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OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Programa (Operaciones Comerciales) para trabajar con nuestro cliente federal, la Oficina de Comunicaciones y Asuntos Congresionales (OCCA) de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato y se proyecta que comience el 17 de noviembre de 2025. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo de gestión de oficina al Jefe de OCCA y a otro personal directivo. Ofrecer apoyo en gestión de proyectos mediante la asistencia en planificación, programación y compilación de materiales informativos. Actuar como enlace entre el liderazgo superior de OCCA y otras organizaciones de DCSA o agencias externas. Gestionar la correspondencia, incluyendo comunicaciones internas y la distribución de correo entrante y tareas a los empleados correspondientes. Mantener y actualizar diversas bases de datos y hojas de cálculo para hacer seguimiento de acciones pendientes, gestionar la carga de trabajo y atender solicitudes de clientes. Gestionar y revisar consultas dirigidas a la Oficina Principal de OCCA, solicitudes de medios de comunicación y consultas ejecutivas procedentes de DCSA. Evaluar los procedimientos y procesos internos existentes y ofrecer soluciones recomendadas para la dirección. Facilitar la planificación y ejecución de reuniones del personal y otros eventos, lo que incluye la coordinación del lugar y la redacción de documentación de compra. Revisar las tareas entrantes mediante el sistema automatizado de la agencia, asegurarse de que se gestionen adecuadamente y ayudar con los paquetes de personal para cumplir con los plazos. Gestionar los arreglos de viaje para el Director de OCCA utilizando el Sistema de Viajes de la Defensa, incluyendo la creación de órdenes de autorización y la presentación de vales. Ayudar con los esfuerzos de dotación de personal mediante la presentación de documentación de incorporación y baja, solicitando acceso a la red y equipos, y coordinando reuniones de presentación. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense Título universitario de Licenciatura más al menos 4 años de experiencia relevante. Al menos 8 años de experiencia relevante sin título universitario de Licenciatura. Requisitos de autorización; Autorización DoD SECRET El personal debe ser capaz de desempeñar todas las funciones de manera independiente. El lugar principal de trabajo es Quantico, VA Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $60,000 - $100,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB), propiedad de minorías, que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y a clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

¡Ahora contratando: BCBA Bilingüe (Español/Inglés) - ¡Haz crecer tu carrera con Treetop ABA! ¿Eres un BCBA apasionado con fluidez en español e inglés? Treetop ABA busca un BCBA Bilingüe para unirse a nuestro equipo del Oeste del Valle de Phoenix. Tus habilidades bilingües serán fundamentales para ofrecer terapia ABA de alta calidad y culturalmente adecuada a familias diversas en nuestra comunidad. ¿Por qué unirse a Treetop ABA? Apoyamos a nuestros clínicos para que puedan enfocarse en lo que más importa: tener un impacto significativo en la vida de los niños y familias a quienes servimos. Disfruta de un salario competitivo, oportunidades de crecimiento profesional y un modelo de trabajo híbrido flexible que ofrece un equilibrio perfecto entre sesiones con clientes en el hogar y trabajo remoto para planificación, documentación y colaboración. Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y monitorear el progreso Supervisar y colaborar con Técnicos Registrados en Conducta (RBT) Establecer fuertes relaciones con las familias para garantizar una atención consistente Mantener una documentación exhaustiva y cumplir con los estándares clínicos Mantenerse actualizado con las mejores prácticas en ABA Requisitos Lo que buscamos: Certificación BCBA vigente y licencia LBA de Arizona (requerida) Fluidez bilingüe en español e inglés (imprescindible) Experiencia en prestación de servicios ABA en el hogar y/o en modelo híbrido Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo Mentalidad centrada en el cliente y orientada a resultados Capacidad para equilibrar eficientemente tareas clínicas y administrativas Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo: $95,000 - $110,000 anuales Generosa bonificación por firma: Pagada completamente dentro de los primeros 6 meses Incentivos mensuales basados en desempeño: Gana hasta $4,000 por mes adicionales a tu salario Horario híbrido flexible: Combina sesiones de terapia ABA en el hogar con trabajo remoto, dándote flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal Tiempo libre pagado: Vacaciones y días festivos para recargar energías Desarrollo profesional: Subsidio anual de $1,000 para CEU Beneficios para el retiro: 401(k) con aporte coincidente de la empresa Bonificaciones por referidos de empleados: Recompensándote por ayudar a crecer nuestro equipo Avance profesional: Trayectorias claras hacia puestos de liderazgo y roles ampliados Cargas de casos manejables: Enfócate en una atención de calidad sin agotamiento

Analista de Soporte para Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de estrategia, mejora de procesos, gestión del cambio, gestión de programas y proyectos, adquisiciones/compras y tecnología de la información. Responsabilidades y funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Soporte para Sistemas de Gestión de Proyectos que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El analista de soporte administrará la documentación del proyecto, facilitará los procesos ágiles y garantizará una coordinación efectiva entre las partes interesadas y la ejecución del proyecto. Las responsabilidades diarias incluyen: Administración: Administrar sitios de SharePoint o MS Teams y otras herramientas que almacenan documentación del equipo, asegurando el cumplimiento de los estándares de gobernanza respecto a la custodia de datos. Facilitar reuniones y documentar entregas pendientes e ítems de acción. Brindar otro apoyo administrativo según sea necesario. Coordinar reuniones con partes interesadas y clientes, incluyendo observaciones que respalden auditorías. Reunirse regularmente con el cliente para comunicar cronogramas, hitos y riesgos asociados con la implementación y/o operación del sistema. Scrum Master: Facilitar reuniones diarias de pie/scrum; planificación de sprints/kanban; reuniones scrum de scrums/equipo cruzado; refinamiento de la lista de productos pendientes; revisiones/demostraciones de sprint; retrospectivas del sprint/kanban del equipo. Apoyar la documentación de requisitos. Documentar procedimientos operativos estándar y procesos internos para respaldar las mejores prácticas del equipo y ágiles. Proporcionar formación ágil a nuevos miembros del equipo. Facilitar el cierre de proyectos y documentar las lecciones aprendidas. Apoyo al proyecto: Aplicar y cumplir con las mejores prácticas establecidas de gestión de proyectos identificadas en el Project Management Body of Knowledge (PMBOK). Asesorar y ayudar a hacer cumplir el alcance del proyecto. Apoyar el control de calidad de los entregables del proyecto y el servicio al cliente. Apoyar auditorías internas y externas de sistemas financieros. Ayudar a generar presentaciones mensuales de revisión del proyecto y resúmenes informativos. Generar documentos de actualización del estado del proyecto. Facilitar las mejores prácticas de gestión de riesgos. Mantener los cronogramas del proyecto y comunicar al cliente el estado del cronograma, hitos, riesgos, estrategias de mitigación e información sobre recursos para promover la conciencia y actualizar el IMS. Comunicar el estado del proyecto. Apoyar al personal gubernamental en la identificación, monitoreo y mitigación de riesgos e incidencias. Mantener el estado de las listas de productos pendientes. Obtener retroalimentación de las partes interesadas para asegurar que los productos cumplan con los objetivos del usuario. Presentar recomendaciones para promover la optimización de procesos y el crecimiento organizacional al personal gubernamental cuando se considere necesario. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad activa de Top Secret (TS) del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Gestión de Proyectos o campo relacionado.   Mínimo 5 años de experiencia progresiva en apoyo a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, administración y coordinación con partes interesadas. Experiencia previa en entornos ágiles, particularmente como Scrum Master o Coach Ágil, facilitando ceremonias ágiles como planificación de sprints, retrospectivas y refinamiento de listas de productos pendientes. Capacidad para capacitar y orientar a miembros del equipo en las mejores prácticas ágiles. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento de los principios del Project Management Body of Knowledge (PMBOK) y de la Guía de Prácticas Ágiles. Dominio de SharePoint, MS Teams y otras herramientas de colaboración/documentación es preferido. Experiencia en la gestión de coordinación de reuniones, seguimiento de acciones y documentación relacionada con auditorías. Excelentes habilidades organizativas para garantizar el cumplimiento de la gobernanza y mantener registros precisos del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. La certificación actual de PMP (Project Management Professional) es muy deseable. El lugar principal de desempeño será en instalaciones del FBI en el área metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $100,000-$125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB), propiedad de minorías, que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de una operación ágil junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, competencias y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

En JMAC Lending, hemos estado sirviendo a nuestros clientes con orgullo durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, un servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a crecer en su negocio. Superamos las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido de nuestros clientes. Nuestros asociados están altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullecemos de nuestras sólidas normas éticas y de la entrega eficiente de productos de préstamo al por mayor y de correspondencia. El Supervisor de Suscripción, No Agencia desempeña un papel fundamental al liderar un equipo dinámico de suscriptores No Agencia, asegurando que las decisiones de préstamos se tomen de manera eficiente, precisa y conforme a las regulaciones. Este puesto ofrece liderazgo diario, apoyo y orientación a los miembros del equipo, priorizando siempre la calidad, el servicio excepcional y la eficiencia operativa. El Supervisor de Suscripción revisará expedientes de préstamos complejos, proporcionará apoyo en casos escalados y actuará como un recurso especializado en productos No QM/No Agencia y directrices de inversores. Además, fomentará la colaboración con Ventas, Operaciones y otros departamentos para alinearse con los objetivos de la empresa, mientras capacita y desarrolla a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y colectivas de desempeño. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota, con un salario competitivo que oscila entre $105,000 y $115,000 anuales más bonificación. Principales Responsabilidades: Gestión del equipo Capacidad para suscribir préstamos NO QM, Jumbo y Segunda Hipoteca a Tasa Fija Cerrada Gestionar una cartera de suscripción de nuevos préstamos y reenvíos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos estándar de nivel de servicio Colaborar con el equipo de suscripción para mantener los acuerdos de nivel de servicio establecidos Supervisar las carteras de los suscriptores para garantizar una productividad óptima Brindar orientación y apoyo al personal de suscripción según sea necesario por parte de la gerencia Aplicar habilidades para resolver problemas, buen juicio, conocimientos y experiencia para abordar eficazmente cuestiones específicas de cada préstamo Resolver casos escalados por los suscriptores y elevarlos a la gerencia cuando sea necesario Realizar revisiones de segundo nivel según lo indique la gerencia Realizar un número específico de revisiones aleatorias semanales según lo establecido por la gerencia, revisando expedientes de préstamos para verificar precisión, completitud y cumplimiento con las directrices de inversores y agencias Presentar y escalar expedientes de préstamos a la gerencia cuando sea requerido, de acuerdo con los protocolos de la empresa Mantener una comunicación efectiva con los equipos de operaciones y ventas para garantizar un servicio al cliente excepcional por teléfono y correo electrónico Colaborar con el departamento post-cierre sobre cualquier estipulación relacionada con expedientes cerrados, comunicar resultados del proceso a los suscriptores y a la gerencia Liderar reuniones de suscripción junto con la gerencia Facilitar la capacitación y tutoría para nuevos empleados, incluyendo Suscriptores y Suscriptores Juniors Realizar revisiones de desempeño del equipo y sesiones individuales con la gerencia Participar en entrevistas para candidatos potenciales junto con la gerencia Gestionar tarjetas de tiempo y solicitudes de permisos Realizar otras tareas asignadas por la gerencia Requisitos Es esencial tener un profundo conocimiento de las directrices de préstamos NO QM, Jumbo y Segunda Hipoteca a Tasa Fija. Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia 5 años de experiencia reciente en Suscripción de Hipotecas, demostrando un sólido entendimiento de las directrices No Agencia Es crucial tener un amplio conocimiento de los requisitos ATR/QM. Se esperan excelentes habilidades informáticas; se requiere dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Es esencial comprender los requisitos de cumplimiento y divulgación. Beneficios Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de seguro de vida tanto básico como voluntario, con cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de vacaciones y feriados Plan de jubilación segura con opción 401k Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción del trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque se pretende que refleje con precisión el trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o de exigir que se realicen otras tareas o diferentes según se asigne.

Raindrop es una agencia dinámica y creativa dedicada a crear Marketing que la gente ama. Nuestra misión es ser la mejor agencia del mundo para trabajar y colaborar, y lo lograremos. Nuestro equipo no teme trabajar duro, transformar lo establecido y divertirse. Vivimos según nuestros tres valores: SER UN SOCIO GENEROSO, TOMAR EL CONTROL DE TU FUTURO y HACERLO MEJOR, y estos influyen en todo lo que hacemos. Quién eres: Tienes agudeza estratégica, dominas los datos, descubres ideas que otros pasan por alto, eres un excelente comunicador y siempre planteas las preguntas correctas. Manejar varios proyectos a la vez no te intimida. Te desenvuelves bien en entornos rápidos mientras generas confianza con los clientes y llevas las marcas al siguiente nivel. Lo que harás: Proporcionar orientación e ideas estratégicas mediante briefs creativos que brinden claridad e inspiración a los equipos creativos. Escribir identidades estratégicas de marca, guiar a los clientes a través del proceso de estrategia de marca y desarrollar contenido para entregables de estrategia de marca. Trabajar con los equipos de Negocios Nuevos y Cuentas para garantizar el inicio fluido de nuevas cuentas y proyectos. Guiar a los clientes a través de sesiones estratégicas y reuniones clave de inicio de proyectos junto con el equipo de Cuentas y los creativos, con el fin de descubrir ideas clave y asegurar claridad y alineación completa con los clientes. Mantenerte inmerso en las tendencias actuales y realizar investigaciones sobre competidores y otras marcas exitosas en el mercado para extraer ideas basadas en tendencias actuales, perfiles del público objetivo y análisis de la competencia. Conocer a fondo las marcas de los clientes y sus públicos objetivo. Colaborar con los equipos creativos para revisar conceptos, guiones y otros contenidos de entregables para clientes, asegurando que todo esté alineado con la marca y el brief. Utilizar análisis y conocimientos de medios para hacer recomendaciones basadas en el rendimiento. Liderar la supervisión de la estrategia de marca durante el desarrollo creativo. Trabajar transversalmente con equipos internos para desarrollar y ejecutar estrategias creativas que garanticen la innovación y el éxito de la marca como líder en su categoría. Colaborar con nuestras agencias de medios asociadas para crear estrategias de contenido que conecten con segmentos de clientes y se alineen con campañas de marketing específicas. Gestionar relaciones con socios de medios pagados y equipos de medios pagados de los clientes; desarrollar, implementar y perfeccionar procesos para recopilar ideas y transmitirlas al equipo creativo. Realizar auditorías de pilas de contenido y desarrollar presentaciones de estrategia creativa para guiar a clientes y equipos sobre los próximos pasos estratégicos del contenido creativo. Colaborar con el equipo de Éxito del Cliente para apoyar los esfuerzos de crecimiento orgánico mediante recomendaciones estratégicas para los clientes. Curar presentaciones creativas/estratégicas y liderar conversaciones de planificación con clientes. Apoyar a los equipos creativos en la preparación de presentaciones de activos, redactando la fundamentación estratégica de "por qué esto funciona", adaptada al estilo de comunicación de cada cliente y a sus preocupaciones. Asegurar claridad y alineación entre los clientes y nuestros equipos creativos, aportando una comunicación impecable en todas las interacciones con clientes y ayudando a establecer expectativas claras. Establecer una sólida relación con los clientes, siendo una voz y recurso estratégico para generar confianza y fidelidad a largo plazo. Colaborar con los gestores de cuentas en la estrategia para el cliente dentro de la agencia, centrándose en las fases de desarrollo creativo y planificación de cuentas. Ofrecer una perspectiva estratégica en el desarrollo de materiales creativos para garantizar que los proyectos y entregables estén alineados con la marca y con los objetivos y expectativas del cliente. Requisitos 5 o más años de experiencia relevante en desarrollo de estrategia de marca y/o creativa Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Sobresalientes habilidades de presentación Conocimientos en Meta Advertising/análisis, Google Analytics Fuerte desarrollo de identidad de marca Redacción de textos para sitios web Dominio de software de gestión de proyectos, ClickUp, Dropbox, Google Drive, etc. Beneficios $75,000-$80,000 según experiencia Seguro médico/dental/vista, sin período de espera Generosa contribución del empleador hacia seguro médico/dental/vista Plan 401(k) Estipendio inicial para apoyar arreglos de trabajo flexible Oportunidades de desarrollo profesional Acceso al estudio de producción en San Diego, CA 15 días de vacaciones que se acumularán en tu primer año; los días de vacaciones aumentarán con la antigüedad 9 días festivos pagados + 2 días flexibles pagados Beneficios de licencia parental COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Raindrop es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a construir intencionadamente un equipo diverso que valore los diversos orígenes, experiencias, perspectivas y habilidades de todos los seres humanos. El mejor trabajo y cultura de equipo se logra mediante la inclusión, la dedicación a la equidad y celebrar a las personas cuando son auténticas. Si necesitas asistencia o acomodo durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, comunícate con hr@raindropmarketing.com o al ‪(619) 732-6678‬ y estarán encantados de ayudarte.

  OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Programa (Consultas Congresionales) para trabajar con nuestro cliente federal, la Oficina de Comunicaciones y Asuntos Congresionales (OCCA) de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato y se proyecta que comience el 29 de septiembre de 2025. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo directo como analista de programa a la Oficina de Asuntos Congresionales de la OCCA y al equipo de Consultas Congresionales. Realizar estudios, análisis e informes para asesorar sobre las mejores acciones e interpretar resultados. Realizar evaluaciones complejas de procedimientos, procesos y sistemas existentes, y recomendar soluciones. Analizar información proveniente de múltiples fuentes para crear soluciones completas y comunicar recomendaciones al personal y a la alta dirección. Traducir las necesidades de las partes interesadas en declaraciones de requisitos mediante el pensamiento orientado a la misión en proyectos y programas. Procesamiento y Gestión de Consultas: Monitorear la bandeja de correo digital del grupo de Consultas Congresionales, realizando revisiones diarias y triaje de correspondencia. Evaluar las consultas entrantes de los constituyentes para determinar si están dentro del ámbito de competencia de la agencia. Para consultas que estén fuera del ámbito de competencia de la DCSA, enviar una respuesta adecuada al remitente. Investigar los sistemas operativos de la DCSA para recopilar datos y comprender las circunstancias de cada consulta. Verificar el programa de seguimiento para determinar si existen consultas previas para un constituyente. Identificar y asignar consultas al personal correspondiente mediante el programa de seguimiento de Consultas Congresionales. Elaborar y redactar respuestas al despacho congresional presentante según sea necesario. Enviar los acuses de recibo apropiados para las consultas que esté gestionando la agencia. Gestión de Datos y Registros: Mantener y actualizar el programa de seguimiento de Consultas Congresionales según sea necesario. Revisar periódicamente el programa de seguimiento para garantizar la precisión de los datos y crear copias de seguridad regulares. Crear archivos y carpetas PDF necesarios en la unidad compartida para preservar toda la documentación asociada con una consulta. Archivar toda la correspondencia y documentación relacionada con las respuestas a consultas finalizadas. Informar sobre productos y proyectos completados en el Informe Mensual de Progreso y Estado. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense Título universitario de Licenciatura De 3 a 10 años de experiencia relevante Requisitos de autorización; Autorización SECRET del Departamento de Defensa (DoD) El personal debe ser capaz de realizar todas las funciones de manera independiente. El lugar principal de trabajo es Ft Meade, MD. Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $80,000 - $120,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias federales. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.