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Asistente Administrativo - Programador

$21/hora

Stanbridge University

Irvine, CA, USA

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Descripción

La Oficina de Instrucción lidera y sirve a una comunidad académica vibrante, inclusiva y diversificada. Promueve y garantiza una cultura universitaria de educación de alta calidad y éxito estudiantil. El Asistente Administrativo forma parte del equipo de la Oficina de Instrucción y reporta al Vicepresidente de Instrucción. El ocupante será responsable de satisfacer las necesidades administrativas de tres departamentos distintos dentro de la Oficina. Fundamental para el éxito de este puesto es un conocimiento profundo de programas informáticos, incluyendo Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Funciones Esenciales: Comunica, coordina y mantiene los horarios de los programas académicos mientras administra con alta precisión y mejores prácticas para el éxito instruccional Apoya recursos instruccionales y educativos para los programas académicos de la institución Prepara informes especiales que incluyen la recopilación y resumen de datos Asegura la integridad y exactitud de la información y documentación Brinda excelente servicio al cliente, comunicación escrita y oral, organización y manejo del tiempo Habilidades sólidas de organización con capacidad para priorizar cargas de trabajo, trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos Requisitos: Graduado de escuela secundaria o equivalente Dos años en un cargo administrativo Requisitos Preferidos: Capacidad para trabajar de manera flexible que permita cambios en asignaciones y prioridades según las necesidades Capacidad para responder preguntas rápida y eficientemente con una actitud orientada al cliente Profesional dinámico, motivado y seguro, con entusiasmo contagioso por la educación superior y el éxito estudiantil Recursos, orientación al detalle y habilidades ejemplares para resolver problemas, con capacidad para identificar problemas y ofrecer soluciones creativas $21-$24/hora. La compensación se basa en la educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación de empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos estacionales motivadores de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Irvine, CA, USA
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Ingeniero de Campo
CS Energy está reclutando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Gerente Adjunto de Proyecto y al Supervisor con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, planos “as-built”, costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y muchas veces se reubica temporalmente cerca de los sitios de los proyectos. Esta es una posición de nivel inicial que ayuda a preparar a las personas para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva incumplimientos Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y garantizar que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. 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Mantiene actualizaciones diarias mediante el seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diariamente para trabajos realizados directamente y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Supervisor de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedo/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y pericia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. 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Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Tiempo libre voluntario Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. 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Conexión de Atención para Jóvenes y Familias, Técnico de Salud Conductual de Medianoche
New Oakland Family Centers ofrece servicios psiquiátricos de primera clase, consejería terapéutica y servicios educativos a personas y familias. Estamos comprometidos a brindar apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Ubicación: Pontiac Horario: Tiempo completo; horario por turnos determinado por el Director de Servicios de Crisis. Tres turnos de 12.5 horas cada semana, según lo determine el Director de Crisis. Los turnos disponibles incluyen de 7 PM a 7:30 AM *Tenga en cuenta que la capacitación inicial para nuevos empleados se realizará durante horas diurnas en la ubicación asignada para la capacitación, consistiendo en cinco turnos de 8.5 horas de lunes a viernes. Se requiere completar esta capacitación antes de comenzar turnos no tradicionales. Reporta a: Director de Servicios de Crisis / Supervisor de Servicios de Crisis Compensación: Empleado por hora; $18-$24/hora. Proporcional a la experiencia. Resumen del puesto El Técnico de Salud Conductual de la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias (YFCC) es un puesto de tiempo completo responsable de supervisar funciones clínicas y administrativas dentro de la unidad de estabilización de crisis a corto plazo, disponible las 24 horas, para niños. Este rol implica una estrecha colaboración con personal clínico y administrativo, así como con usuarios de todas las poblaciones, con especial énfasis en niños, para garantizar una atención segura, eficiente y efectiva. Habilidades deseadas Experiencia en técnicas de desescalamiento y resolución de crisis. Conocimientos actualizados sobre estrategias de manejo conductual y desescalamiento. Capacidad para evaluar rápidamente situaciones, priorizar urgencias y riesgos, y tomar decisiones oportunas y sólidas que beneficien al usuario y al programa. Capacidad para mantener la calma y colaborar eficazmente como parte de un equipo durante situaciones de crisis. Habilidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades clave Fomentar un entorno seguro y protector que promueva el respeto, la diversidad, la aceptación y la compasión, manteniendo siempre límites profesionales y adecuados con los clientes y el personal. Realizar inspecciones de seguridad regulares y monitoreo continuo de los usuarios en la unidad, eliminar objetos peligrosos y documentar y reportar hallazgos según sea necesario. Monitorear preocupaciones sobre la seguridad de los usuarios y tomar las medidas apropiadas para prevenir daños, asegurando una comunicación oportuna de estos problemas. Mantenerse presente en las áreas de atención al cliente para brindar asistencia y apoyo tanto a clientes como al personal. Interactuar diariamente con los clientes para apoyar su progreso hacia los objetivos del entorno terapéutico, fomentar la independencia y ayudar con actividades de la vida diaria según sea necesario. Identificar y responder a señales verbales y no verbales de comportamientos potencialmente agresivos, utilizando técnicas de desescalamiento cuando sea necesario. Responder a situaciones críticas, incluyendo intervenciones físicas aprobadas por CPI y RCP, según se requiera. Supervisar comidas y meriendas y comer con los usuarios en la unidad de estabilización para fomentar la interacción y el apoyo. Completar la documentación requerida, registros y horarios de rotación conforme a las políticas de la agencia y las expectativas del cargo. Cumplir con los horarios de rotación para la supervisión del entorno terapéutico y el monitoreo de los usuarios hasta que estén bajo la supervisión de un padre/tutor legal. Comunicarse diariamente con el personal de Servicios de Crisis sobre asuntos clínicos y administrativos, contribuyendo a un entorno de trabajo colaborativo. Realizar tareas de limpieza ligera, incluyendo lavandería y desinfección de áreas afectadas por funciones corporales (por ejemplo, orina, heces, vómitos) mientras los usuarios están en la unidad. Ordenar regularmente el entorno terapéutico y reponer suministros según sea necesario. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y operativos, manteniéndose actualizado con los requisitos de capacitación profesional. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno de trabajo dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los clientes. Los empleados deben trabajar en una unidad de crisis aguda y cerrada dentro de un entorno de centro de crisis de alta intensidad, expuestos a eventos conductuales y médicos que podrían representar riesgos físicos. Se espera que los empleados interactúen activamente con los clientes, incluyendo el uso de técnicas CPI aprobadas o intervenir en situaciones de fuga cuando sea necesario. Puede requerir largos períodos de pie, movimiento y flexión. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. Requisitos Educación secundaria o equivalente requerida. Título universitario o preuniversitario en trabajo social, psicología o consejería preferido. De uno a dos años de experiencia en trabajo de crisis altamente preferidos. Se requiere capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas, incluyendo niños. Capacidad para evaluar rápidamente situaciones, resolver problemas e implementar intervenciones adecuadas. Flexibilidad para trabajar diversos turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
Pontiac, MI, USA
$18/hora
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