Cirujano Ortopédico Reconstrucción Adultos (Cadera y Rodilla) - Flagstaff, AZ

Los compañeros clave por hora son líderes del equipo que dirigen turnos, apoyando las operaciones mientras trabajan con gerentes salarizados. Los empleados clave por hora comunican y dirigen a los empleados en sus tareas diarias, trabajos complementarios, listas de verificación de funciones y gestión de turnos. Responsabilidades  Encarnar los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad  Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión   Ayudar a los compañeros de equipo mientras los gerentes realizan tareas administrativas   Motivar y apoyar a los compañeros de equipo mediante una comunicación constante.   Ejecutar procedimientos básicos de apertura/cierre de tienda y elaborar informes diarios/semanales.   Garantizar las operaciones mediante listas de verificación establecidas de roles y responsabilidades.   Asegurar el uso adecuado del equipo.   Supervisar las labores de abastecimiento y limpieza.  Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un excelente servicio y un funcionamiento fluido. Ayudar con las tareas de apertura y cierre según lo asignado. Cumplir con los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria. Colaborar con la gerencia para desarrollar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias y garantizar un flujo de trabajo eficiente. Supervisar y capacitar a los miembros del equipo por hora para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la empresa. Monitorear los niveles de inventario y realizar pedidos según sea necesario. Atender consultas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y oportuna.  Participar en los procesos de eventos.  Mantener el conocimiento del producto como líder del equipo.   Comunicar inmediatamente al gerente cualquier problema de control de calidad.   Realizar otras tareas según lo requieran las necesidades del negocio y del departamento.  Mentalidad centrada en el cliente. Trabajo en equipo con disposición para ayudar donde se necesite. Capacidad para manejar la presión y mantener la calma durante periodos ocupados. Pasión por ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales.  Debe estar disponible para trabajar un horario flexible que satisfaga las necesidades de las operaciones de la tienda, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Las funciones críticas de los miembros clave por hora se detallan anteriormente. Hay algunas funciones que NO deben realizarse en este puesto. Son las siguientes:  No puede compartir información financiera o de empleados dentro o fuera del trabajo. No puede despedir empleados, no puede amonestar empleados, no puede contratar/entrevistar/integrar empleados. No puede elaborar horarios. No puede cerrar sin un gerente. No puede tomar decisiones financieras.  Todos los pedidos deben ser revisados por el gerente.    Rango Salarial: $20 - $23 por hora Requisitos Calificaciones del Puesto Un compañero exitoso tendrá los conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente todas las responsabilidades esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales.  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y uno a dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; amplia experiencia en restaurantes en sala y cocina.  Seis meses de experiencia como Instructor Certificado de CNP.  Destreza física y movilidad para cumplir con las exigencias del trabajo, incluyendo levantar hasta 65 libras.  Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.  Finalización exitosa del programa de Certificación de Líder de Equipo.  Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.  Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.  Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes.  Capacidad para interpretar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades para resolver problemas, competencia informática y toma de decisiones.  Demostrar habilidad de observación y paciencia.  Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas representan las que un empleado enfrenta al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  Exigencias Físicas: Las exigencias físicas aquí descritas representan aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones.  Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, caminar, usar las manos, alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar con regularidad. El empleado debe frecuentemente agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, probar o oler. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente y trepe o se equilibre. El empleado debe frecuentemente levantar y/o mover hasta 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Nuestro fondo de ayuda a empleados fue creado en 2020 para brindar asistencia financiera basada en necesidades a empleados que hayan estado con la empresa durante al menos seis meses.   También ofrecemos: cuatro días pagados al año para voluntariado licencia de maternidad/paternidad seguro para mascotas un programa de igualación de donaciones PTO para empleados por hora se basa en los años de servicio.

Este puesto puede estar basado en Houston o Washington DC. Este puesto implica principalmente gestionar, producir y revisar análisis sobre amenazas cibernéticas actuales y futuras para todos los sectores empresariales y organizaciones del sector público. El analista apoyará y liderará la entrega de evaluaciones personalizadas de amenazas e inquietudes de los clientes. El analista apoyará las actividades de desarrollo comercial, ventas y marketing del equipo según sea relevante para ayudar a obtener proyectos para clientes, incluida la producción de contenido de liderazgo en pensamiento. El analista liderará la garantía de calidad de los informes diarios de inteligencia y los informes estratégicos en nuestra plataforma de inteligencia de amenazas. Tareas y responsabilidades Consultoría Contribuir y liderar la entrega de evaluaciones personalizadas de amenazas para clientes, asegurando resultados de alta calidad y accionables alineados con los requisitos del cliente. Gestionar proyectos para clientes cuando sea apropiado, incluyendo hacerse responsable de todos o algunos aspectos de la gestión del proyecto (configuración, facturación, comunicaciones internas/externas, recursos, gestión eficaz y eficiente de proyectos). Apoyar a colegas superiores según sea relevante en análisis, revisiones, presentaciones y gestión de proyectos de evaluación de amenazas. Supervisar y apoyar a colegas juniors y pares en equipos de proyectos para asegurar que los entregables sean de alta calidad y cumplan con los requisitos del cliente. Mantener conocimiento de las principales tendencias y desarrollos relevantes para clientes actuales y potenciales y buscar proactivamente oportunidades para interactuar con clientes sobre incidentes, temas y tendencias relevantes. Suscripción Establecer la dirección del equipo CTI desde una perspectiva temática, incluyendo anticiparse para identificar tendencias emergentes relevantes para los clientes y priorizar adecuadamente las actividades del equipo. Liderar la revisión temática y la garantía de calidad de los productos de inteligencia para la plataforma Seerist. Contribuir al contenido de la plataforma Seerist según sea necesario y apropiado según otras cargas de trabajo. Demostrar un sólido entendimiento de los factores geopolíticos, tecnológicos, económicos y sociales que impulsan las amenazas cibernéticas para producir productos de inteligencia prospectivos. Marketing y desarrollo de negocio Contribuir a actividades de desarrollo de negocio, incluyendo definición del alcance, redacción de propuestas / declaraciones de capacidad, fijación de precios y ejecución de encargos de consultoría. Producir materiales de marketing y evaluaciones públicas diseñadas para demostrar la capacidad y experiencia temática de CTI. Ser responsable de coordinar con miembros superiores del equipo en CTI, Riesgos Digitales y otros equipos internos para destacar importantes desarrollos de amenazas e informes que compartir con clientes y prospectos. Brindar presentaciones específicas a clientes y audiencias externas, tanto en formatos cerrados como públicos, sobre una variedad de temas relacionados con amenazas cibernéticas y tecnología. Responsabilidades analíticas generales Ser responsable de desarrollar, mantener y demostrar una sólida experiencia temática en actores de amenazas cibernéticas, operaciones de redes informáticas, guerra electrónica y geopolítica mediante la asistencia a conferencias, eventos del sector e investigación constante. Contribuir activamente al liderazgo en pensamiento del equipo y a las líneas analíticas clave identificando proactivamente nuevas tendencias y desarrollos. Requisitos Formación universitaria o varios años de experiencia laboral en un campo de inteligencia, ciberseguridad o ciencias sociales (militar, terrorismo, política, relaciones internacionales, estudios de inteligencia). Persona altamente motivada y ambiciosa con capacidad para autogestionar tareas y desarrollar su propia investigación. Conocimientos prácticos y comprensión de conceptos de ciberseguridad y métodos de mitigación. Experiencia práctica y demostrable en el ámbito de producción, análisis y revisión de inteligencia. Capacidad para presentar información técnica y análisis a una audiencia no técnica. Experiencia presentando ante partes interesadas de alto nivel con capacidad para adaptar estilo y contenido según la experiencia y conocimientos del público. Experiencia demostrable en el campo de la inteligencia de amenazas cibernéticas, ciberseguridad y/o geopolítica mediante participación académica o profesional deseable. Comprensión de herramientas y técnicas analíticas cualitativas y cuantitativas deseable. Títulos en análisis de inteligencia (CREST, NIAT, GIAT, DIAM, City and Guilds), CTI (CRTIA, CPTIA o CCTIM) o ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, CLASS) son muy recomendables aunque no esenciales. Experiencia usando herramientas MS SharePoint, incluyendo PowerBI y PowerAutomate, preferible. Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses es preferible. Idiomas ideales: mandarín, ruso, farsi, árabe, coreano y/o español. El rango salarial base para este puesto en Washington DC es de $80,000-$90,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios que es transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo juntos presencialmente, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, beneficios farmacéuticos, FSA, beneficios dentales, beneficios visuales, seguro de vida y AD&D, seguro voluntario de vida y AD&D, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(K), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes debidamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos completamente comprometidos con el trato igualitario, libre de discriminación, de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

Terapeuta Físico – Salud Pediátrica a Domicilio Ubicación: Valle bajo del río Grande – Brownsville, Harlingen, San Benito y áreas circundantes Horario: Tiempo completo o tiempo parcial – Visitas diurnas y después de clases flexibles Pago: $85,000/año o tarifas por visita de $90 (evaluaciones) y $75 (tratamientos estándar de 4 unidades) Sobre nosotros En Amazing Care Home Health Services, hemos estado brindando atención pediátrica excepcional desde 2004. Creemos que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde la compasión y la calidad sean lo más importante. Nuestros HÉROES — clínicos Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales — son lo que realmente nos hace asombrosos. Descripción del puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico apasionado para unirse a nuestro creciente equipo de salud pediátrica a domicilio en el Valle bajo del río Grande. Usted desempeñará un papel fundamental ayudando a los niños a alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante una atención especializada centrada en la familia, brindada en sus hogares. Opciones de horario Tiempo parcial: 10–24 visitas por semana Tiempo completo: 25+ visitas por semana Disponibilidad de visitas: Se prefieren visitas diurnas y después de clases Opciones de compensación Salario: $85,000/año Tarifas por visita: $90 por evaluación $75 por tratamiento estándar de 4 unidades Principales responsabilidades Elaborar e implementar planes de atención individualizados adaptados a las necesidades de cada niño Realizar evaluaciones utilizando herramientas estandarizadas y observacionales Educar a las familias sobre ejercicios en casa y rutinas diarias Documentar con precisión las sesiones de tratamiento y el progreso del paciente Colaborar con el equipo de atención en evaluación, planificación y alta Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en terapia pediátrica y estándares de licencia ¿Por qué unirse a Amazing Care? Haga un impacto duradero en la vida de niños y familias Horarios flexibles que se ajusten a su estilo de vida Equipo clínico solidario y colaborador Paquete salarial y beneficios competitivos Oportunidades de crecimiento y desarrollo ¡Si usted es un Terapeuta Físico con licencia apasionado por la atención pediátrica y desea marcar la diferencia, postúlese hoy para unirse al equipo de Amazing Care en el Valle bajo del río Grande! Requisitos Licencia de Terapeuta Físico en Texas. Experiencia en salud pediátrica a domicilio o campo relacionado preferida. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para interactuar con niños y familias. Dominio de la documentación en registros médicos electrónicos (EMR). Capacidad para desarrollar e implementar planes de tratamiento personalizados según las diversas necesidades de los pacientes. Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar con niños que tienen distintos diagnósticos y desafíos. Beneficios Pago semanal: pagamos a nuestro equipo semanalmente para que disfrute de un ingreso estable. Bono por referido: ¿conoce a alguien que encaje perfectamente? Refiéralo a Amazing Care y gane un bono de referido de $250 cuando sea contratado. Seguro médico, seguro dental, seguro visual. Seguro de vida, seguro de discapacidad. Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrio entre trabajo y vida personal. Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos ASOMBROSOS. ¡Si usted es un Terapeuta Ocupacional compasivo listo para marcar la diferencia, queremos saber de usted!

Buscamos un Entrenador Jefe dedicado para supervisar y elevar nuestros programas deportivos juveniles. Este puesto combina entrenamiento en la cancha, desarrollo de entrenadores y liderazgo del programa, con salario semanal garantizado independientemente del número de clases impartidas. El enfoque principal es el golf, ya que actualmente es nuestro programa más grande, pero también tenemos tenis Responsabilidades Entrenar de 1 a 2 horas de clases diarias (lunes a viernes). Observar a otros entrenadores en acción, proporcionar retroalimentación y ayudar a mejorar la instrucción. Ajustar y mejorar el currículo para garantizar una calidad constante del programa. Realizar capacitaciones presenciales para entrenadores (ocasionales, normalmente de 1 hora los domingos para personal nuevo o existente). Ayudar con la contratación e integración de nuevos entrenadores. Desplazarse por todo Marin y hasta Santa Rosa según sea necesario para clases y capacitaciones. Colaborar en la expansión hacia clínicas en campos de golf Requisitos Confiabilidad, yo cuento contigo y también los niños. Buen trato con niños Actitud positiva y espíritu de equipo Nivel competente en golf Flexibilidad: podría necesitarse sustituir a entrenadores enfermos Disposición para completar capacitaciones en línea como condición de empleo Se requiere aprobación de verificación de antecedentes Beneficios Horario Horas centrales: lunes a viernes, 12:00–4:30 PM. Capacitación adicional: sesiones de 1 hora según se necesiten los domingos. Compensación $1,000/semana garantizados, que cubren entrenamiento, capacitación, tiempo de desplazamiento y gasolina. Posibilidad de tener otro trabajo a tiempo parcial mientras se recibe un ingreso estable. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Hale Akua Garden Farm es una granja orgánica y un eco-retiro en la impresionante costa norte de Maui. Nuestra misión es cultivar alimentos frescos y saludables para nuestros huéspedes y la comunidad, a la vez que funcionamos como una granja activa que nutre a las personas y educa a voluntarios, aprendices, vecinos y miembros de la comunidad sobre agricultura sostenible. La Oportunidad Estamos buscando un Gerente de Granja que no solo tenga habilidades en cría de animales y agricultura orgánica, sino que también esté apasionado por enseñar e inspirar a otros. Este puesto es fundamental para la visión de Lori Grace: una granja que alimente a las personas, sane la tierra, ayude a prosperar a los animales y eduque a quienes vienen a aprender. Responsabilidades Gestionar y cuidar patos, gallinas, cabras, peces y larvas de mosca soldado mediante sistemas humanos y saludables. Planificar, sembrar y cosechar huevos, peces y cultivos orgánicos para residentes y huéspedes. Desarrollar y mantener sistemas agrícolas regenerativos como compostaje, mejora del suelo y conservación del agua. Enseñar y guiar a voluntarios, aprendices, vecinos y miembros de la comunidad en prácticas de agricultura orgánica. Gestionar y enseñar cómo usar residuos alimenticios humanos para criar larvas de mosca soldado que luego se convierten en alimento para gallinas, patos y peces. Los residuos alimenticios en Maui aumentan el cambio climático al generar metano. Mostraremos cómo utilizar estos residuos de forma útil, alimentando nuestras larvas de mosca soldado con residuos alimenticios de alta calidad. Colaborar con el equipo de retiros de Hale Akua para alinear las operaciones de la granja con los objetivos comunitarios. Requisitos Experiencia práctica y directa en agricultura orgánica y cría de animales. Buenas habilidades de comunicación; capacidad para enseñar, orientar y guiar a otros. Habilidades de liderazgo y organización para coordinar personal y voluntarios. Pasión por la sostenibilidad, autosuficiencia alimentaria, cría de animales y vida comunitaria. Temas para enseñar a huéspedes, pasantes y empleados: comprensión de la agricultura de ciclo cerrado, donde cultivamos alimentos para nuestros animales directamente en nuestra tierra. La agricultura de ciclo cerrado es muy valiosa económicamente en una isla. Inspirar a los jóvenes mostrándoles que existe una manera de cultivar vegetales ricos en proteínas, peces, gallinas y patos en una isla que normalmente importa todos los alimentos animales. Enseñar cómo los vegetales ricos en proteínas reducen el riesgo de diabetes, enfermedad potenciada por el consumo de frutas altas en azúcar como mango, papaya, plátano y piña. Enseñar cómo la sobrepesca en los océanos de Maui ha agotado enormemente la vida marina local y cómo podemos ayudar a proteger nuestro ecosistema marino aprendiendo a cultivar peces en tierra de forma sostenible mediante acuaponía. Beneficios $28–$30/hora, dependiendo de la experiencia y el desempeño. Opción de vivienda en el lugar disponible tras un período de prueba de 3 meses. Ventajas: acceso a nuestra piscina, sauna y jacuzzi fuera del horario laboral. Capacitación en Comunicación No Violenta para apoyar la colaboración y el liderazgo. Oportunidad de vivir y trabajar en Maui, dirigiendo una granja orgánica de plantas y animales que alimenta, enseña e inspira. Actualmente, comprar huevos o aves criadas en Maui es poco común debido al alto costo de los alimentos.

¿Puedes disfrutar cocinando pizzas, hamburguesas y alas Y divertirte mientras lo haces? Entonces podríamos tener el trabajo ideal para ti. Ven y visítanos en nuestra ubicación de GolfSuites Baton Rouge en 8181 Siegen Lane. GolfSuites® es un lugar de entretenimiento de golf todo el año. Nos enorgullecemos de ofrecer DIVERSIÓN con PASIÓN mediante la creación de relaciones y experiencias inolvidables para cada uno de nuestros invitados. También estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor, positivo y estimulante para todos los Socios del Equipo (como llamamos a nuestros empleados). Responsabilidades Principales Ofrecer opciones culinarias de alta calidad y de primera clase para deleitar a nuestros Invitados Ayudar a abastecer y preparar las estaciones de cocina Aprender y ejecutar correctamente las recetas, incluyendo medir, pesar y mezclar ingredientes según sea necesario Conocer, practicar y hacer cumplir los estándares de porciones en todas las estaciones Mantener un área de trabajo limpia y segura, incluyendo el manejo de utensilios, equipos y vajilla Manipular y almacenar ingredientes y alimentos Mantener los estándares de seguridad alimentaria y de saneamiento Mantener el flujo continuo de órdenes de comida desde la cocina Trabajar en diferentes estaciones según sea necesario (los cocineros de línea se capacitan en todas las áreas de la cocina) Requisitos Se requiere permiso de manipulador de alimentos Demostrar energía y entusiasmo Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Capacidad para trabajar individualmente y en equipo Capacidad para trabajar en condiciones climáticas variables durante períodos prolongados Disponibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos, incluyendo desplazarse por escaleras Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Capacidad para agacharse y doblarse GolfSuites® está comprometido con la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En cumplimiento con las leyes federales y estatales de igualdad de empleo, los solicitantes calificados son considerados para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, información genética, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra categoría expresamente protegida por la ley. Los solicitantes calificados son considerados para empleo de acuerdo con las leyes del estado correspondiente donde se ofrezca el empleo. Beneficios $14.00/hora