Técnico Automotriz / Gerald Kia Naperville

Puesto: Gerente Senior, Operaciones de Marketing Ubicación: EE. UU., Remoto Acerca de LRN: LRN es la principal empresa dedicada al software como servicio (SaaS) de ética y cumplimiento normativo a nivel mundial, ayudando a más de 30 millones de personas cada año a navegar entornos regulatorios complejos a nivel regional y global, y a construir culturas éticas y responsables. Con más de 3.000 clientes en EE. UU., EMEA, APAC y América Latina, incluidas algunas de las marcas más respetadas y exitosas del mundo, estamos orgullosos de ser el socio de confianza a largo plazo para reducir riesgos organizacionales e impulsar un rendimiento basado en principios. Acerca del puesto: LRN busca un Gerente Senior con experiencia en Operaciones de Marketing que asuma y optimice el ecosistema de tecnología de marketing (MarTech), impulse el marketing basado en datos y actúe como interfaz clave entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI. Será responsable de garantizar que los sistemas, procesos y datos estén estratégicamente alineados para impulsar el crecimiento del embudo, el rendimiento de campañas y la eficiencia operativa. Este es un puesto altamente colaborativo y analítico, adecuado para alguien con capacidad estratégica para resolver problemas, capaz de tomar una visión amplia para definir la estrategia de MarTech y también enfocarse en detalles para ejecutar con precisión. Requisitos Lo que harás: Asumir y desarrollar la pila de tecnología de marketing (por ejemplo, HubSpot, Salesforce, Drift, ZoomInfo, 6sense, etc.) para satisfacer las necesidades de una empresa global en crecimiento. Evaluar, implementar e integrar nuevas herramientas para mejorar el rendimiento del marketing y la gestión del ciclo de vida de los leads. Gestionar relaciones con proveedores, contratos de herramientas, renovaciones y presupuestos. Actuar como enlace principal entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI, asegurando operaciones unificadas de go-to-market. Colaborar con Ventas y RevOps para optimizar el enrutamiento de leads, acuerdos de nivel de servicio (SLA), modelos de calificación y marcos de atribución. Apoyar iniciativas de habilitación de ventas asegurando acceso oportuno a datos de campañas, paneles y análisis de leads. Garantizar la higiene, gobernanza y estandarización de datos en los sistemas de marketing y CRM. Desarrollar, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) en todo el embudo, desde lead hasta venta cerrada. Proporcionar paneles y reportes accionables para interesados con el fin de evaluar la efectividad de campañas y su contribución al embudo. Apoyar la planificación de campañas con una ejecución sólida en el backend: configuración de campañas, segmentación, flujos de trabajo, pruebas y medición. Colaborar con los equipos de Generación de Demanda y Contenido para posibilitar campañas multicanal de alto rendimiento. Establecer y documentar procesos escalables para gestión de leads, operaciones de campaña y marketing del ciclo de vida. Identificar oportunidades para aumentar la velocidad del marketing mediante automatización y simplificación de flujos de trabajo. Lo que buscamos: 4 a 6 años de experiencia en operaciones de marketing u operaciones de ingresos en un entorno B2B SaaS o empresarial. Experiencia profunda en la gestión de pilas de martech complejas; dominio experto de HubSpot y SFDC, y capacidad para gestionar la automatización de campañas de marketing. Experiencia práctica con plataformas de marketing, incluyendo Google Ads, LinkedIn Ads, Gainsight, Gong y otras. Demostrada capacidad para trabajar transversalmente e influir sin autoridad directa. Mentalidad analítica con dominio en la creación de informes y paneles (Salesforce, herramientas de BI, etc.). Experiencia aplicando modelos de atribución de marketing para medir la influencia de campañas y optimizar gastos. Persona detallista, con gran capacidad para identificar, solucionar y resolver problemas operativos y técnicos. Naturalmente curioso, proactivo en explorar nuevas herramientas, análisis de datos y mejoras de procesos. Solucionador de problemas que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y disfruta optimizando sistemas y flujos de trabajo. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación. Conocimiento de GDPR, CAN-SPAM y otras consideraciones de cumplimiento en el marketing digital. Experiencia con herramientas de marketing basado en cuentas (ABM) como 6sense o Demandbase. Conocimiento del sector de software GRC o de cumplimiento es un plus. Certificación en HubSpot y Salesforce es un valor añadido. Beneficios El salario base anual para este puesto generalmente oscila entre $85,000 y $110,000 anuales, dependiendo de factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica PTO flexible más días festivos federales en EE. UU. y tiempo por enfermedad Beneficios médicos, dentales y de visión Excelente plan 401K con aporte equivalente del empleador Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Reembolsos por salud y bienestar Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta flexible de gastos (FSA) Programa de asistencia al empleado

Estamos buscando un Administrador Senior de NetSuite para unirse a nuestro creciente equipo de Tecnología Empresarial. El equipo de Tecnología Empresarial es responsable de apoyar casi todas las funciones comerciales en Bevi mediante la implementación y mantenimiento de un ecosistema sofisticado e integrado de soluciones de software y tecnología. Ayudamos a identificar eficiencias previamente no aprovechadas, desbloquear nuevas capacidades y elevar los datos para todos, respaldando así nuestro objetivo de ofrecer la mejor experiencia posible a todos nuestros clientes. Nuestro candidato ideal será multifacético y responsable del análisis empresarial, gestión de proyectos/programas, propiedad de aplicaciones y apoyo al desarrollo de procesos empresariales transversales. También trabajará estrechamente con todos los departamentos de Bevi para apoyar proyectos en toda la empresa. Este puesto es ideal para alguien que disfruta resolver problemas con un enfoque práctico tanto en entornos de trabajo individuales como colaborativos. Somos una empresa enfocada en generar un impacto positivo en el medio ambiente mediante la entrega de eficiencia basada en datos y un servicio al cliente de clase mundial. Tendrá la oportunidad de ser creativo, impulsar cambios y crecer en una organización que está marcando la diferencia a nivel global. Su día a día Ayudar a diseñar, implementar y soportar iniciativas de tecnología empresarial en todas las unidades comerciales con especial atención a NetSuite, Salesforce y aplicaciones IpaaS Liderar la administración del entorno NetSuite Apoyar actualizaciones, lanzamientos y gestión de paquetes en NetSuite y SuiteApps Crear, mantener y mejorar constantemente personalizaciones incluyendo Flujos de Trabajo, SuiteScript y Campos/Registros personalizados Capacitar a usuarios en procesos clave como O2C, P2P e Inventario Crear y mantener Búsquedas Guardadas e informes Crear, mantener y mejorar continuamente Integraciones a través de IpaaS (Workato) Monitorear la cola de tickets de solicitudes de usuarios y mantener los SLA Contribuir al diseño de informes, paneles y modelos de datos de apoyo en nuestra herramienta de inteligencia de negocios, Looker Liderar equipos de proyecto en la captura y documentación de requisitos, historias de usuario, diseño de soluciones y flujos de procesos empresariales; facilitar pruebas de aceptación del usuario y brindar capacitaciones del sistema Establecer y mantener estándares y herramientas para la recopilación de requisitos y documentación para usuarios finales, facilitando futuros proyectos e iniciativas de desarrollo e implementación de sistemas Realizar análisis de procesos para establecer el estado actual; evaluar procesos actuales para oportunidades de automatización/mejora; y publicar SOPs y Guías del Usuario Colaborar con talentosos y crecientes equipos de Tecnología Empresarial y Liderazgo procedentes de diversos sectores, que orientan y acompañan a los miembros del equipo durante sus trayectorias profesionales Mejorar y escalar la Tecnología Empresarial para desbloquear eficiencias, mejorar procesos y finalmente aumentar ingresos Aprender transversalmente de los equipos de Cadena de Suministro, Servicio, Ventas, Marketing, Ingeniería, Finanzas y Gestión de Pedidos, y trabajar en el corazón de una startup en rápido crecimiento Desplegar su energía y experiencia para promover la misión de la empresa en sostenibilidad, bienestar y cambio positivo personal y ambiental Obtener valiosa experiencia práctica con aplicaciones modernas de gestión de datos y operaciones empresariales Dominar las mejores prácticas para gestionar y desarrollar integraciones, scripts personalizados y soluciones, y administración de sistemas Requisitos Título universitario en ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería, finanzas y/o contabilidad o campo relacionado 5+ años de experiencia relevante y práctica con tecnologías empresariales Experiencia en Gestión de Proyectos y prácticas estándar del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software 4+ años trabajando con NetSuite en capacidad administrativa Certificación como administrador de NetSuite Experiencia con SuiteScript deseable Experiencia con OneWorld deseable 2+ años trabajando con Salesforce en capacidad administrativa [deseable] 2+ años trabajando con IpaaS (Workato, Celigo, Boomi, Mulesoft) Experiencia en integraciones de Almacén y Distribución Sólido conocimiento de SQL, estructuras de datos relacionales, esquemas de informes y transformaciones de datos Alto nivel de inteligencia emocional, mentalidad autodirigida y capacidad para trabajar e influir sobre un conjunto diverso de partes interesadas internas dentro de una cultura de startup dinámica Fuertes habilidades analíticas y organizativas, incluida la capacidad de documentar y analizar procesos empresariales Demostrada capacidad para trabajar en un entorno empresarial acelerado, dinámico y orientado a plazos Debe ser capaz de ver la “imagen general” de las necesidades empresariales y cómo se relacionan con la estructura de la base de datos Presencia en oficina dos veces por semana según el horario del equipo de Sistemas Empresariales (lunes/miércoles) Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental completamente pagada tanto para padres biológicos como no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y fitness Subsidios mensuales para uso de teléfono celular y gastos de transporte Refrigerios en el lugar, almuerzos semanales preparados y, por supuesto, Bevi ilimitada... además compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipo, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados por apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de su trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras posiciones le interesa, ¡postúlese! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted sobre los próximos pasos si deseamos avanzar juntos.

Sobre nosotros: Panelmatic, Inc. fue fundada en 1957 en Youngstown, OH, para servir a las industrias manufactureras con el diseño y construcción de paneles de control eléctricos, instrumentales y neumáticos personalizados. Nuestro negocio ha crecido suficientemente a lo largo de los años como para apoyar la expansión de nuestros clientes. Hemos producido paquetes de control para muchas de las principales corporaciones de Estados Unidos en las industrias química, medioambiental, alimentaria, papelera, del caucho, petrolera, farmacéutica, del vidrio, de metales y de servicios públicos. También entregamos equipos para uso mundial. Nuestra rigurosa metodología asegura el cumplimiento con estándares nacionales e internacionales. Podemos satisfacer las necesidades de nuestra diversa clientela desde el inicio hasta la finalización mediante ventas, diseño, fabricación, pruebas y entrega. Desde 1957, hemos sido reconocidos por nuestros paquetes de control personalizados de alta calidad, nuestro servicio integral y nuestra experiencia tecnológica y manufacturera. Esta experiencia garantiza su capacidad para manejar los paquetes más grandes y complejos de manera rápida y eficiente. Resumen del puesto: El Contador Senior es responsable de supervisar la contabilidad del libro mayor, ayudar en la elaboración de informes financieros, apoyar auditorías y mejorar los procesos contables. Este puesto colaborará con los equipos de cuentas por pagar/cuentas por cobrar y puede actuar como mentor o líder para el personal de cuentas por pagar. El candidato ideal aportará sólidos conocimientos técnicos y una mentalidad proactiva orientada a la resolución de problemas. Funciones del trabajo: Preparar y registrar asientos contables y conciliaciones en el libro mayor Ayudar en la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales Monitorear y analizar datos contables y producir informes relevantes Apoyar al Controller durante auditorías y ciclos presupuestarios Asegurar el cumplimiento con los principios GAAP y las políticas financieras de la empresa Identificar áreas de mejora de procesos e implementar mejores prácticas Colaborar con los equipos de cuentas por pagar/cuentas por cobrar y proporcionar orientación para mejorar el flujo de trabajo y la precisión Ayudar en los procesos de cierre mensual y anual Requisitos Requisitos mínimos: Título universitario en contabilidad requerido Más de cinco años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en un entorno corporativo o manufacturero, requeridos Conocimientos sólidos de los principios GAAP y reportes financieros requeridos Dominio de software contable y Microsoft Excel requerido Capacidad para gestionar plazos y priorizar eficazmente la carga de trabajo requerida Experiencia liderando o capacitando equipos de cuentas por pagar deseable Habilidades analíticas y organizativas sólidas requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal requeridas Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con fechas límite requerida Capacidad para aprobar exámenes físicos, de drogas, de conducir y verificación de antecedentes requerida Capacidad para mover, empujar, tirar y levantar físicamente 25 libras o más requerida Capacidad para sentarse, estar de pie, agacharse, doblarse y caminar durante cuatro horas o más seguidas requerida Alineación con los valores fundamentales de la empresa requerida Requisitos preferidos: Experiencia en contabilidad manufacturera o basada en proyectos deseable Conocimiento de sistemas ERP y software de reportes financieros deseable Beneficios Beneficios: Médico, dental, visual, HSA, seguro de vida temporal, AD&D, discapacidad a corto plazo (STD), discapacidad a largo plazo (LTD) 100% de la prima médica pagada por Panelmatic para la cobertura médica individual 80% pagado por Panelmatic y 20% pagado por el empleado para todos los demás niveles de cobertura médica (por ejemplo, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familiar) Plan 401K y bonificación Becas, reembolso educativo, voluntariado remunerado, desarrollo personal y profesional remunerado Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados proporcionados Oportunidades de avance profesional Salarios competitivos Entorno familiar con una antigüedad promedio de empleados superior a cinco años

Rockstar está reclutando para una empresa de salud tecnológica de rápido crecimiento que está transformando la prestación de cuidados para quienes más lo necesitan. Este cliente está desarrollando tecnología para conectar pacientes con proveedores de alta calidad y agilizar la fuerza laboral de atención médica en áreas como programación, contratación, incorporación y cumplimiento normativo. Inicialmente, la empresa se centra en la atención domiciliaria para la población mayor y personas con discapacidades o condiciones crónicas de salud, pero está expandiéndose rápidamente para apoyar a proveedores de atención médica distribuidos a nivel nacional. Al construir esta infraestructura, el cliente permite a las aseguradoras tener visibilidad en tiempo real sobre la prestación de cuidados, intervenir proactivamente y reducir la carga administrativa, convirtiendo proveedores desconectados en una red conectada y accionable. Acerca del puesto Ubicación: NYC (presencial) Tipo: Tiempo completo El cliente busca un ingeniero de software full-stack para ayudar a moldear el futuro de la atención médica. Esta persona estará en la vanguardia de las iniciativas de producto más ambiciosas, siendo responsable del desarrollo de funciones clave como integraciones con historias clínicas electrónicas (EHR), flujos de trabajo inteligentes e infraestructura avanzada de IA por voz. El trabajo no solo se implementará rápidamente, sino que también abrirá oportunidades significativas de ingresos al permitir que la empresa incorpore más clientes y amplíe contratos con nuevos casos de uso potentes. El candidato ideal es alguien ágil, con gran sentido de propiedad, experiencia en crear productos excelentes, comodidad trabajando a gran velocidad y entusiasmo por trabajar en la intersección entre atención médica e inteligencia artificial. En qué trabajarás - Liderar proyectos grandes desde cero: Construir componentes fundamentales de la tecnología, incluyendo la definición de requisitos del producto, diseño de sistemas, desarrollo backend y frontend, y pruebas e iteraciones con retroalimentación de los clientes. Ejemplos de proyectos:   - Desarrollar nuevos casos de uso aprovechando una combinación de automatización de flujos de trabajo basados en agentes y software de aplicación. A medida que la empresa se expande para ofrecer más funcionalidades en procesos de contratación, incorporación y cumplimiento, este rol ayudará a construir la capa central de IA y plataforma para soportar esto de forma escalable.   - Construir infraestructura interna para aplicaciones de voz con IA. Los clientes dependen de agentes de IA para gestionar comunicaciones entrantes y salientes con proveedores. Si bien se han utilizado plataformas externas para integrar entre la capa de inferencia, transcripción (texto a voz), voz (voz a texto) y telefonía, la empresa está trasladando esto internamente para poder atender a los clientes a gran escala.   - Implementar casos de uso existentes para clientes que se están incorporando. Esto puede incluir desarrollar herramientas internas para desplegar la plataforma más rápidamente en los flujos de trabajo de los clientes, o crear integraciones con proveedores de software clave, incluyendo EHR, sistemas de recursos humanos y sistemas de mensajes/llamadas telefónicas. - Establecer y mejorar los procesos de ingeniería - Interactuar directamente con los clientes - Trabajar estrechamente con el CEO y CTO para definir la cultura del equipo Lo que ofreces - Habilidades sólidas de programación y dominio en desarrollo web full-stack   - La pila tecnológica incluye React, Typescript, Express, PostgreSQL - Trayectoria de moverse rápidamente y entusiasmo por asumir múltiples roles en ingeniería, producto y al trabajar directamente con clientes - Curiosidad por experimentar con tecnologías de vanguardia en IA, incluyendo modelos lingüísticos grandes (LLM) y aplicaciones de voz con IA - 3 o más años de experiencia como ingeniero de software Compensación y beneficios - Compensación: salario base de $120,000 - $180,000 y asignación competitiva de acciones - Seguros: Cobertura completa de seguro médico, visual y dental, además de membresía en One Medical - Tiempo libre: Tiempo libre pagado ilimitado cada año - Y más: Salidas grupales y almuerzos semanales de algunos de los mejores restaurantes de NYC!

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Terrenos para que se una a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno solidario y orientado al trabajo en equipo. Sus Funciones Principales Sus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y Terrenos Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas Tecnológicas y Colaboración con Proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación con contratistas de terceros Cultura de Equipo y Formación 👥 Contribución Oficina y Empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Formación Continua Seguir desarrollando sus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 a 3 años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye al éxito del equipo ✅ Mentalidad que vea los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y el Trabajo en Equipo. Nuestro Paquete de Beneficios Incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde su primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa Tiempo libre generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar sus habilidades y soluciones a un equipo que valora su trabajo? Postúlese hoy mismo y ayúdenos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Comuníquese con Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Pintor y Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo. Sus Funciones Principales Sus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y áreas comunes Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Electricidad Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no licenciado 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de Equipo y Formación 👥 Contribución a la oficina y empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando sus habilidades en mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 año o más de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en Espíritu de Guerrero, Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde su primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Asistencia educativa Tiempo libre generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar sus habilidades y soluciones a un equipo que valora su trabajo? Postúlese hoy y ayúdenos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Comuníquese con Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.