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Coordinador de Compromiso y Alcance en Redes Sociales

Salario negociable

Houston Properties Team

Houston, TX, USA

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Descripción

Sabes lo bien que se siente dejar un comentario que desencadena una conversación real, o enviar un mensaje que realmente recibe respuesta. Ahora imagina hacer eso todos los días, ayudando a uno de los mejores equipos inmobiliarios de Houston a fortalecer sus relaciones en línea mientras creas oportunidades genuinas con otros agentes. Este es un puesto estable y a largo plazo en el que dominarás el arte del compromiso en redes sociales, aprenderás estrategias modernas de reclutamiento y formarás parte de un equipo de apoyo que valora la responsabilidad, el cuidado, la capacidad de ser entrenable, el conocimiento y la transparencia. Lo que harás (ritmo diario y semanal) Responder al 100 % de comentarios, menciones y mensajes directos en nuestros canales sociales (IG, FB, LinkedIn, YouTube) dentro de las 24 horas. Dar me gusta, comentar e interactuar significativamente con las publicaciones y historias de nuestros seguidores. Buscar y conectar con agentes inmobiliarios de Houston (2-5 años de experiencia) en LinkedIn e Instagram. Calentar conversaciones interactuando con las publicaciones de agentes antes de contactarlos. Enviar entre 10 y 15 solicitudes personalizadas de conexión y seguimientos diariamente. Monitorear hashtags y palabras clave (por ejemplo, #houstonrealtor, #houstonrealestate, “Houston Properties Team”) usando herramientas como Sprout Social, Hootsuite o Zoho Social para detectar conversaciones y participar. Gestionar flujos de automatización ManyChat para IG y FB para garantizar respuestas rápidas, consistentes, etiquetados y captación de leads. Registrar y documentar todo el alcance en nuestro CRM (HubSpot o Pipedrive). Usar Shield o Taplio para analizar qué publicaciones generan más interacción y afinar la estrategia. Compartir guías de reclutamiento, actualizaciones del mercado y eventos en conversaciones cuando sea relevante. Entregar un informe semanal sencillo: nuevos agentes contactados, conversaciones iniciadas y llamadas de reclutamiento generadas. Métricas de éxito 100 % de comentarios/mensajes directos respondidos dentro de las 24 horas. 20+ interacciones significativas con agentes por día (comentarios, mensajes directos, contacto inicial). 30+ nuevos agentes de Houston agregados al CRM semanalmente. 10+ conversaciones de reclutamiento por semana que vayan más allá del "hola". Precisión del 90 %+ en los flujos de ManyChat activando las respuestas correctas. Cómo se ve el éxito a los 30 días Semana 1-2: Aprender nuestro estilo de compromiso, herramientas (Sprout, ManyChat, HubSpot) y tono de marca. Comenzar respuestas diarias y registrar actividades. Semana 3: Crear una lista personal de 100+ agentes de Houston para contacto. Empezar a gestionar los flujos de ManyChat. Semana 4: Alcanzar consistentemente 20+ interacciones con agentes por día, asegurar que el 100 % de los comentarios/mensajes entrantes sean respondidos y entregar el primer informe de participación en reclutamiento. Requisitos Sobre ti Comunicador fuerte y natural que disfruta iniciar conversaciones. Conocedor de redes sociales, especialmente IG y LinkedIn. Orientado al detalle y disciplinado en el seguimiento de contactos. Amigable, curioso y persistente (pero sin ser insistente). Experiencia en bienes raíces, reclutamiento, ventas o gestión comunitaria es un plus. Más sobre ti: Responsable: cumples con plazos y resultados. Cuidadoso: creas contenido que verdaderamente ayuda e informa a nuestra audiencia. Capacidad de aprendizaje: aceptas retroalimentación y mejoras rápidamente. Conocedor: sabes identificar contenido digno de compartir. Transparente: te comunicas abierta y honestamente. Puntos adicionales si ya conoces herramientas de IA, pero te entrenaremos. Beneficios Por qué te encantará este puesto: Oportunidad estable y a largo plazo con una marca inmobiliaria líder en EE. UU. Trabajar 100 % remoto desde Filipinas. Proceso claro, resultados repetibles y abundante capacitación. Ser parte de una cultura de equipo, no de un trabajo individual. Oportunidades de crecimiento para ampliar tus responsabilidades en marketing o reclutamiento. Ventajas y cultura Totalmente remoto para siempre + nómina estable en EE. UU. mediante canales amigables para Filipinas. Salario competitivo + bonificación por KPI vinculada a métricas de video y cumplimiento de listas de verificación. Subsidio para equipo/software tras superar el período de prueba: mejora tu luz anular o tu suscripción a HeyGen. Valores centrales que reflejan la vida real: Responsable · Cuidadoso · Entrenable · Transparente · Conocedor. Si estás asintiendo mientras lees esto, probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando. SOBRE EL EQUIPO HOUSTON PROPERTIES TEAM Clasificado como el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston con ventas superiores a 2000 millones de dólares y más de 1000 reseñas de cinco estrellas en Google, nuestro propósito es sencillo: Empoderar a las personas para tomar decisiones inteligentes, tanto en casa como en el trabajo. Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos: Responsable: Hacemos lo que decimos, y asumimos la responsabilidad. Cuidadoso: Tratamos a cada cliente y compañero de equipo como si importaran, porque sí lo hacen. Entrenable: La retroalimentación nos ayuda a crecer. Transparente: Valoramos la honestidad, no la manipulación. Conocedor: Invertimos en aprendizaje para servir mejor a los demás.

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Houston, TX, USA
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Director de Mantenimiento Regional (Cartera Multifamiliar)
Director de Mantenimiento Regional (Cartera Multifamiliar) Empresa: Granite Towers Equity Group Ubicación: Dallas–Fort Worth, TX (híbrido/presencial) — se prefiere personal local o dentro de distancia de desplazamiento Viajes: 25% a TN & MN Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: $90,000 a $130,000 (según experiencia) Reporta a: Gestión de Activos (inicialmente sin subordinados directos) Quiénes somos Granite Towers Equity Group (GTEG) es una firma de inversión inmobiliaria liderada por sus fundadores, enfocada en activos multifamiliares con valor añadido. Adquirimos, reposicionamos y operamos comunidades en varios estados en asociación con gestores de propiedades tercerizados. Valoramos la comunicación clara, la ejecución disciplinada y las relaciones a largo plazo—con residentes, proveedores e inversores. Nuestra cultura refleja lo que esperamos de nuestros líderes y equipos cada día: una Mentalidad Positiva, Ejecución Incansable, CANI (Mejora Constante e Interminable) y Hacer lo Correcto. Acerca del puesto Granite Towers Equity Group está incorporando un Director de Mantenimiento Regional para liderar las operaciones de mantenimiento y construcción en toda la cartera. Usted estandarizará programas preventivos, elevará los niveles de seguridad y calidad, y capacitará a los equipos de sitio—colaborando estrechamente con Gestión de Activos para proteger los activos y ofrecer una excelente experiencia a los residentes. Este puesto comienza como colaborador individual y se espera que desarrolle liderazgo con el tiempo (objetivo ~12 meses para tener subordinados directos). Sus responsabilidades Mantenimiento Preventivo y SOPs — Diseñar e implementar calendarios, listas de verificación y manuales de mantenimiento preventivo en toda la cartera; impulsar el cumplimiento. Planificación de Capital y Proyectos — Colaborar en los planes anuales de CapEx; definir alcances, licitaciones, programación y control de calidad de proyectos con criterios claros de aceptación. Supervisión Técnica — Garantizar altos estándares en sistemas de HVAC, fontanería, electricidad, estructurales y de seguridad vital. Presupuesto y Gestión de Proveedores — Elaborar alcances/RFPs, seleccionar y capacitar proveedores, negociar contratos y gestionar gastos frente al plan. Seguridad y Cumplimiento — Promover el cumplimiento de OSHA/EPA/códigos locales; realizar auditorías y capacitaciones; corregir problemas rápidamente. Desarrollo de Equipos — Capacitar a supervisores/técnicos en sitio; establecer expectativas y guiar en productividad, calidad y atención al residente. Establecer un Estándar de Excelencia— Confía pero verifica que el trabajo se complete con un alto nivel de calidad. Verificación de calidad, precisión del alcance del trabajo e inspecciones integrales de Capex antes de liberar pagos finales. Capacitar al proveedor según los estándares de Granite Towers si es necesario. Disciplina en KPI — Monitorear y publicar indicadores clave de mantenimiento (antigüedad de órdenes de trabajo, tiempo de finalización, días de preparación, % de cumplimiento de mantenimiento preventivo, proyectos de Capex a tiempo/dentro del presupuesto). Colaboración entre funciones — Trabajar directamente con Gestión de Activos en prioridades, informes y ritmos de la cartera. Requisitos Lo que debe aportar (obligatorio) 10+ años de liderazgo en mantenimiento multi-sitio (multifamiliar/gestión de propiedades o entorno relacionado). Bilingüe (inglés/español) — capaz de comunicarse eficazmente con equipos de campo y proveedores. Formación y certificación en HVAC (por ejemplo, EPA 608 Tipo II/Universal o equivalente). Conocimientos prácticos amplios en sistemas de HVAC, fontanería, electricidad y estructurales. Experiencia demostrada en presupuestos y gestión de proveedores en múltiples propiedades. Experticia comprobada en seguridad y cumplimiento. Dominio de Excel y Word; capacidad para usar listas de verificación digitales e informes. Familiaridad con software de gestión de propiedades/mantenimiento (plataformas CMMS/PM). Viajar hasta un 25% a TN & MN (se proporciona asignación de vehículo) Deseable Experiencia en planificación de proyectos de capital y renovaciones multifásicas. Prácticas sostenibles para eficiencia energética/hídrica/de mantenimiento. Experiencia implementando SOPs de mantenimiento en equipos distribuidos. Experiencia comprando materiales directamente o al por mayor. Cultura en Granite Towers Equity Group Contratamos por capacidad y cultura: Mentalidad Positiva — Ve las limitaciones como desafíos creativos. Ejecución Incansable — Presta atención a los detalles y termina fuerte. CANI (Mejora Constante e Interminable) — Documenta, itera y eleva el nivel. Hacer lo Correcto — La integridad guía las decisiones, especialmente bajo presión. Un día típico Mañana — Revisar prioridades de la cartera; finalizar ruta; coordinar con Gestión de Activos. Mediodía — Visitas a propiedades/sitios, capacitar a técnicos/superintendentes, inspeccionar trabajos de proveedores, resolver problemas. Tarde — Colaborar en alcances de CapEx y programas de mantenimiento preventivo; actualizar indicadores de seguimiento. Final del día — Revisar contratos de proveedores y cronogramas de cumplimiento; registrar riesgos/próximas acciones. Nota: Trabaja directamente con el equipo de Gestión de Activos. Inicialmente sin subordinados directos; se espera desarrollo de liderazgo hacia el primer año. Cómo se ve el éxito La antigüedad de órdenes de trabajo y los días de preparación disminuyen mes a mes. Cumplimiento de mantenimiento preventivo ≥ 95% según cronograma; registro claro de auditoría. Proyectos de CapEx entregados a tiempo/dentro del presupuesto con lista de pendientes y aceptación documentadas. Capacitaciones de seguridad completadas; tasas de incidentes reducidas en toda la cartera. Proveedores cumplen SLA y estándares de calidad; mejora la capacidad del grupo de proveedores. Cómo postularse Envíe su currículum vitae. Se agradece una breve carta de presentación. Todos los candidatos calificados recibirán un enlace para evaluación de idoneidad. La evaluación de idoneidad es obligatoria para avanzar en el proceso de contratación. La evaluación tomará 45 minutos completarla. Debe realizarse de una sola vez en una tableta o computadora.
Dallas, TX, USA
$90,000-130,000/año
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Ingeniero de IA
Nuestro cliente es una empresa innovadora de inteligencia artificial que construye el futuro de la salud con médicos y enfermeras basados en IA, comenzando en América Latina. Su misión es reinventar la prestación de servicios de salud en la región mediante soluciones médicas nativas de IA. Este es un proceso de contratación urgente para un puesto de alto impacto. Tendrá una oportunidad única de ser el primer ingeniero de IA en la oficina de San Francisco, ayudando a dar forma tanto al producto como al equipo desde cero. Nuestro cliente busca un ingeniero de IA experimentado con fuerte enfoque en backend. Este es un puesto para un desarrollador práctico que pueda traducir rápidamente requisitos no técnicos provenientes de un sólido equipo médico en código listo para producción. Usted será responsable del extremo a extremo de funciones del producto, desde su concepción hasta su implementación, y tendrá la posibilidad de liderar el equipo de ingeniería de IA en la oficina de San Francisco. Sus responsabilidades serán: Desarrollar e implementar microservicios en Python utilizando FastAPI. Implementar orquestación de LLM con herramientas como LangChain o CrewAI. Crear prototipos de frontend usando React/Tailwind o Flutter. Aplicar experiencia en producción con RAG, bases de datos vectoriales y sistemas de evaluación. Diseñar e implementar arquitecturas de canalización de datos para aplicaciones de IA. Trabajar estrechamente con el equipo médico para traducir requisitos clínicos en soluciones de IA. Requisitos Buscamos un ingeniero ágil y práctico que demuestre capacidad comprobada de entregar rápido y de forma confiable. Requisitos indispensables: 2 a 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones de IA con fuerte enfoque en backend. Capacidad demostrada para entregar rápidamente sin sacrificar calidad. Conocimiento de las principales empresas de IA y una noción clara de "qué significa hacerlo bien". Experiencia sólida con microservicios en Python (FastAPI) y orquestación de LLM (LangChain, CrewAI). Experiencia práctica con agentes de IA, APIs, RAG y bases de datos vectoriales. Disposición para trabajar presencialmente en alguna de las ubicaciones indicadas: San Francisco, São Paulo o Medellín. Puntos adicionales: Formación en Física o Matemáticas. Experiencia en IA aplicada a la salud. Dominio del español o portugués. Experiencia en una empresa líder en IA como OpenAI, Anthropic o DeepMind. Beneficios Salario: $100.000–$300.000 Participación accionaria: Generosa Patrocinio de visa: No especificado Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Apreciamos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
San Francisco, CA, USA
$100,000-300,000/año
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Flebotomista
Únase a Lynx Therapeutics como flebotomista y contribuya a nuestra misión de avanzar en el cuidado de la salud mediante la innovación biotecnológica. Estamos buscando profesionales calificados apasionados por la atención al paciente y la garantía de una recolección precisa de muestras. Principales responsabilidades: Realizar punciones venosas y otras técnicas de recolección de sangre con habilidad y cuidado Asegurar la identificación correcta de los pacientes y la precisión en la etiquetación de las muestras Mantener un área de trabajo limpia y organizada, y cumplir con todos los protocolos de seguridad Comunicarse eficazmente con los pacientes para explicar los procedimientos y aliviar sus preocupaciones Documentar y ayudar en la gestión de sistemas de información de laboratorio relacionados con el seguimiento de muestras Colaborar con profesionales de la salud para mejorar la experiencia del paciente y la calidad de las muestras Participar en oportunidades continuas de formación y desarrollo ¡Si está comprometido con brindar una atención excepcional al paciente y se desempeña bien en un entorno de laboratorio dinámico, le animamos a postularse! Requisitos Requisitos para el puesto de flebotomista: Certificación en flebotomía o finalización de un programa de capacitación en flebotomía preferida Experiencia previa en un entorno clínico o de laboratorio es un plus Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas Capacidad para manejar situaciones difíciles con sensibilidad y profesionalismo Persona detallista con excelentes habilidades organizativas Conocimiento de prácticas de seguridad y control de infecciones Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario Certificación actual en RCP es deseable Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo
Charlotte, NC, USA
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Asistente Médico a Tiempo Parcial
¿Es usted un asistente médico que busca una oportunidad a tiempo parcial en el cuidado especializado de heridas? Integrated Wound Care está buscando un asistente médico compasivo y calificado para unirse a nuestro equipo. Nuestra empresa desarrolla y proporciona atención de calidad para heridas en centros de enfermería especializada, atención a largo plazo y centros de rehabilitación. Establecemos servicios que superan los estándares clínicos en la cicatrización de heridas, al mismo tiempo que administraremos la atención con eficiencia en costos y servicios. A través de nuestros programas, las instalaciones experimentan menos hospitalizaciones relacionadas con heridas y mejores resultados para sus residentes/pacientes. Como asistente médico en Integrated Wound Care, desempeñará un papel fundamental para generar un impacto positivo en la vida de nuestros pacientes. Responsabilidades Realizar evaluaciones de heridas y proporcionar planes de tratamiento personalizados para los pacientes Trabajar en colaboración con un equipo de profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente Completar la documentación de forma precisa y oportuna Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado, prevención y manejo de heridas Supervisar el progreso del paciente y ajustar los planes de tratamiento según sea necesario Requisitos Licencia vigente de asistente médico en el estado de empleo Mínimo 1 año de experiencia en cuidado de heridas Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Excelentes habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes capacidades de gestión del tiempo y organización Comodidad con la tecnología y los registros médicos electrónicos. Beneficios Horario flexible Seguro de negligencia profesional proporcionado
Tolland County, CT, USA
Salario negociable
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Planificador de Demanda
Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar ambas marcas y clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 para proporcionar productos de CBD seguros y accesibles para todos los que se beneficiarían de ellos, independientemente de su situación financiera y capacidad de pago, por eso ofrecemos un Programa de Asistencia del 60% a veteranos y personas con discapacidades o bajos ingresos. Con el fin de mantener un punto de precio asequible y nuestro compromiso de accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite respaldar con acciones lo que decimos sobre el desarrollo de productos de calidad y a precios asequibles: desde la concepción del producto, desarrollo, semilla, cultivo, extracción, formulación final de producción y empaque, hasta la distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo de productos de THC para uso ocasional. Estamos en una misión para hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, haciendo que una bebida de THC lista para consumir tenga el mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas de bajo potencial alcohólico, listas para beber, que puedan adaptarse fácilmente al estilo de vida de cualquier persona. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de bajo potencial de THC en los 50 estados a través de internet, y en cualquier lugar donde puedas comprar una cerveza. Este puesto estará basado en Portland Reporta a: Director de Cadena de Suministro Resumen: El Planificador de Demanda colabora con Ventas, Comercio Electrónico, Operaciones y Cadena de Suministro para entregar pronósticos precisos por producto, canal y región, impulsando la alineación a través del proceso SIOP. El cargo gestiona la posición del inventario en los centros de distribución, analiza las tendencias de demanda y el costo por servicio, y apoya la modelización de escenarios para lanzamientos, promociones y estacionalidad. Al evaluar los intercambios de costos totales de entrega y aprovechar paneles de pronóstico, el Planificador de Demanda proporciona información y reportes que optimizan las estrategias de cumplimiento, mejoran la precisión del pronóstico y aumentan la eficiencia del inventario. Colaborar con Ventas, Comercio Electrónico y Operaciones para generar pronósticos precisos de corto y largo plazo por línea de producto, canal y región; asegurando la alineación en toda la empresa. Liderar y facilitar el proceso SIOP (Planificación de Ventas, Inventario y Operaciones) para sincronizar los pronósticos de ventas, disponibilidad de inventario y capacidad operativa en múltiples centros de distribución. Supervisar y gestionar la posición del inventario en los centros de distribución, asegurando niveles óptimos de stock en relación con la demanda regional, velocidad de pedidos y economía del costo por servicio. Analizar tendencias regionales de demanda, ventas históricas y datos de cumplimiento para determinar estrategias óptimas de abastecimiento y las rutas de cumplimiento más eficientes. Apoyar la planificación de escenarios y modelado predictivo para lanzamientos de nuevos productos, promociones y picos estacionales; cuantificar el impacto en el suministro, inventario y capacidad logística. Evaluar el costo total de las opciones de cumplimiento, incluyendo envío, manipulación, almacenamiento y costos de mantenimiento, para orientar decisiones de reposición, cumplimiento y disposición. Colaborar con Productos, Compras, Producción y Logística para asegurar que el suministro de materias primas, la producción de bienes terminados y la distribución regional se alineen con los requisitos cambiantes de clientes y canales. Diseñar, crear y mantener paneles de pronóstico y herramientas analíticas (por ejemplo, Power BI, Tableau, Google Data Studio, Excel/Hojas) para rastrear la precisión del pronóstico, sesgos, niveles de servicio y variabilidad de la demanda. Desarrollar calendarios de informes (semanales, mensuales, trimestrales) para comunicar el rendimiento del pronóstico, análisis de causas raíz y recomendaciones de acciones correctivas a la dirección. Proporcionar información basada en datos para optimizar las rotaciones de inventario, minimizar faltantes/excesos de stock y mejorar la utilización del capital de trabajo. Requisitos Más de 5 años de experiencia en operaciones de cadena de suministro en entornos de alto volumen, con canales duales DTC/B2B Experiencia comprobada en planificación de demanda, optimización de inventario y procesos S&OP Sólida formación en gestión de datos, informes o estadísticas. Se requieren habilidades avanzadas en Excel. Competencia en sistemas WMS, TMS, ERP. Experiencia con software de visualización de datos es un plus. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación transversal Capacidad para manejar tanto la ejecución táctica como la planificación estratégica a largo plazo Título universitario en Cadena de Suministro, Negocios, Operaciones o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente) Beneficios Beneficios integrales (seguro médico, visual y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan 401(k) Beneficios FSA y de transporte Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación detallando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se recomienda encarecidamente a los veteranos que soliciten. Lazarus Naturals/Cycling Frog se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en crear un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, por favor comuníquese con hr@lazarusnaturals.com
Portland, OR, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Bar - George's
Buscamos un Gerente de Bar experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro establecimiento. Este puesto ofrece horarios flexibles con presencia en el lugar requerida todos los días, ya sea parcial o jornada completa. El candidato ideal combinará excelencia operativa con habilidades prácticas de barman y sólidas capacidades de liderazgo. Se unirá a un equipo dinámico en un entorno de ritmo acelerado donde la creatividad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son nuestras principales prioridades. Como Gerente de Bar, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestra reputación por el servicio excepcional y bebidas de calidad. Tendrá la oportunidad de influir en nuestro menú de cócteles, implementar técnicas innovadoras de servicio y ayudar a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Acerca de George's George's Bar & Spritz es un bar de terraza ubicado en el Curry Mansion Inn, inspirado en la Costa Amalfitana. Ofrece un servicio limitado de desayuno y café, así como un bar completo con una selección diaria de cócteles especiales y spritzes. Responsabilidades Supervisar todas las operaciones diarias del bar, asegurando un servicio fluido y manteniendo altos estándares Llevar a cabo programas completos de formación del personal y gestionar la programación de empleados para optimizar el servicio y controlar los costos laborales Manejar la gestión de inventario, prevenir escasez de existencias y mantener relaciones sólidas con proveedores y distribuidores Trabajar con los equipos y planificadores de eventos para ejecutar paquetes de alimentos y bebidas Generar y analizar informes detallados de ventas y costos laborales para identificar tendencias y áreas de mejora Atender como barman un mínimo de tres (3) turnos por semana y brindar apoyo adicional cuando sea necesario durante períodos de alta demanda Resolver de forma profesional las quejas elevadas de los huéspedes y apoyar al equipo durante periodos de gran afluencia para garantizar la calidad del servicio Revisar los análisis de desperdicio de alimentos en relación con la ocupación y las ventas para implementar estrategias efectivas de reducción de residuos Realizar conteos semanales de inventario y gestionar los procesos de pedido para mantener niveles óptimos de stock Desarrollar e implementar eventos promocionales para impulsar las ventas y aumentar la interacción con los clientes Garantizar el cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias de alcohol Requisitos Licencia certificada de Gestor de Alimentos Debe completar un curso conforme con la Ley de Vendedor Responsable de Florida dentro de los 30 días posteriores a la contratación Mínimo 3 años de experiencia previa en gestión de barras en un establecimiento similar Sólidas habilidades como barman con amplio conocimiento de cócteles clásicos y contemporáneos, licores, vinos y cervezas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con experiencia comprobada en desarrollo de equipos Competencia en técnicas de gestión de inventario y control de costos para maximizar la rentabilidad Experiencia en formación del personal, programación y gestión del rendimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas en un entorno de ritmo acelerado Conocimiento de sistemas POS y software de gestión de inventario Certificaciones relevantes en seguridad alimentaria y servicio responsable de alcohol Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión y discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia discrecional Política de tiempo libre pagado
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