Buscamos un Gerente de Almacén y Servicio al Cliente (Carlsbad)

¡Ace Handyman Services está contratando un Artesano! ¿Eres un artesano calificado que busca un puesto satisfactorio donde puedas demostrar tu talento? En Ace Handyman Services, formarás parte de un equipo dedicado que realiza una variedad de tareas de construcción residencial. Tu día estará lleno de proyectos emocionantes, desde pequeñas reparaciones e instalaciones hasta renovaciones más grandes, asegurando siempre una mano de obra de alta calidad y la satisfacción del cliente. Disfrutarás de la libertad de trabajar de forma independiente mientras generas un impacto significativo en nuestra comunidad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en construcción residencial. Licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. Vehículo confiable para desplazarse a los lugares de trabajo. Poseer herramientas básicas necesarias para realizar tareas de mantenimiento. Deseable Buenas habilidades para resolver problemas y solucionar desafíos de mantenimiento. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y miembros del equipo. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y manejar múltiples tareas. Experiencia en oficios específicos, como fontanería, electricidad o carpintería. Beneficios Salario competitivo que oscila entre $22 y $27 por hora. Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrar vida laboral y personal. Bonificaciones por ventas para recompensar tu esfuerzo. Pago de horas extras por horas trabajadas adicionales. Reembolso de viajes por gastos relacionados con desplazamientos al trabajo. Sin trabajo los fines de semana para disfrutar de un descanso bien merecido. Sobre Ace Handyman Services Ace Handyman Services es una red de franquicias de mantenimiento altamente valoradas, dedicadas a ofrecer soluciones excepcionales de reparación y mejoras para el hogar. Nuestra misión es ayudar a los propietarios brindando un servicio confiable y honesto que supere las expectativas. Con un compromiso con la calidad, profesionalismo y atención al cliente, nos esforzamos por crear una experiencia positiva para cada cliente. ¡Únete a nosotros para mejorar hogares, un proyecto a la vez!

IntelliShift busca un Representante de Desarrollo de Cuentas (ADR) altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Reportando directamente al Gerente de ADR, quien a su vez reporta al Director de Operaciones de Marketing, serás una parte integral de nuestro equipo All-Bound, que combina las funciones de Marketing y ADR. El candidato ideal tiene pasión por la tecnología, facilidad para construir relaciones y un historial comprobado de generación de leads calificados. Serás el primer punto de contacto para clientes potenciales, desempeñando un papel crucial en la construcción del embudo de ventas y en el impulso del crecimiento de la empresa. Tus responsabilidades: Generación de leads y prospección: Identificar y investigar estratégicamente nuevas oportunidades comerciales dentro de industrias objetivo mediante diversos canales, incluyendo llamadas en frío, campañas de correo electrónico y venta social. Desempeñarás un papel crucial en la generación del embudo para leads de origen externo. Calificación de leads: Interactuar con clientes potenciales para comprender sus necesidades empresariales, desafíos y objetivos, evaluando su adecuación para la plataforma IntelliShift. También serás responsable de convertir y calificar leads entrantes para ayudar a aumentar nuestro embudo. Utilizarás un enfoque consultivo para determinar si son un lead calificado para nuestros Ejecutivos de Cuenta. Gestión del embudo: Mantener un embudo de ventas limpio y organizado, registrando diligentemente todas las actividades e interacciones en nuestro CRM. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para alinear estrategias, mejorar los mensajes de contacto y garantizar una transición fluida de leads calificados. Inteligencia de mercado: Mantenerte actualizado sobre tendencias industriales, actividades de la competencia y nuevas oportunidades de mercado, compartiendo información con el equipo para perfeccionar nuestro enfoque de ventas. Requisitos Lo que necesitarás para cumplir con el puesto: Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en un rol de ADR, BDR o SDR, preferiblemente en una empresa SaaS. La experiencia en telemetría o gestión de flotas es un gran plus. Dominio tecnológico: Se requiere dominio de software CRM, específicamente Salesforce. Conocimiento de herramientas: Es un beneficio adicional contar con experiencia en plataformas de engagement e inteligencia de ventas como SalesLoft, Nooks y ZoomInfo Sales OS. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades orales y escritas, con capacidad demostrada para interactuar con prospectos y articular propuestas de valor. Autonomía: Actitud proactiva y resiliente, con la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo para cumplir y superar objetivos. Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, aprendiendo continuamente nuevas tecnologías y metodologías de ventas. Los valores que vivirás como parte del equipo:  Crecimiento a través de la fricción – No toda fricción es mala. Desafía las ineficiencias, impulsa la innovación y lucha por una empresa más fuerte. Innovación sin límites – Acepta ideas audaces y construye lo que nunca se ha construido antes. Hazlo tuyo – Cada acción importa, así que haz que cuente. Sé responsable de tu trabajo y asume la responsabilidad de tus resultados. Confianza a través de la acción – Lidera con transparencia, actúa con integridad y mantente comprometido con hacerlo bien. Obsesión por el cliente – Mantén una mentalidad centrada en el cliente. No seas solo un proveedor, sé un socio comprometido con nuestros clientes. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, acorde con la experiencia; salario base de $60K más comisiones. También ofrecemos excelentes beneficios para simplificar la vida de nuestros empleados y demostrarles cuánto apreciamos sus contribuciones. IntelliShift proporciona seguro médico, dental y de visión subsidiado por la empresa para todos los empleados a tiempo completo, plan 401K con una contribución empresarial del 4% y PTO ilimitado

Resumen del puesto: El Coordinador Frontal de Ayuda Financiera desempeña un papel dual al brindar servicios directos orientados al estudiante, al tiempo que supervisa y guía la productividad del personal frontal de ayuda financiera. Aproximadamente el 70 % del cargo implica procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo al estudiante; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progresión de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo completar solicitudes, verificar documentos y presentar formularios requeridos • Actuar como punto principal de contacto para los estudiantes al inicio del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar problemas complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Supervisar la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento de la progresión de expedientes y métricas de productividad para garantizar consistencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo frontal Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos sobre programas de ayuda financiera federal y estatal, así como marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y atención al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con profundo compromiso hacia el éxito estudiantil • $30-$35/hora (el salario depende de la experiencia y educación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación laboral para validar la experiencia conforme a estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional • Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Sentarse regularmente durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios emocionantes • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse.

PUESTO: Asesor de Servicio UBICACIÓN: Janesville Subaru Rango salarial: $60,000-$80,000 por año HORARIOS: Horas flexibles entre semana y sábados Funciones del Asesor de Servicio: * Generar estimaciones y cotizaciones de órdenes de servicio para los clientes * Programar citas y mantener un horario organizado * Realizar seguimiento posterior a la reparación y atención al cliente * Explicar cualquier costo y requisitos de tiempo de servicio * Informar a los clientes sobre el trabajo realizado y cualquier ajuste de costos * Capacidad para trabajar con supervisión limitada * Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado * Se requieren habilidades excepcionales de servicio al cliente y seguimiento BENEFICIOS del Asesor de Servicio: * ¡¡SALARIO COMPETITIVO!! * ¡Amo tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/09/2025 L1

Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios de salud de vanguardia, como infusiones intravenosas, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que pueda hacer más de lo que ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una huella minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y desempeñarse a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman. Restore cuenta con respaldo de capital privado, siendo la última ronda de inversión liderada por General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento. General Atlantic se une al inversionista existente Level 5 Capital Partners. Salario: $38-41/hora Estado: Tiempo completo Horario: 4 días por semana. Mínimo un día del fin de semana por semana. Resumen del puesto: Restore está entusiasmado por contratar a un Enfermero(a) Registrado(a) de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Mandeville, Luisiana. Buscamos un individuo dinámico y compasivo con pasión por el bienestar y la mejora de la calidad de vida. Como Enfermero(a) Registrado(a) en Restore, será responsable de administrar una variedad de servicios de salud, proporcionar educación al cliente y promover nuestros programas de bienestar para apoyar a los clientes en su camino hacia el bienestar óptimo. Lo que a nuestros Enfermeros(as) Registrados(as) les encanta del trabajo en Restore: Sin turnos nocturnos Servicios gratuitos y con descuento Capacitación remunerada Posibilidad de bonificación mensual Beneficios integrales Responsabilidades: Crear y mantener relaciones positivas con los clientes, generando un ambiente agradable y cómodo mediante una atención excepcional al paciente Administrar terapia de infusión intravenosa e inyecciones intramusculares, junto con otros servicios/terapias médicas Educar a los clientes sobre los beneficios de la terapia IV/IM y otros servicios ofrecidos Trabajar de forma independiente con los clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar Promover programas de bienestar y planes de membresía adaptados a las necesidades y/o objetivos de los clientes Mantener documentación médica precisa en el registro electrónico del paciente (EMR) Colaborar con el equipo del estudio para alcanzar las metas de la empresa y fomentar el trabajo en equipo Participar en eventos de enfermería fuera del sitio y programas de extensión comunitaria Garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor para todos los miembros e invitados Demostrar compromiso con la visión, misión y cultura de Restore Requisitos Licencia válida y sin restricciones como RN Certificación vigente en RCP (Soporte Básico de Vida) Experiencia mínima de dos años en un entorno de atención aguda (URG, UCI, Medicina-Cirugía o similar) Experiencia mínima de un año administrando IVs/inyecciones Experiencia en liderazgo o gestión es un plus Gran dedicación a brindar una atención excelente al paciente Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales Capacidad para estar de pie hasta 9 horas diarias Habilidades demostradas de servicio al cliente Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma independiente Para desempeñar este trabajo con éxito, los individuos deben ser capaces de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos enumerados representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para personas con discapacidades que permitan cumplir funciones esenciales. Se pueden asignar otras tareas según sea necesario. Beneficios Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia patronal vestida Oportunidades de comisiones y bonificaciones Oportunidades de avance profesional

Como Técnico Senior de HVAC Residencial para DEAR Services, tendrá la oportunidad de trabajar con sus manos y mantener conversaciones agradables con clientes mientras realiza tareas de mantenimiento y servicio. Trabaje uno a uno con nuestros clientes residenciales de HVAC para crear y presentar opciones que satisfagan sus necesidades, deseos y presupuesto, mostrando al mismo tiempo su habilidad técnica. En DEAR Services, ofrecemos un entorno que le permite establecer metas y alcanzarlas. Con capacitación continua e incentivos para educación continua, ¡nuestros técnicos siempre tienen la oportunidad de progresar! Conduzca una camioneta nueva, trabaje con el equipo más divertido y postúlese ahora para obtener infinitas oportunidades de crecimiento y compensación. Requisitos Debe tener un historial comprobado de instalaciones o servicios de HVAC exitosos Más de 5 años de experiencia en servicio de HVAC residencial Conocimiento de productos y servicios de HVAC Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes según sea necesario Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Experiencia cómoda con una variedad de sistemas residenciales de HVAC, herramientas manuales/eléctricas y conocimientos del oficio Capacidad para comunicarse con clientes en todo tipo de circunstancias Actitud positiva Trabajador incansable Debe ser confiable Debe poseer licencia de conducir válida Debe pasar una verificación de antecedentes Todos los empleados de DEAR Services deben estar dispuestos a seguir nuestros valores fundamentales: Primero la seguridad para nuestra familia y la de ellos – Piensa dos veces, actúa una vez Crear asombro mediante el servicio – Superar las expectativas de cada cliente Demostrar el más alto nivel de integridad – Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando Un excelente lugar para trabajar – Todos por uno y uno por todos Beneficios Seguro médico Seguro de vida y discapacidad Opciones de seguro de visión / dental Tiempo de capacitación remunerado Días festivos y vacaciones pagadas (el PTO comienza después de 90 días y aumenta desde entonces) Su cumpleaños libre Días de bienestar pagados Programa de bienestar financiero Compensación $25 - $40 /hora según experiencia Comisiones Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad u expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.