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Sobre Nosotros Vibrant ABA es un proveedor dedicado de terapia en Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), comprometido con ofrecer servicios de alta calidad basados en evidencia en los hogares de los clientes. Nuestra misión es apoyar a niños y familias fomentando el desarrollo de habilidades, promoviendo la independencia y mejorando la calidad de vida. Valoramos el profesionalismo, el trabajo en equipo y el crecimiento de nuestros empleados, y estamos orgullosos de ofrecer un entorno de apoyo donde nuestro personal pueda prosperar. Resumen del Puesto Estamos buscando técnicos en conducta (BTs) y técnicos en conducta certificados (RBTs) motivados y confiables para proporcionar terapia ABA individual a niños en sus hogares. Las sesiones ocurren después de la escuela (3pm-8pm) y fines de semana; los horarios se establecen en colaboración con las familias. Los casos se asignan según disponibilidad, ubicación y experiencia. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar directamente en la vida de los niños y sus familias. Tenemos casos en todo el estado de Nueva York (incluyendo los 5 distritos y el norte de Nueva York). Requisitos Responsabilidades Implementar planes de tratamiento individualizados diseñados y supervisados por un Analista Certificado en Conducta (BCBA). Proporcionar terapia ABA directa e individual en los hogares de los clientes. Mantener un entorno terapéutico seguro, positivo y profesional. Recopilar datos precisos durante las sesiones y documentar el progreso del cliente. Participar en supervisión y capacitación regular para garantizar la fidelidad de las prácticas ABA. Colaborar con BCBAs, familias y nuestro equipo de coordinación para promover objetivos de adquisición de habilidades y reducción de conductas. Calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); estudios universitarios en ABA, psicología, educación o campos relacionados (preferible). Certificación actual como RBT (preferible pero no obligatoria; se ofrece apoyo para la capacitación). Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares profesionales. Transporte confiable para desplazarse a los hogares de los clientes. Disponibilidad para trabajar principalmente en horarios posteriores a la escuela (tardes/noches entre semana: 3pm-8pm); disponibilidad los fines de semana es preferible. Ser bilingüe (inglés/español) es un plus. Ética laboral fuerte y confiabilidad. Experiencia trabajando con niños dentro del espectro autista. Beneficios Lo que Ofrecemos Horario flexible a tiempo parcial. Supervisión y capacitación continua por parte de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el campo del ABA. Una cultura de apoyo y orientada al trabajo en equipo. Remuneración competitiva según experiencia y certificación ($23-30/hora según experiencia). Días libres pagados (PTO) Únete a Nuestro Equipo En Vibrant ABA, creemos que cada niño merece tener la oportunidad de prosperar, y cada empleado merece tener la oportunidad de tener éxito. Si te apasiona marcar una diferencia y estás deseoso de desarrollar tu carrera en el campo del ABA, te animamos a postularte hoy.

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Razones por las que te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Avance profesional rápido 💼 Paquete salarial competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada 🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes 📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada a una misión 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo Resumen del puesto: Como Asistente Médico, equilibrarás las necesidades de los pacientes, mantendrás un flujo de trabajo eficiente en la oficina y brindarás apoyo al médico en todos los aspectos de los procedimientos médicos, antes, durante y después. Además, garantizarás que el paciente tenga una experiencia excelente en el servicio. Detalles del puesto: Este puesto está disponible en varias clínicas en Brooklyn El candidato debe poder trabajar entre las 7:00 a.m. y las 7:30 p.m., así como fines de semana según sea necesario El candidato debe hablar inglés y español con fluidez Compensación: $20-$24/hora Responsabilidades: Recibir a los pacientes y acompañarlos a las salas de examen; ayudar a los pacientes a completar formularios cuando sea necesario Familiarizarse con el hardware y software informático de la clínica y utilizarlo conforme a las políticas de la empresa Programar citas y atender las necesidades de programación de los pacientes, como solicitar transporte, reprogramar, etc. Realizar tareas administrativas según sea necesario, por ejemplo, copiar, archivar, enviar fax, etc. Atender las necesidades del paciente en todo momento y asegurarse de que todas sus preguntas sean respondidas Mantener las salas de procedimientos ordenadas y listas para su uso en todo momento Asistir a los médicos durante los procedimientos de Terapia con Láser Endovenoso según las instrucciones y preferencias individuales de cada médico Preparar a los pacientes antes de los procedimientos y limpiar después Asegurar que los pacientes reciban instrucciones posteriores al procedimiento y cómo obtener medicamentos si los necesitan Monitorear los niveles de suministros y reemplazarlos según sea necesario Aplicar conocimientos sobre técnicas estériles y regulaciones de OSHA Preparar soluciones intravenosas Capacitar al personal nuevo según sea necesario Ayudar al personal de ultrasonido según sea necesario Transportar suministros o equipos según sea necesario Realizar otras funciones asignadas Tarifa de pago: $20.00-$24.00 por hora Requisitos Certificación como Asistente Médico deseable Diploma de escuela secundaria o GED 1+ año de experiencia relevante Fluidez en inglés y español Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones/días de enfermedad) Capacitación remunerada INDM2

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando Representantes de Ventas Minoristas que sean energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un salario por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápido crecimiento en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, soluciones de video y voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como Representante de Ventas Minoristas, tu objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollarás un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorarás tus técnicas de venta y maximizarás los resultados mediante estrategias de venta adicional y cruzada, todo mientras brindas una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Atender proactivamente a los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Establecer relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad hacia la marca a largo plazo. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o "Programa de Hitos": Sé reconocido y recompensado en cada etapa de tu trayectoria de ventas. o "Círculo de Ganadores": Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos programas únicos centrados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de lo que somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$18 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación ahora en: 804 South Danzler Road, Duncan, SC 29334 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días de experiencia en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Imubit. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Confiabilidad del Sitio en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para diseñar, mantener y optimizar la infraestructura en la nube que soporta aplicaciones industriales de inteligencia artificial de alto impacto. Trabajarás estrechamente con desarrolladores de software, ingenieros DevOps y otras partes interesadas para garantizar que los sistemas permanezcan confiables, escalables y seguros. El rol combina trabajo práctico con infraestructura, automatización, monitoreo y respuesta a incidentes, brindando la posibilidad de resolver problemas complejos en sistemas distribuidos. Influenciarás directamente el rendimiento y eficiencia de los servicios en la nube, contribuirás a iniciativas de mejora continua e implementarás mejores prácticas para sistemas de producción. Este es un puesto ideal para alguien apasionado por las tecnologías en la nube, la automatización y la gestión proactiva de sistemas. Responsabilidades Diseñar, desplegar y mantener la infraestructura en la nube asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad. Optimizar los procesos de implementación y gestionar la infraestructura de red multiplataforma, incluyendo subredes, tablas de enrutamiento, VPN, puertas de enlace de tránsito y reglas de firewall. Participar en la gestión de incidentes y en turnos de guardia, identificando y resolviendo rápidamente problemas para minimizar tiempos de inactividad. Automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del sistema mediante Infraestructura como Código (IaC) y otras herramientas de automatización. Monitorear y analizar el rendimiento del sistema, aplicando conocimientos para mejorar la confiabilidad y escalabilidad. Colaborar con desarrolladores de software y equipos DevOps para implementar soluciones robustas y mejoras continuas. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y tecnologías emergentes para evolucionar la infraestructura del sistema. Requisitos 4+ años de experiencia manteniendo infraestructura en la nube en entornos de producción, incluyendo plataformas en la nube públicas como AWS o GCP. Título universitario en Ciencias de la Computación o experiencia equivalente preferida. Dominio de un lenguaje de programación como Python o Go. Experiencia desplegando y soportando servicios Kubernetes y utilizando herramientas GitOps como ArgoCD. Conocimientos sobre principios de desarrollo de software y sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Experiencia con herramientas de monitoreo como New Relic, Splunk, Grafana o Prometheus. Experiencia gestionando bases de datos en producción, incluyendo servicios administrados como PostgreSQL/AWS RDS. Conocimientos sobre herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como Terraform o Ansible. Experiencia con herramientas de gestión de secretos como HashiCorp Vault o AWS Secrets Manager. Sólidas habilidades analíticas, de depuración y resolución de problemas, con capacidad para automatizar tareas rutinarias y optimizar sistemas. Excelentes habilidades de comunicación, mentalidad de responsabilidad y enfoque proactivo hacia la confiabilidad del sistema. Beneficios Rango salarial competitivo con posibilidad de bonificación basada en el rendimiento. Planes integrales de seguro médico, dental y de visión. Entorno de trabajo flexible con posibilidades de trabajo remoto. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. Oportunidades para desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Exposición a soluciones industriales impulsadas por IA de vanguardia y proyectos de alto impacto. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar al mejor talento de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Descripción de la empresa: One Park Financial (OPF) es una empresa líder en tecnología financiera dedicada a empoderar a pequeñas empresas conectándolas con una amplia variedad de opciones flexibles de financiamiento y fondos. Nuestra misión es proporcionar a los empresarios el capital de trabajo que necesitan para elevar sus negocios a nuevos niveles. En OPF, creemos en trabajar con personas de alto rendimiento que estén listas para desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra empresa. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestro personal, y nos esforzamos por permitirles hacer lo que mejor saben hacer. ¿Por qué unirse a nosotros? En OPF fomentamos una cultura dinámica e inclusiva que enfatiza la colaboración, la innovación y el crecimiento personal. Nuestro equipo está formado por individuos apasionados y motivados comprometidos con marcar la diferencia. Esto es lo que puede esperar cuando se una a nuestro equipo: Entorno innovador: Trabaje con tecnología de vanguardia y forme parte de un equipo que constantemente impulsa los límites de la fintech. Crecimiento profesional: Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje, programas de capacitación y trayectorias de avance profesional. Cultura de apoyo: Disfrute de un entorno laboral solidario e inclusivo donde sus ideas son valoradas y sus contribuciones tienen un impacto real. Enfoque comunitario: Forme parte de una empresa que entiende la importancia de las pequeñas y medianas empresas para sus comunidades y para la salud financiera del país. Equipo de alto rendimiento: Únase a un equipo de profesionales excepcionales comprometidos con la excelencia y fundamentales para la expansión y el éxito de nuestra empresa. Acerca de este puesto One Park Financial busca un Analista Financiero Senior para actuar como socio clave en la formulación de nuestra estrategia financiera y apoyar la toma de decisiones basada en datos. Este puesto será responsable de gestionar y mejorar el modelo financiero principal de la empresa, desarrollar presupuestos y pronósticos, y ofrecer análisis de desempeño a la alta dirección. Más allá de las responsabilidades tradicionales de planificación y análisis financiero (FP&A), el Analista Financiero Senior tendrá oportunidades de colaborar con el equipo de Análisis de Datos y Riesgos en monitoreo de carteras, modelado de riesgo crediticio y análisis por cohortes. Buscamos a alguien que combine sólidos conocimientos financieros con interés en análisis de datos y crédito, y que se desenvuelva bien en la intersección entre finanzas, estrategia y análisis en el ámbito de los servicios financieros. Este es un puesto de alto perfil con acceso directo a ejecutivos superiores, y una oportunidad para influir en el crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Gestión del modelo financiero: Mantener, mejorar y documentar el modelo financiero principal de la empresa; crear escenarios y sensibilidades; probar rigurosamente los supuestos clave. Informes gerenciales: Crear y presentar paneles informativos y materiales listos para ejecutivos que destaquen tendencias de desempeño, riesgos y oportunidades. Planificación y pronóstico: Colaborar con líderes en presupuestos anuales, pronósticos continuos y planes a largo plazo; definir y supervisar KPIs. Análisis de desempeño: Analizar resultados reales frente al presupuesto/pronóstico; explicar factores determinantes, variaciones y economía por unidad con recomendaciones accionables. Mejora de procesos: Optimizar informes, automatizar flujos de datos y fortalecer el control de versiones y auditabilidad de los modelos. Apoyo multifuncional: Trabajar estrechamente con Finanzas, Datos, Riesgos y Operaciones para alinear planes con objetivos comerciales. Proyectos ad hoc: Realizar análisis especiales para la alta dirección según sea necesario. Trayectoria de crecimiento (puede evolucionar con el tiempo; no se requiere desde el primer día) Análisis de datos y créditos: Colaborar en monitoreo de cartera, análisis por cohortes y modelado de riesgo crediticio. Habilitación de BI: Ayudar a crear o perfeccionar paneles en Power BI y métricas de autoservicio para socios comerciales. Fundamentos de datos: Colaborar en la mejora de la calidad de datos, definiciones y entradas de modelos. Requisitos Imprescindibles: Debe poder trasladarse diariamente a Coconut Grove, FL, cinco días a la semana. Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. De 3 a 6 años de experiencia en FP&A o análisis financiero con experiencia demostrada en construcción de modelos. Dominio avanzado de Excel (por ejemplo, ÍNDICE-COINCIDIR, BUSCARX, SUMAR.SI.CONJUNTO, tablas dinámicas, Power Query, fórmulas matriciales/dinámicas, análisis de escenarios/sensibilidad). Capacidad analítica narrativa sólida: sintetizar datos complejos en conclusiones claras y siguientes pasos; comunicación preparada para ejecutivos. Deseables (ventajas adicionales, no requisitos): Ser bilingüe (inglés y español) es un plus. Conocimiento de SQL para consultas y validación de datos. Interés en análisis de datos y crédito aplicado a servicios financieros y préstamos. Experiencia en sector crediticio/servicios financieros (consumo o PYME), especialmente con préstamos, cohortes o desempeño crediticio. Experiencia con Power BI u otras herramientas de BI para paneles y seguimiento de desempeño. Beneficios Salario competitivo Plan 401k con coincidencia Seguro médico Seguro dental y de visión Seguro de vida Protección de identidad Tiempo libre remunerado Snacks en la oficina Eventos mensuales OPF es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE) y siente gran orgullo al construir un entorno laboral diverso. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.