Director, Gestión Central de Programas

Descripción del trabajo: ¡Los MEJORES trabajan con nosotros! Bronx, NY Salarios: HHA/PCA: $19.10 por hora Casos de Veteranos/Privado: $22.00 por hora Residencia: $260.00 por turno Lo que harás Ayudar con actividades de la vida diaria (baño, vestirse, aseo personal) Monitorear y reportar signos vitales a la enfermera supervisora Brindar apoyo emocional y compañía Realizar tareas de limpieza ligera Acompañar a los clientes a citas médicas Documentar actividades y observaciones Requisitos Quién serás Certificado de Ayudante de Salud Domiciliaria (HHA) o Ayudante de Cuidado Personal (PCA) de un programa acreditado reconocido por el estado Programa de capacitación formal completado Buenas habilidades interpersonales y atención al detalle Compasivo, independiente y capaz de mantener la confidencialidad Tipo de empleo: Tiempo completo Licencia/Certificación:   Certificación HHA/PCA en el estado de Nueva York (Requerido)

¡Únete a nuestro equipo y haz de R&R Express la última parada en tu carrera camionera! Estamos dedicados a ofrecer servicios de transporte de primera calidad mientras garantizamos que nuestros conductores se sientan valorados y como en casa en su trabajo. Priorizamos la seguridad, la confiabilidad y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y estamos buscando personas que compartan estos valores. Hay muchos beneficios al unirse al equipo de R&R Express, entre ellos: Pago competitivo por milla (27% del trayecto principal) Pago semanal (promedio de $1,500 - $1,600) Beneficios de la empresa (médico, dental y visión) Programa de jubilación 401(k) Equipos más nuevos Requisitos Experiencia mínima de 2 años conduciendo Clase A Experiencia mínima de 1 año en cama plana Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios Empleado W2 Médico, dental y visión Programa de jubilación 401(k)

¡Únete a nuestro equipo y haz de R&R Express la última parada en tu carrera camionera! Estamos dedicados a ofrecer servicios de transporte de primera clase mientras garantizamos que nuestros conductores se sientan valorados y como en casa en su trabajo. Priorizamos la seguridad, la confiabilidad y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y estamos buscando personas que compartan estos valores. Hay muchos beneficios al unirse al equipo de R&R Express, incluyendo: Pago competitivo por milla (27% del recorrido principal) Pago semanal (promedio de $1,500 - $1,600) Beneficios de la empresa (médico, dental y visual) Programa de jubilación 401(k) Equipos más nuevos Requisitos Experiencia mínima de 2 años conduciendo con licencia Clase A Experiencia mínima de 1 año en plataforma plana Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios Empleado W2 Médico, dental y visual Programa de jubilación 401(k)

¡Únete a nuestro equipo y haz que R&R Express sea la última parada en tu carrera camionera! Estamos dedicados a brindar servicios de transporte de primera clase mientras nos aseguramos de que nuestros conductores se sientan valorados y como en casa en su trabajo. Priorizamos la seguridad, la confiabilidad y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y estamos buscando personas que compartan estos valores. Hay muchos beneficios al unirse al equipo de R&R Express, incluyendo: Pago competitivo por milla (27% del flete) Pago semanal (promedio de $1,500 - $1,600) Beneficios de la empresa (médico, dental y visión) Programa de jubilación 401(k) Equipos más nuevos Requisitos Mínimo 2 años de experiencia conduciendo Clase A Mínimo 1 año de experiencia en cama plana Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios Empleado W2 Médico, dental y visión Programa de jubilación 401(k)

RESUMEN DEL TRABAJO Un Técnico de Acabado realiza operaciones de desbarbado, pulido, bruñido, templeado y granallado en piezas, generalmente después de que se han completado todas las operaciones de mecanizado. El Técnico de Acabado es responsable de seguir los procedimientos establecidos y las recetas para las piezas, y realiza inspecciones visuales y dimensionales para garantizar la calidad. Segundo Turno: 3:00 p.m. - 1:00 a.m. de lunes a jueves   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Manipular todos los productos con cuidado para evitar daños. Realizar tareas manuales de desbarbado y acabado de forma segura utilizando herramientas manuales y ruedas de pulido. Operar máquinas giratorias y equipos de chorro abrasivo siguiendo los procedimientos documentados. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad. Otras funciones o responsabilidades asignadas por el supervisor del departamento. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Experiencia en desbarbado manual deseable. Alta atención al detalle. Capacidad para seguir instrucciones. HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Capacidad para leer e interpretar planos técnicos. Capacidad para realizar tareas precisas y delicadas usando herramientas manuales pequeñas. Capacidad para realizar inspecciones visuales y usar instrumentos de medición. Capacidad para trabajar con mínima supervisión. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere permanecer de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o ciclos cortos. Levantar, empujar o arrastrar regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, dispositivos de interbloqueo de máquinas, directrices de levantamiento, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Fuerte ética de trabajo: Disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados cuando sea necesario.       Beneficios BENEFICIOS Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP COMPENSACIÓN Tarifa de pago: $20 - $23 por hora * Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre el estatus de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el póster federal "EEO is the Law" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Athena es un lugar creativo para líderes, personas que asumen riesgos, pensadores creativos y quienes desafían límites. Colaboramos con organizaciones que buscan transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en industrias que van desde las telecomunicaciones hasta deportes profesionales.  Nuestro equipo hace que Athena sea Athena. Es lo que nos diferencia de las agencias publicitarias y consultoras tradicionales. Reconocidos durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar según el Philadelphia Inquirer, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Nuestro personal está formado por personas orientadas a soluciones que no dudan en ponerse manos a la obra para crear trabajos efectivos, mientras comparten algunas risas en el camino.  Todas las prácticas en Athena se realizan de forma presencial en nuestra sede central en Filadelfia, entre 20 y 30 horas semanales.  Sobre el puesto Como practicante de RR.HH., trabajarás estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Experiencia del Empleado para apoyar las operaciones diarias y las iniciativas clave relacionadas con el talento en toda la organización. Ayudarás a mantener registros de empleados, revisar currículos, gestionar ofertas de trabajo y apoyar los procesos de reclutamiento e incorporación. Este puesto ofrece una experiencia práctica en funciones esenciales de RR.HH., incluyendo gestión de datos, implementación de políticas y comunicaciones internas, ayudándote a construir una base sólida en recursos humanos mientras contribuyes a una experiencia positiva para los empleados. Como parte del equipo de Athena, contribuirás a iniciativas de RR.HH. con alto impacto y colaborarás con profesionales de diferentes departamentos. Recibirás orientación de mentores experimentados mientras adquieres experiencia práctica en un entorno dinámico y orientado a objetivos. El éxito en este puesto implica brindar apoyo oportuno y de alta calidad, prestando atención al detalle y demostrando un fuerte sentido de responsabilidad sobre tu trabajo. Sobre el programa El programa de prácticas de Athena sumerge a los practicantes en un entorno colaborativo y multifuncional donde trabajan estrechamente con equipos de áreas creativas, marketing, eventos, operaciones y análisis de datos, obteniendo exposición a cómo los departamentos se alinean para hacer realidad los proyectos. Nuestro Proyecto Final permite a los practicantes colaborar y contribuir a iniciativas reales presentando sus propuestas a partes interesadas internas. Los practicantes reciben mentoría mediante reuniones semanales con sus supervisores y apoyo ejecutivo. Athena fomenta una cultura de apoyo, curiosidad, conexión e inclusividad, lo que permite que los practicantes destaquen. Nuestro programa de prácticas comienza en junio de 2026 y es una oportunidad a tiempo parcial para unirse a la organización durante el verano.  Requisitos Lo que serás responsable de: Apoyar actividades de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículos, programación de entrevistas y verificación de referencias. Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados preparando documentación, realizando inducciones y coordinando sesiones de capacitación. Brindar apoyo a las actividades de relaciones con empleados, incluyendo el mantenimiento de archivos de empleados, redacción de comunicaciones internas y coordinación de programas de reconocimiento. Asistir en proyectos e iniciativas de RR.HH., tales como gestión del desempeño, diversidad e inclusión, compromiso del empleado, aprendizaje y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH., así como de las leyes federales y estatales sobre empleo. Preparar informes relacionados con RR.HH. según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas. Comprender y aprender los fundamentos de los recursos humanos. Las habilidades y experiencia que debes tener: Eres un pensador creativo: no tienes miedo de pensar fuera de lo convencional, impulsado por la curiosidad, proponiendo ideas y soluciones, esforzándote por encima y más allá para asegurar el éxito de un proyecto.  Eres sociable: ya sea haciendo lluvia de ideas con compañeros o trabajando con otros departamentos, eres un comunicador claro y abierto, y no temes pedir ayuda.  Tienes habilidades tecnológicas: estás al tanto de las tendencias de diseño y puedes aprender rápidamente nuevos programas informáticos y adaptarlos a tu flujo de trabajo.  Eres organizado: te gusta usar invitaciones de calendario, prestas mucha atención al detalle, manejas bien el tiempo y tienes buenas habilidades de organización. Es un plus si tienes: Experiencia previa trabajando directamente con clientes o apoyando equipos internos. Experiencia en liderazgo a través de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o actividades en equipo.  Conocimiento previo en marketing, estrategia de marca o recursos humanos. Dominio de Excel y herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Airtable o Asana.  Beneficios Experiencia remunerada: los practicantes reciben una compensación de $20/hora, con pagos quincenales durante el programa de nueve semanas.  Horarios flexibles: se espera que los practicantes trabajen entre 20 y 30 horas por semana, preferiblemente con un horario consistente. Los horarios se coordinan con los supervisores para permitir flexibilidad dentro del límite semanal.  Participación presencial: esta práctica es presencial en Filadelfia, diseñada para ofrecer una experiencia inmersiva y real en un entorno de oficina colaborativo.  Exposición profesional: los practicantes obtienen experiencia práctica en trabajos con clientes, aprendiendo habilidades clave en profesionalismo, comunicación y relaciones públicas.  Proyecto Final: todos los practicantes participan en un Proyecto Final, donde colaboran entre departamentos para investigar y presentar una nueva oportunidad de cliente ante la alta dirección y el director ejecutivo de Athena.  Experiencias culturales: los practicantes disfrutan de salidas grupales de la empresa que muestran la cultura y comunidad de Filadelfia; eventos anteriores han incluido visitas al Museo de Arte de Filadelfia y al Citizens Bank Park.  Athena es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con un entorno laboral diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita ayuda para postularse a un puesto, contáctenos al 866.299.6040 o en AthenaGlobalAdvisors.com.