Categorías
···
Entrar / Registro

Comprador Sénior/Agente de Compras - Contratista Eléctrico

$38-44/hora

Royal Electric

Sacramento, CA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, proyecto por proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Comprador Sénior/Agente de Compras. Esta posición puede ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas corporativas: - Sacramento, CA - Long Beach, CA - Pleasanton, CA Descripción del puesto: El Comprador Sénior desempeña un papel fundamental dentro del equipo de Royal Electric, supervisando y mejorando varios aspectos de las operaciones de compra. Tiene la tarea de optimizar las estrategias de adquisición para asegurar materiales y productos de alta calidad a los precios más competitivos, impulsando la eficiencia y rentabilidad en todos los proyectos. Funciones esenciales: Liderar el proceso de adquisición mediante la planificación estratégica y ejecución de la compra de materiales y productos según los requisitos del proyecto y las limitaciones presupuestarias. Apoyar y guiar a los miembros del equipo Comprador I y Comprador II, brindando orientación sobre las mejores prácticas de compra, técnicas de negociación y gestión de proveedores. Desarrollar e implementar protocolos sólidos de gestión de inventario, garantizando un seguimiento preciso de los materiales en almacenes y en obras para minimizar escasez y exceso de inventario. Colaborar estrechamente con gerentes de proyectos, personal de operaciones en campo y otras partes interesadas clave para agilizar los flujos de trabajo de adquisición, optimizar los horarios de entrega y abordar proactivamente cualquier problema relacionado con las compras. Supervisar la resolución rápida de problemas de entrega, aprovechando sólidas habilidades para resolver problemas y una comunicación efectiva con proveedores, socios logísticos y equipos internos. Realizar evaluaciones exhaustivas de proveedores, analizando factores como competitividad de precios, calidad del producto, niveles de servicio, fiabilidad y capacidades de distribución para mantener un listado de proveedores confiables y rentables. Mantenerse informado sobre tendencias del mercado, avances industriales y tecnologías emergentes en los sectores de construcción y eléctrico mediante investigación, redes profesionales y participación en foros profesionales relevantes. Colaborar con líderes departamentales para desarrollar e implementar estrategias de adquisición alineadas con los objetivos organizacionales, fomentando la innovación y la mejora continua dentro de la función de compras. Actuar como experto en temas de terminología de la industria de construcción y eléctrica, utilizando su experiencia para apoyar decisiones informadas y mejorar la colaboración entre funciones. Educación y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva en compras, con preferencia en experiencia sólida en la industria de la construcción o eléctrica. Requisitos Demostrada competencia en software y herramientas de compras, incluyendo pero no limitado a software Spectrum, Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) y sistemas de gestión de inventario. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar de manera efectiva y diplomática con partes interesadas internas, proveedores externos y contratistas. Fuertes habilidades analíticas, con gran atención al detalle y un historial comprobado de impulso de mejoras de procesos e iniciativas de ahorro de costos. Comprobadas capacidades de liderazgo, incluida experiencia en supervisar y desarrollar un equipo de profesionales de compras, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Capacidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico, gestionando múltiples prioridades y plazos mientras se mantiene un enfoque centrado en el cliente. Seguridad y requisitos físicos Debe usar equipo de protección personal adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante la jornada laboral. Puede levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar. Rango salarial: $38.00/hora - $44.00/hora Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del programa de asistencia al empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa con seguridad Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sea ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte una recompensa!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Sacramento, CA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Terapeuta Ocupacional en Clínica Pediátrica
Se busca: Terapeuta Ocupacional Pediátrico en Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy – Donde la pasión encuentra su propósito Quiénes somos: Desde 2007, Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Summit Pediatric Therapy, ha sido un pilar fundamental en la comunidad pediátrica de Colorado. Nuestras clínicas modernas y acogedoras ofrecen terapia del habla, ocupacional, alimenticia y física a niños desde el nacimiento hasta los 21 años. Nos enorgullece contar con un ambiente cálido y colaborativo donde los terapeutas trabajan codo a codo para ayudar a los niños a prosperar. Por qué te encantará trabajar con nosotros: ¿Buscas algo más que un simple trabajo? En Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy tendrás la oportunidad de marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños y sus familias cada día. Valoramos tu pasión y experiencia, y estamos comprometidos a ayudarte a crecer. Esto es lo que puedes esperar: ✅ Créditos pagados para educación continua ✅ Apoyo para obtener certificaciones y explorar especialidades ✅ Un salario competitivo y paquete completo de beneficios ✅ Un equipo divertido y solidario que se siente como familia El puesto: Horario: Lunes a viernes, ¡sin fines de semana! Horas: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Tiempo completo: Presencial Compensación: $60,000-100,000 (anualmente) Requisitos Principales responsabilidades: Evaluar y tratar a pacientes pediátricos (edades 0-21) en un entorno ambulatorio. Brindar algunos servicios de terapia virtual tanto a pacientes ambulatorios como a estudiantes de escuelas en línea. Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer la mejor atención. Completar informes de evaluación, informes de progreso y notas diarias de sesiones de forma oportuna y eficiente. Requisitos: Certificación nacional por el National Board for Certification in Occupational Therapy (NBCOT) como Terapeuta Ocupacional Registrado. Haber completado con éxito los requisitos de prácticas profesionales a nivel de terapeuta según lo establecido en los Esenciales de un Programa Educativo Acreditado para Terapeutas Ocupacionales. Tener un título de licenciatura (mínimo) de un programa de terapia ocupacional acreditado. Contar con licencia para ejercer la terapia ocupacional en el estado de Colorado (DORA) antes de la fecha de inicio. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida. Seguro de discapacidad. Generoso tiempo libre pagado (PTO) Apoyo para desarrollo profesional. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la atención pediátrica y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y forma parte de algo realmente especial en Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy.
Centennial, CO, USA
$60,000-100,000/año
Workable
Terapeuta Físico Pediátrico Ambulatorio
Oportunidad emocionante: Terapeuta Físico Pediátrico en Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy | Westminster Sobre nosotros: En Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Summit Pediatric Therapies, hemos sido el socio de confianza en atención pediátrica en Colorado desde 2007. Nuestras clínicas de última generación ofrecen una amplia gama de terapias, incluyendo Terapia del Habla, Ocupacional, Nutricional y Física, a niños desde el nacimiento hasta los 21 años. Nuestro enfoque colaborativo y multidisciplinario garantiza que cada niño reciba la atención de mayor calidad. ¿Por qué unirse a nosotros? Imagine tener la oportunidad de impactar de forma duradera en la vida de los niños y sus familias. En Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, no solo valoramos su experiencia, sino que estamos comprometidos a ayudarlo a crecer profesionalmente. Invertimos en su carrera cubriendo el costo de créditos de educación continua, apoyándolo para especializarse u obtener certificaciones. Además, ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y un entorno de trabajo solidario. Tipo de empleo: Tiempo completo: Presencial Horario: Lunes a viernes, sin fines de semana Jornada: Lunes a jueves de 8:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00 Horario flexible: Siempre que se cumplan los requisitos mínimos de sesiones Salario competitivo: $60,000-$100,000 (anual) Responsabilidades principales: Trabajar con pacientes pediátricos de edades entre 0 y 21 años en un ambiente ambulatorio acogedor. Ofrecer sesiones de terapia virtual tanto para pacientes ambulatorios como para estudiantes que participan en clases en línea. Colaborar con un equipo diverso de profesionales para garantizar la máxima calidad de atención. Elaborar informes de evaluación claros y oportunos, actualizaciones de progreso y notas diarias de las sesiones. Requisitos Doctorado en Terapia Física Licencia válida de DORA Certificación APTA Disposición para trabajar con pacientes de diferentes grupos de edad y diagnósticos Disponibilidad para trabajar fuera del horario escolar Beneficios Cuando se une a Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, no solo está empezando un trabajo: está uniéndose a un equipo solidario y orientado a una misión que invierte en usted. Nuestros beneficios incluyen: Seguros completos: Seguro médico, dental, visual y de vida para cubrirlo a usted y a su familia. Tranquilidad: Seguro de discapacidad para mayor seguridad Tiempo para recuperarse: Amplio tiempo libre remunerado para que pueda descansar, viajar y pasar tiempo con sus seres queridos Crecimiento profesional: Apoyo continuo para desarrollo profesional, incluyendo oportunidades de educación continua, para que siga mejorando sus habilidades y avanzando en su carrera ¿Listo para marcar la diferencia? Si le apasiona la atención pediátrica y cumple con nuestros requisitos, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy y ayúdenos a transformar vidas, un niño a la vez, en Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy.
Westminster, CO, USA
$60,000-100,000/año
Workable
(Trabajo TE-1164) Asistente Legal Listo para Juicio, Defensa, Responsabilidad de Productos
Ash & Harris Executive Search está buscando un Asistente Legal de Litigios Descripción general: Nuestro cliente es un bufete de abogados especializado en juicios a nivel nacional, reconocido por su experiencia en litigios civiles de alto riesgo para industrias como la automotriz, productos de consumo y dispositivos médicos. Este es un puesto híbrido con sede en su oficina de Los Ángeles, CA, que ofrece un entorno dinámico e intelectualmente estimulante donde los asistentes legales son parte fundamental del éxito del equipo de litigio. Principales responsabilidades: Redactar, editar y revisar documentos legales y correspondencia. Apoyar a los abogados durante todo el proceso de descubrimiento, incluyendo deposiciones y citaciones. Realizar revisiones detalladas de documentos y mantener archivos electrónicos de casos organizados. Preparar y gestionar pruebas y materiales para juicios y audiencias. Analizar y resumir historiales médicos complejos y datos de litigios. Viajar según sea necesario para asistir a juicios y brindar apoyo presencial a los equipos legales. Requisitos: Educación Se requiere certificado de paralegal o título universitario. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en litigios; se prefiere fuertemente experiencia en defensa. Otros Excelentes habilidades de redacción, organización y comunicación. Conocimiento de las prácticas de facturación del cliente y registro de tiempo. Capacidad de levantar hasta 30 libras (para materiales de juicio). Capacidad de viajar a nivel nacional para apoyar juicios. *Nota: No se considerarán candidatos que no cumplan con los requisitos de experiencia de 4 años y educación.* Compensación y Beneficios: Salario $80,000 - $100,000 por año Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación con participación en ganancias Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial 3 días por semana en Los Ángeles, CA)
Los Angeles, CA, USA
$80,000-100,000/año
Workable
Diseñador de Gráficos en Movimiento y Visualización 3D
Chase Design Group busca un Diseñador de Gráficos en Movimiento y Visualización 3D a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Nueva York. Los candidatos deben tener experiencia diseñando para marcas de consumo masivo y ser capaces de conectar los mundos del concepto, el diseño, el modelado 3D y la animación en movimiento. Deben tener la capacidad de identificar y sintetizar las necesidades de una marca, y transmitir dichas necesidades mediante el diseño gráfico, la tipografía, el video y la animación. Deben dominar tanto la animación 2D como la 3D, con diversos estilos y una estética moderna, para aportar ideas y conceptos en colaboración con un equipo diverso de creativos. Buscamos miembros del equipo que mantengan nuestros altos estándares creativos con versatilidad, ideas frescas y espíritu colaborativo. Es fundamental una sólida aproximación conceptual, una atención meticulosa al detalle y una ejecución impecable. Requisitos Colaborar con el equipo de diseño para crear guiones gráficos en una amplia variedad de estilos Aportar al desarrollo y ejecución de gráficos animados que den vida de forma impactante al branding, al diseño ambiental y al diseño de empaques Planificar eficazmente los enfoques de ejecución para cada proyecto Ejecutar de manera rápida y eficiente Gestionar eficientemente los desafíos y resolver problemas de diseño mediante la resolución proactiva de problemas Gestionar el tiempo y cumplir consistentemente con los plazos establecidos Impulsar constantemente la excelencia en el diseño en todos los proyectos Candidato ideal Excelentes capacidades de pensamiento creativo y diseño, incluyendo tipografía, color, desarrollo gráfico, etc. Experiencia en: Modelado 3D Animación 2D y 3D Principios de iluminación, texturas y materiales Creación de guiones gráficos y edición de video y postproducción Título universitario (BA) o equivalente en Diseño de Movimiento, Animación o disciplina de diseño relacionada Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente bajo plazos ajustados, con precisión y excelencia 3-5 años de experiencia trabajando en agencias de branding y diseño Se requiere dominio de los siguientes programas: Cinema 4D (incluyendo funciones de animación) Sketchup Redshift Adobe Dimension Suite Adobe Creative, especialmente Illustrator y Photoshop Adobe After Effects Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión: Chase reembolsa hasta los primeros $2.000 del deducible médico del empleado, incluyendo copagos por consultas médicas y medicamentos recetados Diez días de vacaciones (incrementan con la antigüedad); Seis días de permiso por enfermedad al año Feriados federales principales Cierre de oficina completamente pagado durante dos semanas al final del año Viernes de verano desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo (9:00 a.m. – 1:00 p.m.) Permiso parental remunerado • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Seguro básico de vida y de accidentes (AD&D) Bono discrecional de fin de año (basado en la rentabilidad anual del estudio y el rendimiento individual) Entorno de trabajo flexible Reembolso anual para desarrollo educativo Chase opera con un horario híbrido flexible; sin embargo, este puesto es principalmente remoto debido a la disponibilidad y movilidad del hardware informático. Los candidatos deben ser capaces y sentirse cómodos trabajando de forma remota con los equipos, manteniendo contacto diario regular y compartiendo su trabajo para recibir retroalimentación de manera fluida. Se proporcionará el equipo informático, pero es obligatorio contar con conectividad y ancho de banda adecuados para el trabajo remoto. Chase Design Group es una agencia creativa estratégicamente orientada con oficinas en Nueva York, Los Ángeles y Bristol, Reino Unido. Cada miembro del equipo de Chase es adaptable y realiza múltiples funciones cuando es necesario. Esta versatilidad nos permite asumir proyectos diversos que nos desafían creativamente y mantienen nuestro trabajo emocionante. El trabajo de Chase abarca investigación, estrategia de marca, diseño de identidad visual, puntos de contacto estáticos y digitales, empaques y entornos. Somos gestores de marcas para múltiples marcas globales y tenemos un fuerte enfoque en estrategia y desarrollo creativo para empresas de bienes de consumo empaquetados, incluyendo Procter & Gamble, PepsiCo, Starbucks y Nestlé, entre muchas otras. Rango salarial: $75.000 – $95.000
New York, NY, USA
$75,000-95,000/año
Workable
(Trabajo TE-1156) Gerente de Impuestos - Provisiones Internacionales
Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Impuestos Internacionales Descripción general: Nuestro cliente global, con sede en Phoenix, Arizona, busca un Gerente de Impuestos Internacionales experimentado para liderar la preparación de las provisiones de impuestos sobre ingresos extranjeros y administrar cálculos complejos de impuestos del Pilar 2. Este es un puesto remoto con un programa de trabajo flexible, que ofrece la oportunidad de unirse a una gran corporación multinacional. Principales responsabilidades: Supervisar y preparar las provisiones de impuestos sobre ingresos extranjeros de la empresa utilizando el software OneSource Tax Provision. Gestionar el cálculo del impuesto del Pilar 2 en múltiples jurisdicciones de acuerdo con las directrices de la OCDE y las normas locales de cada país. Supervisar la preparación de provisiones complejas de impuestos sobre ingresos trimestrales y mensuales para ubicaciones extranjeras según los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP). Mantener y mejorar los modelos y herramientas internos para los cálculos GloBE y revisar las divulgaciones y presentaciones relacionadas. Ayudar en la supervisión de la contabilidad para auditorías fiscales extranjeras y monitorear los avances legislativos fiscales globales. Supervisar las pruebas SOX 404 en cálculos y procesos fiscales clave. Brindar liderazgo, orientación laboral y evaluación del desempeño al personal subordinado. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. Se prefiere una maestría en Contabilidad o Impuestos y la designación de CPA. Experiencia Mínimo siete (7) años de experiencia combinada en un departamento tributario de una firma del Big 4 y en una gran corporación multinacional. Amplia experiencia en la preparación de declaraciones de impuestos sobre ingresos corporativos y provisiones fiscales según ASC 740. Experiencia significativa con las normas tributarias internacionales de EE. UU., consolidaciones corporativas y directrices de la OCDE. Dominio de OneSource (Tax Provision, UTP, Workpapers), Orbitax y Microsoft Office Suite (especialmente Excel avanzado, Power Query, Power BI). Competencia en el uso de herramientas de investigación fiscal (BNA, RIA, CCH). Dominio del español es un plus. Otros Este puesto puede requerir viajes nacionales e internacionales mínimos (5 % o menos). Debe residir en un estado incluido en el programa de trabajo remoto de la empresa (los estados excluidos son CA, CT, IL, KS, KY, MA, MI, NH, NY, NC, OK, SC) y poder trabajar desde allí. Compensación y beneficios: Salario $120,000 - $155,000 por año Beneficios La empresa ofrece un paquete completo de beneficios. Los beneficios de reubicación se proporcionarán en el futuro si el puesto cambia a trabajo presencial y se cumplen los requisitos de elegibilidad. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remota
Phoenix, AZ, USA
$120,000-155,000/año
Workable
Asistente Certificado de Terapia Ocupacional
H2 Health Prime Living - Orange Park, FL PRN de alto volumen: ¡horario flexible! ¿Está buscando brindar atención individualizada? H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de comunidades de vida para personas mayores de lujo y hogares residenciales cercanos en Orange Park. En H2 Health, creemos que su carrera debe adaptarse a su estilo de vida, ya sea que esté entusiasmado por explorar nuevos lugares con nuestros puestos de trabajo itinerantes o prefiera tener un impacto duradero localmente. La elección es suya. Requisitos Graduado de un programa acreditado de Asistente Certificado de Terapia Ocupacional. Licencia estatal activa o elegible. Experiencia previa en un entorno ambulatorio es preferible, pero no obligatoria. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para mentoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre remunerado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health. Haga clic aquí para obtener más información sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades comerciales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.
Orange Park, FL 32073, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.