Contador Senior

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende ropa y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en EE. UU. Nuestra segunda tienda minorista física en Nashville en Fifth + Broadway está abierta y buscamos Keyholders trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar la rotación de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener una tienda limpia y exhibir mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al subgerente de tienda y al gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Lo que te destacará 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda / prendas de vestir Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso y Inteligente Requisitos Deseo de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado. Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad del inventario Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos 20-30 horas por semana para mantener el estatus de medio tiempo, hasta 40 horas durante temporadas altas Beneficios Pago por hora y quincenal Tiempo completo elegible para beneficios de 401k y salud Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Se proporciona pase de estacionamiento pagado Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende ropa y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en EE. UU. Nuestra tienda física minorista en Nashville está contratando y buscamos un Keyholder trabajador, agradable y orientado a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Facilitar ventas minoristas y venta sugerida para maximizar ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Supervisar el volumen de ventas en la tienda y reabastecer según sea necesario Mantener una tienda limpia y mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimiento del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2+ años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas de vestir Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso y Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Trabajo en equipo, orientado a metas y positivo Integridad del inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos de alta demanda Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo completo y tiempo parcial

¡Buscamos un Trabajador Social para unirse a nuestro equipo de Hospicio en Wichita, KS y áreas circundantes! Nuestro Trabajador Social Médico de Hospicio ayuda a brindar apoyo personalizado a los clientes y sus familias para ayudarles a manejar las necesidades mentales, emocionales y espirituales durante los desafíos de una enfermedad terminal. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para usted en cada paso del camino para ayudarle a superar los desafíos diarios de trabajar en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerlo mucho después de que haya finalizado su turno. Disponibilidad: Tiempo completo, días: lunes a viernes Rango salarial: $60,000 - $75,000 Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, kilometraje pagado Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto plazo Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo Funciones del trabajo Proporcionar asesoramiento individual y familiar en el entorno del hogar Ayudar a establecer directivas avanzadas y poder notarial duradero Facilitar el uso de recursos comunitarios y de atención domiciliaria Asistir y participar en IDG Hacer referencias a instalaciones de atención a largo plazo según sea necesario Desarrollar y facilitar grupos de apoyo Reunirse con otros trabajadores sociales y el equipo de hospicio Mantener una relación profesional con el personal y las fuentes de referencia Requisitos Maestría en Trabajo Social Experiencia en hospicio preferida Capacidad para trabajar de manera profesional Debe trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno grupal Apariencia profesional Excelente asistencia y puntualidad Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de comunicación Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice, estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todos, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, oportunidades iguales y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

Acerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para equipos de descubrimiento de fármacos. Ayudamos a científicos y líderes de I+D a avanzar más rápido y con mayor confianza al curar los conocimientos y divulgaciones más relevantes de toda la literatura industrial, patentes y conferencias, distilándolos en una única plataforma buscable. Más de 200 organizaciones líderes de I+D en biotecnología y farmacéutica confían en Drug Hunter para mantenerse a la vanguardia. Somos un equipo orientado por una misión y centrado en el producto, con profundo aprecio por la innovación científica y las personas detrás de ella. Apoyados por ingresos orgánicos sólidos, inversores de primer nivel y un crecimiento acelerado, estamos buscando un líder de ventas excepcional para ayudar a escalar la próxima etapa de crecimiento de la empresa. Sobre el puesto Estamos contratando a un Director de Ventas para liderar y expandir nuestros equipos de ventas y gestión de cuentas. Este puesto es responsable de escalar y mantener un motor de ventas repetible, impulsar la adquisición de nuevos negocios y maximizar el crecimiento y retención de clientes. Liderará nuestros equipos de ventas y gestión de cuentas, colaborará con líderes científicos y de marketing, y se relacionará directamente con tomadores de decisiones en biotecnología y farmacéutica para ampliar el impacto de Drug Hunter en todo el sector. Este es un puesto de alto impacto que combina estrategia y ejecución: desde perfeccionar y escalar la metodología de ventas y planificación territorial, hasta formar y entrenar a un equipo de AEs, hasta involucrarse directamente y cerrar acuerdos estratégicos empresariales. Principales responsabilidades Liderazgo en ventas Ser responsable de las metas de ingresos en nuevos negocios, renovaciones y expansiones Construir y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento mediante contratación, coaching y desarrollo profesional Implementar y optimizar procesos de ventas escalables, manuales y disciplina de pronóstico Crecimiento del negocio Impulsar la adquisición de nuevos clientes en mercados de biotecnología, farmacéutica y ciencias de la vida afines Ser responsable de la retención de ingresos de la base instalada e implementar estrategias de uso y expansión con clientes existentes Establecer relaciones con líderes superiores de I+D, equipos de compras y tomadores de decisiones en cuentas de primer nivel del sector de descubrimiento de fármacos Diseñar y ejecutar campañas de ventas creativas que fortalezcan la reputación de Drug Hunter en el mercado y contribuyan a objetivos de ingresos medibles Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con Marketing en la generación de oportunidades y alineación de campañas Colaborar con el liderazgo científico para asegurar que los mensajes resuenen con audiencias técnicas Coordinar con el equipo de producto para impulsar el uso del producto dentro de la base de clientes existente Proporcionar retroalimentación estructurada sobre el producto proveniente de conversaciones con clientes para guiar la hoja de ruta y posicionamiento Excelencia operativa Gestionar rigurosamente el embudo y precisión del pronóstico en HubSpot Establecer KPIs de ventas y paneles para hacer seguimiento de actividades, conversiones y tasas de éxito Apoyar la planificación estratégica y representar a ventas en la toma de decisiones a nivel ejecutivo Requisitos Más de 10 años de experiencia en ventas empresariales B2B, con al menos 5 años liderando equipos de ventas Trayectoria comprobada vendiendo a organizaciones de biotecnología, farmacéutica o I+D científico (experiencia en empresas de software de biofarmacéutica de alto crecimiento es un plus) Experiencia construyendo y escalando organizaciones de ventas en empresas SaaS o basadas en suscripción en etapa de crecimiento (preferiblemente Serie A a C) Profundo conocimiento de los ciclos de compra empresarial, procesos de adquisiciones y negociación contractual en ciencias de la vida Fuertes habilidades de liderazgo, entrenamiento y formación de equipos Mentalidad analítica y orientada a procesos; cómodo con datos de embudo y rendimiento Orientado por una misión y entusiasmado por contribuir a una empresa que impulsa el descubrimiento de fármacos Beneficios Lo que ofrecemos: Unirse a una empresa de rápido crecimiento que tiene un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabajar con un equipo brillante, apasionado y orientado por una misión Dar forma a la base de ventas en un punto clave de inflexión de alto crecimiento Salario competitivo y participación accionaria, seguro médico, 401(k), PTO flexible y cultura favorable al trabajo remoto

¿Eres un Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel Móvil talentoso en el área de Las Vegas, NV para unirse a nuestro equipo diverso, dedicado y de rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones en el lugar y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento de flotas y reparaciones de emergencia en Estados Unidos. Nuestro compromiso con servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $32-38/hora Camión de la empresa Subsidio para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente al momento de incorporarte y de forma continua. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimientos preventivos programados, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones y remolques clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallos o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas necesarias de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para las reparaciones. Mantener el camión de servicio asignado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Cómo es nuestro candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques clase 6-8. Competencia en inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse efectivamente con los clientes y sus conductores. Dominio del uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, multitarea y tomar iniciativas. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómota. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio durante los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Entorno de trabajo: Exposición a áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del puesto. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier área del equipo o vehículo para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para agacharse, inclinarse, agacharse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

¿Cansado del agotamiento provocado por el servicio al cliente de alta demanda, pero aún le gusta ayudar a las personas? En Serenity Healthcare, le ayudaremos a canalizar su experiencia en servicio hacia un rol más significativo donde haga una diferencia real cada día. Como Educador para Pacientes, guiará a las personas a través de tratamientos transformadores para la salud mental como el TMS (Estimulación Magnética Transcraneal). Si es usted un comunicador empático que se motiva al hacer que los demás se sientan escuchados, comprendidos y atendidos, ¡es exactamente lo que estamos buscando! ¿No tiene antecedentes en el área de la salud? No hay problema. Le capacitaremos; usted traiga el corazón. Por qué este puesto es ideal para usted Ha pasado años trabajando en servicio al cliente, hostelería o ventas minoristas Está listo para salir de la rutina y embarcarse en una carrera que tenga sentido Desea utilizar sus habilidades interpersonales para algo más que resolver quejas: desea cambiar vidas Sus responsabilidades Enseñar a los pacientes sobre la terapia TMS y sus opciones de atención para la salud mental Escuchar con empatía y documentar síntomas de salud mental e historial de medicamentos Brindar apoyo emocional a los pacientes mientras los guía a través de su plan de tratamiento Colaborar con clínicos para asegurar que los pacientes se sientan acompañados, no derivados Quiénes somos Serenity Healthcare ofrece atención avanzada para la salud mental utilizando tecnología TMS aprobada por la FDA, ayudando a pacientes a encontrar alivio cuando nada más ha funcionado. Apoyados por la ciencia, impulsados por la compasión y potenciados por personas extraordinarias como usted. Serenity Healthcare es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. La contratación está condicionada a una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Requisitos Es un candidato adecuado si cumple con lo siguiente: Mínimo 2 años en un puesto de atención directa al cliente (soporte, hostelería, ventas, etc.) Buenas habilidades interpersonales: sabe generar confianza naturalmente y escucha sin juzgar Capacidad para manejar varias tareas en un entorno rápido y de alta carga emocional Comunicación verbal y escrita clara y profesional Habilidad para la organización y manejo cuidadoso de detalles Requisitos educativos Título de escuela secundaria o equivalente requerido Certificaciones adicionales en servicio al cliente, atención médica o salud mental son un plus Beneficios Lo que obtendrá Un trabajo emocionalmente gratificante y profundamente impactante Una semana laboral de 3 días (tres turnos de 13 horas — ¡cuatro días libres!) Oportunidades reales de crecimiento a medida que Serenity crece Salario competitivo Excelentes beneficios: cubrimos el 90 % de sus primas médicas, dentales y de visión Plan de jubilación 401(k) 10 días de permiso remunerado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados