Asistente de Terapeuta Físico

Mandarich Law Group, LLP es una firma legal líder en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Asistente Legal para nuestra oficina en Kennesaw, GA. Esta es una posición a tiempo completo, presencial y no exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en las instalaciones. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y currículum vitae. Sus responsabilidades: Verificar que las demandas enviadas para presentación hayan sido archivadas y cargadas correctamente a nuestro sistema Realizar seguimiento de demandas no presentadas Responder consultas de empresas de notificación judicial Preparar mociones para transferencia Ayudar con la notarización de documentos de demanda Realizar tareas adicionales asignadas por el líder del equipo Requisitos Habilidades sólidas de organización y atención al detalle Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y realizar seguimiento de asuntos pendientes Habilidades profesionales de comunicación Se requerirá obtener la certificación de Notario Público Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa PTO (tiempo libre pagado) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional “Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo”. Rango por hora $17 a $18 por hora

Eminence Home Care busca un cuidador dedicado de guardia y en movimiento para unirse a nuestro equipo y brindar un cuidado personal excepcional a clientes en sus hogares. Como Cuidador Viajero - Asistente Personal (PCA), proporcionará atención y apoyo personalizados a clientes en diversas ubicaciones. Su papel será esencial para mejorar la calidad de vida de quienes necesitan asistencia, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado mientras disfrutan de la comodidad de su entorno. Principales responsabilidades: Desplazarse a diversas ubicaciones de clientes según sea necesario, brindando ayuda en cuidados personales como bañarse, asearse y vestirse. Garantizar la seguridad y bienestar de los clientes durante las visitas, ayudando con movilidad y traslados cuando sea necesario. Preparar comidas y ayudar a los clientes a alimentarse según sea necesario. Ofrecer compañía y apoyo emocional para promover el bienestar mental. Realizar tareas ligeras de limpieza para proporcionar un entorno limpio y seguro para los clientes. Detalles del turno: Horas de guardia de 7A-7P: se requiere disponibilidad flexible. Debe estar dispuesto a desplazarse a diversas ubicaciones para prestar servicios de cuidado. Requisitos Experiencia previa como Asistente Personal o en un puesto similar preferida. Actitud compasiva y empática hacia el cuidado de pacientes. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir eficazmente los planes de cuidado. Licencia de conducir vigente, transporte confiable y disposición para desplazarse entre las ubicaciones de los clientes según sea necesario. Prueba de vacunaciones actualizadas y prueba de tuberculosis negativa requeridas. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Capacidad para trabajar junto con el coordinador de programación para satisfacer todas las necesidades de guardia. Compensación: $20.00 - $22.00 por hora; debe estar disponible para cualquier turno de emergencia entre 7A-7P. Beneficios Tiempo libre pagado Reembolso por tiempo de desplazamiento Programa de asistencia al empleado/Servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y compasivos. Nuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de enfermería y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos comprometidos a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y capacitando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro del lugar de trabajo y más allá. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad de artes liberales católica ed ecuménica, académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo integral de la persona. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Supervisor de Seguridad del Campus es responsable de supervisar a todos los oficiales de seguridad uniformados durante los turnos asignados, asegurando que las operaciones diarias de seguridad se realicen eficientemente y en cumplimiento con las políticas del departamento. Este puesto también colabora con los departamentos universitarios para promover un entorno seguro, protegido y funcional en el campus. Este puesto requiere una semana laboral de 40 horas con disponibilidad para cubrir turnos adicionales, incluyendo: 7:00 AM – 3:00 PM 3:00 PM – 11:00 PM 11:00 PM – 7:00 AM Responsabilidades: Aplicar las políticas de control de acceso, horarios de edificios y responder a ingresos no autorizados. Atender violaciones de seguridad contra incendios y asistir a los equipos de emergencia. Control de tráfico, hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento, emitir multas y mantener registros precisos. Responder a emergencias en el campus e incidentes reportados. Investigar incidentes de seguridad y elaborar informes detallados. Supervisar, capacitar y evaluar a los oficiales de seguridad. Asegurar el cumplimiento de los oficiales con las políticas y procedimientos del departamento. Operar y monitorear sistemas de CCTV; reportar fallos. Coordinar programas de seguridad (mantenimiento de vehículos, revisiones de iluminación, simulacros de incendio). • Asistir en la planificación de seguridad para eventos grandes en el campus. Gestionar horarios de oficiales y cubrir puestos en ausencia del supervisor principal. Mantener flexibilidad en la programación y disponibilidad fuera del horario habitual. Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; título asociado preferido. Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en supervisión en seguridad o campo relacionado. Licencia de Guardia de Seguridad certificada por el estado de Nueva York (NYS). Certificaciones de Guardia contra Incendios (F-04) requeridas. Se requiere licencia de conducir válida del estado de Nueva York (NYS). Experiencia en seguridad en educación superior u organización sin fines de lucro preferida. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de reporte de incidentes. Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer buen criterio. Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia. Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas. Aptitud física para caminar/estar de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. Capacitación en RCP y primeros auxilios preferida Beneficios La compensación por hora para este puesto es de $24.61 Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro mejorado de discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo financiada al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un plan de jubilación 403(b) Programa de asistencia para empleados

New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan en entornos ambulatorios, de hospitalización parcial y de atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm u otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora; $24-$29/hora. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del puesto El Terapeuta Asociado del Programa de Hospitalización Parcial FACE to FACE para Trastornos Alimentarios desempeña un papel fundamental dentro del programa especializado de Trastornos Alimentarios FACE to FACE de Hospitalización Parcial titulado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimentarios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales, incluyendo terapia individual, evaluaciones de ingreso, terapia familiar, terapia grupal y otros servicios esenciales. El Terapeuta Asociado trabajará colaborativamente como parte de un equipo multidisciplinario, asegurando la más alta calidad de atención para los pacientes que padecen trastornos alimentarios como anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón, y se compromete a fomentar la recuperación y el bienestar mediante prácticas basadas en evidencia dentro de un entorno dinámico y de apoyo. Habilidades deseadas Habilidades sólidas para realizar múltiples tareas, motivación personal y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para involucrar eficazmente a poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Habilidad para establecer rapport con los pacientes, garantizando confianza y una fuerte alianza terapéutica. Responsabilidades clave Brindar atención compasiva y centrada en la persona atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, entrevistas iniciales, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con las normas profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Seguir el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa de Hospitalización Parcial para Trastornos Alimentarios según sea necesario, trabajando con pacientes que tienen trastornos alimentarios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Ayudar en la facilitación diaria de grupos en el Programa de Hospitalización Parcial PROPEL, trabajando con pacientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Desarrollar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Manejar adecuadamente situaciones de crisis, incluyendo intervenciones físicas aprobadas por CPI, RCP si es necesario y búsqueda de pacientes que abandonen el programa. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Demostrar y mantener límites estables, profesionales y apropiados con los pacientes en todo momento. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar capacidad para aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar exitosamente el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si aplica. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras funciones asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los pacientes. Este puesto requiere períodos prolongados de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales compatibles con HIPAA, y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa y comunicación verbal prolongadas. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán ajustes razonables según las necesidades individuales. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología requerido. Licencia clínica vigente (LLC, LLMSW, TLLP, LLP; también se puede considerar la licencia completa) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de estatus satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras requerido. Se requiere un año de experiencia en tratamiento de trastornos alimentarios. Se prefiere altamente de 1 a 2 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Energy5 es un proveedor líder de infraestructura de descarbonización llave en mano. Nos encargamos de cada paso del proceso para que nuestros clientes puedan concentrarse en lo que más les importa. Nos ocupamos de todo, desde el diseño y la ingeniería del sitio hasta la documentación para subvenciones, permisos, instalación, inspección y mantenimiento continuo; lo gestionamos todo. Nuestra línea de productos más exitosa ha sido la de EVSE, donde ofrecemos estaciones de carga rápida de nivel 2 y nivel 3 de corriente continua, y hemos establecido sólidas alianzas con fabricantes líderes como ChargePoint, Zerova, ABB, Tritium, BTC Power, Autel, Wallbox y otros. En 2024 triplicamos nuestros ingresos. Somos un equipo pequeño y ágil, ansiosos por enfrentar uno de los problemas más destacados que enfrenta nuestro planeta hoy en día. Sin embargo, contamos con el respaldo de nuestra empresa hermana, Utilities One, lo que otorga a Energy5 capacidades a nivel nacional y la capacidad de llevar a cabo cualquier trabajo, desde una pequeña tienda de abarrotes familiar hasta docenas de puertos en un almacén. Acerca del puesto El asociado de desarrollo de negocios será responsable de impulsar nuestra línea de negocio de gestión de reembolsos. Trabajará con cualquier persona en la industria interesada en obtener incentivos para instalar recursos de energía limpia como cargadores de vehículos eléctricos, almacenamiento de baterías o energía solar. Energy5 gestionará el proceso de reembolso para cualquier persona en la industria, incluidos nuestros competidores. Hemos desarrollado experiencia en la navegación de procesos de reembolso y en guiar nuestros propios proyectos a través de las complejidades de la obtención de financiamiento. Ahora, nuestro objetivo es ampliar esta experiencia a otros socios, avanzando así toda la industria mientras creamos un nuevo flujo de ingresos en Energy5. El candidato ideal tendrá experiencia con reembolsos de energía limpia a nivel nacional, una mentalidad fuerte en desarrollo de negocios y deseos de aprender y crecer. Aunque los reembolsos son fundamentales en este puesto, el alcance se extenderá más allá, expandiéndose hacia oportunidades de EPC y otros esfuerzos de colaboración. Energy5 es una organización altamente flexible que se enorgullece de adaptarse a las necesidades del mercado, y el asociado de desarrollo de negocios estará a la vanguardia de esa expansión. Requisitos Experiencia requerida 4+ años en puestos de desarrollo de negocios Uso de CRM 2+ años cerrando negocios y cultivando alianzas estratégicas Experiencia preferida Conocimientos en energía limpia Redacción de solicitudes de reembolsos y subvenciones Interacción con empresas de servicios públicos Beneficios Salario base $55,000 - $70,000 de salario inicial según experiencia Comisión Escalonada, hasta el 10% de los ingresos de Energy5 derivados de los esfuerzos de desarrollo de negocios Ubicación Presencial, sede en Moorestown, NJ Otros beneficios: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión 401(k) Tiempo libre pagado/Días festivos pagados Entorno de trabajo/demanda física: Debe tener la capacidad de trabajar en una computadora durante largos períodos, con o sin adaptaciones. En Energy5 estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo, que consideramos esencial para nuestro éxito. Recibimos con beneplácito a todos los candidatos calificados y consideraremos a cada persona sin distinción de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, estado familiar, estado civil, orientación sexual, origen nacional, genética, neurodiversidad, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley no basada en méritos. Si no cumple con todos los requisitos enumerados, ¡no se preocupe! Los estudios indican que personas de grupos históricamente subrepresentados pueden no postularse a menos que cumplan con todas las calificaciones. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse, incluso si no cumple con cada uno de los criterios. Energy5 se esfuerza por ofrecer un proceso de reclutamiento inclusivo y un entorno laboral sin barreras. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor háganoslo saber y haremos todo lo posible para atender sus necesidades. Su información será tratada de forma confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de empleo.

En Adesis, apoyamos a empresas que trabajan para mejorar vidas y crear nuevas tecnologías. Ya sea ayudando a compañías biotecnológicas y farmacéuticas a desarrollar nuevos productos o asistiendo en la química detrás de las impresionantes imágenes de las modernas pantallas OLED, innovamos por la vida. Adesis es una subsidiaria de Universal Display Corporation (Nasdaq: OLED), pionera y líder en materiales y tecnologías OLED utilizados en todo, desde relojes inteligentes hasta teléfonos, tabletas, computadoras portátiles, monitores, televisores y automóviles. Llevamos el espíritu innovador de UDC a las industrias de biotecnología, farmacéutica y productos químicos especiales. Nos enorgullece nuestra capacidad para resolver problemas complejos de química y encontrar soluciones para nuestros clientes. Somos especialistas en síntesis orgánica y organometálica, desde miligramos hasta cantidades de varios kilogramos. Nuestro modelo de negocio ofrece a los clientes servicios de química orgánica en investigación temprana, escalamiento y desarrollo, así como fabricación especializada. Desde químicos hasta profesionales comerciales y de ventas, cuando trabajas en Adesis, te unes a una organización de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO) que está marcando la diferencia en la vida de personas en todo el mundo. Resumen del puesto: Adesis, Inc. busca un profesional motivado y orientado al rendimiento en ventas B2B con experiencia en la industria CDMO para gestionar cuentas existentes e identificar nuevas oportunidades en la región noreste de EE. UU. Los candidatos exitosos tendrán un fuerte sentido de responsabilidad empresarial y experiencia en empresas de alto crecimiento. Requisitos Responsabilidades: Alcanzar objetivos agresivos de crecimiento de ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes y la expansión del negocio actual. Buscar nuevos negocios utilizando los recursos y herramientas disponibles para llegar a posibles nuevos clientes. 50 % de viajes dentro de la zona asignada, visitando a clientes clave y posibles clientes y representando a Adesis en eventos industriales. Trabajar con Ventas Internas para crear y enviar campañas de correo electrónico dirigidas a sus clientes objetivo. Programar reuniones de ventas con tomadores de decisiones. Transmitir mensajes de ventas alineados con las ofertas de productos de Adesis y cerrar ventas de manera persuasiva. Practicar sus mensajes y prepararse para las llamadas de ventas. Registrar sistemáticamente sus KPI diarios, por ejemplo, llamadas frías, correos electrónicos, citas de ventas, y analizar la actividad diaria para alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales de ingresos. Programar visitas presenciales a clientes. Presentar a clientes potenciales y actuales a los líderes de química y fabricación. Habilidades analíticas sólidas para detallar tendencias comerciales en la zona, pronosticar tendencias futuras y oportunidades de mercado. Colaborar transversalmente para comprender e influir en una amplia gama de interesados; colaborar eficazmente con clientes externos y equipos funcionales internos y unidades de negocio para generar un compromiso sólido y defensores entusiastas; pensar de forma holística y comprender el impacto de las propias acciones sobre las personas y otras áreas del negocio; compartir conocimientos y mejores prácticas; comunicarse eficazmente. Cumplir con todas las tareas requeridas, como la entrega oportuna de informes, etc. Perfil ideal: Desafiantes. Personas que buscan proyectos difíciles y trabajan para encontrar las soluciones adecuadas. Compañeros de equipo y colaboradores. Socios que escuchan ideas, comparten pensamientos y trabajan juntos para hacer avanzar el negocio. Conectores carismáticos. Personas hábiles en relaciones que establecen intencionadamente conexiones tanto con socios internos como con contactos externos. Cerradores estratégicos. Vendedores que cierran negocios rentables y superan consistentemente sus objetivos de desempeño. Logradores orientados al cliente. Representantes con una ética de trabajo inigualable y una actitud centrada en el cliente que aportan valor a sus asociaciones. Cambiadores del juego. Vendedores persistentes que no se detendrán ante nada para cumplir la misión, visión y valores de Adesis, sirviendo a nuestros clientes y apoyando a nuestros empleados. Calificaciones: Historial comprobado de impulso y logro de resultados, incluyendo objetivos de crecimiento territorial e identificación de nuevos clientes. Título universitario (BA/BS) en Química, Ingeniería o campos científicos relacionados. 5+ años de experiencia en ventas en la industria de servicios CRO/CDMO. Experiencia en empresas de alto crecimiento muy deseada. Competencias técnicas sólidas (por ejemplo, Microsoft Office Suite, CRM, etc.). Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para influir y trabajar exitosamente con una variedad de partes interesadas en todos los niveles de una organización. Espíritu emprendedor y proactivo; prospera en la ambigüedad y se motiva al construir una organización. Curiosidad por aprender y tenacidad para superar desafíos. Capacidad para manejar un ritmo rápido y un alto volumen de interacciones cara a cara. Mentalidad competitiva, extrovertida, motivada, con mentalidad emprendedora y pionera. Capacidad para aprender información científica y poder educar a otras personas sobre ella. Ofrece nuevos conocimientos a clientes y colegas. Alto nivel de autoconciencia. Competencias Clave: Entrega Resultados: Toma la iniciativa y entrega resultados; desafía a uno mismo y a otros para crear valor; toma decisiones valientes y riesgos equilibrados para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Perspicaz: Busca una profunda comprensión de las necesidades, motivaciones y comportamientos de las partes interesadas/clientes, y los traduce en conocimientos para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Piensa de Forma Holística: Entiende el impacto general de las propias acciones en otras áreas del negocio; busca sinergias dentro y fuera de la organización para crear valor para nuestros clientes y Adesis. Aprende: Demuestra curiosidad y aprende de la experiencia del éxito y el fracaso; comparte activamente conocimientos con otros para lograr mejoras continuas. Colabora: Desarrolla relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas para alcanzar los objetivos corporativos y acelerar la estrategia; fomenta y aprovecha la diversidad para mejorar los resultados. Impulsa el Cambio: Busca nuevas oportunidades para crear valor para nuestros clientes y Adesis; apoya la implementación y aceptación del cambio en toda la organización. Lidera a Otros: Inspira, motiva, influye y entrena a otros para crear valor para nuestros clientes y Adesis; crea una cultura de responsabilidad que brinda espacio a los colegas para contribuir con todo su potencial. Beneficios Adesis ofrece una estructura generosa de comisiones, por lo que alcanzar u superar los objetivos personales de ingresos conlleva fuertes recompensas. Nuestros paquetes de compensación altamente competitivos ofrecen: seguro médico, dental y de visión Comisiones/bonos Plan 401K Plan de compra de acciones para empleados con descuento Seguro de vida, discapacidad y AD&D Una generosa política de tiempo libre que incluye hasta doce semanas de licencia de maternidad/paternidad Un cierre semanal durante la última semana de diciembre Programa de Desarrollo Profesional Tiempo pagado para actividades de voluntariado Rango salarial anual: $120,000/año a $160,000/año + comisión ilimitada + ESPP + beneficios.