Director de Entrenamiento

Ubicación del trabajo: San Francisco   Salario: $26.44    Resumen de la organización   Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.  En resumen, hacemos un buen trabajo.  Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que lo disfruten haciendo.   Resumen del puesto  Bajo la orientación del Supervisor del Programa, los Coordinadores de Vivienda proporcionarán asistencia en mudanzas y servicios de retención de vivienda en unidades de vivienda distribuidas en distintas ubicaciones en toda el área de la bahía de San Francisco. Los Coordinadores de Vivienda trabajarán directamente con inquilinos y gestores de casos para garantizar que los inquilinos mantengan su vivienda con éxito a lo largo del tiempo y así poner fin permanentemente al ciclo de la situación de calle. El Coordinador de Vivienda garantiza el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. Este trabajo incluye colaborar con los proveedores de propiedades y los gestores de casos para mitigar conflictos, prevenir desalojos y abordar problemas relacionados con la vivienda. Este rol implica trabajar estrechamente con personas que tienen antecedentes de trauma, brindándoles apoyo, orientación y recursos para ayudarlos en su proceso de sanación. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los principios de atención informada sobre el trauma y estará comprometido a crear un entorno seguro y empoderador para nuestros clientes.    Responsabilidades del puesto  Coordinar las mudanzas de los clientes a unidades de vivienda de apoyo distribuidas en distintas ubicaciones.  Colaborar con los proveedores de Servicios de Gestión Intensiva de Casos y con los proveedores de propiedades para alquilar rápidamente las unidades y promover la estabilidad habitacional.  Trabajar con el equipo de Especialistas en Adquisición de Vivienda para ayudar con la colocación y asignación de viviendas.  Ayudar a mantener revisiones de solicitudes de clientes y registros de seguimiento.  Garantizar el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar.  Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.  Dominar los derechos de vivienda de las personas con discapacidades según la Sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973 y la Ley de Vivienda Justa, enmendada en 1988.  Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar al participante del programa en el proceso de solicitud.  Enviar y realizar seguimiento de solicitudes de mantenimiento por parte de los inquilinos.  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencias exhaustivas y precisas, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los inquilinos, el personal y la organización, y ejercer límites adecuados con los inquilinos.  Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa.  Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos.  Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa y el Gerente del Programa  Requisitos Experiencia profesional  Experiencia con poblaciones sin hogar, con discapacidad del desarrollo y/u otras poblaciones marginadas es un plus  Experiencia en gestión de casos es un plus  Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, particularmente reubicación rápida, es un plus     Conocimientos, habilidades y capacidades  Ser bilingüe es un beneficio adicional  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita  Fuertes habilidades interpersonales  Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo  Acceso a transporte confiable  Conocimientos básicos de computación, se requiere MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint  Se requiere flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas  Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente      Competencias clave   Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y respondiendo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios   Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes   Agilidad estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico      Valores organizacionales   Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.    Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la asociación, la colaboración y la conexión humana.    Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Requisitos de viaje  Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con socios, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos, principalmente en el área de la bahía de San Francisco. También pueden surgir oportunidades para asistir a eventos fuera del área de la bahía de San Francisco, incluidos eventos patrocinados por Brilliant Corners en todo California o a nivel nacional.      Requisitos físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  El rango salarial para este puesto es de $26.44 anuales. Este puesto se ofrece a $26.44 anuales.   Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación.  Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  Conforme con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual)   Plan de jubilación (con coincidencia del 5 %)   Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento)   Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)   Licencia familiar (maternidad, paternidad)   Discapacidad a corto y largo plazo   Capacitación y desarrollo   Recursos de bienestar   Trabajo híbrido  

Northstrat está buscando un ingeniero experimentado en participación del usuario, con experiencia en ingeniería de sistemas, para unirse a un programa establecido de desarrollo de software en el ámbito de la conciencia del dominio espacial (SDA) que abarca múltiples ubicaciones. Como parte del equipo de participación del usuario, tendrá múltiples responsabilidades para apoyar a los operadores en el sitio y los esfuerzos de integración del sistema. Las responsabilidades incluyen: Documentar incidentes para operaciones Seguimiento del estado de los incidentes actuales y proporcionar actualizaciones a los usuarios Informar a los usuarios sobre la planificación del desarrollo, estado y entregas Gestionar las expectativas de los usuarios sobre las capacidades del sistema y los plazos de entrega Explicar la funcionalidad del sistema Desarrollar prácticas operativas y guías para usuarios que respalden operaciones del mundo real Apoyar la transición de operaciones desde un sistema heredado hacia una arquitectura moderna Brindar capacitación informal "por encima del hombro" a los usuarios Conectar a los usuarios con el cliente para solicitudes que requieran aprobaciones Conectar al cliente con el personal del sitio para apoyar la entrega de software y la integración del sistema Facilitar discusiones/reuniones en el sitio con usuarios y partes interesadas del sistema Requisitos Debe tener autorización de seguridad TS/SCI con polígrafo CI y estar dispuesto a ser incorporado a programas de acceso especial (SAPs) Educación: Más de 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas para sistemas espaciales o experiencia relacionada Experiencia en operaciones espaciales, conciencia del dominio espacial (SDA) e indicaciones y advertencias Más de 7 años de experiencia en conciencia del dominio espacial (SDA)/control espacial Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en el sitio en Las Cruces, NM Cualificaciones preferidas: Experiencia como enlace entre múltiples organizaciones Experiencia presentando informes e interactuando con liderazgo gubernamental Facilitador experimentado de grupos de trabajo Excelente comunicador, especialmente con equipos remotos · Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango Salarial Hay muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero no limitado a, ubicación geográfica, categorías laborales de contratos del Gobierno Federal y tasas salariales contractuales, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario Flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: John trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, John solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un largo fin de semana. La CBI de John no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (CIB) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados a tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolso en efectivo, o una combinación de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a cumplir sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de Compartición de Beneficios (PCB) El PCB es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente en nombre del empleado a través de la CIB en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se aplica al PCB. Opciones de Acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen la Junta Directiva y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje Continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a Nuestro Equipo de Talento Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que a sus amigos y familiares también les gustará aquí, por lo que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Northstrat es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.

BLEW se complace en anunciar una vacante para un Científico del Personal especializado en Evaluaciones Ambientales y de Condiciones de Propiedades. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos que involucran la evaluación de condiciones ambientales y condiciones físicas de propiedades para diversos proyectos en todo Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad en la industria de diligencia debida inmobiliaria comercial. Rango Salarial Anual: $70,000-$95,000 Responsabilidades Realizar y redactar asignaciones duales (ESA/PCA), integrando evaluaciones ambientales del sitio (Fase I) y evaluaciones de condiciones de la propiedad (PCA). Brindar recomendaciones y soluciones sólidas a los Directores Gerentes y clientes, comprendiendo el posible impacto de la evaluación en el proceso de transacción. Supervisar el control de calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizar visitas al sitio y liderar actividades de trabajo de campo según sea necesario. Completar investigaciones (históricas, regulatorias, etc.). Comunicarse con clientes y representantes del sitio objeto de estudio. Realizar reconocimientos adecuados del sitio. Compilación y organización de datos. Preparar documentación de apoyo de calidad (figuras del sitio, apéndices, etc.). Otras tareas asignadas por el Director Gerente relacionadas con el cronograma y plan de entrega de informes. Requisitos Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en evaluaciones ambientales y evaluaciones de condiciones de propiedades. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de Fannie Mae y Freddie Mac es beneficioso. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de HUD es beneficioso. Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos ajustados. Certificaciones profesionales, tales como Profesional Ambiental Certificado (CEP), Arquitecto Registrado (RA) o Ingeniero Profesional (PE), son un plus. Certificaciones de Radón y AHERA (Asbesto) son un plus. Dominio de software de gestión de proyectos, Microsoft Office Suite y otras herramientas relevantes. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos y dentales, incluyendo inscripción opcional de familiares y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia cobertura de visión Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año) Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de su compensación Discapacidad a Corto Plazo completamente pagada por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de Seguro de Vida completamente pagada por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Posibles bonos de fin de año basados en desempeño y antigüedad Computadora de la empresa Bonos de reubicación y de firma pueden aplicar

Las Vegas Petroleum es una empresa en crecimiento que opera estaciones de servicio, tiendas de conveniencia y centros de viaje en todo el país. Nuestra empresa está expandiéndose rápidamente y estamos buscando un Reclutador de Alto Volumen con experiencia para que se una a nuestro equipo y impulse el proceso de reclutamiento en varios estados y unidades comerciales, incluyendo centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR). POR FAVOR NO POSTÚLESE SI NO TIENE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE ALTO VOLUMEN. El Especialista en Adquisición de Talento será responsable de buscar, evaluar e integrar candidatos para satisfacer las necesidades dinámicas de contratación de Las Vegas Petroleum. Este puesto requiere un profesional del reclutamiento energético y experimentado en reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones dentro de los sectores minorista, de conveniencia, de hostelería o de restaurantes de comida rápida (QSR). El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los puestos orientados al cliente, estrategias de reclutamiento de alto volumen y la capacidad de gestionar operaciones de reclutamiento en varios estados. Principales responsabilidades: Reclutamiento de alto volumen: Liderar el reclutamiento integral para puestos en centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR), gestionando un gran volumen de vacantes en diversos estados. Búsqueda en múltiples ubicaciones: Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda adaptadas a múltiples regiones, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales específicas de cada estado. Servicio al cliente y adecuación cultural: Identificar candidatos con sólidas habilidades de servicio al cliente y que encajen con los valores y la cultura de Las Vegas Petroleum. Reclutamiento basado en datos: Seguimiento y reporte de métricas clave de reclutamiento, incluyendo tiempo de contratación, calidad del empleado contratado y eficacia de las fuentes de búsqueda. Gestión del sistema de seguimiento de candidatos: Utilizar Workable para gestionar los embudos de candidatos, garantizar el cumplimiento normativo y agilizar los procesos de reclutamiento. Iniciativas de redes y búsqueda: Establecer relaciones con grupos locales de talento, colegios y programas vocacionales en regiones clave, y aprovechar bolsas de trabajo, redes profesionales y actividades comunitarias. Mejora de procesos: Identificar e implementar oportunidades para mejorar los procesos de reclutamiento, con especial atención a la eficiencia y la experiencia del candidato. Colaboración: Trabajar estrechamente con gerentes de contratación en diferentes divisiones para comprender sus necesidades de personal y garantizar la alineación de los esfuerzos de reclutamiento. Si usted es un reclutador calificado con pasión por el reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones, y cuenta con experiencia en industrias orientadas al cliente, ¡Las Vegas Petroleum desea saber de usted! Postúlese hoy para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento y formar un equipo de primer nivel. Requisitos Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen, en los sectores minorista, gasolinero/de conveniencia, áreas de descanso para camiones o QSR. Conocimientos del sector: Comprensión de los puestos orientados al cliente en entornos de ritmo rápido, con experiencia en reclutamiento para operaciones en múltiples ubicaciones. Habilidades técnicas: Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (por ejemplo, Workable) y herramientas de reclutamiento basadas en datos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y gerentes de contratación. Habilidades organizativas: Excelente capacidad organizativa y de multitarea para gestionar el reclutamiento en múltiples divisiones y ubicaciones. Habilidades de networking: Demostrada capacidad para buscar y desarrollar canales de talento mediante diversos métodos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y actividades comunitarias. Adaptabilidad: Enfoque flexible y proactivo para atender las demandas cambiantes de contratación en una empresa en rápida expansión. Beneficios Salario competitivo según experiencia. 401K. Beneficios médicos, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión.

Anderson está buscando un Observador de Construcción para un puesto temporal a tiempo completo en Happy Valley, Oregon. El Observador de Construcción trabajará en el sitio para garantizar que los proyectos de construcción cumplan con las especificaciones del contrato, los códigos de construcción y las normas de calidad. Principales responsabilidades: Realizar observaciones en campo para evaluar las actividades de construcción, asegurando el cumplimiento de los planos y especificaciones. Documentar el progreso diario, incluyendo cualquier cambio o problema que surja durante el proceso de construcción. Colaborar con gerentes de proyectos, ingenieros y contratistas para abordar cualquier discrepancia o problema técnico. Preparar y presentar informes detallando las condiciones del sitio, el progreso de la construcción y cualquier incidente que pueda afectar los plazos del proyecto. Ayudar a coordinar los horarios del proyecto y mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Requisitos Educación: Se prefiere un título técnico en gestión de la construcción, ingeniería civil o campo relacionado. Experiencia: Es muy deseable experiencia previa en observación de construcción o en un puesto relacionado. Conocimientos: Familiaridad con métodos, materiales y regulaciones de construcción. Habilidades: Fuertes habilidades de observación y resolución de problemas, con capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. Competencia en Microsoft Word junto con habilidades generales en computación necesarias. Cualidades personales: Debe ser autónomo, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

¡Únete a nuestro innovador equipo en Luxium Solutions, LLC como operador de CNC! En PLX Inc, una empresa orgullosa de Luxium Solutions, estamos buscando personas calificadas y apasionadas dispuestas a sumergirse en el emocionante mundo de la fabricación de óptica de precisión. Si eres alguien a quien le gusta trabajar con maquinaria avanzada y disfruta del reto de fabricar componentes ópticos de alta calidad, ¡queremos saber de ti! Como operador de CNC, estarás en el centro de nuestras operaciones, configurando y operando máquinas CNC para crear ópticas personalizadas utilizadas en sectores vitales como aplicaciones comerciales, de defensa y espaciales. ¡Tu atención al detalle y experiencia impactará directamente en la calidad de nuestros productos! Tu misión: Dominar el arte del mecanizado de alta precisión para crear componentes ópticos excepcionales. Configurar, inspeccionar y mantener máquinas CNC, asegurando que cada pieza cumpla con nuestros rigurosos estándares. Interpretar planos complejos y especificaciones técnicas como un profesional. Llevar registros detallados de los procesos de producción y solucionar problemas con destreza. Colaborar con nuestro excelente equipo para optimizar operaciones y mejorar la eficiencia. Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado que contribuya a la seguridad y al éxito. Estar listo para asumir múltiples responsabilidades y ayudar en diversas tareas de fabricación según sea necesario. Requisitos Una atención meticulosa al detalle y un compromiso con la precisión en cada tarea. Habilidades sólidas de comunicación, tanto escrita como verbal, son esenciales. Capacidad para levantar entre 20 y 40 libras; creemos en el trabajo en equipo. Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente. Se valora altamente la certificación en CNC o haber completado una escuela técnica de CNC. Debes ser ciudadano estadounidense o residente permanente; manejamos información controlada. Todos los candidatos deberán completar una evaluación básica de habilidades: ¡muéstranos de qué eres capaz! Beneficios Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Reembolso de matrícula Seguro de visión Planes de bonificación