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Director del Programa de Enfermería Vocacional (VN)

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Stanbridge University

San Marcos, CA, USA

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Stanbridge University está en busca de un Director de Programa apasionado y con experiencia para liderar nuestro Programa de Enfermería Vocacional (VN). En este papel fundamental, usted proporcionará liderazgo inspirador, promoverá la excelencia académica y garantizará que cumplamos todos los estándares reglamentarios y de acreditación. Sus contribuciones serán fundamentales para formar el futuro de los enfermeros vocacionales licenciados mediante una educación innovadora, un liderazgo centrado en el estudiante y una tutoría dedicada al personal docente. Funciones Esenciales: ·  Supervisar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del programa de Enfermería Vocacional. ·  Asegurar que el programa cumpla con las regulaciones establecidas por la Junta de Enfermería Vocacional y Técnicos Psiquiátricos de California (BVNPT) y otras agencias acreditadoras. ·  Reclutar, supervisar, mentorar y evaluar al personal docente del programa para garantizar una enseñanza efectiva y la alineación con los estándares del plan de estudios. ·  Liderar el diseño, actualización y evaluación del plan de estudios para mantener su relevancia y rigor, alineándose con los estándares de la industria y los requisitos de licenciamiento. ·  Monitorear indicadores de rendimiento estudiantil (retención, finalización y tasas de aprobación de licencias) e implementar intervenciones para apoyar los resultados de los estudiantes. ·  Apoyar y garantizar colocaciones clínicas de calidad en colaboración con socios clínicos y el equipo de coordinación clínica. ·  Colaborar con la dirección universitaria en la elaboración del presupuesto del programa y la asignación de recursos didácticos. ·  Preparar informes y documentación requeridos para BVNPT y otros organismos acreditadores; liderar los esfuerzos de preparación para visitas in situ. ·  Representar al programa en comunidades profesionales, conferencias y con socios clínicos para aumentar la visibilidad y la colaboración. Requisitos: ·  Debe poseer una licencia vigente y activa como Enfermero Registrado (RN) en el estado de California, sin restricciones. ·  Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere título de maestría en enfermería, educación o administración. ·  Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia como Enfermero Registrado. ·  Al menos un (1) año debe haber sido dentro de los últimos cinco (5) años en enseñanza o supervisión clínica (o una combinación de ambas) en un programa estatal aprobado de enfermería vocacional, práctica, técnico psiquiátrico o enfermería registrada, o ·  Un mínimo de tres (3) años en administración de enfermería o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. ·  Preparación profesional: Finalización de cursos en administración, enseñanza y desarrollo curricular de una escuela aprobada. ·  Demostrada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y compromiso con el éxito estudiantil y el desarrollo del personal docente. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o puesto de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en atención médica. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

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San Marcos, CA, USA
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Este puesto implica realizar pruebas de cumplimiento, preparar documentación técnica y actuar como enlace con organismos de certificación para mantener el cumplimiento con normas internacionales, nacionales y específicas del sector (como IEC, HUD, NEC, IPC, ISO, IBC, UL, NFPA). Funciones del trabajo: Actuar como principal enlace con las autoridades estatales de edificios modulares y agencias de inspección. Asegurar que los productos y prácticas de fabricación cumplan con los requisitos estatales específicos de programas industriales/modulares de construcción. Supervisar presentaciones estatales, aprobaciones de planos, auditorías y procesos de renovación en múltiples jurisdicciones. Gestionar todos los esfuerzos de certificación UL y mantener el cumplimiento con las normas de seguridad y rendimiento UL aplicables. Coordinar pruebas de productos, auditorías en fábricas, renovaciones de certificación y documentación técnica con agencias externas de pruebas. 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Panelmatic paga el 80% y el empleado paga el 20% para otros niveles de cobertura médica (es decir, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familiar). Plan 401K y bonificación. Becas, reembolso educativo, voluntariado pagado, y desarrollo personal y profesional pagado. Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Oportunidades de avance profesional. Salarios competitivos. Entorno familiar con una antigüedad promedio de empleados superior a cinco años.
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D2B Groups está buscando un Instalador de HVAC / Líder de Instalación confiable y calificado para unirse al equipo en crecimiento de nuestro cliente. En este puesto, será responsable de la instalación de sistemas de HVAC en propiedades residenciales y comerciales. Como Líder de Instalación, supervisará las instalaciones, asegurando un entorno de trabajo seguro y eficiente mientras mantiene altos estándares de calidad. Su sólida experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la satisfacción del cliente serán clave para el éxito de estos proyectos. Dirigir y supervisar proyectos de instalación de HVAC desde el inicio hasta la finalización, asegurando que todo el trabajo se complete a tiempo y conforme a los códigos. Instalar sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado de acuerdo con las especificaciones del fabricante y los códigos locales de construcción. Capacitar y orientar a instaladores junior fomentando una dinámica de equipo colaborativa y positiva. Realizar controles de calidad y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad durante todo el proceso de instalación. Comunicarse eficazmente con los clientes para informar sobre el progreso del proyecto y responder a cualquier inquietud o pregunta. Realizar evaluaciones en el sitio para determinar las mejores soluciones de HVAC para cada proyecto. Mantener herramientas y equipos en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier malfuncionamiento o necesidad de reparación. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica o capacitación en HVAC. 3+ años de experiencia en instalación de HVAC; se prefiere experiencia en liderazgo. Certificación válida en HVAC y licencia EPA requeridas. Amplio conocimiento de los sistemas, componentes y técnicas de instalación de HVAC. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y servicio al cliente. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Resistencia física y capacidad para levantar equipos pesados y trabajar en diversos entornos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Camioneta de la empresa Uniformes Política de préstamo de herramientas
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