Representante de Cobros

Título del puesto: Tutor presencial K-12 Empresa: Teachers On Demand, INC. Ubicación: Virginia Beach, VA Tipo de puesto: Tiempo parcial/Empleado W2 **Grupo de Talento** QUIÉNES SOMOS: Teachers On Demand, INC. es una empresa de personal docente y reclutamiento que se asocia con escuelas, distritos y organizaciones educativas en todo el país para identificar y contratar maestros, instructores, paraprofesionales, administradores y otros profesionales excepcionales que comparten nuestra visión de crear un futuro más brillante para los estudiantes. Estamos orgullosos de servir a una creciente cantidad de comunidades, incluyendo Virginia Beach, donde apoyamos a escuelas locales conectándolas con educadores dedicados y calificados. Como proveedor principal de personal para nuestros socios, buscamos profesionales confiables y responsables que se unan a nuestro equipo y tengan un impacto significativo en las aulas todos los días. Descripción del puesto: Teachers On Demand, Inc. busca tutores compasivos y dedicados de Matemáticas y ELA/Lectura para apoyar a estudiantes y educadores en escuelas de Virginia Beach, Virginia. Estos puestos implican actuar como maestro principal en el aula—impartiendo instrucción, gestionando el entorno de aprendizaje y satisfaciendo las necesidades académicas, sociales y emocionales de los estudiantes. Hay oportunidades de tutoría disponibles en matemáticas y ELA/lectura para todos los niveles de grado. Este rol es ideal para personas apasionadas por ayudar a los estudiantes a tener éxito y marcar una diferencia significativa en su experiencia educativa. Requisitos Cualificaciones del trabajo: Educación: Título universitario (Licenciatura) en Educación o campo relacionado. Funciones esenciales: Colaborar con maestros y personal del aula para planificar e impartir apoyo instruccional específico que satisfaga las necesidades individuales, intereses y capacidades de los estudiantes asignados. Brindar sesiones de tutoría presencial de manera constante y confiable en los horarios y lugares designados. Ayudar a crear un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo que fomente la participación estudiantil y apoye el logro de objetivos académicos. Asistir en la entrega de contenidos y estrategias instruccionales alineadas con el currículo del aula para ayudar a los estudiantes a cumplir con los objetivos de aprendizaje establecidos. Prepararse para las sesiones de tutoría con materiales y recursos adecuados, y proporcionar actualizaciones escritas o verbales sobre la planificación y el progreso cuando se soliciten. Apoyar el proceso de aprendizaje reforzando la instrucción del aula, ayudando a los estudiantes a entender sus tareas y aclarando los objetivos de la lección. Ajustar la instrucción según las necesidades académicas del estudiante, niveles de desarrollo y comentarios del personal docente. Utilizar métodos, herramientas y recursos atractivos para motivar a los estudiantes y apoyar su progreso. Garantizar un entorno de tutoría seguro y respetuoso, siguiendo todos los protocolos y expectativas de seguridad escolar. Mantener registros precisos de asistencia, progreso y comunicación del estudiante según lo indicado. Apoyar el cumplimiento de las reglas del aula y políticas escolares reforzando comportamientos y expectativas apropiadas durante las sesiones de tutoría. Estar disponible para comunicarse con estudiantes, maestros y familias respecto al progreso académico o inquietudes, según sea necesario y apropiado. Fomentar relaciones positivas y respetuosas con estudiantes, personal y familias para apoyar el aprendizaje y la colaboración. Seguir las indicaciones de maestros y administradores y ayudar con deberes adicionales instruccionales o de supervisión según se solicite. Reflexionar sobre las prácticas de tutoría y aplicar retroalimentación para mejorar la eficacia y los resultados de los estudiantes. Participar en actividades escolares, reuniones de personal o comités según se solicite. Realizar otras funciones asignadas para apoyar el aprendizaje de los estudiantes y las operaciones escolares. Beneficios Compensación: $22.00 por hora ¡Dale el siguiente paso para transformar la educación! Aplica hoy mismo. Teachers On Demand, INC. – Conectando educadores excepcionales con oportunidades para marcar la diferencia. Debido al gran número de solicitantes, por favor absténgase de llamadas telefónicas y correos electrónicos a Teachers On Demand, INC. Solo se contactará a quienes presenten solicitud.

El trabajo de un pintor jefe consiste en liderar y supervisar a un equipo de pintores, además de realizar tareas especializadas de pintura, como la preparación de superficies y la aplicación de diversos acabados. Las responsabilidades principales incluyen capacitar a pintores novatos, coordinar los flujos de trabajo, gestionar y pedir suministros, garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, mantener el equipo y realizar inspecciones finales de calidad para cumplir con los estándares del proyecto.

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y ansiosos por tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional y cruzada, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Responsabilidades principales Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Fomentar relaciones sólidas para generar confianza y lealtad duradera hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas del Índice de Promotores Netos (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología de telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere experiencia de 1 año o más en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Competencia en tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones cercanas de tiendas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y integración remuneradas · Oportunidades internas de promoción y ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador sobre más detalles de estos programas únicos centrados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

North End Contractor contrata conductores experimentados de camiones volquete con licencia CDL Clase A ¿Tiene una licencia CDL Clase A y quiere trabajar localmente? ¡Northern Asphalt está muy ocupado y ahora está contratando! Tenemos una necesidad inmediata de conductores de camiones volquete a tiempo completo con experiencia (3+ años) que posean una licencia CDL Clase A, capaces de manejar camiones de transporte, lowboy y transmisión manual. Somos una empresa privada en crecimiento que tiene reputación por el trabajo de calidad en proyectos completos de asfalto en los condados de Kitsap, Mason y Jefferson. Se requiere actitud positiva y licencia CDL A; se prefiere experiencia previa en asfalto. Ofrecemos trabajo todo el año, camiones modernos, salarios competitivos, seguro médico, permiso por enfermedad remunerado y aporte a IRA para jubilación. Si está interesado, llame al 360.598.5402 o envíe su currículum hoy para revisión. Esta es una posición sensible a la seguridad; Northern Asphalt es una empresa libre de drogas

En Accord, creemos en crear comunidades donde todas las personas se sientan incluidas y empoderadas, independientemente de los desafíos que enfrenten. Estamos en una misión para ayudar a las personas a vivir sus mejores vidas. Hacemos posible que las personas que viven con discapacidades o problemas de salud mental logren sus metas personales o profesionales y vivan plenamente. Nos gustaría pensar que tenemos los mejores trabajos del mundo: siga leyendo para obtener más información sobre trabajar aquí en Accord. Trabaje con personas que tienen discapacidades del desarrollo u otras discapacidades que asisten al Programa de Apoyos Diurnos y ayúdelas a integrarse más en sus comunidades maximizando sus fortalezas, intereses y capacidades. El apoyo puede ocurrir en diversos entornos e incluir la provisión de cuidados personales, ayuda con actividades de la vida diaria, enseñanza/desarrollo de habilidades, defensa junto con la persona, ayuda en la comunicación y autoexpresión, y finalmente apoyar a la persona en alcanzar sus propios objetivos. Este puesto depende del Gerente Senior de Servicios de Apoyo Diurno. Responsabilidades Esenciales: Escuchar-Aprender-Liderar: Representar la misión y valores de Accord, ayudando a las personas a vivir sus mejores vidas. Brindar servicios a adultos con discapacidades del desarrollo u otras discapacidades, incluyendo enfermedades mentales y/o problemas de dependencia química, que asisten a Servicios de Apoyo Diurno. Guiar y animar a las personas que reciben servicios mediante la construcción de relaciones e interacción directa, y ayudarlas a participar en la definición de metas personales y el desarrollo de habilidades esenciales para la vida. Ofrecer programas que atiendan las necesidades, la autoexpresión y los objetivos de las personas atendidas. Ejemplos de programas incluyen Desarrollo de Habilidades Basado en la Comunidad, Relaciones Saludables, y Empoderamiento Personal y Autodefensa. Apoyar a las personas para alcanzar resultados personales que caracterizan una alta calidad de vida. Escuchar cuidadosamente y comunicarse con respeto y claridad con las personas a las que apoya. Apoyar a las personas para que elijan, comprendan y aprendan nuevas habilidades. Entender, cumplir y documentar planes de apoyo, metas, actividades y progreso en el logro de metas. Apoyar a las personas con habilidades para la vida diaria y necesidades de apoyo personal. Facilitar actividades que brinden a las personas conexiones con la comunidad. Ayudar a las personas en la planificación y estructuración de actividades. Aportar sus propias habilidades, fortalezas e intereses para apoyar las actividades de las personas. Apoyar a las personas para ejercer sus derechos y responsabilidades en todas las áreas de sus vidas. Participar en una comunicación respetuosa. Usar lenguaje centrado en la persona o el lenguaje preferido cuando sea apropiado. Mantener la confidencialidad y proteger la privacidad en todo momento. Hablar con las personas e incluirlas en conversaciones sobre sus vidas. Apoyar a las personas para tener una salud y bienestar óptimos. Administrar medicamentos con precisión y fiabilidad. Monitorear minuciosa y consistentemente las condiciones médicas. Asegurar que las personas estén libres de abuso, negligencia y explotación. Completar los informes y documentación necesarios. Proporcionar medidas de protección y apoyo adecuado en situaciones difíciles. Apoyar a las personas con técnicas positivas de comportamiento para evitar situaciones difíciles y promover el respeto y la dignidad. Conocer las técnicas adecuadas y ser capaz de responder a emergencias como accidentes, incendios, tornados u otras situaciones. Representar a la organización ante las personas a las que apoyamos, nuestros socios comunitarios y otros grupos externos. Actuar como modelo positivo para los demás. Proporcionar transporte a las personas atendidas; viajar por toda el área metropolitana de Twin Cities. Completar toda la formación requerida y asignada relacionada con el puesto. Requisitos Credenciales/Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED. Certificación en RCP/Primeros Auxilios deseable. Habilidades y Experiencia: Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo u otras discapacidades es deseable. Sentirse cómodo ayudando a las personas con rutinas de higiene y médicas cuando sea necesario. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y relaciones humanas. Certificados/Licencias/Certificaciones Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Debe poder pasar y mantener la certificación federal DOT. Se requiere una verificación de antecedentes aprobada. Capacidad para aprobar y mantener todas las capacitaciones requeridas, como RCP/Primeros Auxilios, Administración de Medicamentos y Capacitación en Apoyo Conductual Positivo. Beneficios Salario competitivo de $17 a $18 por hora y paquete de beneficios con tiempo libre pagado (PTO), 9 días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo sin costo, opciones de planes de ahorro para jubilación, programa de bienestar para empleados, programa de asistencia educativa, oportunidades de avance profesional, reembolso por millaje al proporcionar servicios directos, un ambiente de trabajo positivo y amigable y mucho más. #AccordJobs

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