Director de Operaciones y Análisis Comercial

Gerente de Cuentas de Cobranzas (Financiamiento al Consumidor) ¡La empresa exclusiva de préstamos para Byrider, Car Now Acceptance Company, está creciendo! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranzas en nuestra oficina financiera de Pearl, MS. Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: $17.00 - $22.00 + hasta $1,300.00 de bonificación mensual Compensación anual total de $60,000 - $70,000 Beneficios completos y tiempo libre pagado Capacitación extensiva Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de clientes líder en la industria Empresa establecida con 36 años de experiencia Empresa nacional presente en 25 estados Excelentes sistemas y software Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranzas: Gestión de cuentas de cobranzas Trabajar en la resolución de problemas y encontrar soluciones Ayudar a garantizar la satisfacción del cliente Asistir a clases de capacitación y reuniones Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: Tiempo completo (40 horas) Semana laboral de 5 días Sin trabajar los domingos Trabajar la mayoría de los sábados de 9 a 17 con un día entre semana libre Un sábado libre al mes Horario de oficina: L-J de 9-18, V de 9-19, S de 9-17 Programado dentro del horario de oficina Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: Experiencia en cobranzas, retención de clientes o áreas relacionadas Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas básico Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades informáticas, de resolución de problemas y comunicación Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Prevención de Morosidad, Resolución de Disputas

UBICACIÓN: Sierra Vista, Bisbee, Douglas ¿Busca una carrera gratificante en la que su trabajo realmente marque la diferencia? Únase a AIRES como Profesional de Apoyo Directo (DSP), Cuidador o Trabajador de Atención Directa y ayude a personas con discapacidades a vivir vidas más independientes y satisfactorias. Como cuidador, será esencial para brindar apoyo y asistencia compasiva a personas en diversos entornos, incluyendo hogares, casas grupales y programas de actividades diurnas. Reportando a un gerente de programa, su responsabilidad principal será garantizar el bienestar de las personas mediante prácticas efectivas de cuidado. Utilizando sus habilidades, enseñadas durante la orientación para nuevos empleados, creará un entorno seguro y protector. Sus experiencias personales mejorarán la calidad de vida de quienes atiende, teniendo un impacto significativo en sus rutinas diarias. ✔ ¡Turnos disponibles a tiempo completo, parcial y de guardia! ✔ ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Brindamos capacitación pagada y apoyo continuo. ¿Por qué elegir AIRES? Remuneración competitiva Capacitación y certificaciones pagadas (FA/RCP, Artículo IX, y más) Variedad de horarios Seguro médico, dental, visual y de vida 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Bonificaciones por referidos ¡Trabajo significativo que cambia vidas! Lo que hará: Como Profesional de Apoyo Directo (DSP), ayudará a las personas con tareas diarias como: ✔ Cuidado personal ✔ Actividades comunitarias ✔ Brindar orientación y apoyo para la vida independiente ✔ Cocinar y limpiar ¿Es usted adecuado para el puesto? ✅ Confiable y puntual ✅ Tener al menos 18 años de edad ✅ Capaz de aprobar verificaciones de antecedentes y obtener una autorización dactiloscópica nivel uno ✅ Licencia de conducir válida de Arizona (para ciertos puestos) ✅ Disposición para completar los requisitos de capacitación de AIRES Desde hace más de 40 años, AIRES ha estado empoderando a personas con discapacidades y adultos mayores. Forme parte de algo más grande: cambie vidas, ¡incluida la suya! Postúlese hoy en www.aires.org Esta descripción del puesto está diseñada para definir las responsabilidades y calificaciones principales. Esta descripción en modo alguno establece ni implica que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se exigirá al empleado cumplir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras funciones laborales según lo solicite el empleador. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de empleo, implícito o de otro tipo.

Tipo de trabajo: Tiempo parcial regular, 20 - 26 horas por semana Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande del país fundada y dirigida por mujeres. En QualDerm estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, más sana y más hermosa de ti mismo.  Nuestra misión es educar a las comunidades y a los profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva y completa a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que servimos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. No solo ofrecemos paquetes salariales y beneficios agresivos, sino que también ofrecemos una cultura incomparable. Resumen del puesto: La Recepcionista de Oficina Frontal será responsable del registro preciso y oportuno de pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro médica adecuada del paciente. Este trabajo deberá realizarse según las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de su cita. Llama a las citas de “no asistidos” para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión Clínica y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de la sala de tratamiento programando citas en persona o por teléfono y tranquilizando a los pacientes anticipándose a sus preocupaciones y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado crítico usando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión Clínica (EMR) para detectar información que deba actualizarse. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa correctamente dicha información en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, el estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos del paciente al momento del registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo las políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Demuestra habitualmente habilidades sobresalientes de servicio al cliente. Responde el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título de Asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en consultorio de salud preferido Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura Médica Integral – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100% de los primeros 3%, más el 50% de los siguientes 2%, con plena adquisición inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumula PTO desde el primer día, además disfruta de 6 días festivos pagados y 2 días libres flotantes cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Accidente, enfermedad crítica y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de Bonificación por Referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa. Rango Salarial: $17.00 - $25.00 por hora. La oferta final se basará en una combinación de habilidades, experiencia, ubicación y equidad interna.

Salario alto, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el salario promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. El Puesto: Estamos buscando entrenadores para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundado en 2003 y ha crecido hasta convertirse en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50,000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar $26 por hora. Nuestros programas incluyen currículos ya preparados y una amplia capacitación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y creamos un ambiente libre de estrés Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones [mensuales/semanales/por temporada] y siguiendo el Manual y Currículo de Entrenamiento de Amazing Athletes Requisitos El HORARIO: La mayoría de las clases se imparten durante la mañana y principios de la tarde, así como los fines de semana. El candidato ideal tendría disponibilidad en algunos de los días y horas indicados a continuación: Lunes a Viernes (horarios): 9:00 am - 12:00 pm y 3:00 - 6:00 pm Fines de semana: (horarios) 9:00 am - 12:00 pm Beneficios LOS BENEFICIOS: Programa de referidos para cada entrenador que recomiendes Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios Premios al entrenador de la temporada y entrenador del año Programas gratuitos para familiares y descuentos para amigos La UBICACIÓN: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos en Metro South Boston y la zona sur de Boston. Se espera que los entrenadores viajen hasta 30-45 minutos para llegar al lugar de la clase. ¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTe? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo * Sujeto a disponibilidad y desempeño Ofrecemos un salario inicial competitivo, excelente potencial de crecimiento, beneficios excepcionales, un entorno de trabajo muy amigable y la satisfacción de desarrollar y ofrecer un programa fantástico para niños. Se recomienda que los candidatos estén completamente vacunados al comenzar el empleo, sujeto a exenciones legalmente permitidas. Las exenciones legales incluyen, entre otras, condiciones médicas, discapacidades o creencias religiosas profundamente arraigadas; algunas regiones pueden requerir la vacunación completa al momento de la contratación debido a mandatos estatales específicos. En esos estados se solicitará comprobante de vacunación, y también se solicitará en otras regiones. Youth Athletes United es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Burke's es una escuela independiente de niñas, inclusiva en cuanto al género, para grados K-8 ubicada en un campus de 3.5 acres en San Francisco. Burke’s es una de las principales escuelas K-8 de California, con una tradición de 117 años de excelencia educativa. La escuela combina programas académicos y co-curriculares sólidos con énfasis en el aprendizaje basado en proyectos y el crecimiento personal dentro de una comunidad diversa e inclusiva. Hacemos hincapié en el desarrollo de habilidades fundamentales y de pensamiento crítico de nivel superior en un ambiente de creatividad, exploración, rigor académico y alegría en el aprendizaje. Descripción del Puesto El Maestro de Después de Clases desempeña un papel importante al crear un entorno seguro, atractivo y de apoyo para estudiantes de los grados K–8 durante las horas posteriores a clases. Este puesto requiere una persona positiva y energética que disfrute trabajar con niños, sea proactiva en garantizar la seguridad y esté comprometida con fomentar experiencias divertidas y significativas. Cualificaciones y Habilidades A continuación se enumeran las cualidades personales y profesionales que consideramos importantes para el éxito de la persona en este rol. A menos que se indique específicamente como requisito previo para el puesto, estas cualificaciones y habilidades son preferidas. Sabemos que muchos candidatos aportan una amplia gama de experiencia, habilidades e ideas, incluso si no cumplen con todos los puntos de la descripción del trabajo. Si cumple con muchos de nuestros criterios, no dude en postularse. Cada solicitud recibe una seria consideración, incluidas aquellas con conjuntos de habilidades que quizás no hayamos incluido aquí. Damos la bienvenida a todos los solicitantes que aporten una perspectiva única y características personales a nuestro increíble equipo. Burke’s busca un candidato positivo y energético para apoyar el programa después de clases. El candidato ideal es colaborativo, flexible, adaptable y disfruta trabajar con niños de entre 5 y 10 años. El instructor de después de clases comenzará con capacitación y ayudando al equipo para eventualmente asumir el puesto de maestro principal durante su licencia de maternidad. Este puesto puede cubrirse durante el resto del año escolar con posibilidades de continuar el próximo año escolar. Se busca ayuda flexible dentro de los días/horas de lunes a viernes, de 1:00 a 6:00 p.m. Las responsabilidades del trabajo incluyen: Dar la bienvenida a los estudiantes de K-8 después de clases Supervisar la seguridad de los entornos interiores y exteriores y disfrutar estar al aire libre Usar un radio portátil para comunicar información sobre la recogida Dirigir y crear juegos y actividades estructuradas dentro y fuera del aula Comunicarse eficazmente con el Director de Programas Extracurriculares y colegas para mantener un ambiente de trabajo positivo Cómo Postular Los candidatos interesados pueden postular enviando una carta de presentación, currículum y referencias a burkes.workable.com. Por favor, no llamar ni enviar correos electrónicos adicionales. Requisitos Cualificaciones del Puesto Experiencia trabajando con niños (al menos 1-2 años) Graduado de escuela secundaria y cursando estudios superiores Entusiasmo, madurez, buena ética de trabajo y disfrutar trabajar con niños Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtener la certificación en RCP) Beneficios Compensación La escuela ofrece una compensación competitiva ($27.50-28.50/hora) según la experiencia previa y los requisitos del puesto. Burke’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Super Soccer Stars busca un Entrenador Deportivo y Educador Infantil Tarde dedicado y motivador que esté entusiasmado por inspirar a niños pequeños a través del deporte y la actividad física. Como entrenador, proporcionará instrucción dinámica y atractiva a niños de 1 a 10 años, creando un ambiente divertido y solidario que fomente el desarrollo de habilidades y el amor por los deportes. En este puesto, será responsable de desarrollar planes de lección apropiados para la edad y alineados con nuestra filosofía educativa. Dirigirá clases centradas en el desarrollo de habilidades, trabajo en equipo, refuerzo positivo e interacción social, asegurando que cada niño se sienta incluido y animado. Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva desde $26 por hora, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento profesional en educación infantil y entrenamiento deportivo. ¡Únase a nuestro equipo y forme parte de un programa que fomenta la pasión por los deportes mientras promueve el crecimiento personal en los niños! Requisitos Experiencia trabajando con niños pequeños, idealmente en entrenamiento deportivo, enseñanza o contextos recreativos. DEBE estar disponible por las tardes de lunes a viernes de 3:00 a 6:00 pm Buen conocimiento del desarrollo infantil temprano y prácticas educativas. Enfoque creativo y atractivo para enseñar y entrenar a niños. Debe tener transporte confiable para desplazarse a diversas ubicaciones de clases. Disponibilidad para trabajar mañanas entre semana y/o fines de semana es un plus Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios (puede obtenerse durante la capacitación). Capacidad para comunicarse eficazmente con niños y sus padres. Beneficios Ofrecemos un salario inicial competitivo, excelente potencial de crecimiento, beneficios destacados, un ambiente de trabajo muy amable y la satisfacción de desarrollar y ofrecer un programa fantástico para niños. Se recomienda que los candidatos estén completamente vacunados al comenzar el empleo, sujetos a exenciones legalmente requeridas. Las exenciones legales incluyen, entre otras, condiciones médicas, discapacidades o creencias religiosas profundamente arraigadas; algunas regiones pueden requerir la vacunación completa al momento de la contratación debido a mandatos específicos del estado. En esos estados se requerirá comprobante de vacunación, y se solicitará en las demás regiones. Youth Athletes United es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.