Embajador de Marca

Descripción ¿Te apasionan los deportes, la actividad física y trabajar con niños? ¡Amazing Athletes está contratando Entrenadores Deportivos Juveniles para impartir clases divertidas y enérgicas de múltiples deportes a niños de 18 meses a 12 años en Franklin, Brentwood, Thompson Station, Spring Hill, Nashville, Fairview y áreas circundantes! También conocido como: Instructor Deportivo Juvenil, Entrenador de Actividad Física para Preescolares, Maestro de Educación Física Infantil, Entrenador Deportivo Móvil o Instructor de Enriquecimiento para la Primera Infancia. Salario alto, trabaja en tu comunidad e IMPACTA las vidas de los niños. ¿Te gustaría ganar más que un salario promedio mientras mantienes una vida activa y promueves habilidades vitales a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos basados en el desempeño. LA EMPRESA ¡Únete al equipo de Amazing Athletes como Entrenador Deportivo Juvenil! Nuestra misión es enseñar a niños de 18 meses a 12 años los fundamentos de varios deportes, promoviendo hábitos saludables y un amor duradero por la actividad física. Como entrenador, tendrás la oportunidad de impactar positivamente la vida de jóvenes atletas en tu comunidad. EL PUESTO: Estamos buscando entrenadores entusiastas y energéticos para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundada en 2003 y se ha convertido en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50.000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden impartir entre 5 y 25 clases por semana, ganando entre $18/hora y $30/hora. Nuestros programas incluyen planes de estudio listos y una amplia formación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. QUÉ HACE ESPECIAL A NUESTROS ENTRENADORES Utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño experimente el éxito Crean un entorno libre de estrés mediante un enfoque divertido y no competitivo Usan refuerzo positivo para motivar a los niños y celebrar su progreso ¡Lo pasan genial! Nuestros entrenadores son abiertos de mente, valoran la retroalimentación y ven el entrenamiento como un viaje continuo Todos los entrenadores asisten a la capacitación y siguen el Manual y Plan de Estudios de Entrenamiento de Amazing Athletes LAS RESPONSABILIDADES: Impartir programas deportivos atractivos basados en el plan de estudios de Amazing Athletes Enseñar a los niños habilidades básicas de deportes, haciendo hincapié en el trabajo en equipo y el espíritu deportivo Viajar a guarderías, preescolares y centros comunitarios locales para impartir clases Supervisar y registrar el progreso de cada niño, garantizando un entorno seguro y divertido Construir y mantener relaciones positivas con padres, maestros y personal de las instalaciones Este puesto de medio tiempo ofrece **horarios flexibles—principalmente por las mañanas—**, lo que lo hace ideal para combinarlo con otros compromisos. EL HORARIO La mayoría de las clases se imparten por la mañana y principios de la tarde entre semana. El candidato ideal tendrá disponibilidad durante algunos o todos los siguientes horarios: Lunes a viernes: 9:00 AM – 12:00 PM y 2:00 PM – 5:00 PM LA UBICACIÓN Las clases se realizan en diversas escuelas, parques y centros recreativos en toda la zona. Aunque las asignaciones generalmente se agrupan dentro de una región específica, los entrenadores deben sentirse cómodos desplazándose y estar dispuestos a conducir hasta una hora hacia algunos lugares. Requisitos Debes tener al menos 18 años Debes tener una licencia de conducir válida y transporte confiable Debes estar dispuesto a viajar para impartir clases en lugares de Nashville, Franklin, Brentwood, Fairview, Thompson Station y Spring Hill Idealmente debes vivir a menos de 30 minutos de una o más de nuestras zonas de servicio Debes estar dispuesto a someterte a una verificación dactilar y pasar una revisión de antecedentes completos en Tennessee Se prefiere experiencia trabajando con niños o formación en deportes Debes tener acceso a un dispositivo móvil para la programación y gestión de clases Actitud positiva, buenas habilidades de comunicación y pasión por trabajar con niños Deseo de crecer con nuestro equipo en expansión e impactar a largo plazo Debes estar disponible para comenzar inmediatamente, con algunas horas de capacitación cada semana Si te entusiasma promover la actividad física y los deportes entre los niños pequeños, ¡postúlate hoy para unirte a la familia Amazing Athletes! Beneficios Programa de referidos de entrenadores: Gana $100–$200 por cada entrenador que recomiendes Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Premio Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año Oportunidades de crecimiento, incluyendo puestos a tiempo completo y posibilidad de propiedad de franquicia

¡Ven y únete a un equipo increíble apasionado por lo que hacemos! Una empresa local de tamaño mediano de tratamiento de agua busca una persona profesional para gestionar cuentas en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Su función incluirá: Capacitación con un profesional certificado. Programar y establecer prioridades de trabajo Evaluar y programar servicios para cuentas de Fortune 500. Comunicarse con el personal de edificios, contratistas generales y gerentes de proyectos para identificar preocupaciones y mantener buenas relaciones con los clientes. Ser el punto principal de contacto para el cliente, resolver problemas y quejas satisfactoriamente, así como proporcionar experiencia en tratamiento de agua para responder preguntas. Asegurarse de que los materiales y equipos sean pedidos y enviados para los clientes. Programar visitas de servicio para evitar tiempos de inactividad del programa de tratamiento de agua. Monitorear la eficiencia y el control de calidad del programa de tratamiento de agua. Generar informes sobre todos los servicios, inventarios y asuntos pendientes. Revisar informes con la gerencia. Obtener y mantener todas las capacitaciones y certificaciones requeridas relacionadas con el servicio de tratamiento de agua. Requisitos Se requiere licencia 7G o licencias equivalentes de aplicadores de pesticidas Aptitud mecánica; capacidad para aprender a usar, mantener y comprender equipos y sistemas. Capacidad física para cargar una mochila de 30 libras por la ciudad, subir escaleras seguras y usar el equipo de protección personal (PPE) requerido. Capacidad para tomar decisiones Título de asociado técnico (mínimo); se prefiere especialización en medio ambiente o HVAC. Experiencia en servicio de tratamiento de agua es deseable. Horarios de trabajo flexibles, incluyendo horas tardías y fines de semana, aunque la mayor parte del trabajo se realiza durante el horario laboral. Licencia de conducir válida Excelentes habilidades interpersonales y organizativas, capaz de mantener la información confidencial. Debe ser capaz de cumplir plazos y reportar información de manera oportuna y precisa. Habilidades en manejo de computadoras y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con todos los niveles dentro de la organización. Excelentes habilidades de servicio al cliente con actitud proactiva. Poseer o obtener las certificaciones de capacitación requeridas, como la certificación de Técnico en Pesticidas 7G de Nueva York. Capacidad para asistir a reuniones presenciales trimestrales del personal en Nueva Jersey. Capacidad para usar la tecnología requerida, incluyendo, entre otros, Microsoft Office, aplicaciones para teléfonos inteligentes, capacitación en línea y otro software relacionado con el trabajo. Experiencia navegando por la ciudad de Nueva York es altamente deseable. Beneficios Salario competitivo: Rango salarial inicial desde $50K hasta $60K según experiencia, certificaciones y capacitación válidas. Después del primer año, el salario se basará en conocimientos, capacidad y servicio al cliente, con alto potencial de crecimiento. También se pagará comisión basada en la venta de servicios adicionales, productos químicos y equipos vendidos al cliente. 401K (con coincidencia del empleador hasta el 4%) PTO acumulable y días festivos pagados Generosa contribución del empleador hacia los costos de beneficios de salud Seguro de vida pagado por el empleador, con opciones adicionales Seguro complementario de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Opciones de beneficios preimpositivos Proporcionamos todas las herramientas necesarias para realizar las funciones, incluyendo computadora de trabajo y teléfono celular Todos los costos asociados con certificaciones profesionales son cubiertos por la empresa Desarrollo profesional y crecimiento, y conversaciones de desempeño trimestrales Otros beneficios Tower Water es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

SciTec es una empresa pequeña dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos expandiendo nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el gobierno de EE. UU. para desarrollar nuevas herramientas innovadoras que ofrezcan capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene oportunidades inmediatas para desarrolladores e ingenieros de software talentosos que apoyen programas enfocados en el procesamiento de datos con baja latencia, algoritmos de clasificación, fusión y seguimiento para la explotación de sistemas de teledetección. Nuestro candidato ideal trabajará bien en múltiples lenguajes de programación como parte de un entorno colaborativo de pequeños equipos con ritmo acelerado, integrado por científicos, ingenieros y desarrolladores. Debe ser capaz de prototipar y desarrollar algoritmos avanzados que conduzcan eventualmente a su integración en aplicaciones C++/Rust alojadas en sistemas en la nube como parte de marcos gubernamentales. Responsabilidades Demostrar dominio fluido e idiomático del lenguaje principal; sentirse cómodo con el diseño y arquitectura de software Comunicarse regularmente con el equipo, presentar estados, participar en reuniones y procesos a nivel del programa Caracterizar la calidad/rendimiento de algoritmos y sistemas sensores Trabajar como parte de un equipo Ágil y contribuir a herramientas compartidas Otras tareas asignadas Requisitos Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Al menos dos años de experiencia profesional y dominio de Rust o C++ Experiencia con orquestación de aplicaciones y/o despliegue en la nube con docker, docker-compose, podman, Kubernetes, etc. Experiencia con DevSecOps y tuberías CICD Experiencia profesional en aplicaciones críticas de misión y en tiempo real Dominio de los sistemas operativos Linux Capacidad para trabajar presencialmente en la oficina de El Segundo, CA Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Se dará preferencia a candidatos que tengan cualquiera de las siguientes habilidades Experiencia profesional en Rust Experiencia con Kubernetes, Prometheus y Grafana Experiencia profesional en estimación de estado, seguimiento, o Control de Guiado, Navegación y Control (GNC) Experiencia en la explotación y análisis de datos OPIR, E/O, SAR, espectrales, RF u otros datos obtenidos por teledetección Desarrollo de pruebas unitarias, de componentes e integración con un marco de pruebas como cargo test o googletest - diseño basado en pruebas Amplia experiencia con escaneo de vulnerabilidades de software mediante análisis estático y dinámico de código Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos distribuidos Autorización de seguridad actual y activa del DoD de nivel SECRETO o superior Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $94,000 - $141,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitándose a las funciones y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VET/Discapacitados.

Nuestro cliente es una startup en etapa pre-semilla que está desarrollando agentes de inteligencia artificial capaces de ver y comprender videos para que los humanos no tengan que hacerlo. Su plataforma extrae información valiosa, estructura datos y automatiza flujos de trabajo a partir de extensas bibliotecas de videos. Como una empresa de tres personas con gran impulso, ya han conseguido un cliente con ingresos anuales recurrentes (ARR) de 240 000 dólares dentro de los nueve meses posteriores a su fundación, además de haber recaudado una ronda pre-semilla de 3 millones de dólares. Esta es una oportunidad para ayudar a configurar el sistema central de IA en una empresa con un enorme potencial de crecimiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero Fundador con experiencia en IA/ML para diseñar y coordinar tuberías (pipelines) de IA multmodelo destinadas a la inteligencia de video. Este puesto ofrece responsabilidad a nivel fundacional, permitiéndole moldear tanto el producto como los cimientos tecnológicos de IA. Trabajará en problemas de vanguardia, centrándose especialmente en la optimización y puesta en producción de sistemas de IA. Sus responsabilidades incluirán: Diseñar flujos de trabajo para búsqueda de videos, etiquetado y sistemas agente. Desarrollar marcos de evaluación para precisión, latencia y costos. Optimizar prompts, embeddings, tuberías RAG y ajuste fino de modelos. Trabajar con bases de datos vectoriales como Milvus y Typesense. Implementar sistemas en infraestructuras en la nube como GCP y Temporal. Requisitos Buscamos un ingeniero ágil y altamente comprometido, con sólida experiencia en implementar sistemas de IA/ML en entornos de producción. El candidato ideal posee genuina curiosidad por la IA y disposición para adaptarse a una cultura de startup dinámica y caótica. Requisitos indispensables: 3 a 5 años de experiencia implementando sistemas de IA/ML en producción. Experiencia en una startup en etapa inicial (semilla/Serie A). Dominio de Python y del stack moderno de ML (PyTorch, Hugging Face). Sólidos conocimientos en APIs de LLM/VLM, embeddings y sistemas RAG. Experiencia en conducción autónoma, robótica, visión por computadora o inteligencia de video. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en San Francisco. Puntos adicionales: Título STEM de una universidad de primer nivel. Experiencia en sistemas de inteligencia de video a gran escala o sistemas de recomendación. Conocimiento de bases de datos vectoriales. Beneficios Salario: 150 000 - 200 000 USD Participación accionaria: 0,5 % - 1,5 % Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Nuestro cliente es una startup respaldada por Y Combinator que está redefiniendo el mercado de contratación con un reclutador de IA que realiza entrevistas en vivo con candidatos. Es una de las empresas de más rápido crecimiento de su última promoción, con más de 3,3 millones de dólares en financiamiento y varios años de trayectoria financiera asegurada. A pesar de ser un equipo pequeño de 16 personas, ya han realizado miles de entrevistas para puestos en diversas industrias. Esta es una oportunidad poco común de unirse a una empresa con un alcance e impacto enormes. Nuestro cliente busca un Ingeniero Senior de Software Full Stack para liderar importantes sistemas tanto del software para consumidores como para empresas. Este puesto ofrece una increíble oportunidad para abordar problemas complejos y de gran impacto. Trabajarás en todo tipo de tareas, desde reducir la latencia del entrevistador hasta escalar la infraestructura para miles de entrevistas simultáneas, mientras desarrollas nuevas funciones para clientes empresariales. Serás responsable de: Desarrollar y escalar el software para consumidores, incluyendo optimización para baja latencia y alta concurrencia. Diseñar e implementar software empresarial, con enfoque en integraciones y visualización de datos. Trabajar con estructuras de datos complejas, incluyendo bases de datos vectoriales para consultas de rasgos de candidatos. Contribuir a una hoja de ruta de producto en rápida evolución. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior con un historial comprobado de excelencia en una universidad destacada o en un entorno de startup. El candidato ideal es alguien práctico, acostumbrado a trabajar en toda la pila tecnológica. Imprescindibles: 5+ años de experiencia como ingeniero full-stack. 2+ años en una startup exitosa y de rápido crecimiento. Experiencia con React + TypeScript en entornos de producción. Dominio de Python (asyncio, FastAPI) y SQL. Conocimientos sobre bases de datos vectoriales, embeddings y búsquedas semánticas. Buen sentido del diseño, con experiencia usando herramientas como Figma. Disponibilidad para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Puntos adicionales: Experiencia en DevOps con tecnologías como Azure, Kubernetes o Docker. Experiencia en una empresa con una cultura de ingeniería de primer nivel. Beneficios Salario: 150.000–250.000 USD Participación accionaria: 0,01 %–0,25 % Patrocinio de visa: No disponible Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y facilitamos información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de selección o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Haga una diferencia cada día uniéndose a CCRES como Analista de Conducta / BCBA en distrito escolar Neshaminy! Resumen: La posición de Analista de Conducta / BCBA en escuela tiene un salario de $75-$79 por hora según años de experiencia como BCBA (contratista independiente / 1099) Vacante: BCBA que apoye a 3 escuelas intermedias en el distrito escolar Neshaminy Jornada completa durante el año académico Responsabilidades principales: Realizar evaluaciones funcionales de conducta y redactar informes resumiendo los resultados. Desarrollar apoyos positivos para la conducta utilizando intervenciones basadas en evidencia. Evaluar las necesidades instruccionales del estudiante y desarrollar programas adecuados. Proporcionar monitoreo continuo de los datos del estudiante y realizar ajustes en los programas según sea necesario. Desarrollar herramientas y trabajar con el personal para recopilar datos de seguimiento del progreso en metas de comportamiento. Capacitar al personal en planes de apoyo conductual positivo y programas instructivos, y monitorear su fidelidad. Requisitos Habilidades: Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Amplias habilidades en evaluación conductual y desarrollo de planes de apoyo conductual positivo. Conocimientos amplios en análisis de datos. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un entorno de equipo. Experiencia trabajando con estudiantes con autismo, trastornos emocionales/conductuales y/o discapacidades intelectuales. Calificaciones: Título de maestría en análisis de la conducta aplicada (ABA) o programa relacionado Certificación BCBA Experiencia laboral posterior a la certificación BCBA Documentación requerida: Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) - Certificado vigente Documentación académica - Diploma O Transcripciones oficiales Seguro de responsabilidad profesional (Certificaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Certificación PA sobre abuso infantil (Ley 151) Certificación PA criminal (Ley 34) Código de uso del FBI del Departamento de Educación de PA: 1KG6XN Evaluación de tuberculosis (TB) - vigente dentro de los últimos 3 meses Beneficios *La posición de Analista de Conducta / BCBA en escuela es un contrato independiente (1099). No se ofrecen beneficios con este puesto. ACERCA DE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Servicios Educativos y de Salud Conductual es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que ofrece servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en asociación con el programa de Servicios Clínicos Avanzados (ACS) del CCIU para brindar servicios escolares de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. ¡APLIQUE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! Para ver una lista completa de puestos disponibles con CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Publicado: 8/27/25, TY)