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TRP Construction Group, LLC es una empresa de servicios de marcado de pavimentos y seguridad vial de rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Gerente de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Resumen del puesto: Este puesto desempeñará un papel fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reducir los impactos ambientales y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis. Formará parte de un entorno de equipo, trabajando directamente con los líderes de EHS, Corporativos, Regionales y otros líderes de apoyo. Será responsable de ayudar a crear, desarrollar y administrar la estrategia y los ritmos operativos de EHS. Se le anima a ser innovador y colaborativo. Descripción general: El Gerente de EHS brinda liderazgo dentro de las ubicaciones regionales y su marco funcional, colaborando con los líderes de TRP para establecer la visión y la estrategia y fomentar una cultura de EHS en todas estas ubicaciones. Desarrollará y supervisará programas integrales de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una sólida cultura dentro de la organización. El puesto también proporcionará experiencia técnica y en cumplimiento, apoyará las operaciones diarias de salud y seguridad en la región y asegurará prácticas adecuadas de reporte de todas las lesiones, preocupaciones de salud y seguridad, cumplimiento normativo ambiental, acciones correctivas de auditorías/inspecciones, asuntos de seguridad y colisiones de vehículos motorizados. El Gerente de EHS debe poseer habilidades para gestionar eficazmente la seguridad en el lugar de trabajo, promover una cultura de salud y seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Estas habilidades incluyen conocimientos profundos sobre regulaciones de salud y seguridad, evaluación de riesgos, cumplimiento de seguridad, habilidades de comunicación, entre otros. Este puesto es una parte integral de la organización TRP, asegurando el bienestar de los empleados y del medio ambiente mientras cumple con los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Apoyar a TRP en el establecimiento de la cultura de seguridad “CAMINO A CERO” trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo de EHS para implementar métodos proactivos que impulsen los programas, políticas y procedimientos de EHS a través de su región asignada. Responsable de implementar y mantener las políticas, programas y procedimientos de EHS para garantizar el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, así como con las normas industriales. Identificar posibles peligros de EHS en el lugar de trabajo es un deber fundamental. Realizar evaluaciones de riesgos para evaluar y mitigar estos riesgos. Investigar accidentes, incidentes y eventos casi evitados e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar su recurrencia. Proporcionar capacitación y educación en EHS a empleados y gerentes para mejorar la concienciación y comprensión de las políticas y procedimientos de EHS. Supervisar iniciativas ambientales, como gestión de residuos, reciclaje y esfuerzos de sostenibilidad, es crucial para minimizar el impacto ambiental de TRP. Mantener programas de seguridad, incluyendo planes de respuesta a emergencias, procedimientos de evacuación y simulacros de seguridad. Se realizan auditorías e inspecciones regulares de EHS para garantizar el cumplimiento, y se preparan informes tanto para la gerencia como para las autoridades regulatorias. Es esencial mantener registros precisos y actualizados de incidentes de EHS, sesiones de capacitación, inspecciones y otros datos relevantes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, mantenimiento, recursos humanos y flota, para integrar las prácticas de EHS en las operaciones diarias. La supervisión continua del desempeño de EHS, el análisis de tendencias y la implementación de mejoras son clave para mejorar el desempeño en seguridad y ambiental. Actuar como punto de contacto principal con agencias gubernamentales, representando a la empresa durante inspecciones y auditorías de EHS. Desarrollar y liderar procedimientos de respuesta a emergencias, asegurando que los empleados estén bien preparados para responder eficazmente ante emergencias. Supervisar los requisitos de EHS para contratistas y proveedores en el sitio es necesario para garantizar su cumplimiento con las regulaciones de seguridad. Identificar soluciones rentables para iniciativas de EHS y compras de equipos. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y cambios regulatorios es vital para mantener los programas de EHS actuales y efectivos.   Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Medio Ambiente, Salud y Seguridad o campo relacionado requerido. Se prefiere una maestría. De 6 a 9 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Se prefieren certificaciones profesionales en EHS. 4 años de responsabilidad en liderazgo. 4 años de responsabilidad en múltiples sitios. Conocimientos amplios de regulaciones y estándares de cumplimiento de EHS. Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación exitosa de programas de EHS. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo e implementación de un sistema de gestión de EHS. Habilidades competentes en aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de reporte. TRP Construction Group LLC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar!   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         401k

¡Únase a una cultura de personas creativas que hacen posible la tecnología, pero que aún encuentran tiempo para divertirse en el camino! Una empresa que se esfuerza por colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Como Asociado de Almacén, será responsable de operar de manera segura, asegurando todas las entradas, selección, empaque, envío y garantizando que las entregas de Millennium se completen con precisión y a tiempo. El asociado seguirá los procedimientos tal como están escritos y hará sugerencias según sea necesario para mejorar nuestros procesos. Recibir, seleccionar, empacar y enviar productos según sea necesario Seguir los procedimientos utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes para rastrear todos los movimientos de inventario Inspeccionar el inventario para asegurar que cumpla con las expectativas del cliente Cargar y descargar camiones según sea necesario o según lo indique la gerencia Realizar y entregar conteos cíclicos Los requisitos físicos incluyen estar de pie durante largos períodos, agacharse, girar, doblarse y levantar hasta 50 libras sin ayuda. Obtener y mantener la certificación DOT para realizar entregas a clientes según sea necesario. (Se requiere licencia de conducir) ¿Por qué asociarse con Millennium? Millennium ayuda a nuestros clientes a construir redes de banda ancha para conectar comunidades en todo Estados Unidos. Pero somos más que eso: ofrecemos a nuestros clientes recursos empresariales para planificar sus proyectos, complementar su financiamiento, gestionar sus materiales y obtener el equipo necesario para poner en marcha las redes. Entorno de trabajo colaborativo en el que puede influir en el éxito general de la empresa a través de sus esfuerzos y experiencia. El modo de crecimiento en el que operamos ofrece excelentes oportunidades para su trayectoria profesional y desarrollo personal. Lo que ofrecemos a usted: 120 horas de PTO por año (¡eso son 3 semanas!) 4 horas de tiempo para servicio comunitario por mes 4 horas de tiempo para desarrollo personal por mes 10 días festivos pagados por la empresa Experiencia y conocimientos que valoramos: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar con clientes y equipo interno Disposición para aprender y escuchar Habilidades de gestión del tiempo y organización Conocimiento sólido de los procedimientos y políticas del almacén Excelentes habilidades para resolver problemas y cualidades de liderazgo Capacidad para ingresar datos ¡Postúlese hoy y forme parte de algo grande!

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que acelera el negocio de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y nos especializamos en resolver problemas complejos. Estamos dedicados a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente incesante. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Desarrollo de Negocios, será responsable de liderar un equipo enfocado en el sector de viajes para impulsar los ingresos entre comerciantes de viajes en América del Norte, así como lo siguiente: • Seguir un enfoque disciplinado para la previsión y gestión de oportunidades mediante SFDC y nuestras herramientas y procesos de apoyo. • Ayudar a comprender el negocio del cliente potencial y su huella global de pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo. • Ayudar a presentar productos técnicos de gran escala y soluciones innovadoras a clientes potenciales a nivel ejecutivo (C-level). • Ayudar a presentar los recursos técnicos, operativos y estratégicos de Nuvei en las etapas adecuadas del ciclo de ventas para avanzar en las oportunidades. • Ayudar a desarrollar asociaciones comerciales tanto para ventas directas como indirectas. • Ayudar a negociar contratos en un entorno de venta complejo entre diversas partes interesadas. (negocios, legal, compras, finanzas, etc.) Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. • Mínimo siete años de experiencia en la industria de pagos globales. • Competencia en gestión de embudos y pronóstico de ventas. • Capacidad para viajar a eventos y reuniones con clientes potenciales. • Competencia en modelado financiero y negociación de contratos. • Habilidades excepcionales para construir relaciones. • Experiencia trabajando con partes interesadas de equipos multifuncionales globales. • Dominio fluido del inglés.

Título del puesto: Neuropsicólogo Ubicación: Sun City, Arizona Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Requisitos de guardia: Ninguno Compensación y Beneficios Salario base: $200,000 – $400,000 (según experiencia y credenciales) Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado generoso y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencia profesional Reembolso por licencias y cuotas profesionales Resumen de la práctica Una clínica de neurología consolidada y próspera en Arizona está ampliando su División de Neuropsicología y busca un neuropsicólogo altamente motivado para unirse al equipo. Nuestra práctica atiende adultos (de 18 a 90 años o más) con una amplia variedad de trastornos neurológicos y psiquiátricos, incluyendo demencia, lesiones cerebrales adquiridas, trastornos cognitivos relacionados con el estado de ánimo, y pacientes que se someten a evaluaciones preoperatorias y postoperatorias de cirugías neurológicas o estimulación nerviosa. También colaboramos con universidades locales en programas de formación clínica y buscamos ampliar nuestras oportunidades educativas y de entrenamiento. Responsabilidades principales Brindar atención neuropsicológica directa, incluyendo consultas iniciales y supervisión de evaluaciones realizadas por un psicometrista Redactar informes neuropsicológicos completos con recomendaciones integradas Realizar visitas de seguimiento para revisar hallazgos y recomendaciones con los pacientes Trabajar en colaboración con neuropsicólogos, neurólogos, enfermeros practicantes, asistentes médicos y personal de apoyo para garantizar una atención coordinada centrada en el paciente Apoyar y posiblemente supervisar a estudiantes de doctorado en psicología en áreas como administración de pruebas, diagnóstico diferencial y elaboración de informes Requisitos Psicólogo con licencia o elegible para obtenerla en Arizona Se recomienda certificación por la junta (ABPP-CN), aunque no es obligatoria; también se consideran candidatos con elegibilidad o en proceso de certificación Interés sólido en neuropsicología clínica y atención centrada en el paciente Se anima especialmente a profesionales bilingües a postularse Compensación y Beneficios Modelo de compensación competitivo basado en producción Cobertura de seguro médico, dental y de visión Entorno laboral flexible, solidario y colegiado Oportunidad de participar en programas educativos e iniciativas de formación Candidato ideal Buscamos un neuropsicólogo detallista, colaborador y comprometido con ofrecer una atención de alta calidad al paciente. El candidato seleccionado disfrutará la oportunidad de trabajar en una práctica dinámica que valora tanto la excelencia clínica como el desarrollo profesional. Cómo aplicar Se invita a los candidatos interesados a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación que destaquen intereses clínicos y experiencia formativa son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Doctorado (PhD o PsyD) en Psicología Clínica Licencia de Psicología en Arizona o elegibilidad para obtenerla Fellowship/posdoctorado o experiencia en Neuropsicología

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados en Wisconsin para proporcionar servicios de asesoramiento mediante telemedicina. En este puesto, se reunirá virtualmente con clientes para ayudarles a manejar el estrés, mejorar sus relaciones y avanzar hacia formas de vida más saludables. Esta es una oportunidad a tiempo completo diseñada para profesionales que desean flexibilidad y consistencia en su horario. Horario y compensación Lunes a viernes | 9:00 a.m. – 5:00 p.m. $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de prestaciones Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia seguras por video con adultos y familias Desarrollar planes de tratamiento adaptados a las necesidades del cliente Monitorear resultados y ajustar la atención según sea necesario Documentar todos los servicios de forma clara y precisa Colaborar virtualmente con colegas para apoyar a los clientes Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social o Terapia de Matrimonio y Familia Licencia vigente en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Al menos 2 años de experiencia clínica Dominio de plataformas de telemedicina Prestaciones Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con contribución del empleador Días festivos pagados y permiso por vacaciones Seguro de vida Postúlese hoy para comenzar su carrera remota apoyando a clientes en todo Wisconsin.

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados en Wisconsin para proporcionar servicios de asesoramiento mediante telemedicina. En este puesto, se reunirá virtualmente con clientes para ayudarles a manejar el estrés, mejorar sus relaciones y avanzar hacia formas de vida más saludables. Esta es una oportunidad a tiempo completo diseñada para profesionales que desean flexibilidad y estabilidad en su horario. Horario y compensación Lunes a viernes | 9:00 a.m. – 5:00 p.m. $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de prestaciones Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia seguras basadas en video con adultos y familias Desarrollar planes de tratamiento adaptados a las necesidades de los clientes Monitorear resultados y ajustar la atención según sea necesario Documentar todos los servicios de forma clara y precisa Colaborar virtualmente con colegas para apoyar a los clientes Requisitos Título de maestría en Asesoramiento, Psicología, Trabajo Social o Terapia de Matrimonio y Familia Licencia vigente en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Al menos 2 años de experiencia clínica Dominio de plataformas de telemedicina Prestaciones Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con contribución del empleador Días festivos pagados y permiso por vacaciones Seguro de vida Postúlese hoy para comenzar su carrera remota apoyando a clientes en todo Wisconsin.