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Entrenador de Fútbol para la Primera Infancia

$21-26/hora

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Oakland Park, FL, USA

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Descripción

En AGS ofrecemos experiencias divertidas e interesantes, creando recuerdos duraderos para los jóvenes y las familias en nuestras comunidades, ¡y estamos buscando entrenadores de fútbol energéticos, entusiastas y amigables con los niños para unirse a nuestro equipo! Nuestro programa comienza con niños desde los 18 meses y les genera entusiasmo por "actividades organizadas". A esa edad, se trata mucho más de diversión y chocar los cinco que de fútbol. Sin embargo, nuestros niños progresan rápidamente hacia patadas, goles e incluso partidos simulados. Cuando alcanzan los 5 o 6 años, les introducimos en partidos simulados y luego en juegos más competitivos posteriormente. Continuamos avanzando hasta nuestros niños mayores, que pueden tener hasta 13 años, y que se centran más en situaciones similares a partidos y desarrollo de habilidades. Actualmente estamos contratando entrenadores para niños pequeños que tengan experiencia trabajando con niños de edades entre 2 y 5 años. Requisitos Es imprescindible tener pasión por trabajar con niños pequeños y lograr su participación. Disponibilidad en las tardes entre semana (entre 4 p.m. y 8 p.m.) y/o fines de semana (entre 9 a.m. y 12 p.m. los sábados y domingos). Ser confiable y profesional. Personalidad energética, entusiasta y extrovertida, que disfrute trabajar con niños, padres y compañeros de trabajo. Capacidad de ser juguetón, divertido e imaginativo con los niños. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con niños y proporcionar retroalimentación a los padres. Persona de alta energía, físicamente apta y capaz de entrenar habilidades y juegos de fútbol con niños pequeños durante 2 o más horas. Disponibilidad para trabajar durante las temporadas de verano e invierno. Experiencia ideal: Experiencia trabajando con niños de edades entre 2 y 6 años. Preferencia para entrenadores de fútbol experimentados que puedan trabajar tanto con niños pequeños como con niños mayores. Experiencia en otros tipos de organizaciones deportivas para niños pequeños (SportBall, City Camps, Pedalheads, etc.) o entornos de fútbol (Little Kickers, Timbits Soccer, ligas locales, etc.) La certificación de entrenador (Inicio Activo, Fundamentos, Aprender a Entrenar, etc.) es un plus. Beneficios Pago: $21.00 - $26.00 por hora

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Ubicación
Oakland Park, FL, USA
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Ingeniero de Campo - Soluciones Portuarias (EE25094)
Número de trabajo #EE25094 Título del puesto Ingeniero de Campo – Soluciones Portuarias Ubicación de la oficina GA, FL, Roanoke, VA preferida Función empresarial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Soluciones Portuarias Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos y criterios de rendimiento del proyecto. Responsabilidades del puesto - Comisionar sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento de diseño - Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño - Desarrollar, verificar e implementar algoritmos que definan el funcionamiento electro-mecánico de maquinaria industrial/portuaria, principalmente sistemas de grúas portuarias - Diagnosticar y corregir problemas de aplicación de procesos en sistemas de control complejos - Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Proporcionar informes de estado de puesta en marcha precisos, regulares y bien fundamentados a las partes consideradas adecuadas según la situación - Liderar el componente del proceso correspondiente a la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne - Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema - Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería - Mantener calificaciones de seguridad actuales apropiadas para las tareas asignadas y cumplir tanto con los requisitos de seguridad de la empresa como del cliente - Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto funcional - Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o operación del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo - Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor - Brindar al supervisor el mejor consejo posible - Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el supervisor - Ejemplificar los valores centrales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en controles de procesos y automatización - 2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales - Demostrada capacidad para establecer relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Demostradas habilidades de liderazgo personal positivo, interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de MS Excel, Word y Access - Capacidad para subir y trabajar en grúas a alturas de aproximadamente 175 pies - Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - Más de 3 años de experiencia en el servicio de una amplia gama de equipos portuarios, incluidas grúas puente y componentes - Demostrada capacidad para instalar, inspeccionar y mantener equipos de elevación de acuerdo con las instrucciones de operación/instalación pertinentes - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y servicios técnicos en campo - Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional - Experiencia demostrada en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales - Dominio de Oracle ERP - Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información contenida en la solicitud. Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad
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