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Asesor Financiero con Licencia en Valores | Proceso Optimizado | Sin Búsqueda de Clientes

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United Placement Group

Clarion, PA 16214, USA

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🚀 Desata tu potencial como Asesor Financiero – ¡Únete a nuestro equipo élite y exclusivo! 💼💰 ¿Eres un Asesor Financiero o Agente de Seguros orientado al resultado y con pasión por las ventas de anualidades y la planificación jubilatoria? ¿Tienes una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar clientes constantemente? Si es así, esta es la oportunidad transformadora que has estado esperando. 🌟 ¿Por Qué Esto Es Diferente — Y Mejor? No solo te estamos ofreciendo un trabajo. Te estamos entregando las llaves de un modelo de negocio eficiente y de alto rendimiento que conecta a Asesores de élite con clientes ya interesados, sin necesidad de prospección interminable ni llamadas en frío. Gracias a nuestra alianza estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, te reunirás con clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharte a ti. Y solo seleccionamos de 1 a 2 Asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y evitando saturación territorial. 💼 La Oportunidad Como Planificador Financiero Senior especializado en anualidades, disfrutarás de: Citas Preestablecidas y Calificadas – 10 a 12 por semana programadas para ti Territorio Exclusivo – Debes residir en el estado que representas Soporte de Alto Nivel – Un gestor de citas y un coordinador de casos se encargan de programación, planificación y trámites, para que tú puedas enfocarte en los clientes Alto Potencial de Ingresos de Seis Cifras – Un modelo de comisiones atractivo que recompensa tus resultados Libertad de Productos – Acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones personalizadas de jubilación Flexibilidad – Gestiona tu propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal 🏆 Lo Que Buscamos Licencia de seguros de Salud y Vida vigente Serie 65, o Serie 7 y 66, o ChFC Historial limpio en el formulario U4 (si estás registrado) Experiencia comprobada en ventas cara a cara con enfoque consultivo y basado en necesidades Manejo cómodo del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Disposición para viajar dentro de tu estado para reunirte con clientes calificados Pasión por atender a jubilados y ayudarles a obtener tranquilidad financiera 💎 Beneficios Clave ✅ Potencial de ingresos de seis cifras sin agotadoras tareas de prospección ✅ Citas exclusivas: sin competencia con otros representantes en tu zona ✅ Equipo administrativo dedicado para optimizar tu flujo de trabajo ✅ Acceso a productos premium de los principales proveedores ✅ Control sobre tu agenda con flujo constante de negocios ✅ La oportunidad de marcar una diferencia real en la seguridad jubilatoria de los clientes 📢 Tu Próximo Paso Si eres un profesional financiero con licencia de la SEC, de alto desempeño, listo para llevar tu carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar tratos y generar impacto en los clientes, APLICA AHORA para asegurar tu lugar en tu estado antes de que se agote. Esto es más que una carrera: es el futuro por el que siempre has trabajado.

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Coordinador de Servicios - Servicios de Empleo y para Jóvenes
Durante más de 70 años, New Horizons ha sido una organización sin fines de lucro comprometida con empoderar a personas con necesidades especiales para alcanzar su máximo potencial y hacer realidad sus sueños. ¿Te apasiona empoderar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que alcancen su máximo potencial? Estamos buscando un Coordinador de Servicios motivado y orientado a la misión para liderar la prestación de apoyo de alta calidad y centrado en la persona en nuestros programas de Empleo y Servicios para Jóvenes. En este dinámico puesto, coordinarás tutorías laborales, servicios de carrera para jóvenes y programas de habilidades para la vida para los Miembros jóvenes, al tiempo que guiarás y apoyarás a un equipo dedicado de personal. Si eres alguien a quien le gusta el trabajo significativo, la colaboración y generar un impacto real, ¡nos encantaría tenerte en nuestro equipo! El Coordinador de Servicios supervisa y coordina la prestación de servicios tanto en los programas de Empleo como en los de Servicios para Jóvenes, asegurando un apoyo de alta calidad y centrado en la persona para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Este puesto organiza y supervisa actividades de tutoría laboral, desarrollo de empleo, citas de ingreso, facturación y servicios enfocados en jóvenes, tales como Entrenamiento de Transporte, Trayectorias de Carrera Coordinadas y Servicios de Transición Pre-Empleo (Pre-ETS). El Coordinador atiende clientes (Miembros) de entre 16 y 21 años en Servicios para Jóvenes y de 18 años o más en Servicios de Empleo. El Coordinador brinda orientación y apoyo a tutores laborales y al personal de Servicios para Jóvenes en la oficina de Thousand Oaks, realiza visitas de control de calidad en campo y cumple con las horas de servicio según sea necesario. Tarifa de pago: $24 - $25 Operaciones diarias de Servicios de Empleo 1.       Programa y supervisa actividades de tutoría laboral y desarrollo de empleo. 2.       Realiza citas de ingreso, orientación y capacitación para nuevos Miembros, y entrevistas de salida. 3.       Se vuelve competente en el sistema de base de datos de Miembros y en el sistema de registro de horas Synerion, y brinda apoyo al personal para cumplir con sus responsabilidades en bases de datos y registro de horas. 4.       Realiza revisiones periódicas de la base de datos y hojas de registro de horas del personal para garantizar documentación precisa y oportuna. 5.       Registra y envía la facturación de todas las actividades de Servicios de Empleo dentro de los plazos mensuales. Operaciones diarias de Programas de Servicios para Jóvenes 6.       Entrenamiento de Transporte: Crea, mantiene y fomenta una sólida relación con distritos escolares locales y profesores. Asigna personal y realiza entrenamiento de transporte cuando sea necesario. 7.       Pre-ETS: Crea y gestiona la relación con el Departamento de Rehabilitación de California para asegurar servicios de alta calidad y derivaciones constantes. 8.       Trayectorias de Carrera Coordinadas: Crea y gestiona la relación con el Centro Regional para ayudar a ampliar la conciencia sobre los servicios.   9.       Asegura que el personal de Servicios para Jóvenes esté capacitado y apoyado en la entrega de componentes del programa, incluido el uso correcto de sistemas de base de datos y registro de horas. 10.   Envía facturación precisa al Gerente de manera oportuna. Apoyo y Coordinación de Programas 11.   Actúa como punto de contacto para Miembros, familias y socios referentes respecto a planes de servicio y progreso. 12.   Ayuda en la supervisión, mentoría y programación de tutores laborales y personal de Servicios para Jóvenes asignados a la oficina de Thousand Oaks. 13.   Supervisa los resultados del programa, mantiene registros precisos y contribuye a los informes y esfuerzos de mejora de calidad. 14.   Ayuda a programar servicios de transporte aprobados mediante vehículos de la agencia u otros medios, como UberHealth. 15.   Fomenta un ambiente acogedor, inclusivo y solidario para Miembros y personal. 16.   Brinda apoyo directo a Miembros en varios programas según sea necesario. 17.   Apoya la expansión de otros servicios proporcionados por New Horizons en el área de Thousand Oaks. Coordinación Específica del Sitio de Thousand Oaks 18.   Coordina la presentación de solicitudes relacionadas con instalaciones y TI a través de la aplicación Angus. Contacta al personal correspondiente en situaciones de emergencia. 19.   Realiza simulacros de seguridad e inspecciones de seguridad en la oficina y áreas circundantes, según se asigne. 20.   Forma parte del Consejo de Seguridad de New Horizons como representante del lugar de Thousand Oaks. Solicita sustitución cuando esté ausente y/o cuando sea necesario. 21.   Gestiona y asegura el inventario de suministros del programa, llaves, tarjetas y dispositivos. 22.   Ordena suministros del programa y de seguridad de acuerdo con el presupuesto asignado y según los protocolos. 23.   Asegura un nivel adecuado de papel y tóner para fotocopiadoras/impresoras utilizadas por el programa. Realiza pedidos con el Asistente Administrativo Senior según sea necesario. 24.   En colaboración con otro personal asignado, participa en la apertura y cierre de la oficina y se asegura de que la oficina quede debidamente cerrada con llave por la última persona en salir. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES incluyen lo siguiente: 1.       Asiste a reuniones y capacitaciones según lo indique el Gerente de Servicios de Empleo. 2.       Actúa como suplente de otros coordinadores y recibe capacitación cruzada según se asigne. 3.       Apoya la misión de la Agencia y colabora con otros para lograrla. 4.       Mantiene en todo momento los más altos estándares profesionales y éticos. 5.       Cumple con otras funciones asignadas. Requisitos Se prefiere título universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Conocimiento de mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y mantener la confidencialidad. Empatía y sensibilidad cultural. Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa. Dominio de software ofimático estándar (por ejemplo, Microsoft Office Suite) y sistemas de gestión de casos o facturación. REQUISITOS: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El individuo debe tener habilidades avanzadas en TI y capacidad para volverse competente en el uso de dispositivos proporcionados por la agencia y en aplicaciones como Outlook, Teams, base de datos Knack, sistema de registro de horas Synerion, solicitudes de TI/mantenimiento en Angus, WhipAround y otras aplicaciones de la agencia según se indique. El individuo debe conocer las regulaciones del Título 17 relativas al mantenimiento de registros del programa, registros de consumidores, documentación de IPP, funciones del personal y elegibilidad del consumidor. El individuo debe tener conocimiento de las mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. El individuo debe tener conocimientos básicos y ser capaz de demostrar estilos de comunicación e interacción apropiados para personas con necesidades especiales. El individuo debe tener excelentes habilidades orales de comunicación y capacidad para involucrar a los Miembros en persona, por teléfono o en entornos virtuales. El individuo debe tener excelentes habilidades de redacción para completar informes y documentación requeridos. Debe poseer licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la compañía aseguradora de la agencia. También debe pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. COMPETENCIAS ESENCIALES: Empatía y sensibilidad cultural Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa Entereza bajo condiciones de estrés Habilidades interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para trabajar eficazmente en equipo Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Capacidad para mantener la confidencialidad Modelo a seguir positivo; capaz de liderar y capacitar a Miembros y personal EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. ENTORNO DE TRABAJO: Puede requerir viajes ocasionales a sitios de capacitación o ubicaciones de socios. Horarios de trabajo flexibles para adaptarse a los horarios del programa. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, sentado y caminando; usar manos y dedos para manipular o tocar; extender las manos y brazos; hablar, ver y oír. Ocasionalmente, el empleado debe trepar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras. El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Coinversión en 401K Horas de vacaciones Permiso remunerado por enfermedad 10 días festivos pagados Todas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros Auxilios Programa de descuentos Programa de referidos Servicios legales prepagados Cuenta de gastos flexibles (FSA) Y más...
Thousand Oaks, CA, USA
$24-25/hora
Workable
Asistente Dental Registrado
Asistente Dental (DA) $23–$30/hora | Oportunidad de bonificación mensual | 4-5 días/semana | Oficina moderna y amigable The Lodi Dentist - Lodi, CA Únete a una clínica dental dinámica y centrada en el paciente, donde la atención y la conexión van de la mano. En The Lodi Dentist, parte de United Dental Corporation, estamos comprometidos en crear un espacio cálido y acogedor para pacientes de todas las edades, donde la excelencia clínica se combina con comodidad y diversión. Estamos buscando un Asistente Dental (DA) compasivo, seguro y dispuesto a marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. Si te desenvuelves bien en un entorno de trabajo positivo y te encanta ayudar a otros a sentirse cómodos en la silla, ¡nos encantaría conocerte! Lo que te encantará de este puesto $25–$30 por hora, según experiencia Horario completo: 4-5 días por semana Sin turnos nocturnos ni fines de semana Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Asesoramiento y apoyo confidencial gratuito Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y más Todo el EPP proporcionado – lugar de trabajo seguro y cumplido Oportunidades de educación continua Tus responsabilidades Ayudar al dentista durante exámenes y procedimientos Tomar impresiones, radiografías y anotaciones clínicas con precisión durante exámenes y tratamientos Supervisar blanqueamientos Zoom y colocar botones para Invisalign Anticipar las necesidades del dentista y mantener el flujo del tratamiento Usar creatividad para tranquilizar a pacientes ansiosos o pediátricos Mantener las salas de tratamiento y seguir los protocolos de esterilización Promover la educación bucal y el cuidado en casa a pacientes y familias Mantenerte actualizado sobre requisitos de seguridad, cumplimiento y licencias Supervisar horarios diarios, asegurando un flujo de pacientes fluido y minimizando tiempos de espera Gestionar eficazmente el inventario de suministros y realizar pedidos oportunamente Ayudar con tareas de oficina, incluyendo recolección de formularios de consentimiento y verificación de elegibilidad de seguros Requisitos Licencia activa de RDA en el estado de California Se prefiere experiencia de 3+ años como asistente dental Buenas habilidades clínicas, de comunicación y de trabajo en equipo Comodidad tanto en la atención al paciente como en el apoyo administrativo Actitud positiva y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Certificado de rayos X y al menos un año de experiencia Alta inteligencia emocional, con capacidad para manejar tus propias emociones y comprender las de los demás, fomentando relaciones positivas, reduciendo el estrés del equipo y contribuyendo a la satisfacción laboral Beneficios Lo que ofrecemos: 4 a 5 días por semana, de 7:45 am a 5:00 pm (lunes, miércoles y jueves obligatorios) $25-$30 por hora más oportunidad de bonificación 401(k) con hasta 4% de coincidencia Médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, 7 días festivos pagados si trabajas más de 25 horas por semana Programa de Asistencia al Empleado: conecta a los miembros del equipo y sus familias con servicios confidenciales, gratuitos y de corto plazo de asesoramiento y orientación Beneficios voluntarios como seguro para mascotas, Life Lock y descuentos en entretenimiento Tenemos TODO el equipo de protección personal necesario y seguimos las pautas recomendadas por los CDC. Nuestra oficina es un entorno seguro Oportunidades de educación continua #IH
Lodi, CA, USA
$23-30/hora
Workable
Ejecutivo de Cuentas
Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.
Irvine, CA, USA
$70,000-75,000/año
Workable
Enfermero(a) Registrado(a) Coordinador(a) de Cuidados Paliativos
Se busca un Coordinador(a) de Enfermería Registrado(a) en Cuidados Paliativos en Topeka, KS y áreas circundantes. Los Coordinadores(as) de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Los(as) Coordinadores(as) de Enfermería trabajan junto al equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Disponibilidad de Turnos: Tiempo Completo, Lunes a Viernes: 8:00 am - 5:00 pm. Este puesto incluye responsabilidades de guardia cada 8 a 12 semanas. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge Días personales pagados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de cuidados paliativos de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Cuidados Paliativos sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes médicas y/o en el plan de atención. Coordinar la atención paliativa trabajando con otros miembros del equipo, así como con los pacientes y sus familias, para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas. Realizar evaluaciones para ingreso a cuidados paliativos, junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) en Kansas Experiencia en cuidados paliativos preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular. Estamos recorriendo el camino junto a usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.
Topeka, KS, USA
$65,000-90,000/año
Workable
Supreme Integrated Technology- Prácticas de Ingeniero de Ventas 2026 (LA)
Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está dirigido a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externo. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos un gran esfuerzo para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en dibujos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes entrantes por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externo para obtener experiencia directa con ventas técnicas en campo. Asistir al Departamento de Ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras funciones según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionarial para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común
Harahan, LA 70123, USA
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