiento al mercado. Liderazgo de pensamiento: Establecer a la organización como referente en el sector RegTech mediante eventos, contenido, relaciones públicas y alianzas industriales. Liderazgo de equipo: Construir, inspirar y mentorizar un equipo de marketing de alto rendimiento, con foco en creatividad, responsabilidad y éxito medible. Marketing basado en datos: Utilizar análisis y KPIs para optimizar continuamente el rendimiento del marketing y el retorno de inversión. Colaboración global: Trabajar estrechamente con líderes regionales para garantizar una comunicación de marca coherente y relevancia en cada mercado. Requisitos clave Experiencia demostrada: Más de 12 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing, con al menos 5 años en un cargo senior o ejecutivo. Conocimiento del sector: Experiencia en tecnologías regulatorias (RegTech), fintech, SaaS, ciberseguridad o tecnologías de cumplimiento es preferible (no obligatorio). Experiencia en IDV: Experiencia directa con soluciones, productos o marketing de Verificación de Identidad (IDV) en el ámbito de identidad digital/RegTech es imprescindible. Trayectoria de éxito: Resultados demostrados en construcción de marcas, escalado de generación de demanda y logro de crecimiento medible en empresas anteriores. Liderazgo: Habilidades sólidas de dirección de personas, con historial de formación y mentoría de equipos exitosos. Energía y extroversión: Personalidad dinámica y apasionada que se desenvuelva bien en presentaciones públicas, networking y representación en el sector. Experiencia en América: Residencia en la región de América o experiencia amplia trabajando en dicha región. Perfil analítico y creativo: Equilibrio entre creatividad y toma de decisiones basada en datos. Formación: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado (MBA deseable). Lo que ofrecemos Oportunidad de liderar el área de marketing en una organización global de rápido crecimiento en el sector RegTech. Paquete competitivo de compensación ejecutiva que incluye incentivos basados en el desempeño. Cultura colaborativa e impulsada por la innovación. Puesto con alta visibilidad y un impacto directo en la trayectoria de crecimiento de la empresa.