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Auditor Energético Residencial

$60,000-80,000/año

Resource Innovations

Columbus, OH, USA

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Descripción

Resource Innovations está buscando un Auditor Energético Residencial para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Columbus, Ohio. En este puesto será responsable de realizar auditorías energéticas de alta calidad en hogares y garantizar el control de calidad del Programa AEP Ohio High Efficiency for Low-income (HELP). Usted es un técnico orientado al cliente, capacitado en los estándares BPI y certificaciones relacionadas, que realizará auditorías energéticas completas en hogares, con enfoque en participantes del programa basado en ingresos, así como en la colaboración con organizaciones comunitarias y redes de contratistas. Su supervisión abarcará inspecciones de mejoras de eficiencia energética residencial, sistemas HVAC e instalaciones de calentadores de agua, revisando hallazgos de control de calidad (QA/QC) para asegurar la integridad del programa. El trabajo conjunto con socios para identificar e implementar soluciones efectivas basadas en los resultados de las auditorías y comentarios de los clientes será clave para su éxito. Además, colaborará transversalmente con diversos equipos para mejorar la eficacia y eficiencia de las soluciones programáticas de Resource Innovations. El candidato ideal aportará experiencia demostrada en auditorías energéticas o campos relacionados, junto con relaciones establecidas en vivienda, programas de reembolsos/incentivos y desarrollo comunitario. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en formación de equipos y servicio al cliente, y conocimiento de normas y prácticas relevantes. Excelentes capacidades de comunicación y resolución de problemas lo destacarán. En Resource Innovations, desempeñará un papel fundamental en la definición de nuestros servicios de auditoría energética mientras genera un impacto significativo en la eficiencia energética comunitaria. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y ayudarnos a ofrecer soluciones programáticas de primera clase, ¡queremos saber de usted! Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas frente a desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Realizar auditorías energéticas residenciales in situ, incluyendo sistemas HVAC, aislamiento, iluminación, electrodomésticos y envolvente del edificio, de acuerdo con los requisitos del programa. Utilizar herramientas diagnósticas como puertas sopladoras, sopladores de conductos, vatímetros, pistolas térmicas, etc., para evaluar fugas de aire y rendimiento energético. Recopilar y analizar datos de servicios públicos, patrones de uso de los propietarios y especificaciones del edificio. Utilizar herramientas de software proporcionadas para ingresar todos los datos anteriores y priorizar recomendaciones para mejoras de ahorro energético. Educar a los propietarios y residentes sobre oportunidades de ahorro energético, reembolsos y mejores prácticas. Realizar inspecciones posteriores a la instalación para verificar la finalización y efectividad de las mejoras energéticas. Garantizar el cumplimiento con las normas aplicables y los requisitos del programa. Colaborar con contratistas, organizaciones comunitarias, representantes de empresas eléctricas y gestores de programas según sea necesario. Mantener registros precisos y presentar documentación de manera oportuna. Brindar satisfacción al cliente de primera clase. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en o cerca de la zona de Columbus, Ohio. Licencia de conducir válida y vehículo propio para visitar sitios de clientes y clientes. Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en energía, construcción, ciencias ambientales o campo relacionado. 2+ años de experiencia en servicios de campo, control de calidad y aseguramiento de calidad, consultoría, eficiencia energética o experiencia en servicios públicos, altamente deseable. Se prefiere certificación como Inspector de Control de Calidad BPI, o capacidad de obtenerla dentro de los primeros 60 días de empleo. Se requiere conocimiento de ciencia de la edificación, construcción y experiencia técnica. Debe ser ciudadano estadounidense. Capacidad para viajar entre el 25% y el 75% del tiempo (viajes nocturnos limitados). Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Excelentes habilidades verbales, interpersonales y de comunicación escrita. Excepcionales capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Jugador de equipo altamente organizado con capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos, priorizar eficazmente y destacar en entornos dinámicos cumpliendo plazos. Ética profesional sólida, incluida la protección de información confidencial y propiedad intelectual. Dominio de la suite Microsoft Office. Enfoque en servicio al cliente. Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso creíble para el equipo de ejecución del programa. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas frente a desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $60,000 - $80,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Columbus, OH, USA
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Reportando al Director de Reportes Financieros, el Contador Senior será responsable de preparar asientos contables, realizar conciliaciones mensuales de cuentas y apoyar el proceso de cierre mensual. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado contribuir a los procesos contables fundamentales de una empresa de rápido crecimiento e influir directamente en nuestro camino hacia la condición de empresa pública. Principales Responsabilidades Preparar y registrar asientos contables de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE.UU. (U.S. GAAP), asegurando precisión y documentación adecuada. Realizar conciliaciones mensuales detalladas de cuentas e investigar y resolver todos los elementos pendientes de manera oportuna. Apoyar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual para garantizar que se cumplan todos los plazos y que los datos financieros sean completos y precisos. Realizar análisis de estados financieros para identificar tendencias y variaciones, proporcionando información al equipo directivo de contabilidad y finanzas. Colaborar con el Gerente de Contabilidad Técnica y el Director de Reportes Financieros para implementar nuevas políticas y tratamientos contables. Actuar como punto clave de contacto con otros departamentos, brindando asistencia ante consultas operativas y orientación contable sobre transacciones comerciales. Apoyar la preparación de los informes de auditoría y actuar como punto de contacto principal para las solicitudes del auditor externo durante la auditoría anual. Apoyar la documentación y mejora de controles internos y procesos para cumplir con los estándares de conformidad de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX). Proporcionar análisis ad hoc y apoyo al equipo ampliado de contabilidad y finanzas según sea necesario. 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Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)
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