Conductor de camión OTR con licencia CDL-A (Suroeste)

¡Únete al equipo FSSI y conviértete en un empleado propietario! Quiénes somos: Abriendo sus puertas hace más de 45 años, FSSI es una empresa líder en servicios de externalización documental que atiende a empresas de la lista Fortune 500 en los sectores financieros, bancarios, de seguros y facturación en todo Estados Unidos. Actualmente estamos buscando un Representante de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Servicios al Cliente en Coppell, TX. El Representante de Cuentas trabaja directamente con sus clientes asignados, gestionando las tareas diarias para atender sus proyectos en un entorno técnico dinámico. Si tienes pasión por atender a los clientes, aptitud para aprender nuevos conceptos técnicos y sólidas habilidades de coordinación de proyectos, ¡este podría ser tu puesto ideal. ¿Por qué te encantará este trabajo? ¡Invertimos en nuestros empleados! Ofrecemos formación especializada para tu éxito en el puesto mediante nuestra Universidad FSSI, así como capacitación práctica junto al equipo de Servicios al Cliente. Construye tu propio éxito fortaleciendo relaciones sólidas y gestionando tus cuentas con atención personalizada y experiencia. Utiliza tu creatividad para resolver los desafíos de los clientes mientras mantienes una comunicación fluida. Horario híbrido disponible (tras un período inicial de capacitación presencial de 90 días), permitiendo dos días de trabajo remoto por semana. Tus funciones principales: Éxito del cliente: Actuar como punto de contacto principal entre tus clientes y los equipos internos, incluyendo TI, Desarrollo de Software, Operaciones, Marketing, Contabilidad y Compras. Brindar atención profesional y manejo adecuado de las cuentas designadas. Gestión de proyectos: Supervisar la implementación de clientes, gestionar tareas diarias de las cuentas y monitorear flujos de producción. Experiencia técnica: Ayudar a los clientes a comprender las especificaciones de impresión, correo físico y presentación en línea, colaborar con equipos internos para solucionar problemas técnicos y crear documentación técnica según las especificaciones del cliente. Datos e informes: Asegurar facturación precisa para los clientes y generar informes para ellos. Mejora de procesos: Colaborar con los equipos para aumentar la eficiencia y ofrecer un servicio de primer nivel. Requisitos Lo que debes aportar: Debes tener un título universitario. 1-3 años de experiencia en gestión de cuentas, implementación para clientes o experiencia relacionada en la industria. Sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos fácilmente. Excelentes habilidades de redacción comercial y comunicación, con gran atención al detalle en la comunicación profesional con clientes. Sólidas habilidades organizativas y de coordinación para gestionar múltiples tareas, plazos y necesidades de clientes de manera eficiente. Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams (¡la experiencia con software de gestión de proyectos es un plus!) La descripción anterior es un resumen de los aspectos destacados del puesto; se proporcionará una descripción completa del trabajo. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Propiedad compartida por empleados mediante nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP): Cuando te unes a nuestro equipo, no solo eres un empleado, sino también un empleado propietario, participando en el éxito de nuestra empresa y ayudando a moldear su futuro. Cultura de CUIDADO hacia nuestros empleados: Iremos más allá de los programas tradicionales de salud y bienestar, ofreciendo socios de cuidado presenciales y virtuales cuya única misión es la salud y felicidad de nuestros empleados y sus familias. Liderazgo en la industria: FSSI es un líder tecnológico en servicios documentales, enfocado en ofrecer servicios de primera clase y dedicado al uso de software y equipos punteros en la industria. Los beneficios incluyen: 401(k) y Roth + Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Seguro médico, dental, de visión y de vida Vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados, ¡incluyendo tu cumpleaños! Programas de Asistencia y Cuidado para Empleados Beneficios adicionales y programas de reconocimiento al empleado ¿Listo para crecer con nosotros? ¡Aplica hoy mismo! Rango salarial ofertado (pago por hora): $27.00 - $28.00 por hora

Buscamos un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar a nuestro equipo directivo. Este puesto requiere una atención excepcional al detalle, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. El candidato ideal será competente en Microsoft Excel, mantendrá una estricta confidencialidad y demostrará sólidas capacidades para coordinar viajes, planificar eventos y gestionar comunicaciones internas. Las responsabilidades principales incluyen: Apoyo ejecutivo: • Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar citas. • Preparar y editar correspondencia, informes y presentaciones. • Manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. Coordinación de viajes: • Organizar viajes nacionales e internacionales, incluyendo vuelos, alojamientos y itinerarios. • Procesar informes de gastos de viaje y reembolsos. Planificación de eventos: • Organizar y ejecutar eventos corporativos, reuniones y actividades fuera de la oficina. • Coordinar logística, proveedores y materiales para eventos. • Gestión de comunicaciones y boletines informativos: • Redactar y distribuir boletines internos y comunicaciones ejecutivas. • Mantener un mensaje y una imagen de marca coherentes en todas las comunicaciones. Gestión de datos y Excel: • Crear y mantener hojas de cálculo para el seguimiento de presupuestos, cronogramas y otras métricas clave. • Analizar datos y generar informes para revisión ejecutiva. • Gestionar actualizaciones y cambios relacionados con agentes. • Asegurar una documentación precisa y una comunicación oportuna con las partes interesadas pertinentes. Requisitos • Experiencia comprobada como Asistente Ejecutivo o puesto similar. • Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Alto nivel de integridad y capacidad para manejar información confidencial. • Experiencia con plataformas de reservas de viajes y herramientas de planificación de eventos. • Conocimiento de Inspro o sistemas similares es un plus. Habilidades deseables: • Experiencia en comunicaciones corporativas o marketing. • Capacidad para trabajar de forma independiente y anticiparse a las necesidades ejecutivas. • Dominio de herramientas tecnológicas, productividad y colaboración. Rango salarial: $55,000-$62,000 anuales según experiencia y calificaciones. Beneficios Días festivos pagados Seguro médico Seguro dental Seguro de visión 401(k) Tiempo libre remunerado Reembolso por matrícula

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Las Colinas Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los programas educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible tener conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa

El objetivo del Recaudador Médico Profesional es ayudar al Supervisor de Reembolsos con el proceso de facturación y cobro para todas las sucursales de MIDC. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la oficina ubicada en Burr Ridge, IL. Horario: Lunes a Viernes (presencial) Funciones específicas: 1)       Ayudar al Supervisor de Reembolsos a recopilar información inicial y verificar beneficios de seguro 2)       Proporcionar explicación de cargos según sea necesario a aseguradoras y pacientes 3)       Trabajar reclamaciones denegadas mediante portales de seguros, UHC, Availity, Medicare para múltiples estados 4)       Seguimiento con compañías de seguros y pacientes sobre saldos pendientes 5)       Establecer cronogramas de pago mutuamente acordados con pacientes 6)       Proporcionar documentación adecuada con todas las reclamaciones impresas, EOP primario, registros médicos 7)       Revisar Clearing House para rechazos/errores de reclamaciones, Waystar/Zirmed 8)       Realizar reevaluaciones y apelaciones según sea necesario mediante portales de seguros 9)       Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Experiencia en prácticas de cobro médico requerida Experiencia en Microsoft Suite y Outlook preferida Experiencia con Allscripts PM es un plus Experiencia usando portales de compañías de seguros (Medicare, Availity, etc.) preferida Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida 401(k) Tiempo libre pagado $70,000-75,000/año

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La firma atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, prácticas profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que los ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. WilkinGuttenplan busca un pasante de marketing dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo de marketing. Esta pasantía ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno acelerado y desarrollar habilidades esenciales en marketing, comunicaciones y estrategias de relación con clientes. Principales responsabilidades: Apoyar la gestión del inventario de marketing colaborando con el personal de oficina para rastrear y actualizar materiales, coordinar reordenaciones de artículos promocionales y ayudar a obtener cotizaciones y aprobaciones. Asistir en el embalaje, organización y preparación de materiales para ferias comerciales para garantizar que todos los elementos estén listos para los eventos. Apoyar las iniciativas del Comité de Cultura ayudando con la logística de eventos y aportando ideas para mejorar el compromiso interno. Asistir en la gestión de inscripciones y seguimiento de asistentes para eventos patrocinados por la firma. Apoyar la coordinación de regalos navideños mediante el mantenimiento de hojas de seguimiento, colaboración con socios, gestión de pedidos y plazos, y comunicación con proveedores. Brindar apoyo presencial durante sesiones de fotografías corporativas realizadas en la oficina. Asistir en la logística de eventos de integración de equipos, incluyendo reservas de lugares, recolección de información, gestión de invitaciones y seguimiento del número de asistentes. Manejar tareas de marketing para nuevos empleados, como enviar correos electrónicos de bienvenida a la tienda corporativa y realizar pedidos de tarjetas de identificación. Gestionar la tienda corporativa creando cuentas para nuevos empleados, supervisando períodos de pedidos masivos y coordinando las comunicaciones relacionadas. Tomar fotos y videos en eventos internos para apoyar iniciativas de marketing y promoción. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar la finalización oportuna de tareas e iniciativas de marketing. Requisitos Actualmente cursando o haber completado recientemente un título en Marketing, Comunicaciones, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); conocimientos previos en plataformas de marketing o herramientas de diseño son un plus. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar responsabilidades en un entorno acelerado. Actitud positiva, disposición para aprender y mentalidad colaborativa. Comodidad al ayudar en eventos presenciales, incluyendo soporte en sitio y logística de eventos. Pensamiento creativo y capacidad para aportar ideas en iniciativas de compromiso interno y marketing. Beneficios ¿Por qué elegirnos? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno laboral colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento profesional y éxito. Nuestro completo Programa de Compañeros está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu trayecto. Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veinte años y hemos ganado varios premios adicionales, incluyendo el #1 en las Top 3 Pasantías de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa dinámica y de rápido crecimiento en el sector biofarmacéutico con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Guiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades. Resumen del puesto Buscamos un Gerente Senior de Marketing para unirse a nuestro equipo comercial en EE.UU., apoyando el lanzamiento y el éxito continuo de YORVIPATH®, el primer y único tratamiento aprobado para adultos con hipoparatiroidismo, un trastorno endocrino raro. Este puesto de alto impacto será responsable de ejecutar con excelencia estrategias de marketing dirigidas a profesionales sanitarios y pacientes. Trabajarás estrechamente con socios multifuncionales, agencias y proveedores para ofrecer campañas e iniciativas integradas que impulsen el conocimiento de la marca, el compromiso y el crecimiento. Requisitos Liderar el desarrollo y ejecución de iniciativas de marketing seleccionadas dirigidas a profesionales sanitarios y pacientes, asegurando alineación con la estrategia de marca y los objetivos comerciales. Supervisar la gestión diaria de iniciativas tácticas, incluyendo planificación de congresos, materiales de apoyo para pacientes y recursos para el equipo de campo. Apoyar el desarrollo de campañas de concienciación sobre enfermedades y contenido promocional adaptado a audiencias de pacientes y proveedores. Monitorear y optimizar el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto con profesionales sanitarios y pacientes/cuidadores. Apoyar la creación de campañas sobre el estado de la enfermedad y sus entregables. Colaborar con agencias creativas y de medios para producir activos y programas atractivos y cumplidores que generen un impacto medible. Monitorear el rendimiento de las campañas y el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto, identificando oportunidades de optimización. Asegurar que todas las tácticas cumplan con las normas regulatorias y de cumplimiento. Colaborar transversalmente y dentro del equipo para impulsar los objetivos de la marca. Requisitos Título universitario obligatorio; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en puestos de marketing o compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. Sólido conocimiento de los principios de marketing de marca en la industria farmacéutica y de optimización de desempeño. Conocimiento de las directrices regulatorias y de cumplimiento en la industria farmacéutica. Capacidad para gestionar proyectos de forma transversal y colaborar con múltiples partes interesadas. Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguros contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación externa de agencias de búsqueda. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.