Estimador de Daños Automotrices

Ginecólogo - Bronx, NY (#3221) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo o parcial Salario: $250,000−$300,000 / año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multiespecializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Ginecólogo certificado o elegible para certificación para unirse a una dinámica práctica multiespecializada en el Bronx, NY. Este puesto ofrece una oportunidad gratificante para brindar atención integral de salud femenina en un entorno de apoyo. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane un salario competitivo (250K−300K/año) Bono de incorporación: $15,000 Reembolso de préstamos y patrocinio de visa disponibles para candidatos elegibles Beneficios integrales: Beneficios médicos: Seguro médico, dental y de visión. Seguridad financiera: Ahorros para jubilación, beneficios para transporte y asistencia para reembolso de préstamos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles y cobertura por negligencia profesional. Oportunidades de crecimiento: Descuento del 20% en matrícula en un colegio local. Horario de trabajo: Opciones de tiempo completo o parcial disponibles Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo, innovador y de apoyo con oportunidades para educación continua y desarrollo de habilidades. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados del paciente y avanzar en la atención médica femenina .Requisitos: Educación: Título de MD/DO de una escuela de medicina acreditada Licencia: Licencia médica activa del estado de Nueva York (requerida) Certificación: Certificado o elegible para certificación en OB/GIN Experiencia: Recién graduados bienvenidos Habilidades técnicas: Dominio de exámenes ginecológicos, diagnósticos y tratamientos Habilidades blandas: Comunicación sólida, empatía y trabajo en equipo Responsabilidades principales: Realizar exámenes pélvicos, citologías, exámenes mamarios y otras pruebas diagnósticas Diagnosticar y tratar trastornos de la salud reproductiva Brindar atención prenatal, durante el parto y postparto Educar a los pacientes sobre prevención de enfermedades y salud reproductiva Colaborar con personal médico y administrativo Mantener registros precisos de los pacientes y estar actualizado sobre avances médicos Cómo aplicar: Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera médica y marcar la diferencia en la atención médica femenina, ¡queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras que ofrecemos. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Activ Surgical busca un Director de Desarrollo de Mercado visionario para liderar iniciativas que moldeen el futuro de nuestro nuevo modelo de negocio basado en licencias. Este líder será responsable de impulsar la definición previa del producto para tecnologías avanzadas de visualización en cirugía abierta, cirugía mínimamente invasiva (MIS), robótica y neurocirugía, asegurando al mismo tiempo la ejecución del mercado posterior que acelere la adopción y utilización.   Este puesto requiere una estrecha colaboración con líderes clínicos, Líderes de Opinión (KOLs), equipos de ingeniería y funciones de habilitación comercial para definir necesidades clínicas no satisfechas, crear propuestas de valor convincentes y llevar soluciones quirúrgicas innovadoras al mercado. El Director también liderará a un equipo de Gerentes de Desarrollo Clínico, asegurando que los conocimientos del campo y clínicos se traduzcan directamente en la hoja de ruta de productos, estrategia de mercado y habilitación del campo de Activ Surgical.   Responsabilidades Principales   Desarrollo y Estrategia de Mercado Definir y ejecutar estrategias de desarrollo de mercado para el modelo de negocio basado en licencias de Activ Surgical en visualización quirúrgica. Liderar actividades iniciales para identificar, validar y priorizar necesidades clínicas en diferentes ámbitos quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro, orto, etc.). Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma a estrategias comerciales que amplíen la adopción y utilización. Definición de Producto e Información Clínica Impulsar la definición inicial del producto en colaboración con los equipos de ingeniería de sistemas y plataformas, asegurando que la tecnología se alinee con casos de uso quirúrgicos de alto valor. Identificar, reclutar y gestionar Líderes de Opinión (KOLs) para orientar la validación del producto, la adopción clínica y el apoyo, incluyendo la economía sanitaria. Traducir comentarios clínicos en requisitos de producto accionables, trabajando estrechamente con I+D, clínica, habilitación en campo y desarrollo de negocios. Propuesta de Valor y Posicionamiento de Mercado Liderar el desarrollo de propuestas de valor clínicas y económicas para las soluciones de Activ Surgical adaptadas a sistemas hospitalarios, cirujanos y socios industriales. Supervisar las actividades de marketing y lanzamiento posteriores para posicionar a Activ Surgical como líder en visualización quirúrgica avanzada. Colaborar con el equipo de Habilitación de Campo y Alianzas para garantizar mensajes consistentes y estrategias de adopción. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Desarrollo Clínico responsables de capturar conocimientos del mercado y apoyar la adopción clínica. Establecer mejores prácticas para la colaboración multifuncional con Ventas, Asuntos Clínicos, Ingeniería y Desarrollo de Negocios. Fomentar la responsabilidad mediante KPI definidos vinculados a la validación clínica, la utilización y los ingresos por licencias. Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado, estrategia de producto o liderazgo comercial dentro de dispositivos médicos, robótica quirúrgica, imágenes o salud digital. Amplia experiencia en la definición de requisitos iniciales del producto y estrategias de comercialización posteriores en tecnología sanitaria. Trayectoria demostrada trabajando con Líderes de Opinión (KOLs) y liderando programas de validación clínica. Habilidades y Competencias Conocimiento profundo de los flujos de trabajo quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro). Gran capacidad para integrar conocimientos clínicos con el desarrollo de productos y la ejecución de mercado. Excelentes habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar con cirujanos, ejecutivos hospitalarios y socios industriales. Enfoque basado en datos para definir oportunidades de mercado y medir el éxito del programa. Orientado al trabajo en equipo, con capacidad para colaborar entre funciones y geografías. Actúa con sentido de urgencia en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Demostrada capacidad de adaptación, destacándose en modelos de negocio dinámicos y cambiantes. Profundamente centrado en el cliente y el paciente, asegurando que las soluciones generen valor clínico y económico medible. Habilidad para equilibrar prioridades en el orden Empresa → Equipo → Yo para lograr resultados alineados. Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido.

Gibbs Oil Company está buscando un Gerente Adjunto motivado y apasionado para unirse a nuestro próspero equipo. Este papel fundamental implica apoyar al gerente de la tienda en las operaciones diarias de nuestra tienda de conveniencia Mobil. Sus responsabilidades principales incluirán: Ayudar en la gestión de las actividades operativas diarias, incluyendo ventas, control de inventario y manejo de efectivo. Brindar un excelente servicio al cliente atendiendo consultas y asegurando una experiencia de compra positiva para todos los clientes. Capacitar y supervisar al personal para desarrollar sus habilidades y mejorar el rendimiento general del equipo. Mantener la limpieza de la tienda y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Gestionar eficientemente los niveles de inventario y realizar pedidos para asegurar la disponibilidad óptima de productos. Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias promocionales para impulsar las ventas. ¡Si eres un jugador de equipo con un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente y te interesa la gestión minorista, queremos saber de ti! Requisitos Calificaciones: Experiencia en venta minorista o servicio al cliente, con preferencia por cargos de supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para inspirar y motivar a los miembros del equipo. Capacidad para gestionar eficazmente el inventario y analizar datos de ventas. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Poseer licencia de conducir válida y transporte confiable. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico, seguro dental, plan 401k, tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones. Puede aplicarse una regla completa y un período de espera para los beneficios.

Descripción del trabajo: Buscamos un Ejecutivo de Cuentas de Joyería proactivo y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo en una destacada empresa de joyería nupcial y de moda. Este puesto tiene contacto directo con el cliente, y el ejecutivo será responsable de todas las operaciones diarias relacionadas con las cuentas de joyería asignadas, que incluyen algunas de las marcas más reconocidas del sector. Las funciones incluirán gestionar pedidos de clientes, garantizar una comunicación fluida entre los clientes y los equipos de producción, coordinar reparaciones y pedidos personalizados de joyas, así como organizar el envío y devolución de productos. El candidato ideal posee excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle, ambición de crecimiento y capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo acelerado. Principales responsabilidades: Revisión de pedidos: Revisar los pedidos de los clientes para verificar su exactitud, identificando cualquier deficiencia o discrepancia. Resolver problemas relacionados con direcciones o detalles del pedido para garantizar un procesamiento sin contratiempos. Gestión de pedidos: Recibir todos los pedidos de la fábrica y asegurarse de que se ingresen correctamente en el sistema de órdenes de trabajo. Preparar toda la documentación necesaria para la producción y el envío. Coordinación de piedras y monturas: Asignar las piedras centrales requeridas con las monturas semiacabadas cuando sea necesario, y coordinar con contratistas locales para colocar las piedras. Asegurar que el proceso de engaste se realice con atención al detalle y calidad. Control de calidad: Recibir los productos terminados de los contratistas tras el proceso de engaste, trabajar con nuestro equipo interno de Control de Calidad (QC) para garantizar que todos los artículos cumplan con los estándares de la empresa y del cliente antes del envío. Priorización de pedidos: Supervisar y priorizar cuidadosamente todos los pedidos de los clientes, asegurando su procesamiento y entrega oportuna según las necesidades del cliente y las prioridades comerciales. Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación regular, resolviendo proactivamente cualquier problema que surja. Comunicarse con los clientes mediante visitas, llamadas telefónicas, correos electrónicos y videoconferencias según sea necesario. Ofrecer un servicio personalizado para construir asociaciones duraderas. Coordinación de envíos: Coordinar el proceso de envío para cuentas clave, asegurando que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con las expectativas del cliente. Colaboración en equipo: Contribuir a los esfuerzos del equipo, colaborando en proyectos de mejora general del departamento y ayudando con tareas relacionadas para alcanzar los objetivos empresariales. Requisitos Experiencia demostrada en gestión de cuentas, servicio al cliente o coordinación de ventas. Se valora especialmente experiencia en joyería, aunque también se considerará experiencia en moda u otros productos. Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar profesionalmente con clientes y equipos internos. Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Persona colaborativa, con enfoque proactivo para la resolución de problemas. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Veterans Guardian es una empresa de consultoría previa a la presentación que ayuda a los veteranos a posicionarse para obtener la calificación de discapacidad para la que son elegibles cuando presentan su solicitud de beneficios y compensación de la VA. Descripción del trabajo: Estamos buscando un individuo altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en un puesto de apoyo al cliente de alto volumen. Como Representante de Servicio al Cliente, usted será el primer punto de contacto para los veteranos que soliciten ayuda. Este puesto requiere gestionar un flujo constante de llamadas entrantes, actualizar y mantener la información de los veteranos mediante nuestro software de gestión de relaciones con clientes (CRM), coordinar la programación de citas y asegurar que cada cliente veterano tenga documentación completa y precisa. También mantendrá directorios internos de contactos, apoyará las necesidades de visitantes presenciales y actuará como enlace clave entre equipos internos y contactos externos. Responsabilidades principales: Gestionar y derivar profesionalmente un alto volumen de llamadas entrantes Actualizar las interacciones y el progreso de los veteranos en el CRM Salesforce con notas detalladas Programar citas y coordinar calendarios para varios miembros del equipo Demostrar sólidas habilidades organizativas y de multitarea mientras se apoya a diversos equipos Asegurar que la documentación de cada cliente veterano esté completa y se mantenga con precisión Mantener actualizados los directorios internos y los registros de contacto Actuar como punto central de comunicación entre departamentos internos y socios externos Lugar de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial ubicado en 75 Trotter Hills Circle, Pinehurst, NC. Requisitos Calificaciones: Habilidades de comunicación telefónica seguras y profesionales Competencia demostrada en el uso de computadoras Comodidad navegando aplicaciones de Google G-Suite (Docs, Sheets, Gmail, Calendar, etc.) Velocidad y precisión de mecanografía promedio o superior Se dará preferencia a veteranos o cónyuges de veteranos para conectar mejor con nuestros clientes Capacidad para aprender rápidamente la estructura, políticas y funciones departamentales de la empresa Debe adquirir conocimiento práctico del proceso de reclamaciones de la VA y de los servicios de consultoría de nuestra empresa Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en el área de Cape Coral. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la orientación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental para ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guíarás a los compradores de viviendas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que atiendas a clientes en persona o por teléfono. Se requiere trabajar fines de semana, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: Pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según número de unidades o volumen cerrado).