Director Adjunto de Educación

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de los programas académicos en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia en la enseñanza, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental en la definición de la visión académica, la incorporación y tutoría del profesorado, la gestión de la programación académica y el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con el personal docente, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares de calidad educativa en los programas de salud y salud asociada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Liderar el desarrollo, implementación y evaluación de planes de estudio académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con los directores de programas y el liderazgo institucional para garantizar que las iniciativas académicas cumplan con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar los horarios de los cursos, asegurando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos didácticos. Apoyar los esfuerzos de evaluación y mejora continua del programa, incluyendo la revisión curricular, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, la retención y el progreso; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y de acreditación de programas. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Brindar consultoría sobre problemas académicos complejos de estudiantes y cuestiones relacionadas con el rendimiento del profesorado. Participar en la dirección de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asigne.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Asociada o un campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida formación en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de salud o salud asociada (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos regulatorios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias de instrucción basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación depende de la educación y la experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral conforme a los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, los estudiantes tienen la oportunidad de contribuir a comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.