Embajador de Marca

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Centrados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Ventas orientado a resultados y motivador para nuestro Centro de Llamadas en Greenville, Carolina del Sur, que lidere a nuestro equipo de ventas de alto rendimiento para impulsar la adquisición de pacientes y las inscripciones en servicios dentro de un entorno de telemedicina en rápido crecimiento. Este puesto será responsable de gestionar representantes de ventas tanto presenciales como remotos, optimizar los flujos de trabajo de conversión y garantizar una experiencia de alta calidad, conforme a normativas y centrada en el cliente para pacientes potenciales. El candidato ideal posee amplia experiencia en liderazgo de ventas en centros de llamadas, preferiblemente en sectores de salud, seguros o servicios basados en suscripción, y se desenvuelve bien en entornos ágiles y orientados a datos. Principales responsabilidades Liderazgo y formación del equipo: Gestionar un equipo de agentes de ventas entrantes y salientes enfocados en convertir leads en pacientes o suscriptores Proporcionar regularmente coaching, mentoría y retroalimentación sobre el desempeño para mejorar los resultados individuales y las tasas de conversión del equipo Ejecución de estrategias de ventas: Implementar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa, campañas y grupos demográficos objetivo Optimizar guiones, flujos de trabajo y técnicas para manejar objeciones con el fin de aumentar las tasas de cierre y las inscripciones de pacientes Gestión del desempeño: Supervisar e informar sobre indicadores clave de desempeño (KPI) de ventas (llamadas por agente, tasas de conversión, ingresos por representante, puntuaciones de control de calidad, etc.) Actuar proactivamente ante bajo rendimiento y reconocer a los mejores desempeños Contratación y capacitación: Colaborar con los equipos de recursos humanos y formación para contratar e incorporar nuevos agentes de ventas Asegurar una capacitación constante en conocimientos del producto, cumplimiento normativo, técnicas de venta y uso de sistemas Tecnología y herramientas: Garantizar el uso eficaz de sistemas CRM, marcadores automáticos, seguimiento de llamadas y paneles de informes Colaborar con el departamento de TI para solucionar problemas y recomendar mejoras en eficiencia y experiencia de usuario Colaboración entre departamentos: Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing, Clínico y Operaciones para alinear los mensajes de ventas, apoyar el cultivo de leads y atender comentarios de pacientes Compartir información valiosa que influya en la calidad de leads, la eficiencia del embudo y la estrategia de adquisición de clientes Cumplimiento y aseguramiento de calidad: Asegurar que todas las interacciones de ventas cumplan con los estándares de cumplimiento de HIPAA, CMS (si corresponde) y los de la empresa Participar en el monitoreo de control de calidad y gestionar profesionalmente las preocupaciones escaladas Informes y pronósticos: Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño del equipo, estado del embudo de ventas y necesidades de personal Contribuir a los pronósticos de ventas, planificación de campañas y optimización de territorios o fuentes de leads Requisitos Calificaciones básicas: 3 o más años de experiencia en un entorno de ventas en centro de llamadas, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo Trayectoria comprobada de alcanzar o superar objetivos de ventas en entornos de alto volumen Dominio de plataformas CRM como Salesforce, HubSpot, y tecnología de centros de llamadas (marcadores automáticos, herramientas de control de calidad, paneles) Excelentes habilidades de liderazgo, formación y comunicación Calificaciones preferidas: Experiencia en telemedicina, sector sanitario, seguros o servicios de suscripción Conocimientos prácticos de HIPAA y cumplimiento regulatorio en procesos de ventas Título universitario; se considerará experiencia equivalente Beneficios Salario: $75.000 + Comisión Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Sobre Nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en reclutamiento ejecutivo y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al núcleo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La Oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores proporcionando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel clave en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye adquirir recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo previsto. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular.   El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multitarea en múltiples niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que confluyen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo Que Harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitado a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo de negocios, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje, itinerarios y agendas complejos y detallados tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitado a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurarse de que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitado a, todos los documentos internos/clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Asumir responsabilidades adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo excesivas según la capacidad disponible y según determine el Gerente Regional de Administración. Coordinación de Búsqueda Actuar como enlace entre clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actuar como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente y en nombre del consultor sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Actuar como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externos/internos. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrechamente y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se atiendan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera expeditiva y proactiva, y dar seguimiento a proyectos sensibles en tiempo hasta su finalización exitosa. Apoyar al departamento contable con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas y mantener contacto regular con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales.   Desarrollo de Negocios En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocios del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad y asumir la responsabilidad de la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo Que Buscamos Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multitarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos establecidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención meticulosa a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y cómodo con lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autosuficiente, no fácilmente desorientado, capaz de pensar sobre la marcha. Buen comunicador: habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente con partes interesadas ejecutivas y colegas por igual. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial donde todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial comprobado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo Es Trabajar Aquí Funcionamos como un solo equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar las Diferencias, cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada.   Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % presencial / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k – coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan Integral de Salud – médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo Libre Personal – vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Feriados pagados incluyendo una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras Oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Tenemos 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU.   Nuestras Oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C.   *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados son una prioridad máxima y están en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que requiere que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento. El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000

Trinetix busca un Desarrollador Senior PL SQL con conocimientos técnicos para apoyar proyectos enfocados en sistemas de datos de atención médica, procesos de RCM (Gestión del Ciclo de Ingresos) e iniciativas de automatización basadas en datos. Este puesto requiere una comprensión profunda de los datos de reclamaciones, formatos estándar de la industria (por ejemplo, 837/835) y el ecosistema más amplio de datos de atención médica. El candidato ideal es tecnológicamente competente, técnicamente hábil, adaptable y capaz de trabajar en múltiples sistemas para analizar tendencias, identificar brechas en los procesos y ayudar a implementar bases de datos, datamarts y almacenamiento de datos, así como soluciones de informes en operaciones de atención médica. Responsabilidades principales Liderar el diseño, desarrollo, optimización y mantenimiento de programas PL/SQL complejos, procedimientos almacenados, funciones, paquetes y desencadenadores en Oracle (11g/12c/19c). Participar y liderar análisis de datos, modelado y discusiones sobre diseño de bases de datos alineadas con los requisitos comerciales en atención médica y gestión de reclamaciones. Diseñar lógica de base de datos backend escalable (por ejemplo, para flujos de trabajo clínicos, facturación, RCM (Gestión del Ciclo de Ingresos) y datos de pacientes). Demostrar y aprovechar un sólido conocimiento del entorno de desarrollo integrado (IDE) Oracle SQL Developer. Traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas utilizando SQL y PL/SQL, trabajando estrechamente con analistas de negocio, arquitectos de soluciones y equipos de control de calidad. Apoyar todos los objetos de base de datos, incluyendo tablas, clústeres, índices, vistas, secuencias, paquetes y procedimientos, así como replicación de bases de datos, ajuste de rendimiento de bases de datos y análisis de planes de ejecución. Ayudar con el análisis de impacto de cualquier cambio realizado en los objetos de base de datos. Desarrollar y mantener lógica ETL y tuberías de transformación de datos usando PL/SQL u herramientas Oracle para la integración de datos desde diversos sistemas de atención médica (por ejemplo, EHR, reclamaciones, RCM). Liderar revisiones entre pares del código SQL y PL/SQL y brindar mentoría técnica a desarrolladores junior. Apoyar iniciativas de calidad de datos, linaje de datos y gobernanza de datos en sistemas clínicos y financieros. Escribir consultas, procedimientos almacenados, funciones, desencadenadores y paquetes eficientes y optimizados. Requisitos Requisitos Más de 7 años de experiencia práctica en desarrollo Oracle SQL y PL/SQL. Conocimientos sólidos y experiencia trabajando con Oracle o SQL Server son obligatorios. Amplios conocimientos del entorno de desarrollo integrado (IDE) Oracle SQL Developer. Se prefiere un buen conocimiento del diseño físico de bases de datos. Capacidad para realizar proactivamente escenarios de recuperación en Oracle/SQL Server y monitoreo del rendimiento del sistema operativo. Buenas habilidades en diversas herramientas de monitoreo de bases de datos. Se prefiere experiencia con productos de replicación cruzada de bases de datos (por ejemplo, Golden Gate). Dominio en escribir código SQL y PL/SQL desde básico hasta moderadamente complejo, consultas de datos (SQL), así como informes, extracciones de datos, etc. Experiencia con otras tecnologías de bases de datos (SQL Server, PostgreSQL, MySQL). Experiencia en análisis de datos y resolución de problemas de datos. Experiencia trabajando con modelos de datos relacionales y esquemas normalizados. Comprensión de las regulaciones HIPAA y de privacidad y cumplimiento de datos de atención médica. Atributos deseables Experiencia y conocimientos en migración de código, cambios en bases de datos y datos a través de las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo. Experiencia previa en dominios como encuentros clínicos, cuidado a largo plazo, cuidado renal, manejo de enfermedades crónicas, análisis de pacientes, gestión de salud poblacional, manejo de medicamentos o conjuntos de datos de informes de calidad clínica es preferida. Conocimiento de herramientas ETL (Oracle Data Integrator, Informatica, etc.). Conocimiento de almacenes de datos (Data Warehousing) y esquemas Star/Snowflake, y exposición a estándares de datos HL7/FHIR. Experiencia con bases de datos en la nube (Oracle Cloud, Azure SQL, AWS RDS). Familiaridad con sistemas y herramientas de control de versiones como JIRA, Git, Confluence. Título universitario en Informática Médica, Negocios, Ciencia de Datos o campo relacionado. Se prefiere un buen conocimiento del diseño físico de bases de datos. Certificación de Desarrollador Oracle PL/SQL (preferida). Habilidades blandas Fuertes habilidades de comunicación y compromiso con interesados. Capacidad para manejar ambigüedades y traducir necesidades comerciales complejas en requisitos claros y accionables. Actitud colaborativa, autónoma y orientada a soluciones. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Contribuya en proyectos significativos que mejoren las operaciones financieras y la calidad de los datos en el sector salud. Trabaje junto a expertos en salud, ingenieros e innovadores en un entorno dinámico y ágil. Forme parte de un equipo orientado por una misión centrada en modernizar los ecosistemas de datos en la atención médica. Oportunidades de crecimiento, liderazgo y colaboración multifuncional. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional. Horarios de trabajo flexibles. Cultura inclusiva y de apoyo. Sobre nosotros Fundada en 2011, Trinetix es un proveedor dinámico de servicios tecnológicos que apoya a clientes empresariales en todo el mundo. Con sede en Nashville, Tennessee, contamos con un equipo global de más de 1.000 profesionales y centros de entrega en Europa, Estados Unidos y Argentina. Colaboramos con marcas globales líderes, ofreciendo soluciones digitales innovadoras en Fintech, Servicios Profesionales, Logística, Atención Médica y Agricultura. Nuestras operaciones se basan en una visión empresarial sólida, una cultura centrada en las personas y un compromiso con el crecimiento responsable. Devolvemos activamente a la comunidad mediante diversas actividades de responsabilidad social corporativa y adherimos a principios internacionales para el desarrollo sostenible y la ética empresarial. Para obtener más información sobre cómo recopilamos, procesamos y almacenamos sus datos personales, revise nuestro Aviso de Privacidad: https://www.trinetix.com/corporate-policies/privacy-notice

Función del trabajo: Desarrollador Informatica Ubicación: Bloomington, IL Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros DMV IT Service LLC, fundada en 2020, es una empresa de consultoría informática de confianza especializada en la optimización de infraestructuras TI, ciberseguridad, redes y soluciones de personal. Colaboramos con clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante orientación experta, apoyo de fuerza laboral y soluciones innovadoras. Con un enfoque centrado en el cliente, también ofrecemos capacitación en línea y colocación laboral, asegurando el éxito a largo plazo en TI. Objetivo del puesto Buscamos un desarrollador Informatica altamente calificado para unirse a nuestro equipo de herramientas de integración para el desarrollo de aplicaciones. El puesto se centra en la integración de sistemas locales y basados en la nube que forman la base de las operaciones empresariales. Como desarrollador senior, actuará como experto en desarrollo ETL utilizando Informatica IDMC (CDI y CAI), PowerCenter e IDEM. Sus responsabilidades incluirán diseñar soluciones, traducir requisitos comerciales, desarrollar y probar integraciones, solucionar problemas en el entorno de datos y garantizar procesos ETL seguros y eficientes. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas para diagnosticar y resolver errores del sistema, cumplir con las directrices de codificación segura y colaborar con las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Requisitos Diseñar, desarrollar e implementar soluciones ETL utilizando Informatica IDMC (CDI, CAI), PowerCenter e IDEM. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos y especificaciones. Solucionar, depurar y revisar programas para corregir errores del sistema. Participar en revisiones de arquitectura, diseño y código. Optimizar consultas SQL, procedimientos almacenados y procesos ETL para mejorar el rendimiento y la eficiencia. Crear y mantener documentación técnica y operativa. Garantizar el cumplimiento de las prácticas de codificación segura según lo definido por USDA RMA, PCI DSS, regulaciones de ciberseguridad de NY DFS, manual de examen de TI de FFIEC, CIS y directrices de NIST. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar la integración de sistemas locales y basados en la nube. Apoyar actividades de despliegue y gestionar flujos de trabajo de Informatica en entornos de producción. Cualificaciones requeridas Experiencia mínima de 5+ años trabajando en entornos medianos o grandes que utilicen Informatica. Amplia experiencia en desarrollo con Informatica PowerCenter, incluyendo flujos de trabajo, despliegue y programación. 4+ años de experiencia en SQL (escritura, modificación, solución de problemas y optimización de consultas y procedimientos almacenados). Comprensión profunda de los modelos de datos relacionales y dimensionales, mapeo de datos, integración y migración. Dominio de la optimización del rendimiento ETL, recuperación de trabajos, conmutación por error, registro y mecanismos de alerta. Sólidas habilidades para resolver problemas y depuración. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Cualificaciones preferidas Experiencia en desarrollo con Java, J2EE y scripts SQL. Conocimientos de DB2, PL/SQL, JDBC y herramientas de flujo de trabajo/mapeo. Experiencia con Azure Data Factory. Conocimiento en creación y gestión de bases de datos. Experiencia previa en la industria bancaria o de seguros.

TGA Premier Sports dirige un programa nacional de enriquecimiento deportivo que se especializa en clases extraescolares de tenis o golf dentro de las escuelas para estudiantes de primaria en el área del condado de Wake. Todas las clases de enriquecimiento tienen lugar en los recintos escolares durante la tarde, generalmente comenzando entre las 2:00 p.m. y las 5:00 p.m., y duran de 1 a 2 horas. Estamos buscando un entrenador que pueda enseñar uno o ambos deportes. Requisitos: Debe ser entusiasta y disfrutar trabajar con niños Capacidad para salir de su zona de confort y actuar como un niño Disponibilidad por las tardes al menos de 2 a 5 días por semana y tener un medio de transporte confiable Experiencia trabajando con niños Pasión por los deportes y la actividad física No se requiere experiencia previa en instrucción, solo pasión por los juegos; TGA proporciona capacitación curricular Debe pasar una prueba de drogas y tener una verificación de antecedentes limpia. Nuestras escuelas lo requieren para poder trabajar en sus instalaciones. Debe completar los documentos para nuevos empleados lo antes posible, ya que lleva varias semanas procesarlos. Debe poder comunicarse regularmente. Este puesto es ideal para trabajadores a tiempo parcial, jubilados, estudiantes de secundaria y universidad, madres que están en casa, maestros y cualquier otra persona con horario flexible y pasión por trabajar con niños. Estamos buscando instructores para comenzar la capacitación e impartir clases lo antes posible. Si cree que encaja bien en TGA, responda a esta publicación con su currículum y cualquier otra información que considere importante. Además, complete una solicitud en línea en https://playtga.com/wakecounty/become-a-coach/ Requisitos Pasión por trabajar con niños Confiable Pasión por los deportes Disposición para transportar equipo a la clase Disposición para trabajar solo de 2 a 3 horas al día Excelentes habilidades de comunicación (responder rápidamente a mensajes de administradores, informar sobre lo ocurrido en clase a administradores, etc.) Beneficios Capacitación y desarrollo Oportunidades de crecimiento Horario flexible Oportunidad de impactar positivamente a las futuras generaciones

En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y estamos buscando profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para ofrecer tutoría en casa 1:1 en Inglewood, CA! Si está comprometido a marcar la diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarlos a alcanzar el éxito académico, ¡queremos saber de usted! Sobre el puesto: Como tutor de alfabetización estructurada (enfoque en dislexia) en Tutor Me Education, proporcionará tutoría personalizada uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Será responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo emocional y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para varios puestos en todas las ciudades del área de Los Ángeles, incluyendo Inglewood, CA. Detalles: Tutoría presencial en Inglewood, CA Horario: 2-3 sesiones por semana después de las 3 pm Tarifa por hora competitiva según la experiencia Candidato ideal: Calmado, de voz suave y comprensivo ante desafíos de regulación emocional y conductual Capaz de establecer confianza y seguridad con el tiempo mediante la consistencia y el respeto Creativo y flexible en el enfoque de enseñanza, sin causar sobreestimulación Experiencia con estudiantes que prefieren la soledad o tienen dificultades en entornos escolares tradicionales Sus responsabilidades: Experiencia trabajando con estudiantes que tienen perfiles complejos emocionales, conductuales y neurodesarrolladores Formación preferida en educación especial (aunque no es obligatoria si la experiencia coincide) Conocimiento de prácticas pedagógicas sensibles al trauma y afirmativas de la neurodiversidad Capacidad para adaptar lecciones ante retrasos académicos severos Paciente, confiable y capaz de establecer relaciones progresivamente Cómodo trabajando de forma independiente en un entorno domiciliario ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, nos dedicamos a proporcionar un entorno afectuoso y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades significativas de tutoría que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busque horarios consistentes o simplemente quiera marcar la diferencia, tenemos un lugar para usted. Beneficios: Incentivos económicos basados en el rendimiento Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar todo su potencial académico Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad ni condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.