Asistente de Medicación (Tiempo Parcial)

Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable para apoyar a nuestros socios en el crecimiento de sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en educación continua para integrar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale al ofrecer precios competitivos en productos para créditos mayoristas y corresponsales a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El Gerente de Operaciones del Canal Corresponsal hipotecario desempeña un papel fundamental para mejorar y optimizar todas las funciones operativas dentro del ámbito de préstamos corresponsales. Este puesto garantiza que nuestros socios corresponsales, equipos internos y diversas unidades comerciales trabajen de forma coordinada, cumplan con los estándares regulatorios y ofrezcan una experiencia excepcional desde la compra del préstamo hasta el cierre posterior. Actuando como el vínculo principal entre los clientes corresponsales y todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, así como con la dirección corporativa, el gerente se dedica a fomentar la excelencia operativa y aumentar la rentabilidad. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota, con un salario competitivo que oscila entre $100,000 y $150,000 anuales más bonificación. Supervisión operativa Supervisar las operaciones diarias del canal de crédito corresponsal, incluyendo entrega de préstamos, compras, financiamiento y actividades posteriores al cierre. Impulsar la innovación y mejora de los flujos de trabajo operativos para aumentar la eficiencia, precisión y tiempos de respuesta. Mantener una supervisión constante del flujo de préstamos y los plazos de compra para asegurar el cumplimiento continuo de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Gestión de socios corresponsales Actuar como enlace operativo principal para los prestamistas corresponsales, gestionando escalaciones, resolviendo problemas y fortaleciendo relaciones comerciales sólidas. Facilitar la incorporación de nuevos socios corresponsales, asegurando una configuración completa, capacitación y alineación con el cumplimiento normativo. Garantizar una comunicación clara y proactiva con todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, para promover la sincronización, la resolución oportuna de problemas y un procesamiento eficiente de préstamos. Evaluar el desempeño de los socios, monitorear la calidad de entrega y asegurar el cumplimiento de las directrices de los inversionistas. Mejora de procesos y cumplimiento normativo Colaborar con los equipos de cumplimiento normativo y control de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas de agencias, inversionistas y regulaciones. Identificar cuellos de botella operativos, implementar soluciones tecnológicas y proponer mejoras en políticas para optimizar los procesos. Realizar revisiones y auditorías periódicas para mantener la integridad de los datos y reducir las condiciones de suspensión en compras. Colaboración interdepartamental Colaborar con todas las unidades operativas y comerciales relevantes para asegurar la alineación con las políticas crediticias, ofertas de productos y estándares de servicio. Trabajar con los equipos de TI y sistemas para mejorar la funcionalidad de la plataforma para usuarios corresponsales. Liderazgo del equipo Dirigir y orientar al equipo de operaciones que respalda el canal corresponsal, brindando capacitación, orientación y retroalimentación sobre el desempeño. Establecer métricas claras de desempeño, monitorear resultados y garantizar la responsabilidad en todo el equipo. Requisitos Al menos 5 a 7 años de experiencia en operaciones bancarias hipotecarias, incluyendo un mínimo de 3 años enfocados en créditos corresponsales o relaciones con inversionistas. Conocimiento profundo de las directrices de las agencias (incluyendo Fannie Mae, Freddie Mac, FHA, VA y USDA), así como de los requisitos de préstamos corresponsales. Experiencia demostrada en procesos de compra, entrega y tramitación posterior al cierre de préstamos. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Competencia en el uso de plataformas LOS hipotecarias y sistemas de entrega secundaria. Habilidades comunicativas excepcionales con una marcada aptitud para la gestión de relaciones. Beneficios Ventajas con JMAC Lending: Plan integral de atención médica, con cobertura médica, dental y visual Cobertura de seguro de vida, incluyendo opciones básicas, voluntarias y AD&D Tiempo libre pagado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos Plan de jubilación con contribución a 401k Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Opciones de licencia familiar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Acceso a recursos de bienestar para promover su salud integral JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque tiene la intención de reflejar con precisión el trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

La Realidad Somos una marca rentable de snacks omnicanal presente en más de 5.000 puntos de venta minorista (con Kroger añadiendo 2.000 más). Necesitamos a alguien que esté ahora mismo en Facebook Ads Manager, no alguien que el año pasado "supervisara la compra de medios". Si esta semana no has creado personalmente una campaña, deja de leer. Lo Que Realmente Harás Serás responsable del motor completo de crecimiento, desde el teclado hasta los ingresos. Estarás diariamente en el administrador de anuncios, negociando directamente con creadores y creando campañas que impulsen tanto las ventas en línea como la velocidad de venta en tiendas físicas. Este no es un puesto de gestión. Es un puesto de ejecución que con el tiempo podrá ganarse el derecho a formar un equipo. Áreas Clave de Responsabilidad Marketing de Rendimiento (Manos en el Teclado) Gestionar y optimizar personalmente gastos mensuales de $500K-$1M en Meta/Google Crear campañas, probar audiencias, redactar textos publicitarios y analizar datos creativos TÚ MISMO Diseñar campañas con geo-segmentación para nuestros socios minoristas (especialmente el lanzamiento con Kroger) Si esta semana no has usado Facebook Ads Manager, este puesto no es para ti Excelencia en Creadores e Influencers (Relaciones Directas) Gestionar personalmente campañas de autorización blanca (whitelisting) con más de 100 creadores TÚ negocias con macro influencers y YouTubers (10M+ suscriptores) TÚ redactas los briefs, TÚ revisas el contenido, TÚ lanzas los anuncios Crear contenido de creadores que impulse ventas DTC Y tráfico a tiendas físicas Nada de "mi equipo gestionó a los creadores" - TÚ gestionas a los creadores Activación de TikTok Shop y Retail Construir nuestro TikTok Shop desde TU teclado hasta $1M+/mes Crear campañas digitales geolocalizadas que impulsen la rotación en tiendas Seguir el impacto digital → retail y optimizar basado en datos reales de rotación Ser responsable de la estrategia y ejecución digital del lanzamiento con Kroger Requisitos Exclusivamente Experiencia en Marcas Contratamos únicamente desde marcas. Punto. Nada de agencias. Sin excepciones. Si tu carrera se ha basado en gastar el dinero de otros sin responsabilidad sobre beneficios y pérdidas, este puesto no es para ti. Imprescindible: Actualmente gestionando tú mismo gastos pagados de $300K+/mes (no tu equipo) Haber abierto Facebook Ads Manager HOY (haremos compartir pantalla) Relaciones personales con más de 50 creadores que hayas autorizado previamente Haber negociado personalmente acuerdos con influencers (no a través de una agencia) Haber trabajado en marcas rentables entre $10M-$100M Entender la rotación en tiendas y el impacto del marketing digital en ella Demuestra que Eres Real Te pediremos que: Compartas pantalla de tu Facebook Ads Manager durante la entrevista Nos muestres una campaña que hayas optimizado ESTA SEMANA Muestres conversaciones reales con creadores en tu bandeja de entrada Expliques tu flujo de trabajo personal para lanzar campañas de autorización blanca Si no puedes hacer esto, no apliques Cómo se Ve el Éxito Día 1: Estás en nuestra cuenta de anuncios optimizando campañas Semana 1: Has reducido el CAC en un 15% mediante optimizaciones inmediatas Mes 1: Campañas del lanzamiento con Kroger activas con tus manos en el teclado Mes 3: TikTok Shop alcanzando $500K+/mes, 20+ nuevos creadores autorizados Mes 6: Ingresos duplicados, te has ganado el derecho a contratar apoyo Compensación Salario base: $130-160K según resultados demostrados Bono por desempeño: 20-30% ligado a objetivos de ingresos y margen Participación accionaria: Plan generoso de acciones con gran potencial al escalar hacia $100M+ Modalidad principalmente remota con sprints trimestrales Por Qué Este Puesto es Importante Nuestro fundador está dividido entre tres marcas. Tendrás autonomía total Y una participación significativa para construir el motor de crecimiento. Pero primero debes CONSTRUIRLO tú mismo, no gestionar a otros para que lo hagan. NO Apliques Si: "Supervisaste" la compra de medios pero no lo hiciste tú mismo "Gestionaste un equipo" que ejecutaba campañas Abriste Facebook Ads Manager por última vez en 2023 Piensas que la estrategia creativa significa tableros de inspiración (mood boards) Nunca has sentido el peso de no cumplir objetivos de ROAS con TU presupuesto Cómo Aplicar Envía ÚNICAMENTE estas tres cosas: Captura de pantalla de una campaña que TÚ optimizaste esta semana (con fecha de hoy visible) Prueba de un acuerdo de autorización blanca con un creador que TÚ ejecutaste personalmente Tu plan detallado para la activación del lanzamiento con Kroger Asunto del correo: "Yo personalmente escalé [Marca] de $X a $Y" Nada de agencias. Nada de "yo gestionaba a alguien que hacía esto". Sin excepciones. Si sigues leyendo y realmente puedes hacer lo que pedimos, generarás una riqueza considerable aquí a través de nuestro plan de acciones. Pero debes ser capaz de HACER EL TRABAJO, no solo hablar de él. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Plan competitivo de días libres pagados (PTO) Festivos oficiales Excelente entorno de oficina amigable con mascotas Bebidas y snacks gratuitos Almuerzos gratuitos los viernes de Doordash

Liberty Behavioral & Community Services, Inc., un proveedor líder de servicios para personas con autismo y discapacidades del desarrollo, se dedica a fomentar la independencia, inclusión y crecimiento personal de nuestros participantes. Actualmente estamos buscando un Director Clínico a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo que atiende clientes en todo el condado de Los Ángeles. Como Director Clínico en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., tendrá la oportunidad única de impactar profundamente la vida de personas con necesidades especiales. El Director Clínico es responsable de supervisar las operaciones diarias, poseer una sólida capacidad clínica y crear programas e intervenciones efectivas para servicios ABA. El Director Clínico garantiza una comunicación clara entre BCBA, RBT y otros miembros del equipo clínico. Al proporcionar supervisión clínica experta y capacitación innovadora, ayudará a moldear el futuro de nuestro personal dedicado. Su amplia experiencia y conocimientos en el trabajo con adultos con discapacidades del desarrollo serán invaluables mientras ofrece orientación clínica, participa en reuniones del personal y lidera programas de desarrollo. Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad de formar parte de una organización orientada por una misión, donde su experiencia y dedicación contribuirán al crecimiento personal y la independencia de las personas que atendemos. Si usted está comprometido con la excelencia en la atención clínica y busca un puesto en el que pueda tener un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestra misión. Principales responsabilidades: Supervisión clínica: - Supervisar a BCBA y RBT para garantizar la calidad clínica y lograr resultados positivos - Supervisar y tomar decisiones informadas sobre la implementación diaria de intervenciones conductuales, PBIs, tratamientos y progreso del cliente mediante análisis gráfico - Brindar orientación para desarrollar las habilidades clínicas y profesionales de los BCBA - Proporcionar retroalimentación directa y verbal a BCBA y RBT respecto a la implementación clínica y BST - Realizar supervisión en sitio de BCBA y RBT en distintas ubicaciones/entornos de servicio - Viajar para evaluaciones, supervisión del equipo clínico y apoyar a clientes con comportamientos de alto riesgo Reuniones del personal y consultas: - Reuniones semanales con BCBA para revisar el análisis de datos de cada cliente en la carga de casos del BCBA - Realizar llamadas telefónicas quincenales de seguimiento con las familias Capacitación y desarrollo: - Aplicar evaluaciones de habilidades conductuales, ECF y planes de tratamiento para clientes admitidos y comprender prescripciones científicas Cumplimiento normativo y conocimiento: - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes profesionales de licencias que afectan las disciplinas supervisadas y difundir información relevante sobre temas legales y éticos. - Asegurar que todas las actividades clínicas cumplan con las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Servicios clínicos y apoyo al programa: - Apoyar a BCBA en oportunidades de evaluación extendida (EA, ABC y evaluaciones de preferencias) Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Análisis de Conducta Aplicada, Educación o Psicología - Certificación BCBA otorgada por el BACB - 3 a 5 años de experiencia clínica, especialmente con adultos con discapacidades del desarrollo. - Licencia de Analista de Conducta de California - Al menos 3 años de experiencia en el campo de ABA, frente al cliente y operacional - Debe mantener antecedentes limpios, resultado negativo en prueba de drogas y buen historial de conducción - Dominio de la documentación clínica y uso de software relevante. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios Médico Dental Visión Seguro de vida 401k Salario: $150,000.00 - $160,000.00/ Año

Gerente de VDC y BIM Lugar de trabajo: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo exento Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un miembro clave del equipo de Construcción y Diseño Virtual. Liderar el proceso de coordinación BIM y ayudar a los equipos de proyectos con la implementación de tecnología, modelos de información de edificios y metodologías de diseño y construcción virtual. Principales responsabilidades Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Comprender los flujos de trabajo del proyecto (diseño esquemático, desarrollo del diseño, fases de documentación de construcción y gestión de proyectos). Comprender los métodos de entrega de proyectos y métodos de coordinación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM para apoyar al equipo interno de preconstrucción, al equipo de diseño y al equipo de gestión de proyectos en tareas diarias, tareas a largo plazo y capacitación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM en la exploración de más aplicaciones de VDC (programación 4D, costo 5D, nD, etc.). Desarrollar el alcance de trabajo BIM, el plan de ejecución del proyecto BIM, el cronograma BIM y los documentos necesarios para completar el alcance determinado junto con el liderazgo de VDC/BIM y los equipos del proyecto. Realizar personalmente la coordinación BIM para proyectos a gran escala, incluyendo, entre otros, configurar y mantener el modelo federado, ejecutar detección de colisiones, etc., para obtener una aprobación libre de colisiones. Responsable de liderar los procesos y estándares BIM del proyecto. Gestionar el proceso de cambios. Registrar y comunicarse con el equipo del gerente de proyecto sobre impactos en el cronograma y costos de manera oportuna. Seguimiento de nuevas tendencias de software y tecnología, y trabajar con el equipo para incorporar nuevas habilidades y herramientas, tanto dentro como fuera de Navisworks, Revit y AutoCAD. Ayudar a enseñar a los coordinadores BIM las habilidades de software necesarias para tener éxito en sus trabajos. Ser mentor del personal según sea necesario. Ser productivo, positivo y proactivo en un entorno de trabajo acelerado. Definir y comunicar metas y hitos del proyecto a los miembros del equipo. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Gestión de Proyectos, Ingeniería o campo relacionado con BIM; o años de experiencia equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia profesional utilizando y creando productos con Autodesk, incluyendo Navisworks Manage, Revit Architecture, Revit MEP, Revit Structure, Civil 3D, AutoCAD, etc. Dominio del uso de Revit y AutoCAD. Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para comunicar y presentar ideas de diseño y/o construcción a diversas audiencias. Demostrada capacidad para trabajar bajo presión, gestionar plazos y priorizar tareas. Motivación por impulsar la empresa y avanzar en su crecimiento profesional. Pasión por buscar formas de mejorar el desempeño individual y/o de la empresa. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestro personal es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocida por Engineering News-Record como una de las 200 principales contratistas del país y consistentemente galardonada como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, guiados por un propósito claro: construir un mundo mejor. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a sitios de construcción pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ninguna otra razón prohibida por leyes federales y estatales aplicables.

Administrador de Sistema de Gestión de Propiedades Rockford busca un Administrador de Sistemas de Gestión de Propiedades (PMS) con experiencia para supervisar la configuración, optimización y uso estratégico de Yardi y otros softwares de gestión de propiedades. Los solicitantes deben tener una experiencia sustancial en operaciones de gestión de propiedades Y experiencia práctica con Yardi o un sistema de gestión de propiedades comparable (por ejemplo, RealPage, MRI, AppFolio). Es fundamental contar con un conocimiento sólido sobre cómo la tecnología apoya las actividades diarias de alquiler, mantenimiento, contabilidad y gestión de carteras. Este puesto requiere trabajo presencial regular en nuestra oficina de Grand Rapids, Michigan, y no es un puesto remoto ni híbrido. Principales responsabilidades: Administración y optimización del sistema Actuar como administrador principal de Yardi y otros sistemas de gestión de propiedades. Supervisar las configuraciones del sistema, mejoras, actualizaciones e integraciones con aplicaciones de terceros. Colaborar con los gestores de cuenta de Yardi para explorar nuevas funciones, mejores prácticas y mejoras de procesos. Identificar e implementar soluciones tecnológicas complementarias para mejorar los flujos de trabajo operativos y la eficiencia del sistema. Resolver problemas del sistema, errores de usuario y discrepancias de datos, trabajando estrechamente con el departamento de TI cuando sea necesario. Investigación e implementación tecnológica Investigar, probar y evaluar nuevas tecnologías de gestión de propiedades, herramientas de automatización y soluciones de software que mejoren la eficiencia operativa. Gestionar la implementación, integración y adopción por parte de los usuarios de nuevas tecnologías, asegurando una transición fluida, trabajando estrechamente con el departamento de TI cuando sea necesario. Colaborar con partes interesadas clave para identificar puntos críticos departamentales y recomendar soluciones basadas en tecnología. Adquisiciones y enajenaciones de propiedades Liderar actividades relacionadas con el PMS para la incorporación y desvinculación de propiedades, garantizando una migración de datos precisa y oportuna. Configurar nuevas configuraciones de propiedad, estructuras de GL, registros de inquilinos y jerarquías de informes en Yardi. Coordinar con los equipos de contabilidad y gestión de propiedades para asegurar transiciones sin problemas. Archivar, proteger y gestionar datos históricos para la enajenación de propiedades, manteniendo el cumplimiento con los requisitos regulatorios y financieros. Informes personalizados y gestión de datos Desarrollar y mantener informes personalizados y paneles en Yardi para apoyar la toma de decisiones operativas y financieras. Monitorear la precisión y consistencia de los datos en todas las propiedades, implementando mejores prácticas para la gobernanza de datos. Colaborar con los equipos de contabilidad y gestión de propiedades para proporcionar análisis en tiempo real sobre el rendimiento empresarial. Auditorías y cumplimiento Mantener la seguridad del sistema gestionando roles de usuario, permisos y controles de acceso a datos. Capacitación y soporte al usuario Proporcionar capacitación y soporte a los equipos de gestión de propiedades y contabilidad sobre las funciones y mejores prácticas de Yardi. Ayudar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP), guías de capacitación y documentación para usuarios, para mejorar el conocimiento del sistema en todo el equipo. Actuar como punto de contacto principal para la resolución de problemas relacionados con Yardi, problemas de usuarios y solicitudes de mejora de procesos. Requisitos Se requieren 3+ años de experiencia en un entorno de gestión de propiedades. Se requieren 3+ años de experiencia práctica con Yardi o un PMS comparable (por ejemplo, MRI, AppFolio, RealPage). Profundo conocimiento de las operaciones de gestión de propiedades (alquiler, mantenimiento, contabilidad, experiencia del residente) Experiencia investigando, evaluando e implementando nuevas soluciones tecnológicas para mejorar las operaciones del departamento. Dominio en la configuración del sistema, informes, análisis de datos y automatización de flujos de trabajo. Capacidad para resolver problemas del sistema, gestionar actualizaciones y trabajar con proveedores externos de software. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para ofrecer información basada en datos para la toma de decisiones empresariales. Excelentes habilidades para resolver problemas, gestión de proyectos y comunicación. Conocimientos avanzados en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook), informes SQL y herramientas de visualización de datos son un plus. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de atención médica, generoso tiempo libre pagado y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrículas y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para capacitar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y gestión de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocidos por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y consistentemente distinguidos como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Entorno de trabajo en oficina El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina centralizados, levantar hasta 35 libras, agacharse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a obras pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

Asistente de Técnico de Mantenimiento Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Lugar de trabajo: Varía. Los viajes diarios están limitados al centro de Grand Rapids, MI Acerca de esta oportunidad Como Asistente de Técnico de Mantenimiento, se centrará en una amplia gama de tareas de mantenimiento, incluyendo reparaciones menores del interior y exterior del edificio, mantener el inventario de suministros, ayudar en la rotación de unidades de apartamentos y trabajar junto con el Gerente de Mantenimiento en otros problemas del edificio conforme surjan. El objetivo de este puesto es mantener los edificios y áreas comunes y apoyar al equipo de técnicos de instalaciones en tareas diversas según surjan. Para tener éxito en este rol, la gestión del tiempo es esencial y deberá manejar varias tareas a diario, brindar un excelente servicio al cliente a los inquilinos de la propiedad y asegurar que las operaciones generales de los edificios funcionen sin problemas. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. ¡Si tiene una excelente actitud, pasión por el servicio al cliente e interés en el mantenimiento de instalaciones, postúlese hoy! Requisitos Tener diploma de escuela secundaria y tener al menos 18 años de edad Tener la capacidad de mantenerse organizado en un entorno acelerado. La capacidad de comunicarse eficazmente con inquilinos y otros miembros del equipo. Conocimientos sobre procedimientos y medidas de seguridad en áreas de especialidades utilizadas. Excepcionales habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar. Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender. . Tener licencia de conducir válida Habilidades y experiencia preferidas Experiencia en mantenimiento de instalaciones Familiaridad con conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo del mantenimiento de instalaciones. Experiencia en coordinar y supervisar proveedores. Experiencia con órdenes de trabajo basadas en web y/o Yardi Contar con certificaciones de primeros auxilios y RCP Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestra gente es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre pagado generoso y horarios de trabajo flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, calidad y servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto combina un entorno de oficina típico con visitas a propiedades. Las visitas a propiedades pueden implicar desplazamientos. Las exigencias físicas pueden requerir levantar frecuentemente 50 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y subir escaleras. La persona también puede estar expuesta a peligros comúnmente asociados con la construcción, incluyendo altas temperaturas, humedad, bajas temperaturas, y subir escaleras y escaleras de mano. Otros ejemplos de riesgos físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. El uso de equipos móviles y herramientas eléctricas será frecuente. El equipo de protección personal (EPP), incluyendo calzado adecuado, casco, gafas de seguridad, protección auditiva, chaleco de alta visibilidad y/u otra ropa especial, debe usarse cuando sea necesario. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideración partidista, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.