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Conviértete en madre sustituta, gana hasta $115,000, mamá que se queda en casa

$77,000-115,000/año

600 B St, San Diego, CA 92101, USA

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Descripción

Da el regalo de la vida y obtén una compensación significativa mientras apoyas tus propios sueños 🌿¡Gana hasta $115,000!🌿 ¡Trabaja desde casa, gana dinero extra y ayuda a una familia! 🌿 ¿Qué te convierte en una excelente candidata para ser madre sustituta? ➤    Tener entre 21 y 39 años ➤    Al menos un embarazo previo exitoso ➤    Sin complicaciones durante el embarazo ➤    Estilo de vida saludable: sin fumar, sin drogas, IMC inferior a 32 ➤    Ciudadana estadounidense o residente permanente legal 💖 Beneficios y compensación para madres sustitutas 🎉 Bono de inscripción de $1,000 + más de $4,000 en bonos tempranos 🏥 Asistencia médica y legal completa 🧠 Asesoramiento psicológico durante todo tu recorrido ✈️ Viajes y alojamiento pagados 🛡️ Seguro de salud y de vida proporcionado 👩‍👩‍👧 Grupo de apoyo 24/7: mantente conectada con otras madres sustitutas 🎁 Paquete de bienestar para madres sustitutas: un conjunto de regalos valorado en $2,500 🌿 Bono por referencia Gana $1,500 por tu primera referencia y $3,000 por cada referencia adicional. Conviértete en madre sustituta, ayuda a formar familias y gana más de $55,000 en bonos. * ¡Comienza tu camino hacia la gestación subrogada hoy mismo! La solicitud solo tarda 5 minutos, y un coordinador se pondrá en contacto contigo. Nuestras candidatas deben estar interesadas en gestación subrogada, surrogacy, sustituta, portadora gestacional, surro, apoyo a sustitutas, madre sustituta, ayudar a una familia, trabajar desde casa, mamá que se queda en casa, trabajo remoto, trabajo a tiempo parcial, empleo flexible, madres trabajadoras, libertad financiera, embarazo, maternidad, fertilidad, apoyo por infertilidad, proceso de FIV, formación de familias, trabajo altruista, compensación, bono, estipendio, salud de la mujer, atención médica, proceso médico, trabajo amigable con niños, trabajo temporal, cuidadora, niñera, maestra, enfermera, asistente médico, servicio al cliente, trabajadora independiente, conductora de Uber, conductora de Lyft, repartidora de Doordash, repartidora de Postmates, freelancer, defensora del bienestar, amor por los bebés, futuros padres, ayudar a otros, marcar la diferencia, devolver a la comunidad, trabajo benéfico, empoderamiento femenino, mujeres fuertes, mujeres independientes, estabilidad financiera, proveedora de cuidado infantil, asuntos familiares, mamá fuerte, mamá trabajadora, mamá emprendedora, mamá sustituta, donación de óvulos, donante de óvulos, éxito en FIV, camino hacia la paternidad, agencia de gestación subrogada, reproducción de terceros, mejor trabajo jamás hecho, trabajo significativo, devolver, cambiar vidas, bendiciones, bebé milagroso, padres intencionales, paternidad, sueños cumplidos, proceso de infertilidad, mujeres que apoyan a mujeres, mujeres ayudando a mujeres, familia primero, futura mamá, bebés, niños, ama lo que haces, movimientos financieros, oportunidad de ingresos, empleo secundario, mujeres en los negocios, tratamiento de fertilidad, estilo de vida saludable, vida de mamá

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600 B St, San Diego, CA 92101, USA
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Workable
Supervisor de Atención en Spa
$20-$25/hora; se requieren sábados VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto fundamental de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: · Coraje · Iniciativa · Confiabilidad · Flexibilidad · Integridad · Juicio · Respeto por los demás Supervisor de Atención en Spa PROPÓSITO DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director del Spa, el Supervisor de Atención en Spa es responsable de trabajar junto con, así como supervisar a un equipo de personal de spa para garantizar que todas las normas y procedimientos diarios se cumplan al más alto nivel de satisfacción del cliente en el spa. El Supervisor de Atención en Spa mantiene los estándares de servicio y hospitalidad de Inns of Aurora durante todas las interacciones. El Supervisor de Atención en Spa también puede facilitar y participar en la capacitación y evaluaciones del equipo. Además, se le puede pedir al Supervisor de Atención en Spa que participe en tareas administrativas, incluyendo pero no limitándose a aspectos de nómina, programación, gestión de inventario, capacitaciones y disciplina progresiva. El Supervisor de Atención en Spa debe mostrar profesionalismo y atención al detalle en todo momento para servir como ejemplo y líder para el resto del equipo de Atención en Spa. El Supervisor de Atención en Spa también: ·       Asegura que las áreas del spa estén impecables, seguras y en buen estado. ·       Comprende los procedimientos de primeros auxilios/emergencia y puede orientar adecuadamente a los huéspedes. ·       Colabora amablemente con todos los departamentos del complejo. ·       Apoya a los miembros del equipo reforzando positivamente el desempeño exitoso y ofreciendo orientación respetuosa y alentadora cuando sea necesario. ·       Mantiene una actitud serena cuando se enfrenta a situaciones difíciles, estableciendo un ejemplo positivo para los miembros del equipo y los huéspedes. ·       Desarrolla relaciones positivas con el equipo del spa comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades e inquietudes. Requisitos Requisitos       1.  Se prefiere certificación en primeros auxilios/AED/RCP, o disposición para obtenerla.      2.  Dominio de computadoras y tecnología. Excel, Word, Outlook. (Suite de Microsoft Office) 3.  Dominio experto en sistemas informáticos/TPV. Conocimiento del software Book4Time es un plus. 4.  Confiable y puntual. La presencia diaria en el lugar de trabajo es clave para el éxito. 5.  Capacidad para trabajar bajo presión con un alto nivel de paciencia y actitud serena. 6. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días laborables y festivos. 7. Capacidad para trabajar aproximadamente 40 horas por semana. 8. Capacidad para sentarse, estar de pie (durante ocho horas o más al día), alcanzar, levantar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, empujar y halar objetos que pesen 40 libras o menos. 9. Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. 10. Cualidades de liderazgo demostradas. Capacidad para trabajar de manera cohesionada con todas las áreas del spa y compañeros de trabajo como parte de un equipo. 11. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Éxito demostrado al manejar múltiples prioridades simultáneamente. Ejercicio de buen juicio en situaciones y desafíos con huéspedes y empleados. 12. Este resumen del puesto no pretende ser exhaustivo. Se puede solicitar al empleado que realice otras tareas razonables relacionadas según lo asignado por su supervisor o la gerencia.   Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.
Aurora, NY 13026, USA
$20/hora
Workable
Entrenador de Fútbol Juvenil en Aurora y Área Metropolitana de Denver (Tiempo Parcial, Temporada Otoñal)
Por qué este puesto es genial Haz que los niños se muevan. Usa el fútbol para desarrollar confianza, coordinación y amor por el deporte que dure toda la vida. Desarrolla tu habilidad. Formación remunerada, una trayectoria clara de entrenamiento y un equipo al que le encanta recibir retroalimentación. Aprovecha la ola de fútbol. Forma parte del deporte de más rápido crecimiento en EE. UU., mientras nos preparamos para la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la expansión de la MLS y la Copa Mundial 2026. Qué harás Dirigir clases de 30 a 60 minutos para niños de 2 a 12 años, impartiendo nuestro plan de estudios no competitivo basado en el juego. Garantizar seguridad y diversión: que cada niño participe, aprenda y sonría. Transmitir energía. Usa refuerzo positivo y juegos creativos para mantener a los niños entusiasmados. Seguir mejorando. Asiste a talleres continuos y acepta la retroalimentación del personal superior. Cuándo trabajarás Necesitamos entrenadores que puedan comenzar de inmediato y permanecer en el equipo durante toda la temporada otoñal (al menos hasta finales de octubre, pero idealmente de forma indefinida). Si solo estás disponible durante el verano, por favor no solicites. Elige un turno o combínalos como prefieras (aprox. 5-15 horas/semana): Mañanas entre semana - Lunes a Viernes - 8:30 AM – 11:30 AM Tardes entre semana - Lunes a Viernes - 2:00 PM – 4:00 PM (poca disponibilidad durante el verano) Mañanas de fin de semana - Sábado y Domingo - 8:30 AM – 12:00 PM Requisitos Disponibilidad desde ahora hasta otoño de 2025; no se considerará disponibilidad solo para verano. Lo que aportas Personalidad extrovertida y genuino amor por los niños. Experiencia cómoda entrenando a niños de 2 a 10 años (experiencia como entrenador, monitor de campamento, maestro, cuidador, etc., es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados para cada edad. Habilidades claras y amigables de comunicación. Transporte confiable y autorización válida para trabajar en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Beneficios Bono de incorporación para contrataciones destacadas disponibles entre semana. Bonos al final de la temporada por alcanzar objetivos del equipo. Recompensas por referencias de entrenadores. Avance acelerado para los mejores rendimientos. Entrenadores nuevos y experimentados pueden ganar desde $22/hora+, dependiendo de la experiencia. Candidatos más experimentados podrían acceder a un avance acelerado dentro de nuestro sistema. Los entrenadores nuevos sin formación comienzan en $19/hora. No se requiere experiencia previa como entrenador: ¡brindamos formación completa! Cultura laboral centrada en el equipo, con mentalidad orientada al crecimiento profesional. La posibilidad de trabajar en el deporte más popular del mundo (fútbol), aprovechando el crecimiento del juego en EE. UU., impulsado por la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la MLS y la Copa Mundial 2026!
Denver, CO, USA
$19/hora
Workable
Agente de Ventas para Instalación de Techos
🚀 Ahora contratamos: Agentes de Citas para Techos | $20/hora + Incentivos Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K QUIÉNES SOMOS En King Roofing, facilitamos la restauración por daños causados por tormentas guiando a los propietarios a través del proceso de seguro y gestionando todo desde la inspección hasta la instalación. Los propietarios pagan su deducible—nosotros nos encargamos del resto. Somos una empresa familiar en rápido crecimiento con sede en Lehi, Utah, basada en Honestidad, Transparencia y Comunicación. Nuestra cultura de equipo es sólida. Nuestros sistemas están comprobados. Y nuestro rumbo es ambicioso. QUIÉN ERES TÚ Tienes ganas de incursionar en ventas o de mejorar respecto a un trabajo típico de puerta en puerta. Tal vez ya hayas agendado citas antes. Tal vez ya hayas vendido algo anteriormente. De cualquier forma, buscas más que solo un salario—quieres una carrera. Eres alguien que: Trabaja duro y mantiene energía diaria Tiene buena comunicación y se deja entrenar No le teme a tocar puertas ni hablar con extraños Desea crecer hacia un puesto con ingresos de seis cifras Si tienes iniciativa, nosotros tenemos el plan. QUÉ HARÁS Como Agente de Instalación de Techos, serás el primer contacto con los propietarios, presentándoles nuestros servicios y calificando leads para inspección. Tu día a día: Tocar puertas en áreas afectadas por tormentas Crear confianza y agendar citas de inspección Calificar a los propietarios y enviar información del lead Aprender de los agentes de cierre y recibir entrenamiento en tiempo real Asistir a reuniones y capacitaciones semanales del equipo Cumplir metas diarias y semanales de desempeño LO QUE NOSOTROS OFRECEMOS Pago base de $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción con KPIs medidos Aporte a 401K y beneficios de salud Incentivos diarios y competencias dentro del equipo Capacitación en campo y mentoría en ventas Acceso a herramientas digitales para seguimiento y contratos ¿POR QUÉ KING ROOFING? No solo cubrimos puestos—construimos carreras. Los agentes que demuestran su valía avanzan rápidamente a roles de cierre con mayores comisiones y mayor responsabilidad. Si eres constante y motivado, te mostraremos el camino para alcanzar ingresos de seis cifras en menos de 12 meses. ¿Listo para dejar de entregar tus oportunidades? Comienza a cerrar tratos. Postúlate ahora. Beneficios Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K
Provo, UT, USA
$20/hora
Workable
Pasante/Co-Op - Baltimore
RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno laboral estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la norma, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. Descripción La oficina de Baltimore de RMF Engineering, Inc. (RMF) busca un estudiante de ingeniería mecánica, eléctrica o civil/estructural para una pasantía de verano a tiempo completo y remunerada por hora en nuestra oficina de Baltimore, Maryland. Se concede tiempo libre no remunerado según sea necesario. Nuestro horario laboral habitual es flexible, con un horario central de trabajo de 9 a.m. a 3 p.m. (Tarifa por hora: $21.00) Funciones: Ayudar en cálculos asociados con estudios y diseños bajo la dirección y orientación de un mentor. Ayudar en la elaboración de planos, diagramas y dibujos detallados utilizando software AutoCAD o Revit. Ayudar en investigaciones de campo. Asistir a reuniones con consultores para observar el proceso de coordinación y colaboración. Requisitos Mec: Se prefiere haber completado cursos de Termodinámica, Mecánica de Fluidos y Diseño de HVAC. Elec: Se prefiere haber completado cursos de Circuitos, Análisis de Sistemas de Potencia y Energía Renovable. Se prefiere habilidad, conocimiento y experiencia relacionados con trabajo en ingeniería/construcción. Debe tener conocimientos prácticos de MS Word, Excel, PowerPoint y Windows. Debe poseer buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos de AutoCAD u otro software BIM/Revit son un plus.
Baltimore, MD, USA
$21/hora
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Novi Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera dentro del golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de entrenamiento integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC, tanto dentro como fuera de las áreas de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en enseñanza de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible contar con conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos siendo un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% para individuos y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios de seguro dental y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
Novi, MI, USA
$50,000-60,000/año
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