Diseñador de Gráficos en Movimiento y Visualización 3D

it's electric ha sido reconocido como uno de los productos que definirá la innovación tecnológica para el resto de esta década y más allá. Una solución pública de carga para abordar las barreras estructurales y de justicia ambiental que enfrentan las ciudades en la implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos. Los candidatos interesados deben estar entusiasmados por realizar el trabajo necesario para crecer junto con una de las startups climáticas más prometedoras del país. 📣 ¡Llamado a todos los urbanistas en etapas iniciales de su carrera que deseen trabajar en el centro de las ciudades, el transporte y la sostenibilidad! 📣 Buscamos un urbanista en etapas iniciales de su carrera que busque la oportunidad de aplicar su título a un trabajo que se sitúe precisamente en la intersección entre ciudades, transporte y sostenibilidad. El urbanista tendrá un papel importante al apoyar directamente al Director de Proyectos en el análisis, seguimiento, investigación e informes relacionados con la planificación de nuestra infraestructura. Este trabajo es fundamental para ejecutar y avanzar nuestras metodologías que permiten la rápida implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos en áreas urbanas densas. El candidato contribuirá activamente al trabajo con ciudades clave de EE.UU. líderes en infraestructura de carga para vehículos eléctricos, con oportunidades para interactuar directamente con socios y mejorar sus habilidades de participación. Esta es una excelente oportunidad para crecer, aprender y aportar sus conocimientos recientes a nuestra marca. Requisitos Requisitos del candidato Experiencia en planificación urbana, política urbana o administración pública. Un título de maestría es un plus Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad demostrada para priorizar y gestionar eficientemente múltiples tareas y plazos simultáneamente Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capaz de producir documentación clara e interactuar profesionalmente con clientes y colegas Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como colaborar efectivamente en un entorno de equipo Fuerte compromiso con la integridad, demostrando consistentemente comportamientos éticos, justos y responsables Compromiso con la innovación y el aprendizaje continuo, con pasión por adquirir nuevas habilidades y impulsar mejoras Interés en unirse a un entorno dinámico y gratificante de una startup en etapas tempranas Capacidad para trabajar presencialmente 4 días por semana en la sede de it’s electric en Brooklyn HQ en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn Conocimiento de herramientas de mapeo GIS, Google Workspace, Slack, Microsoft Office, Adobe Acrobat, plataformas CRM/base de datos, y disposición para aprender aplicaciones adicionales. Funciones y Responsabilidades  Realizar investigaciones y redactar memorandos que aclaren e informen los objetivos de implementación de it’s electric  Recopilar y analizar datos de implementación y utilización, realizar cálculos y analizar resultados para respaldar el éxito de las implementaciones, asegurando alta calidad y presentando información útil para la toma de decisiones. Desarrollar un conocimiento práctico de los incentivos de las empresas eléctricas, ayudando en el mapeo de procesos, administración e informes  Crear mapas dinámicos para uso continuo y puntual Recomendar áreas para la implementación en nuevos mercados basándose en zonificación, usos del suelo, tipologías viales y otras consideraciones locales relevantes.  Realizar evaluaciones virtuales y presenciales de sitios candidatos para carga Llevar a cabo reevaluaciones de la cartera de propiedades a medida que evolucionen las prioridades de las ciudades y de it’s electric Crear diagramas informativos de sitios Contribuir a los esfuerzos de resolución de problemas para abordar asuntos relacionados con el proyecto Salario acorde con la experiencia: $90k - $110k dependiendo de la experiencia y educación. Los candidatos ideales podrán trabajar presencialmente cuatro días a la semana en las oficinas de it's electric en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn. Beneficios Seguro médico / dental / visual 18 días de PTO 11 días festivos Horario híbrido

Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.

Se busca un Coordinador(a) de Enfermería Registrado(a) en Cuidados Paliativos en Topeka, KS y áreas circundantes. Los Coordinadores(as) de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Los(as) Coordinadores(as) de Enfermería trabajan junto al equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Disponibilidad de Turnos: Tiempo Completo, Lunes a Viernes: 8:00 am - 5:00 pm. Este puesto incluye responsabilidades de guardia cada 8 a 12 semanas. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge Días personales pagados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de cuidados paliativos de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Cuidados Paliativos sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes médicas y/o en el plan de atención. Coordinar la atención paliativa trabajando con otros miembros del equipo, así como con los pacientes y sus familias, para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas. Realizar evaluaciones para ingreso a cuidados paliativos, junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) en Kansas Experiencia en cuidados paliativos preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular. Estamos recorriendo el camino junto a usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Título del puesto: Enfermero Practicante (Atención Primaria – Medicina Funcional/Atención Holística/Medicina Tradicional) Ubicación: Mesa, AZ Pacientes/Día: Máximo 10-12 Horas y horario: Lunes y miércoles: 8:00 AM – 2:00 PM Martes y jueves: 12:00 PM – 6:00 PM Viernes: 8:00 AM – 6:00 PM 1 sábado por mes: 8:00 AM – 2:00 PM Entorno de trabajo: Clínica ambulatoria Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $130,000 / año Bonificación ofrecida: Bonificación anual Beneficios ofrecidos: UHC Medical ($1500 deducible, 80% cubierto por el empleador, 50% para familia), 1 semana de tiempo por enfermedad, 1 semana de PTO (aumenta anualmente) Turnos nocturnos requeridos: Cobertura mínima rotativa después del horario laboral Por qué trabajar con nosotros: Pacientes y clínicos salen de aquí todos los días con una sonrisa. Al brindar un cuidado genuino y realmente impactar las vidas de las personas cada día, esta es una clínica y un trabajo satisfactorios. Los beneficios de tener reseñas positivas de pacientes, testimonios que cambian vidas e impacto general se sienten todos los días. Esta es una oportunidad verdaderamente especial para un profesional que desea realizar un trabajo significativo. Nuestra clínica ofrece tiempo con cada paciente, permitiéndole profundizar en su atención. Combinamos la atención primaria tradicional con medicina funcional y holística, para que pueda practicar una atención integral y ayudar a descubrir las causas fundamentales, no solo tratar los síntomas. Únase a un equipo que valora los resultados, no la cantidad. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Buscamos a alguien que sea: Abierto y curioso sobre la historia de cada paciente Pensador crítico que desee descubrir las causas fundamentales Motivado por transformar las vidas de los pacientes Cómodo trabajando de forma independiente en un entorno de apoyo Interesado en enfoques funcionales y holísticos junto con la medicina tradicional Titulado DNP o FNP (recién graduados bienvenidos) Idealmente acreditado o dispuesto a completar la acreditación (puede comenzar con un salario menor durante este período) Resumen del puesto: Como Enfermero Practicante de Atención Primaria, trabajará con una población diversa de pacientes, principalmente Medicare, con algunos casos comerciales y pagos directos. Atenderá un máximo de 10–12 pacientes por día, brindando una atención reflexiva y profunda. Este puesto es ideal para un profesional que desea marcar una diferencia real, tomándose el tiempo para conocer a sus pacientes y ayudarles a sentirse escuchados, vistos y sanados. Trabajará estrechamente con un equipo colaborativo dedicado a resultados de salud a largo plazo y atención integral. Funciones y responsabilidades del puesto: Brindar atención primaria completa combinando enfoques tradicionales, funcionales y holísticos Evaluar y manejar condiciones de salud agudas y crónicas Trabajar para identificar las causas fundamentales y soluciones de salud a largo plazo para los pacientes Educar a los pacientes sobre su salud y planes de tratamiento Coordinar la atención cuando sea necesario y derivar a especialistas según corresponda Mantener documentación precisa y oportuna en el EHR Participar en cobertura mínima rotativa después del horario laboral Establecer relaciones a largo plazo con los pacientes y proporcionar continuidad de atención Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Licencia activa y sin restricciones como DNP o FNP en Arizona Licencia DEA (negociable para reembolso) Acreditado o dispuesto a someterse a la acreditación Disponible para estructura de empleo W2 o 1099 Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefiere carta de presentación y referencias, pero son opcionales. ¡Esperamos reunirnos con usted! Requisitos DNP y/o FNP

El Gerente de Rendimiento de Proveedores II gestiona de forma independiente los contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega, calidad y costos. Este puesto lidera acciones de recuperación, realiza auditorías a proveedores e impulsa estrategias de mejora del rendimiento en colaboración con equipos internos. También incluye la realización de revisiones trimestrales (QBR) y análisis de riesgos, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los proveedores para asegurar la continuidad del suministro. Funciones y responsabilidades: Supervisar y evaluar el rendimiento de los proveedores; emitir informes de evaluación y comunicar los resultados a los proveedores y partes interesadas de SPI Desarrollar y ejecutar de forma independiente planes de acción para contención, recuperación y mejora junto con los proveedores Liderar visitas y auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento y el rendimiento, incluyendo QBR adaptadas a los desafíos y oportunidades de cada proveedor Realizar análisis de riesgos con proveedores, incluyendo evaluaciones de carga frente a capacidad y preparación para la industrialización de nuevos productos Evaluar el impacto de los problemas de los proveedores en la cadena de suministro de SPI y recomendar acciones correctivas Aplicar sanciones contractuales o reclamaciones coordinadas con compras cuando no se cumplan los estándares de rendimiento Impulsar iniciativas de fabricación esbelta y mejora continua para aumentar la eficiencia de los proveedores y reducir costos Colaborar con los equipos de compras, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mejora de proveedores con los objetivos de SPI Viajar hasta un 40 % a las instalaciones de los proveedores para apoyar planes de recuperación y fortalecer relaciones Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, compras o cadena de suministro (sector aeroespacial preferido) Dominio de herramientas ERP y de análisis de datos; conocimientos en Power BI y metodologías Lean/Six Sigma son un plus Demostrada capacidad en análisis de causas raíz, planificación de acciones correctivas y desarrollo de proveedores Habilidades sólidas en gestión de proyectos, resolución de problemas y colaboración multifuncional Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $84,000 a $101,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura mediante un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Rol de liderazgo ambulatorio Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Puesto presencial Acerca del puesto Nuestra clínica de rehabilitación ambulatoria establecida en Tucson, AZ busca un Director de Clínica – Terapeuta Físico para supervisar las operaciones diarias y liderar un equipo de atención dedicado. Este puesto combina liderazgo, tutoría y atención directa al paciente, sin las presiones administrativas y financieras de la propiedad de una práctica privada. Tendrá la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, garantizar estándares excepcionales de atención y impulsar el crecimiento de la práctica, todo ello respaldado por una organización de atención médica enfocada en el crecimiento y comprometida con su desarrollo profesional. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin requisitos de fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: $30,000 – $60,000 anuales (basado en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre pagado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Días festivos pagados por la empresa Beneficios adicionales: Desarrollo continuo de liderazgo y apoyo organizacional Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la clínica para garantizar flujos de trabajo eficientes Brindar terapia física de alta calidad con una carga reducida de pacientes Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo clínico y administrativo Monitorear y analizar métricas de desempeño, incluidos RVU, resultados y precisión de documentación Colaborar con el liderazgo regional para alinear objetivos e implementar iniciativas de calidad Liderar proyectos de mejora de procesos para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa Mantener el cumplimiento con estándares clínicos, regulatorios y éticos Candidato ideal Usted es un Terapeuta Físico licenciado con una sólida formación clínica y pasión por el liderazgo. Ya sea que tenga experiencia previa en gestión o esté listo para su primer cargo de liderazgo, es proactivo, colaborativo y comprometido con brindar una atención excepcional centrada en el paciente. Usted tendrá éxito en este puesto si: Demuestra excelentes habilidades de comunicación y construcción de equipos Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y orientado a resultados Le gusta capacitar y fomentar el crecimiento clínico en otros Equilibra responsabilidades de liderazgo con la prestación de atención al paciente Busca la excelencia tanto en resultados como en cumplimiento Calificaciones mínimas Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE Terapeuta Físico activo (o elegible para licencia) en Arizona 1–2 años de experiencia clínica ambulatoria Experiencia en liderazgo o supervisión preferida, pero no requerida Cómo postularse Si está listo para asumir un rol de liderazgo gratificante mientras continúa marcando la diferencia en la atención al paciente, nos gustaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Lidera con propósito. Desarrolle su carrera en Tucson—donde la excelencia clínica se encuentra con la oportunidad de liderazgo. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT