Embajador de Marca

¿Tienes pasión por el fútbol y por generar un impacto positivo en los niños? ¡Super Soccer Stars, el programa de fútbol juvenil más grande de EE. UU., está buscando entrenadores energéticos y divertidos para unirse a nuestro equipo en North Broward, Florida! Haz la diferencia al dirigir prácticas dinámicas, desarrollar las habilidades de jóvenes jugadores y fomentar el trabajo en equipo y el espíritu deportivo en un entorno divertido y sin estrés. Ofrecemos salario alto (desde $20/hora, rápido ascenso a $25/hora, con posibilidad de bonificaciones), horario flexible (disponible días entre semana, noches y fines de semana) y capacitación en el trabajo. ¡No se requiere experiencia previa como entrenador! Buscamos personas apasionadas por trabajar con niños y que disfruten crear una experiencia de aprendizaje positiva. Esto es lo que hace especial a Super Soccer Stars: Nuestra misión: Crear un programa en el que cada niño se sienta como un atleta, fomentando hábitos saludables y habilidades para la vida. Nuestra cultura: Creemos en la atención individual, el refuerzo positivo y el aprendizaje continuo. ¡Nuestros entrenadores lo pasan genial mientras hacen la diferencia! ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Aplica hoy mismo! Requisitos Pasión por trabajar con niños Tener al menos 18 años de edad Debe tener transporte confiable Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes Beneficios Salario competitivo Capacitación en el trabajo Programas de bonificación Capacitación patrocinada y certificaciones en primeros auxilios Horario flexible, con posibilidad de agregar más o menos clases según disponibilidad Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de progreso profesional, tanto en el campo de entrenamiento como en otras áreas del negocio

Sobre nosotros: En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos generando un crecimiento incremental con solo pulsar un botón. Reconocida como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría industrial, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Ofrecemos un mundo de sabores al alcance de tu mano al obtener ingredientes de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiamos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está elaborada por la naturaleza y perfeccionada mediante la innovación: nos encantaría que formaras parte de ello. Resumen del puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta entusiasta y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Nueva York, NY. Este rol combinado te permitirá desarrollar relaciones de calidad con clientes mientras realizas la instalación y lanzamiento del programa. Serás responsable de gestionar nuestra cartera de cuentas distribuidas entre servicios de alimentos, empresas, servicios rápidos y pequeñas empresas, asegurando la satisfacción del cliente, evitando la pérdida de clientes e impulsando las ventas de bebidas. Tu desempeño se medirá principalmente por el tiempo de actividad de las máquinas y el volumen de ventas de bebidas. Principales responsabilidades: Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de impulsar un crecimiento real en ventas y beneficios. Tu éxito depende de la salud de las cuentas del programa: eficiencia operativa, gestión de inventario, material promocional, capacitación y reconocimiento del personal de primera línea. Construir relaciones: Conectar y capacitar a los equipos de primera línea para aumentar las ventas de bebidas. Comunicarse con los gerentes para reforzar estándares y gestionar el inventario. Colaborar con los propietarios en el seguimiento de rentabilidad y desperdicios. Generar compromiso: Con la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave. Comunicar las razones por las que ofrecemos los productos que tenemos y la importancia de los procedimientos operativos estándar de DrinkBot. Elevar el nivel: Mejora continua de procesos, productos y personas. Tu experiencia y antecedentes personales aportan una perspectiva diversa al equipo. Tendrás la oportunidad de trazar tu propio camino y contribuir a un alto nivel en todos los aspectos de nuestro negocio. Excelencia operacional: Monitorear y mantener el tiempo de actividad del equipo para garantizar tiempos de inactividad mínimos en todas las ubicaciones asignadas. Brindar soporte técnico nivel 1.5, resolviendo incidencias más allá de la solución de problemas básica pero antes de requerir intervención técnica en campo. Utilizar la aplicación basada en rutas para optimizar tareas diarias y garantizar una entrega de servicio efectiva. Gran compañero de equipo: Ya sea que trabajes con tus colegas gerentes de cuenta o con departamentos funcionales de la oficina central, eres un miembro de referencia en el equipo. En este puesto trabajarás con un equipo comprometido con un objetivo común: ¡Vender más bebidas artesanales! Defensor operativo: Sé la voz del operador: comprende sus necesidades y limitaciones de cada modelo de negocio, identifica y elimina barreras para el éxito. Mantén la salud y limpieza de las máquinas. Eres el punto único de contacto responsable de las reparaciones nivel 1.5 así como de la instalación de las máquinas. El programa a nivel operativo comienza y crece contigo liderando al equipo. Consultor de soluciones: Supervisar la implementación del menú y la integración de la pila tecnológica, menú digital, terceros proveedores (3PD), programas de fidelización, aplicación de ubicación. Evaluar el rendimiento de la mezcla de productos y proporcionar recomendaciones de menú. Competencia financiera: Comprensión completa de lo que motiva a los operadores de restaurantes/servicios de alimentos y franquiciados, y capacidad para explicar claramente cómo nuestro programa beneficia su modelo de negocio. Seguimiento detallado de todas tus cuentas para informes frecuentes a ejecutivos de Botrista y reuniones con líderes de marca. Habilidades: Comunicador natural. Comunicación escrita y verbal adaptada a cada audiencia: personal de primera línea, gerencia y propietarios. Capacidad para interactuar y presentar información clara a todos los niveles de operaciones y gestión. Obsesionado con la organización, con una gestión del tiempo superior; capacidad para trabajar desde cualquier lugar mediante Slack, correo electrónico, teléfono móvil y videollamadas, con todos los niveles de liderazgo. Mantente informado: Conocimiento avanzado del ciclo completo de desarrollo de productos; igualmente cómodo con la planificación estratégica de gran escala y los detalles de la ejecución táctica, sin dificultad para cambiar entre vistas macro y micro. Orientado a procesos: Planificar y gestionar las etapas del desarrollo de productos mientras se desarrollan y documentan los procesos de trabajo. Requisitos Calificaciones mínimas: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Debe residir en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Idioma dual preferido: inglés y mandarín. 2-5 años de experiencia en soporte técnico, operaciones de servicio, gestión de cuentas o funciones de servicio en campo. Experiencia en la industria de restaurantes con sólidas habilidades técnicas de solución de problemas y conocimiento de equipos de bebidas o servicios de alimentos es preferible. Demostrado éxito en la ejecución de innovaciones a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de consumidores e internas. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes rápidamente. Familiaridad con viajes de negocios, Slack, Salesforce y ClickUp. Capacidad para viajar regionalmente según sea necesario para apoyar las cuentas asignadas. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada dentro de cuentas existentes. Implementar medidas para reducir la tasa de cancelación y retener cuentas existentes. Actualizar regularmente a los clientes sobre los últimos productos y servicios o asesorar sobre menús para aumentar las ventas de bebidas. Autonomía y orientación a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas. Conocimiento de la industria de restaurantes, incluyendo tendencias, desafíos y mejores prácticas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Salario: $75,000 - 80,000 Beneficios: Seguro médico totalmente pagado por la empresa y seguro dental y visual pagado en un 99% por la empresa 15 días de PTO, 7 días de enfermedad y 14 días festivos Beneficios de bienestar Reembolso de teléfono celular e internet 401K Acceso a la oficina local en NYC OTE: Bono por comisión

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados que realmente se preocupan por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones verdaderas, en devolver a los vecindarios que servimos y en hacer que cada experiencia del cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. ¡Estamos buscando un corredor motivado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo solidario y colaborativo! En este puesto, serás mucho más que un vendedor; serás una guía de confianza que ayude a los clientes a transitar cada paso de su proceso de compra o venta de una vivienda. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y antecedentes. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión el valor de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversores Requisitos Éxito comprobado en ventas dentro del sector inmobiliario o sólida experiencia en entornos altamente orientados a ventas Persona amable y accesible, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas habituales de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida, necesarios para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua disponible en línea y presencial Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Horario de trabajo flexible Formación continua Beneficios y descuentos Plan 401K disponible Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $99,807.00 y $114,504.00 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar o hacer realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado anteriormente mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar mi consentimiento, y que no tengo que aceptar como condición para adquirir ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados que realmente se preocupan por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones reales, contribuir a los vecindarios que servimos y hacer que cada experiencia del cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. ¡Estamos buscando un agente inmobiliario motivado y orientado a las personas para que se una a nuestro equipo solidario y colaborativo! En este puesto, harás más que vender; serás una guía de confianza que ayuda a los clientes a transitar cada paso de su proceso de compra o venta de vivienda. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusividad. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando aceptamos diferentes perspectivas y orígenes. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en el sector inmobiliario.#LI-Hybrid#ZR Responsabilidades Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener actualizadas regularmente las ofertas de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversores Requisitos Experiencia comprobada de éxito en ventas en el sector inmobiliario o sólida trayectoria en entornos con alto componente de ventas Persona cercana y accesible, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes capacidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en informática y familiaridad con Microsoft Office y herramientas habituales de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida, necesarios para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua disponible en línea y presencial Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Horario de trabajo flexible Formación continua Ventajas y descuentos Plan 401K disponible Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $101,649.00 y $118,413.00 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluidas llamadas, mensajes de texto o buzones de voz, a mí en el número de teléfono anterior mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se establezca la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar mi consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptar como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Un Analista del equipo de Inteligencia de Amenazas en Línea (OTI) de Control Risks deberá: Realizar y liderar la entrega operativa de investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas. Trabajar con el equipo regional de OTI en la definición del alcance, entrega y revisión entre pares de productos de inteligencia para nuestros clientes. Colaborar con la dirección del equipo para garantizar una coordinación eficaz del equipo, tanto dentro de la región como con otros centros regionales de OTI en nuestra función global de inteligencia 24/7. Tareas y responsabilidades Evaluaciones de inteligencia Liderar investigaciones complejas de inteligencia, utilizando una amplia gama de fuentes para proporcionar conclusiones analíticas y asesoramiento a nuestros clientes. Desempeñar un papel principal en la organización, realización y revisión de entregables de monitoreo de amenazas y evaluaciones de amenazas y exposición. Liderar y realizar evaluaciones de personas de interés (POI), utilizando fuentes abiertas para medir la intención y capacidad de los actores de amenazas en línea de causar daño a nuestros clientes. Proporcionar información táctica a nuestros clientes relacionada con su entorno de amenazas y tendencias generales del sector. Producir análisis escritos de alta calidad de manera oportuna. Colaborar con los equipos regionales de entrega, asegurando la estandarización de los productos de inteligencia en encargos globales. Innovar y ofrecer soluciones atractivas para alcanzar los objetivos de diferentes partes interesadas. Trabajar con la dirección regional de OTI para identificar oportunidades de desarrollo metodológico. Responsabilidades consultivas Mantener conversaciones de definición de alcance con clientes actuales y potenciales como experto en el tema. Brindar perspectivas sobre cómo los entregables de OTI pueden aportar valor a nuestros clientes. Elaborar propuestas listas para presentar a clientes que respondan a sus necesidades en toda la gama de entregables de OTI. Apoyar a los líderes regionales de inteligencia de amenazas en la coordinación del equipo regional. Informar a partes interesadas externas sobre productos de inteligencia, incluyendo hallazgos clave, análisis y acciones recomendadas de mitigación para nuestros clientes. Innovar y ofrecer soluciones atractivas ante los desafíos de nuestros clientes, anticipándose proactivamente a sus necesidades de seguridad. Desarrollar un conocimiento sobre las ofertas complementarias más amplias de otros equipos dentro de Riesgos Digitales. Operaciones y Gestión Empresarial Desempeñar un papel clave para garantizar el cumplimiento de las métricas de indicadores clave de rendimiento (KPI), utilizando esos datos para informar decisiones operativas y comerciales. Actuar como punto de contacto principal para la formación y revisión entre pares de miembros junior del equipo en la producción de entregables de alta calidad y oportunos. Cumplir con todos los procedimientos operativos estándar (SOP) y requisitos operativos del equipo. Asegurar que todas las políticas se mantengan y sigan en todo momento. Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. de forma permanente sin necesidad de patrocinio. Los candidatos deben poseer autorización de trabajo en EE. UU. sin restricciones. Tres a cinco años de experiencia en un puesto de inteligencia de amenazas, con responsabilidad principal en la realización de investigaciones complejas de inteligencia. Experiencia sólida en la identificación y análisis de información procedente de fuentes abiertas, redes sociales y vías de la web profunda y oscura. Trayectoria demostrada en la gestión de relaciones con clientes junto con expertos en inteligencia y seguridad. Experiencia en la realización de oportunidades de desarrollo comercial, incluyendo conversaciones de definición de alcance, presentaciones y elaboración de propuestas. Experiencia comprobable en la coordinación de productos de inteligencia, incluyendo planificación de recopilación y revisión de productos de inteligencia provenientes de colegas. Conocimiento desarrollado sobre la interacción entre comportamientos amenazantes en línea e incidentes de seguridad física. Un sólido entendimiento y conocimiento práctico del ciclo de inteligencia, evaluación de fuentes y técnicas utilizadas para garantizar la objetividad, acción y relevancia de los productos de inteligencia. Título universitario en Estudios de Seguridad, Inteligencia, Inteligencia de Amenazas o campos relacionados. Deseable: Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses. El rango salarial base para este puesto es de $90,000-$95,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación de nuevos empleados y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, farmacéuticos, FSA, dentales, de visión, de vida y accidentes, vida voluntaria y beneficios por accidentes, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos totalmente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

Acerca de Coresite En CoreSite, potenciamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y una incansable búsqueda de la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino también creando una comunidad de pensadores proactivos comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales al cliente. En CoreSite, no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que además Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos en Equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Account Manager Como miembro del equipo de Gestión de Cuentas de la empresa, el Account Manager es responsable de cultivar relaciones sólidas, establecer conexiones significativas y asumir la responsabilidad de los resultados para impulsar el éxito a largo plazo de los clientes de CoreSite. Actuando como socio de confianza y catalizador de crecimiento, el Account Manager supervisa una cartera de cuentas existentes, descubriendo proactivamente oportunidades de expansión, renovación y mitigación de riesgos. En cada interacción, este puesto ejemplifica los valores fundamentales de CoreSite: Compromiso con la Excelencia, Crear Conexiones, Asumir Responsabilidad, Hacer lo Correcto, Disfrutar y Ganar en Equipo. Funciones Gestión Estratégica de Cuentas Desarrollar un profundo conocimiento del negocio, objetivos y desafíos de cada cliente para identificar oportunidades de crecimiento e informar estrategias de renovación. Crear y ejecutar planes personalizados para cada cuenta que alineen las soluciones de CoreSite con las necesidades del cliente. Monitorear la salud de la cuenta, tendencias de uso y satisfacción del cliente para abordar proactivamente riesgos y reducir la deserción. Mantenerse informado sobre la dinámica del mercado regional, el panorama competitivo y las tendencias de precios, y aprovechar estos conocimientos para posicionar a CoreSite como socio estratégico en los sectores de centros de datos, bienes raíces y telecomunicaciones. Arrendamiento y Licencias Liderar renovaciones y ampliaciones para clientes existentes preparando cotizaciones y propuestas precisas y orientadas a soluciones que satisfagan las necesidades del cliente. Responder a los clientes con propuestas reflexivas y orientadas a soluciones. Realizar visitas guiadas a instalaciones para clientes y prospectos para demostrar eficazmente las capacidades de CoreSite. Negociar términos comerciales y legales de acuerdo con las directrices de la empresa. Supervisar la exactitud de la documentación de arrendamientos y licencias y garantizar una transición fluida a los Gerentes de Soporte de Ventas. Experiencia del Cliente y Colaboración Establecer relaciones auténticas y de confianza con clientes y equipos multifuncionales. Ser defensor del éxito del cliente coordinando recursos con urgencia y cuidado, resolviendo problemas rápidamente y asegurando una experiencia positiva en cada punto de contacto. Realizar otras funciones y proyectos especiales según se asignen. Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores de CoreSite. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades Capacidad para destacar en un entorno de trabajo híbrido con al menos dos días presenciales por semana. Flexibilidad para viajar hasta un 10%, con posibilidad de mayor presencia en la oficina conforme evolucionen las necesidades del negocio. Excepcionales habilidades de atención al cliente, con capacidad para generar confianza, desarrollar relaciones y gestionar estratégicamente una cartera de cuentas complejas para impulsar el crecimiento, la retención y el éxito a largo plazo del cliente. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas, con una mentalidad fuerte de defensa del cliente y la capacidad de articular claramente conceptos complejos ante audiencias diversas en todos los niveles jerárquicos. Capacidad para analizar necesidades del cliente y ofertas, aprovechando datos para tomar decisiones basadas en ellos. Alta atención al detalle y fuerte responsabilidad para cumplir plazos. Iniciativa proactiva, capaz de destacar en un entorno acelerado, trabajando de forma independiente mientras contribuye eficazmente a una cultura colaborativa y orientada al equipo. Dominio avanzado de Microsoft Outlook, Office Suite y Salesforce. Formación y Experiencia Título universitario con énfasis en comunicaciones, administración de empresas, sistemas de información, gestión de operaciones o campo relacionado, o combinación equivalente de formación y experiencia. Mínimo de 5 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas, preferiblemente dentro de centros de datos de colocalización, telecomunicaciones o el sector tecnológico. Licencia de conducir válida con historial limpio y seguro actual. Demandas Físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado ocasionalmente necesita estar de pie; caminar, sentarse, usar las manos para manipular o tocar objetos, extender las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Se requiere capacidad para viajar. Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base anual entre $75,000 - $85,000 más comisiones. Los ingresos objetivo anuales oscilan entre $130,000 - $150,000. Cronograma de Publicación: Se espera que esta vacante permanezca publicada hasta el 26 de septiembre de 2025. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también brinda excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación habitual supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima Seguro dental a través de Delta Dental Seguro de visión a través de VSP Telemedicina a través de MDLive para usuarios de Cigna Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA) Planes de cuenta de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el plan de salud de alto deducible Seguros de vida, accidente y enfermedad grave (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa Beneficios voluntarios de cobertura complementaria de vida, enfermedad crítica, accidente y hospitalización Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5% de coincidencia Bono anual discrecional y plan de incentivos basados en acciones Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15% 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes Tiempo libre adicional remunerado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público Beneficios Adicionales Programa de Reembolso de Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total por familia Programa de Incentivos de Bienestar: Participa en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100 Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas académicos calificados, hasta $5,250 por año Compromiso Social: Igualación de donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominación de organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápido la deuda de préstamos estudiantiles Seguro para Mascotas: Mantén a tus amigos peludos sanos y felices Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar en asuntos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros certificados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado Bono por Referidos: Recibe un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad Descuentos: Ofertas de descuentos, cashback y beneficios en miles de marcas Membresía en LinkedIn Learning: Apoya tu desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . 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