Embajador de Marca

Los valores fundamentales de FHU forman la base de nuestro programa de prácticas, que ofrece una valiosa experiencia práctica antes de comenzar tu carrera. Los estudiantes tienen la oportunidad de unirse a FHU y desarrollar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomenta el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto realizando trabajos significativos bajo la guía de profesionales altamente calificados. FHU actualmente busca un estudiante en prácticas de ciencias ambientales que se una a nosotros en nuestras oficinas de Lincoln u Omaha, Nebraska. Esta posición es para el verano de 2026. El programa de prácticas de FHU ofrece una valiosa experiencia práctica antes de que comience tu carrera. Los estudiantes tienen oportunidades de unirse a FHU y cultivar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomente el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto de profesionales altamente calificados y realizarás trabajos significativos bajo su orientación.   Esta práctica te ofrecerá oportunidades para: Realizar actividades de encuestas de campo Aplicar el aprendizaje académico a situaciones del mundo real Conectarte con profesionales ambientales en toda la empresa Contribuir al avance de la profesión dentro de la industria del transporte Colaborar con otras disciplinas STEM Requisitos Las responsabilidades de la práctica incluirán: Ayudar en la recopilación de datos, análisis técnicos y documentación escrita Ayudar en el contacto con clientes y participar en presentaciones para proyectos específicos en un rol de apoyo Realizar tareas según las indicaciones de los profesionales técnicos y gestores de proyectos Otras responsabilidades asignadas   Cualificaciones para la práctica Estudiante universitario (junior o superior) o estudiante de posgrado en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales, Geografía Física/Ciencias Ambientales, o en otro campo estrechamente relacionado (por ejemplo, Biología) GPA mínimo de 3.0 Capacidad y disposición para adaptarse a condiciones de trabajo de campo (por ejemplo, calor de verano) y viajes nocturnos Recolección básica de datos y/o cartografía con ArcGIS Habilidades básicas en Microsoft Office Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Atención al detalle   El candidato ideal tendría una o más de las siguientes habilidades o cualificaciones: Identificación de plantas Conocimientos de ecología y humedales Identificación de suelos/ciencia del suelo Conocimientos de hidrología/geomorfología Programación (Python) Conocimientos básicos de NEPA y otras regulaciones ambientales (estatales/federales) Beneficios El salario para este puesto comienza en $23 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

El Coordinador de Materiales I apoya el desarrollo de productos ayudando en la compra, seguimiento y manejo de piezas y materiales de prototipo. Funciones y responsabilidades: Realizar tareas básicas de manejo de materiales, conteos de inventario y soporte general en el laboratorio de hardware Ayudar en la compra de materiales y servicios de prototipo, siguiendo procedimientos estándar Seguir pedidos de materiales de prototipo, inventario, herramientas y equipos con la orientación del personal senior Apoyar a los ingenieros preparando kits sencillos y entregando materiales según indicaciones Resolver problemas rutinarios de pedidos o entregas con el apoyo de la gerencia Aprender y aplicar los procesos y sistemas de la empresa Requiere que el empleado conduzca a sitios de proveedores para recoger materiales Requisitos Requisitos principales: Diploma de escuela secundaria o equivalente 1–3 años de experiencia relevante en un almacén o entorno de fabricación Conocimientos básicos de componentes electrónicos y mecánicos Dominio de Excel y sistemas ERP básicos Requisitos preferidos: Experiencia de pasantía o exposición a almacén/adquisiciones Experiencia con Microsoft Dynamics 365 y Atlassian JIRA Experiencia en un entorno aeroespacial Viajes: Se requieren algunos viajes locales Transporte confiable o capacidad para desplazarse a sitios de proveedores para funciones de entrega Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $22.00 a $26.00 por hora; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros no limitativos: Una asignación para el hogar para mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, tiempo personal y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año

Ultimate Care NY busca un Coordinador de Cumplimiento altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. Bajo la dirección del Director de Cumplimiento, el Coordinador de Cumplimiento desempeña un papel clave en promover el cumplimiento de las regulaciones estatales y las políticas internas, particularmente relacionadas con fraude, desperdicio y abuso. Esta función implica realizar investigaciones, resolver problemas de cumplimiento, interactuar con personal paramédico y clientes, e implementar acciones correctivas que apoyen el cumplimiento general de la agencia. Compensación: $21-$25 por hora, según experiencia relevante. Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m., completamente presencial. Principales Responsabilidades Supervisar y rastrear las actividades de cumplimiento del personal paramédico para garantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios. Realizar investigaciones exhaustivas sobre violaciones reportadas, conflictos del personal paramédico y posibles casos de fraude o abuso. Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para prevenir futuros incumplimientos. Colaborar con agencias externas en investigaciones en curso, asegurando actualizaciones oportunas y comunicación profesional. Mantener registros precisos y detallados de documentación de cumplimiento, incluyendo informes, auditorías y hallazgos de investigaciones. Impartir sesiones de capacitación y comunicar claramente los requisitos de cumplimiento al personal paramédico. Apoyar al Departamento de Cumplimiento ayudando con proyectos, tareas administrativas y necesidades operativas cambiantes. Educación y Experiencia Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título de asociado. Mínimo dos (2) años de experiencia administrativa en entorno de atención médica. 1–3 años de experiencia trabajando con regulaciones HIPAA y gestión de registros de pacientes. Se requiere dominio de sistemas EHR; se prefiere experiencia con HHAeXchange. Excelentes habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Excel, Word y Outlook. Requisitos Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Demostrada capacidad para manejar asuntos sensibles con discreción, discernimiento y profesionalismo. Fuertes habilidades para resolver problemas, gestión del tiempo y priorización. Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y comunicarse eficazmente. Beneficios ¡Ofrecemos los beneficios exclusivos para empleados de Ultimate (literalmente)! Beneficios integrales de salud, visión y odontología Plan de jubilación 401k + coincidencia del empleador Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica, indemnización grupal por hospitalización, accidentes Tiempo libre pagado generoso, días de enfermedad + ¡más! Sobre Nosotros: Nuestra misión es proporcionar y restaurar la dignidad y la independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados para reducir el papel del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así hogares de ancianos y centros de vida asistida. Ultimate Care Inc, ubicada en Nueva York, es un proveedor autorizado de atención domiciliaria con marcas afiliadas en Connecticut, Florida, Maryland, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, liderando con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. ¿Por qué elegirnos? En Ultimate Care, estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama contemporáneo de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desaten todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únete a nosotros en este viaje de empoderamiento y logro! En Ultimate Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma el puesto pero no cumples con cada uno de los requisitos descritos, te animamos a postular. ¡Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos! Ultimate Care se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Ultimate Care no acepta currículos de empresas de búsqueda ni reclutadores no solicitados.

Stanbridge University busca un individuo dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Servicios Estudiantiles como Coordinador de Extensión Estudiantil, de Egresados y Comunitaria. Esta persona liderará la planificación y ejecución de eventos significativos para estudiantes y egresados, iniciativas de compromiso comunitario y el desarrollo de clubes y organizaciones estudiantiles. Si prosperas en un entorno colaborativo, disfrutas fomentar la comunidad y tienes pasión por el servicio, nos encantaría conocerte. Funciones Esenciales: Planificar, programar, promocionar y asistir a eventos mensuales, trimestrales y anuales: Eventos de servicio comunitario Eventos de networking y educación continua para egresados Actividades de organizaciones estudiantiles • Coordinar con la dirección universitaria y de programas para programar y reservar instalaciones • Gestionar la logística de eventos incluyendo registro, montaje, comunicación y evaluación posterior al evento • Desarrollar programas para fomentar el compromiso mediante actividades de bienestar, desarrollo profesional, sociales y de aprendizaje continuo • Mantener comunicación regular con egresados y organizaciones estudiantiles • Colaborar con departamentos internos para impulsar la participación de egresados • Establecer y mantener relaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y socios comunitarios • Identificar proactivamente nuevas oportunidades comunitarias alineadas con la misión de la universidad • Apoyar la formación y crecimiento de clubes y organizaciones estudiantiles • Gestionar relaciones con líderes de clubes y comités estudiantiles • Mantener calendarios, documentación y registros de comunicación para todos los programas relacionados • Crear y distribuir encuestas posteriores al evento para evaluar el éxito y recopilar comentarios • Analizar resultados y hacer recomendaciones de mejora Requisitos: • Título de Licenciatura requerido • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal • Alta energía, mentalidad colaborativa y actitud orientada al trabajo en equipo • Dominio del paquete Microsoft Office • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de voluntarios o sin fines de lucro, o educación superior preferida La experiencia relacionada puede incluir: Coordinador de Compromiso Comunitario, Coordinador de Relaciones con Estudiantes y Egresados, Especialista en Alcance y Compromiso, Coordinador de Compromiso de Egresados, Coordinador de Relaciones Comunitarias • $25.00 – $26.00 por hora. Según educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Se puede requerir una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Regularmente permanece sentado durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces claramente. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica actual en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Quiénes somos: ¡Mark III Construction está creciendo, y queremos que tú también desarrolles tu carrera con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la formación y el crecimiento son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y diversión es lo que hace que todos estén entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral al proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, subterráneos, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores e innumerables subcontratistas, el cliente trabaja únicamente con una sola empresa para eliminar múltiples niveles de ganancia y la complejidad de los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en las industrias industrial, comercial, de biotecnología y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene las capacidades para apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio especializado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para servicios de emergencia y cuenta con la capacidad para realizar reparaciones de fontanería, electricidad, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Exponer al mundo a una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos Mark III Construction, Inc. busca electricistas para oportunidades inmediatas en el área de Sacramento. Los solicitantes deben estar dispuestos a unirse al Sindicato Local 46/9109 dentro de los 4 meses posteriores a la contratación. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del Estado de California como ET o JW Excelente conocimiento del NEC (Código Eléctrico Nacional) Experiencia trabajando en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Ser confiable y contar con transporte seguro Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprender todo el alcance del trabajo Ser capaz de gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capacidad para prever tareas y materiales Debe conocer bien los códigos y regulaciones pertinentes Capacidad para realizar mediciones básicas Poder preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autosuficiente Enfocado en la seguridad en todo momento Poseer habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de marca para Mark III Construction Demandas físicas del puesto anunciado: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Debe levantar objetos de hasta 25 libras Caminar largas y cortas distancias, desplazarse de un sitio de trabajo a otro Realizar tareas con movimientos repetitivos Tirar o empujar con fuerza Permanecer de pie durante períodos prolongados Inclinarse o girar el cuello y el torso Agacharse, agacharse profundamente, inclinarse o arrodillarse Usar y subir escaleras para trabajar en alturas Utilizar tijeras elevadoras, plataformas elevadoras (boom) y otros equipos de elevación para acceder al área de trabajo Alcanzar por encima de la cabeza Alcanzar hacia adelante, agarrar, tomar, pellizcar, manipular materiales y herramientas usando las extremidades superiores Levantar objetos desde posiciones bajas a altas mediante movimientos horizontales a verticales Hablar, expresar o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Escuchar constantemente sonidos a niveles normales de conversación con o sin corrección. Capacidad para escuchar información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros. Tener agudeza visual para determinar la precisión, pulcritud y exhaustividad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en el lugar de trabajo Salario por hora base asignado por el sindicato PW1 - $24.48 PW2 - $27.48 PW3 - $31.48 LPW - $34.48 "Mark III Construction y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, casta, sexo, género, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, información genética, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano protegido o militar, estatus de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales."

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para crear un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Tyvola Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa