Asociado de Entrega al Cliente

Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización subterránea y dirección en perforaciones horizontales dirigidas (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios públicos subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente. DCI busca un Auxiliar de Envíos a tiempo completo en Kent, WA, para trabajar dentro de un pequeño equipo administrando envíos salientes nacionales e internacionales. Responsabilidades Revisar, recibir y limpiar equipos devueltos por clientes Registrar y procesar detalles del equipo en el sistema informático ERP, investigar proactivamente y resolver discrepancias Preparar equipos no funcionales según el proceso de chatarra, preparar registros de trazabilidad Administrar oportunamente envíos salientes (nacionales e internacionales), incluyendo productos y piezas Verificar visualmente todos los artículos salientes en busca de daños y aspecto general Gestionar el proceso de envío: empaque, etiquetado y contacto con mensajería Pedir suministros de envío: cajas, etiquetas, cinta y sobres Gestionar el inventario disponible de estuches de transporte, asegurando disponibilidad adecuada de los estuches necesarios para el equipo Rastrear paquetes perdidos Completar la capacitación requerida por el gobierno para transacciones de envío internacional Capacitación requerida por IATA para el transporte de mercancías peligrosas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere 1 año o más de experiencia relacionada Trabajar de forma independiente y en equipo mientras se apoyan varios departamentos en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado Extremadamente orientado al detalle y capaz de mantener un alto nivel de precisión Habilidades informáticas competentes, incluida experiencia con Microsoft Office Suite (se requiere experiencia en Excel, Word y Outlook) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para seguir instrucciones escritas Altamente organizado y capaz de identificar problemas y resolverlos conforme surgen Debe poder levantar regularmente 30 libras y hasta 75 libras cuando sea necesario Debe poder estar de pie hasta el 75% de la jornada laboral Debe estar dispuesto a trabajar 40 horas por semana, de lunes a viernes Beneficios Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos) Bonificaciones trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa Desarrollo profesional Plan 401k con coincidencia (3% de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5%, 100% vestido de inmediato) 22 días de tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales 11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo móvil Recesso de invierno (cerramos la última semana de cada año) Consulte más información sobre beneficios aquí. Compensación: DCI se enorgullece de ofrecer paquetes integrales de compensación que incluyen salario base competitivo y bonificaciones discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo una vez al año. Rango salarial: $49,100 - $53,500 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación es incorporar a las personas en nuevos roles dentro del rango del punto medio de ese puesto. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. Bonificación por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, las bonificaciones trimestrales oscilaron entre el 11% y el 16%. Las bonificaciones futuras podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué DCI? Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (como un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados traen a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pueden sacarlos a pasear por el sendero del río Green. DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar los días festivos más aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales servidos, un área de bocadillos completamente surtida, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que te dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto es evidente por nuestro personal con larga antigüedad y baja rotación. Celebramos la Inclusión: DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades. La política de EEO de la empresa incluye el apoyo total y completo de la compañía y todos los niveles de liderazgo. Porque simplemente es lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.

Enfermero Práctico Licenciado - Silver City, NM (#M1137) Ubicación: Silver City, NM Tipo de empleo: Por días Tarifa por hora: $27.61/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero Práctico Licenciado (LPN) comprometido para apoyar un centro de enfermería especializada y rehabilitación en Silver City, NM. Este puesto por días implica brindar atención compasiva al paciente durante turnos de 12 horas, centrándose en la rehabilitación, recuperación y educación del paciente y su familia en un entorno clínico dinámico. ¿Por qué unirse a nosotros? Salario competitivo: Gane $27.61/hora con horario flexible por días. Horario laboral: 3 días a la semana con horario rotativo y fin de semana cada dos semanas libre: 6:00 AM - 6:30 PM Crecimiento profesional: Adquiera experiencia práctica en rehabilitación y atención interdisciplinaria. Función significativa: Apoye la recuperación y bienestar del paciente en un entorno colaborativo. Requisitos: Educación: Graduado de un programa LPN acreditado. Licencia: Licencia LPN activa en Nuevo México; se requiere certificación BLS y RCP. Experiencia: Se prefiere al menos un año de experiencia en rehabilitación, cuidados a largo plazo o entornos agudos. Habilidades técnicas: Dominio de registros médicos electrónicos (EMR) y documentación clínica. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, trabajo en equipo y atención al detalle. Responsabilidades principales: Administrar medicamentos, tratamientos y curaciones bajo supervisión de enfermero registrado (RN). Monitorear y documentar el estado del paciente, signos vitales y progreso. Asistir en la implementación del plan de cuidados y colaborar con RNs, terapeutas y médicos. Educar al paciente y su familia sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y metas de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas del centro. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Cómo aplicar: Envíe su currículum a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad por días. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

¿Está buscando ampliar sus habilidades y experiencia como enfermera? La atención médica pediátrica a domicilio es una excelente manera de adquirir experiencia práctica en diversas áreas. Con un equipo de enfermeras disponible para usted las 24 horas del día, los 7 días de la semana, puede aumentar sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades en un entorno cómodo y de apoyo. ¡Únase a nuestro maravilloso equipo de enfermeras pediátricas y cambie la vida de los niños! En lugar de atender múltiples pacientes al mismo tiempo, disfrute de la oportunidad de enfocar el 100% de su atención en un solo niño que lo necesita. Trabajar con pacientes pediátricos médicamente complejos es extremadamente gratificante y le brinda a USTED la posibilidad de detenerse y disfrutar del trabajo transformador que USTED realiza. Ofrecemos horarios flexibles que USTED desea, y queremos ayudarlo a encontrar el equilibrio entre trabajo y vida personal que mejor se adapte a sus necesidades. Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción excepcional de nuestros empleados. En Amazing Care, nuestra filosofía es sencilla, pero poderosa: Que la compasión y la calidad del servicio sean nuestra guía. Estamos buscando profesionales calificados que sean verdaderos HÉROES: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. ¡USTED es lo que nos hace increíbles! Estamos buscando una enfermera para que se una a nuestro equipo en el área del condado de Salt Lake. En este puesto, será responsable de brindar Atención Increíble a los pacientes que atendemos. Trabajar con pacientes pediátricos médicamente complejos es extremadamente gratificante y le da a USTED la oportunidad de detenerse y disfrutar del trabajo transformador que USTED realiza. ¡En Amazing Care creemos en dejar que la compasión y la calidad del servicio sean nuestra guía! Brinde Atención Increíble a la población que atendemos Gestionar la atención diaria del paciente cumpliendo con las pautas clínicas establecidas por el proveedor Registro diario de notas clínicas dentro del sistema EMR (Kantime) Pago: LPN: $23-$27/hora RN - $30-$36/hora Bono de incorporación: Turnos nocturnos: $2,000 - Tiempo completo $1,000 - Tiempo parcial Turnos diurnos: $1,000 - Tiempo completo $500 - Tiempo parcial Horario: Tiempo parcial, horas después de clases entre las 2 pm y las 9 pm entre semana! Requisitos Licencia vigente de enfermera técnica o registrada en el estado de Utah Certificación vigente en RCP (BLS) Se prefiere 1 año o más de experiencia en atención médica, aunque no es obligatorio Licencia de conducir válida y transporte confiable para desplazarse al lugar del paciente Beneficios Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal

Tavern Hall es un restaurante grande, hermoso y divertido con una ubicación privilegiada en el centro de Bellevue. Nuestro espacio diseñado cuidadosamente satisface a todos: desde amigos que buscan compartir buena comida y bebidas en un ambiente cómodo hasta empresas que desean organizar grandes fiestas para sus equipos en una de nuestras 3 increíbles salas privadas para comidas. Nuestro menú se centra en hamburguesas, pretzels horneados en ladrillo y panes planos para compartir, acompañados de una variada lista de cervezas y algunos cócteles realmente excelentes. Nuestro espacio maravillosamente diseñado ofrece asientos cómodos, cuatro mesas de shuffleboard y 30 televisores de pantalla plana para que los huéspedes puedan disfrutar prácticamente cualquier partido que se esté transmitiendo. Todo esto conforma un lugar seriamente genial y popular que rápidamente se ha convertido en uno de los lugares favoritos para reunirse en el este del área metropolitana.   Nuestro equipo de restaurante está formado por personas trabajadoras obsesionadas con operar de la mejor manera posible. Este compromiso comienza con nuestra dedicación a valorar a nuestros miembros del equipo apoyándolos completamente durante su turno y (más importante aún) asegurando que su felicidad y lealtad sean nuestra máxima prioridad. Si estás buscando unirte a un equipo donde realmente importes y donde puedas ganar dinero excelente en un restaurante animado y querido por la comunidad, ¡entonces debes postularte ahora! ¿Por qué Tavern Hall? Los miembros del personal de apoyo participan en el fondo de propinas y ganan en promedio $25-$28+ por hora (salario por hora + propinas, calculado en 2023). Elaboramos horarios semanales consistentes que no cambian a menos que primero hablemos contigo. Nos enfocamos en capacitación y desarrollo, y frecuentemente promovemos a meseros y bartenders desde dentro. Contarás con el apoyo de gerentes talentosos, amables y trabajadores en el piso. Trabajarás con herramientas líderes en la industria. Nos preocupamos por nuestros vecindarios y hacemos generosas donaciones a nuestras comunidades (con énfasis en educación). Si no puedes postularte en línea, eres bienvenido a entregar tu currículum con un gerente de lunes a jueves entre las 2 pm y las 4 pm. Requisitos Eres extrovertido, apasionado por la hospitalidad y realmente disfrutas ayudar a los demás. Eres una persona feliz que se comporta profesionalmente y es alérgica al drama. Eres organizado, te gustan los retos y disfrutas resolver problemas. Eres orientado al equipo, de alta energía y te desenvuelves bien en entornos acelerados. Te gusta apoyar a otros para brindar un servicio excepcional. Tienes ojo para el detalle y te enorgullece hacer bien tu trabajo. Eres confiable y puntual. Tienes disponibilidad flexible, ¡sobre todo en los fines de semana ocupados! Beneficios Los empleados son elegibles para seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador después de 6 meses de empleo, siempre que promedien al menos 30 horas por semana. El empleador cubre el 75% de la prima. La cobertura para dependientes/familia está disponible al costo total para el empleado. Licencia remunerada por enfermedad y seguridad (PSSL): Se acumula y está disponible para uso de acuerdo con las leyes estatales y locales de Washington. Días festivos sin paga: Los empleados reciben 5 días festivos designados libres por año; sin embargo, estos días son sin paga. Otros beneficios incluyen: 50% de descuento en comidas durante los turnos trabajados. 25% de descuento al cenar en un día libre. Salario: Salario mínimo por hora (actualmente $16.66 por hora), más participación en el fondo de propinas. Compensación total estimada: Basado en ganancias históricas, la compensación por hora total (incluyendo salario base y fondo de propinas) generalmente oscila entre $25-$28+ por hora. Las ganancias reales pueden variar según factores como el volumen del turno, el nivel de negocio y el desempeño individual.

AvantStay ofrece experiencias grupales de alquileres a corto plazo (“STR”) auténticas y de clase mundial, impulsadas por tecnología y orientadas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de STR de más de 100 mil millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y respaldada por tecnología en cada nivel. Lo que estamos buscando Un Gerente de Limpieza proactivo y detallista para liderar las operaciones de limpieza en nuestra propiedad hotelera de 179 unidades, con habitaciones de lujo, espacios públicos y zonas de comodidades que incluyen piscina y terraza en la azotea. Será responsable de garantizar que las habitaciones y áreas comunes estén impecables, que el inventario esté bien gestionado y que un equipo de alto rendimiento brinde un servicio excepcional todos los días. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos hoteleros dinámicos, posee sólidas habilidades de liderazgo y organización, y se enorgullece de crear un espacio acogedor y listo para los huéspedes. Este puesto es fundamental para nuestras operaciones hoteleras, requiere sentido de pertenencia, urgencia y pasión por la excelencia. Sus responsabilidades Será responsable de las siguientes funciones y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Supervisar las operaciones diarias de limpieza en todas las habitaciones, espacios públicos y áreas de comodidades para garantizar que la propiedad cumpla o supere consistentemente los estándares de limpieza y presentación. Contratar, programar, liderar y capacitar a un equipo de limpieza de alto rendimiento, gestionando las horas laborales y la productividad según la ocupación prevista. Realizar inspecciones regulares de habitaciones y áreas públicas para asegurar disponibilidad, calidad y cumplimiento con los estándares de la marca. Liderar y gestionar la operación de lavandería para garantizar un procesamiento oportuno y de alta calidad de toda la ropa blanca y toallas. Responder de manera rápida y profesional a las inquietudes elevadas por los huéspedes relacionadas con la limpieza o la experiencia en la habitación. Mantener y gestionar los suministros de limpieza y los inventarios de comodidades; supervisar todos los pedidos y la gestión de gastos del departamento. Realizar inventarios mensuales para garantizar niveles precisos de existencias y minimizar desperdicios u órdenes excesivas. Colaborar estrechamente con el Gerente General y el equipo de recepción para asegurar una comunicación fluida y una prestación de servicios sin interrupciones. Supervisar el mantenimiento e implementar un programa de mantenimiento preventivo para apoyar la conservación de activos y la satisfacción del huésped. Monitorear las métricas de desempeño del departamento, incluyendo costos laborales, CPOR, comentarios de los huéspedes y tiempo de resolución de órdenes de trabajo. Apoyar proyectos especiales, limpiezas profundas estacionales y preparativos previos a la llegada durante períodos de alta demanda. Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, saneamiento y reglamentarias dentro de los departamentos de limpieza y mantenimiento. Requisitos 2 o más años de experiencia en limpieza en hoteles y/o alquileres a corto plazo. Experiencia en establecer una operación interna de limpieza, incluyendo contratación, capacitación e implementación de procesos. Sólidas habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar tareas en un entorno acelerado. Alta motivación e iniciativa, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas y el liderazgo. Conocimientos en software de gestión de limpieza, herramientas de inventario o rastreadores de productividad. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para interactuar eficazmente con empleados, proveedores y huéspedes. Debe poder acceder al mercado en auto en 20-30 minutos Debe tener la capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario flexible general para adaptarse a las necesidades actuales del negocio Beneficios Rango salarial anual de $58,000-65,000, dependiendo de sus habilidades y experiencia Generoso seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Tiempo libre pagado flexible Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para jubilación con descuento previo ofrecidos por Betterment Licencia parental pagada Reembolso por actividad física Reembolso por teléfono celular Reembolso por kilometraje Cuando se una a AvantStay Realizará un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Su lugar dentro de las colosales industrias de viajes y bienes raíces le brindará numerosas oportunidades para sentirse desafiado a innovar y recompensado por sus esfuerzos. Por supuesto, le ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puede trazar su propio camino hacia la grandeza. Ya piense en código, palabras, imágenes o números, encuentre su futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de Veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de personal. ¡Gracias!

¡Postúlese hoy y únase a nuestro equipo! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y asesoramiento en la venta o reemplazo de instalaciones de fontanería residencial. Requisitos Licencia de fontanero profesional Cumplir metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para los técnicos de servicio Experiencia previa en ventas en campo Iniciativa y autonomía Brindar un servicio al cliente excepcional Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Agradador de personas Enfocado a objetivos y resultados Beneficios Compensación: $110K-$225K/Año Licencia de fontanero profesional Capacitación y desarrollo para su futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Uniformes de la empresa