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Coordinador de Programa-540026

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Delaware Nation Industries

Washington, DC, USA

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Descripción

La Oficina de Visitantes Internacionales dentro de la Oficina de Intercambios Profesionales - Oficina de Visitantes Internacionales (ECA/PE/V), en Washington, DC, tiene la necesidad de contratar a un Analista Junior (Coordinador de Programa) a tiempo completo para apoyar a la Oficina de Visitantes Internacionales (OIV). El titular desempeñará el cargo de Analista Junior (Coordinador de Programa) en la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), bajo la autoridad de la Ley Fulbright-Hays de 1961 modificada y la Ley Smith-Mundt de 1948. El Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP) es un programa de intercambio profesional que ofrece una aplicación práctica de la diplomacia pública. Fortalece las relaciones bilaterales y multilaterales, promueve las posiciones de EE.UU. sobre temas globales y estimula el diálogo internacional y con EE.UU. Estos intercambios representan la implementación intencionada de la diplomacia persona a persona en interés nacional de EE.UU., con el objetivo de avanzar en los objetivos de política exterior del gobierno estadounidense definidos por la Administración y el Congreso. El Analista Junior (Coordinador de Programa) trabajará en la División del IVLP y en la División IVLP On Demand de la Oficina de Visitantes Internacionales de la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de EE.UU. La oficina requiere un contratista para ayudar con una amplia variedad de funciones administrativas que permitan implementar proyectos del IVLP que apoyen cuestiones de política exterior de EE.UU., como la lucha contra el extremismo violento, la ciberseguridad y el espíritu empresarial. El contratista brindará apoyo administrativo para una amplia gama de tipos de proyectos, desde proyectos individuales, proyectos de un solo país, hasta proyectos grupales regionales y multirregionales. El contratista también apoyará proyectos que requieran tiempos de ejecución rápidos para responder a prioridades emergentes de política exterior. Además, el contratista podría trabajar cada año en diversas iniciativas especiales que requieran una coordinación administrativa y logística considerable. Bajo la dirección de un Jefe de Sección, el coordinador de programa proporcionará apoyo administrativo de oficina y trabajará directamente con oficiales de programa en la implementación de proyectos del IVLP. Funciones principales: Mantiene un calendario maestro para todos los proyectos asignados a la sección, que registra tareas administrativas que ocurren antes, durante y después de la implementación del proyecto Ingresar y/o rastrear datos de vuelos de participantes en el Centro de Recursos para Visitantes Internacionales (IVRC) Elaborar folletos del programa, biografías profesionales y paquetes de bienvenida para los Visitantes Internacionales Realizar preparativos para la inauguración de programas, incluyendo reservar y preparar salas de reunión, crear agendas, organizar recursos tecnológicos y, ocasionalmente, impartir sesiones informativas administrativas Actuar como uno de los Oficiales Responsables Alternos de la OIV para el procesamiento SEVIS de formularios DS-2019 y ser el principal punto de contacto para consultas y preocupaciones del personal de embajadas de EE.UU. respecto al acceso e impresión de DS-2019 Trabajar estrechamente con el personal de embajadas de EE.UU. para solucionar problemas de acceso al IVRC y responder preguntas sobre la entrada de datos y requisitos del IVRC Colaborar estrechamente con el personal de Seguridad Diplomática para coordinar la entrada de grupos del IVLP a instalaciones del Departamento de Estado para sesiones informativas y reuniones Comunicarse con la Oficina de Servicios Lingüísticos del Departamento para gestionar solicitudes de intérpretes contratados y/o oficiales de enlace del IVLP Solicitar alojamiento y arreglos de transporte Coordinar con el personal de agencias nacionales del programa para conciliar presupuestos del programa Participar en reuniones relacionadas con la administración de proyectos del IVLP, incluyendo sesiones iniciales con Visitantes Internacionales y reuniones profesionales con oficinas y dependencias del Departamento de Estado Ayudar con los arreglos logísticos para ayudar a los visitantes a cumplir sus citas profesionales en Washington, DC Actuar como representante, cuando sea necesario, en comités institucionales que apoyan al IVLP, como el grupo de trabajo SEVIS o comités de Share Point Ocasionalmente, puede brindar apoyo suplente a la división, que incluye: gestión de proyectos bajo la supervisión de un jefe de sección y/o oficial de programa Brindar apoyo administrativo según sea necesario en nuevas iniciativas de la Oficina Realizar arreglos de viaje Desempeñar el rol de coordinador de redes sociales para la División IVLP On Demand, recopilando contenido y redactando materiales para publicaciones en redes sociales en plataformas del Departamento, la Oficina y la Oficina Central Requisitos Conocimiento y experiencia en intercambios internacionales y culturales, u otros tipos de programas o actividades internacionales. Conocimiento y exposición a los objetivos y prioridades de diplomacia pública de los programas de intercambio internacional del Departamento de Estado, y en particular del Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP). Familiaridad con las políticas y procedimientos administrativos del gobierno de EE.UU. y/o del Departamento de Estado relacionados con los requisitos operativos de los programas de intercambio internacional. Excelentes habilidades interpersonales para mantener una comunicación efectiva con socios del IVLP, como recursos profesionales, Agencias Nacionales del Programa, Global Ties U.S. y miembros de la comunidad, y representantes de otras entidades gubernamentales y del sector privado involucradas en el IVLP. Excelente capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión, y realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo rápido y con alta carga de trabajo. Excelente atención al detalle. Capacidad para responder positivamente y actuar de forma independiente ante consultas sobre la administración del IVLP; capacidad para organizar y establecer prioridades eficazmente bajo presión. Habilidades analíticas, buen criterio y capacidad para responder positivamente al resolver políticas complejas y frecuentemente cambiantes del programa y administrativas. Capacidad para redactar, formatear y producir correspondencia para una amplia variedad de informes y presentaciones. Competencia en realizar investigaciones y preparar datos estadísticos e informes sobre los resultados. Dominio de software estándar, incluida la suite completa de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, SharePoint), y capacidad para aprender y utilizar otras aplicaciones de software y bases de datos. Se requiere título universitario para este puesto; se prefieren habilidades en idiomas extranjeros, aunque no son obligatorias. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad de nivel Confidencial. Otras funciones:   Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.  

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Washington, DC, USA
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Mecánico/Técnico Diésel Móvil (1713)
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Nuestro compromiso con servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables asegura que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horarios: Martes a Sábado, 12:00 PM - 12:00 AM Paga Semanal Competitiva: $33 - $38/hora Excelentes Beneficios: Camión de la Empresa Ayuda para teléfono celular Médico, Dental, Visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente desde tu incorporación y de forma continua para garantizar tu éxito. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de Líder o Gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones Clase 6-8 en entornos móviles/campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Competencia en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios/ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y tomar la iniciativa. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómotivación. 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Coordinador de Tripulación (Coordinador de Recursos Humanos)
Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
Seattle, WA, USA
$25-35/hora
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Técnico Mecánico Diesel
Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande de propiedad privada en la Costa Este. Ofrece arrendamiento completo, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Hasbrouck Heights, Nueva Jersey. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña como para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel de Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en Unidades de Refrigeración Capacidad para trabajar en el primer turno: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial de turno + $25 por cada sábado trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos en todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de Nueva Jersey #Miller1
Hasbrouck Heights, NJ, USA
$25-36/hora
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Terapeuta Complementario/Recreativo/Artístico/Musical/Baile/Movimiento y Dramático (Tiempo Completo/Parcial)
Brindar tratamiento grupal e individual de calidad a pacientes psiquiátricos. Actuar como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, apoyando el programa y filosofía de tratamiento de la organización y asegurar la prestación de un tratamiento de alta calidad a pacientes psiquiátricos. *Rango Salarial: $27/hora a $35/hora. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Realizar evaluaciones de terapia complementaria para documentar el historial e identificar problemas preliminares para el tratamiento mediante entrevistas al paciente. Brindar tratamiento individual y grupal utilizando diversas modalidades terapéuticas de su disciplina y formación académica. Asistir a reuniones del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva de terapia complementaria (expresiva, recreativa y habilidades para la vida). Informar a agencias comunitarias o estatales sobre cualquier problema del paciente que así lo requiera. Demostrar conducta acorde con los estándares éticos de Aurora. Cumplir con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad de la instalación. Participar en actividades según los estándares de servicio al cliente interno y externo. Otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Título universitario en campo relevante (por ejemplo, terapia recreativa, terapia musical, terapia ocupacional o disciplina equivalente) Título de posgrado en campo relevante (por ejemplo, terapia artística, terapia de baile/movimiento, terapia dramática) Título universitario o de posgrado en campos relevantes Certificación preferida Experiencia en salud mental preferida Conocimiento de trastornos psicológicos agudos; principios avanzados de psicología anormal Certificación BLS (Soporte vital básico) para proveedores de atención médica siguiendo las directrices de la Asociación Americana del Corazón Formación y experiencia deseables Título universitario o de posgrado en campos relevantes Certificación preferida Experiencia en salud mental preferida Conocimiento de trastornos psicológicos agudos; principios avanzados de psicología anormal Beneficios Plan de jubilación 401K Seguro médico Seguro visual Seguro dental Seguro para mascotas Cuenta de gastos para atención médica y cuenta de gastos para cuidado de dependientes Seguro de vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de tiempo libre pagado (PTO) Pago premium por días festivos Opción de cobrar en efectivo el tiempo libre no utilizado Pago por enfermedad Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Protección contra robo de identidad Eventos de reconocimiento al empleado Oportunidades de descuentos para empleados
San Diego, CA, USA
$27-35/hora
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Coordinador de Atención al Residente (Tiempo Completo) (Turno 1) - Richland Square
Richland Square está buscando un Coordinador de Atención al Residente para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros residentes con sus tareas diarias y otras funciones para garantizar que los residentes tengan un entorno de vida seguro y agradable. Nuestros Coordinadores de Atención al Residente son responsables de planificar, dirigir y asistir según sea necesario en todas las necesidades de personal y servicios de atención al residente dentro del alcance de sus respectivas certificaciones. ¡Esta es una oportunidad de tiempo completo para unirse a un excelente equipo que apoya a nuestros residentes! Richland Square se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Responsabilidades Realizar la programación del personal de atención al residente. En colaboración con el Director de Servicios Clínicos, orientar, monitorear el progreso y reforzar la capacitación del personal de atención al residente. Completar toda la documentación requerida por Navion Senior Solutions y por el estado de manera oportuna. Asistir al Director de Servicios Clínicos en la implementación de las regulaciones estatales según sea necesario. Cubrir como gerente de turno, presentar la comunidad, planificar y participar en reuniones del personal, planificar e implementar eventos de mercadeo y comunitarios. Auditar el Informe de Administración de Medicamentos (MAR) y notificar a la farmacia sobre cambios. Realizar inspecciones regulares de los registros de los residentes y mantenerlos conforme a las regulaciones estatales. Completar las evaluaciones de los residentes según lo establecido por Navion Senior Solutions y las pautas de licenciamiento de manera oportuna. Requisitos Debe tener 21 años de edad o más. Se prefiere experiencia o formación en un entorno equivalente. Se requiere certificación de Técnico en Medicamentos. Comprensión general y preocupación por las necesidades de los adultos mayores. Capacidad para trabajar en un entorno propicio para el cuidado de los residentes sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia ni de otros. Capacidad para gestionar procesos de equipo y promover un ambiente de trabajo en equipo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos de tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #MTC
Greensboro, NC, USA
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