Conductor Regional CDL A - Recién Graduados CDL Bienvenidos

Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de tierras que atiende al sureste. Estamos buscando un Gerente de Oficina proactivo que actúe como el centro principal de nuestras operaciones, apoyando a nuestros agentes, clientes y proveedores, manteniendo el funcionamiento diario del negocio de manera fluida y eficiente. Principales Responsabilidades Administración y Gestión de Transacciones Ser el punto de contacto principal entre agentes, clientes y proveedores. Coordinar acuerdos de compra, contratos, reparaciones y tareas relacionadas durante todo el proceso de cierre. Supervisar todos los requisitos contractuales y fechas críticas para garantizar transacciones sin problemas. Elaborar informes, presentaciones y resúmenes profesionales para apoyar a los agentes y al equipo directivo. Gestión Empresarial y de Datos Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de bases de datos y soporte administrativo. Mantener una base de datos actualizada de ventas comparables. Preparar mapas de propiedades utilizando GIS u otras herramientas de cartografía. Gestionar los requisitos estatales de licencias, educación continua y cumplimiento de seguros. Coordinación de Oficina y Eventos Planificar y ayudar a ejecutar reuniones corporativas, eventos para clientes y proyectos especiales. Supervisar el inventario de suministros de oficina y negociar con proveedores para obtener los mejores precios. Atender llamadas, gestionar correspondencia, organizar reuniones y coordinar viajes según sea necesario. Mantener un sistema organizado de documentación y archivos digitales; ingresar datos con precisión y tomar dictados cuando se requiera. Apoyo al Equipo de Marketing y Ventas Brindar asistencia administrativa al equipo de marketing cuando sea necesario. Atender las solicitudes de los agentes y sus necesidades operativas diarias para mantener los flujos de trabajo en curso. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario o experiencia profesional equivalente. Se prefiere experiencia demostrada en gestión de oficinas, administración inmobiliaria, funciones de asistente legal o auxiliar jurídico, o campo relacionado. Habilidades y Cualidades Excepcionales habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Comunicación escrita y verbal sólida; actitud profesional y accesible. Alta atención al detalle, con consistencia en la precisión y mínima supervisión requerida. Capacidad para aprender y utilizar diversas aplicaciones de software en línea. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Permiso personal Seguro médico, dental y de vida

RESUMEN: El Director del Programa es responsable de la supervisión del programa clínico del Artículo 31 en la ubicación asignada. RESPONSABILIDADES: Brinda servicios directos de trabajo social, que incluyen intervención en crisis, asesoramiento individual, familiar y grupal, en colaboración con otros miembros de un equipo interdisciplinario, y completa los documentos pertinentes, evaluaciones psicosociales y planes de tratamiento/compartidos. Ayuda al Director del Programa en la implementación de las pautas reguladoras de OMH y otras. Proporciona cobertura fuera del horario laboral para el centro. Participa en actividades de aseguramiento de calidad y CQI. Proporciona y/o garantiza supervisión clínica y en el sitio para el personal y estudiantes. Analiza y evalúa el desempeño cuantitativo y cualitativo de los supervisados, y completa las evaluaciones de desempeño probatorias y anuales del personal dentro de los plazos esperados. Supervisa la orientación y capacitación del nuevo personal. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado Licencia del estado de Nueva York como LMSW, LCSW o equivalente Dominio de computación con competencia en MS Word, Excel y PowerPoint. Demuestra habilidades organizativas, interpersonales, orales y de comunicación escrita, así como la capacidad de manejar múltiples tareas en cualquier momento Capacidad para generar, interpretar y analizar datos de múltiples fuentes. Capacidad para proporcionar supervisión clínica avanzada a pasantes y personal. Experiencia supervisora en entorno de atención médica, preferiblemente en entorno de atención ambulatoria en múltiples sitios Bilingüe, dominio del español, preferible.

Título del puesto: Ingeniero de Software – Cloud y DevOps Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en la optimización de infraestructuras informáticas, ofrecemos asesoramiento experto y servicios de personalización de alta calidad para cubrir necesidades de fuerza laboral. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, promoviendo así el éxito sostenido en TI. Objetivo del puesto: El Ingeniero de Software – Cloud y DevOps diseñará, desarrollará, implementará y mantendrá aplicaciones a gran escala en entornos productivos. Este puesto requiere experiencia en Java, Spring Boot y Azure, junto con la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales, solucionar problemas complejos y garantizar que las soluciones de software cumplan con las mejores prácticas y estándares de seguridad. Requisitos Responsabilidades principales: Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones empresariales utilizando Java y Spring Boot, desplegadas en Azure. Colaborar con analistas de negocio, gerentes de proyectos, arquitectos de TI, líderes técnicos y partes interesadas internas para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones funcionales. Diagnosticar y resolver problemas complejos de producción en entornos locales y en la nube. Crear especificaciones técnicas detalladas, requisitos y estimaciones para tareas de desarrollo. Aplicar prácticas de diseño basado en dominios y desarrollo guiado por pruebas (test-driven development) para mejorar la calidad del software. Investigar e implementar nuevas tecnologías para mejorar procesos, rendimiento y seguridad. Apoyar y hacer cumplir estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad. Trabajar estrechamente con arquitectos de software y líderes técnicos para asegurar que las soluciones satisfagan los requisitos de crecimiento y escalabilidad empresarial. Participar en procesos DevOps, incluyendo Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD), según sea necesario. Calificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia/formación equivalente. 7+ años de experiencia en todo el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, implementación, monitoreo y soporte de aplicaciones a gran escala. Experiencia práctica sólida con Java, Spring Boot y Azure. Habilidades y experiencia preferidas: Experiencia con Spark, Python y arquitectura de microservicios. Conocimientos de bases de datos como Oracle o Postgres. Experiencia con Databricks y frameworks front-end como Ext JS. Conocimiento de metodologías DevOps, pipelines CI/CD y herramientas asociadas.

Título del puesto: Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Nos especializamos en optimizar infraestructuras de TI, ofrecer orientación experta y apoyar necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) actúa como facilitador principal y líder servidor de un programa Ágil a gran escala. Este rol garantiza una colaboración fluida entre múltiples equipos, gestiona el flujo de trabajo, capacita a las partes interesadas y impulsa la mejora continua para optimizar la previsibilidad, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos Principales responsabilidades: Facilitar la Planificación PI: Planificar y liderar eventos presenciales de Incremento del Programa (PI) de dos días, asegurando logística, preparación del backlog del ART y alineación de los equipos con los objetivos estratégicos. Apoyar la ejecución de PI: Seguir métricas como velocidad y tiempo de ciclo, facilitar eventos de sincronización del ART (ART Sync, Demostración del Sistema) y promover prácticas de DevOps y entrega continua. Capacitar al ART: Mentorear a Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo en prácticas Lean-Ágiles, fomentando su crecimiento mediante coaching y orientación efectiva. Optimizar el flujo: Establecer sistemas pull y medidas de flujo, realizar mapeo de cadena de valor para eliminar cuellos de botella y mejorar la entrega de valor a través del ART. Impulsar la mejora continua: Facilitar eventos de Inspeccionar y Adaptar y utilizar herramientas como evaluaciones TeamHealth de AgilityInsights para fortalecer la calidad integrada y el rendimiento general del ART. Liderazgo al servicio: Apoyar a los equipos con empatía, promover el desarrollo personal y profesional, y representar al ART en reuniones y foros públicos. Calificaciones requeridas: Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) 6.0 – obligatoria. Experiencia facilitando trenes de lanzamiento ágiles a gran escala (ARTs) y eventos de Planificación PI. Sólidas habilidades de coaching y mentoría para Scrum Masters, Product Owners y equipos ágiles. Capacidad demostrada para seguir y analizar métricas del ART, identificar cuellos de botella y mejorar el flujo. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria. Certificaciones y habilidades preferidas: Certificación Scaled Agile Practice Consultant (SPC) 6.0 Certificación de Facilitador AgilityInsights Conocimiento del mapeo de cadena de valor y métricas de programas ágiles

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que acelera el negocio de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y nos especializamos en resolver problemas complejos. Estamos dedicados a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente incesante. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Desarrollo de Negocios, será responsable de liderar un equipo enfocado en el sector de viajes para impulsar los ingresos entre comerciantes de viajes en América del Norte, así como lo siguiente: • Seguir un enfoque disciplinado para la previsión y gestión de oportunidades mediante SFDC y nuestras herramientas y procesos de apoyo. • Ayudar a comprender el negocio del cliente potencial y su huella global de pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo. • Ayudar a presentar productos técnicos de gran escala y soluciones innovadoras a clientes potenciales a nivel ejecutivo (C-level). • Ayudar a presentar los recursos técnicos, operativos y estratégicos de Nuvei en las etapas adecuadas del ciclo de ventas para avanzar en las oportunidades. • Ayudar a desarrollar asociaciones comerciales tanto para ventas directas como indirectas. • Ayudar a negociar contratos en un entorno de venta complejo entre diversas partes interesadas. (negocios, legal, compras, finanzas, etc.) Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. • Mínimo siete años de experiencia en la industria de pagos globales. • Competencia en gestión de embudos y pronóstico de ventas. • Capacidad para viajar a eventos y reuniones con clientes potenciales. • Competencia en modelado financiero y negociación de contratos. • Habilidades excepcionales para construir relaciones. • Experiencia trabajando con partes interesadas de equipos multifuncionales globales. • Dominio fluido del inglés.

Título del puesto: Neuropsicólogo Ubicación: Sun City, Arizona Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Requisitos de guardia: Ninguno Compensación y Beneficios Salario base: $200,000 – $400,000 (según experiencia y credenciales) Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado generoso y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencia profesional Reembolso por licencias y cuotas profesionales Resumen de la práctica Una clínica de neurología consolidada y próspera en Arizona está ampliando su División de Neuropsicología y busca un neuropsicólogo altamente motivado para unirse al equipo. Nuestra práctica atiende adultos (de 18 a 90 años o más) con una amplia variedad de trastornos neurológicos y psiquiátricos, incluyendo demencia, lesiones cerebrales adquiridas, trastornos cognitivos relacionados con el estado de ánimo, y pacientes que se someten a evaluaciones preoperatorias y postoperatorias de cirugías neurológicas o estimulación nerviosa. También colaboramos con universidades locales en programas de formación clínica y buscamos ampliar nuestras oportunidades educativas y de entrenamiento. Responsabilidades principales Brindar atención neuropsicológica directa, incluyendo consultas iniciales y supervisión de evaluaciones realizadas por un psicometrista Redactar informes neuropsicológicos completos con recomendaciones integradas Realizar visitas de seguimiento para revisar hallazgos y recomendaciones con los pacientes Trabajar en colaboración con neuropsicólogos, neurólogos, enfermeros practicantes, asistentes médicos y personal de apoyo para garantizar una atención coordinada centrada en el paciente Apoyar y posiblemente supervisar a estudiantes de doctorado en psicología en áreas como administración de pruebas, diagnóstico diferencial y elaboración de informes Requisitos Psicólogo con licencia o elegible para obtenerla en Arizona Se recomienda certificación por la junta (ABPP-CN), aunque no es obligatoria; también se consideran candidatos con elegibilidad o en proceso de certificación Interés sólido en neuropsicología clínica y atención centrada en el paciente Se anima especialmente a profesionales bilingües a postularse Compensación y Beneficios Modelo de compensación competitivo basado en producción Cobertura de seguro médico, dental y de visión Entorno laboral flexible, solidario y colegiado Oportunidad de participar en programas educativos e iniciativas de formación Candidato ideal Buscamos un neuropsicólogo detallista, colaborador y comprometido con ofrecer una atención de alta calidad al paciente. El candidato seleccionado disfrutará la oportunidad de trabajar en una práctica dinámica que valora tanto la excelencia clínica como el desarrollo profesional. Cómo aplicar Se invita a los candidatos interesados a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación que destaquen intereses clínicos y experiencia formativa son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Doctorado (PhD o PsyD) en Psicología Clínica Licencia de Psicología en Arizona o elegibilidad para obtenerla Fellowship/posdoctorado o experiencia en Neuropsicología