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Asesor del Anuario Escolar (SY25-26, Escuela Secundaria)

$25/hora

Veritas Prep

Springfield, MA, USA

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Descripción

Qué hará Un asesor de anuario escolar proporcionaría un espacio para que los estudiantes preserven y celebren todos los hitos, recuerdos y logros de nuestros increíbles estudiantes y profesores durante años venideros. Como líder de club en Veritas Prep, ayudará a continuar construyendo un sólido programa extracurricular, desarrollando actividades extracurriculares y apoyando a nuestros estudiantes en áreas de conocimiento, habilidades únicas, trabajo en equipo, liderazgo y crecimiento social y emocional. Se ha demostrado que los estudiantes que participan en actividades extracurriculares sienten un mejor sentido de pertenencia y comunidad, y se valora su disposición a apoyar el programa extracurricular. Además, usted: Ayudará a los estudiantes a desarrollar actitudes positivas mientras promueve y enseña habilidades únicas, liderazgo y trabajo en equipo. Desarrollará un conocimiento profundo de todas las políticas extracurriculares aprobadas por la escuela secundaria Veritas Prep, incluyendo regulaciones estatales y de ligas. Asistirá a reuniones públicas/personal/departamentales cuando sea necesario. Mantendrá la disciplina y trabajará para aumentar la moral y cooperación dentro del programa extracurricular de la escuela. Colaborará en la preparación necesaria para llevar a cabo eventos o prácticas programadas y cumplirá con los horarios asignados para las instalaciones. Coordinará con el personal de mantenimiento y empleados escolares y proporcionará salvaguardas adecuadas para el mantenimiento y protección del equipo e instalaciones asignados. Supervisará las calificaciones y conducta de los estudiantes. Estará presente en todas las prácticas y eventos, y durante los desplazamientos, brindará asistencia, orientación y salvaguardas a cada participante. Completará y presentará documentación sobre todas las lesiones discapacitantes utilizando los formularios adecuados. Dirigirá a los nuevos estudiantes y líderes del personal en sus respectivos equipos. Determinará la disciplina y establecerá procedimientos relacionados con el debido proceso cuando sea necesario aplicar disciplina. Supervisará el uso y devolución del equipo, presentando un inventario anual. Presentará todos los registros al Director de Atletismo y Actividades Extracurriculares, incluyendo listas de premios, formularios con firmas y planes/eventos de servicio comunitario. Llegará con suficiente antelación antes de las reuniones para prepararse adecuadamente y permanecerá el tiempo necesario después para ayudar a los estudiantes con problemas o participar en discusiones del personal. Realizará otras tareas que sean coherentes con la naturaleza del puesto y que puedan ser solicitadas por el Director/Director de Atletismo y Actividades Extracurriculares. Transportar a estudiantes a eventos fuera del campus, excursiones, etc., utilizando los vehículos de transporte, siguiendo la política de uso de vehículos escolares y completando la capacitación correspondiente sobre el manejo de dichos vehículos (opcional). Requisitos Qué necesita Experiencia previa relacionada con esta actividad extracurricular (preferible). Conocimientos y experiencia en esta actividad extracurricular. Una firme creencia de que todos los estudiantes pueden lograr cosas extraordinarias. Un compromiso con la lucha contra el racismo en nuestras instituciones educativas y en la vida diaria, así como conocimiento sobre la historia de la raza y el racismo, y los sistemas de opresión a los que enfrentan nuestros estudiantes. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. TEMPORADA: Comienza en septiembre de 2024 y termina en junio de 2025. Beneficios REMUNERACIÓN: Las asignaciones extracurriculares para este club son de $25/día. Complete el documento de asignaciones extracurriculares cada día que dirija el club. Acerca de Veritas Prep Veritas Prep es una escuela pública gratuita en Springfield que prepara a estudiantes de grados 5 a 12 para competir, alcanzar y sobresalir en la universidad y más allá. Veritas Prep acelera el camino de cada estudiante hacia la universidad y la carrera profesional ayudándolos a establecer una base académica sólida en la escuela intermedia y garantizando acceso a clases universitarias y apoyo para ingreso a la universidad en nuestra escuela secundaria de educación temprana integral. En Veritas Prep, no solo estamos derribando barreras para el acceso a la universidad, sino que también proporcionamos las herramientas que los estudiantes necesitan para persistir en la universidad y prepararse para una carrera exitosa. Nuestro programa de escuela intermedia ha estado atendiendo a estudiantes en Springfield desde 2012 y es una de las mejores escuelas intermedias en Springfield. Nuestros alumnos son apoyados por maestros hábiles, dedicados y diversos, y se les desafía a alcanzar altos niveles académicos, sociales y emocionales, preparándolos para el éxito al ingresar a nuestra escuela secundaria. Nuestro programa de escuela secundaria de educación temprana, en asociación con STCC y Worcester State University, prepara a los estudiantes para obtener títulos universitarios de alto impacto, ahorrándoles hasta dos años de estudio universitario y miles de dólares. Los estudiantes pueden obtener hasta un título de asociado gratuitamente, y el título de estudios generales de asociado de STCC significa que los estudiantes ingresan como JUNIORS en cualquier universidad o colegio público de Massachusetts tras graduarse de la escuela secundaria. Los estudiantes de Veritas Prep se benefician de altos estándares académicos y fuerte apoyo, un entorno de aprendizaje excepcional, un personal diverso de educadores de alta calidad, un firme compromiso con el desarrollo de habilidades sociales/emocionales y prácticas, y una comunidad inclusiva y antirracista que valora las identidades y orígenes de todos los estudiantes.

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Ubicación
Springfield, MA, USA
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Técnico de Desmontaje de Tren de Aterrizaje (LG)
La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de arrendamiento y reparación de UAP para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno laboral flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies (Piedmont Aviation Component Services) está buscando técnicos calificados de desmontaje de tren de aterrizaje (LG). Este es un puesto de lunes a viernes, primer turno (7:00 a.m. - 3:30 p.m.). A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (LG): Nivel de técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (nivel inicial): los empleados son principalmente responsables de familiarizarse con los requisitos básicos de todas las funciones esenciales descritas en el puesto. Debe comenzar a comprender el propósito y alcance de cada área del proceso, incluyendo desmontaje, pruebas no destructivas, mecanizado, inspección, medición, pruebas, pintura y remontaje. Debe conocer y seguir los requisitos de la FAA relacionados con inspección y reparación. Debe aprender a leer e interpretar instrucciones del manual de reparación del fabricante original (OEM). Comprender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Se espera que siempre demuestre conducta ejemplar y ética laboral, lo cual incluye buena asistencia. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Es importante aprender a funcionar como parte de un equipo compatible, lo cual es fundamental para nuestro éxito general. Debe participar con iniciativa, enfoques positivos para la resolución/preención de problemas y compromiso con la calidad. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediatas. Requisitos Es esencial tener aptitud para trabajos mecánicos detallados y solución metódica de problemas. El candidato ideal tendría de 1 a 2 años de experiencia en reparación mecánica. No se requiere licencia A&P. Sin embargo, es ventajoso tener conocimientos en la industria aeronáutica. Capacidad para interpretar y seguir instrucciones de reparación de manuales OEM. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está expuesto a condiciones típicas de taller de una operación industrial. Este puesto requiere entrada a áreas industriales donde se utilizan maquinaria, herramientas manuales y productos químicos. El empleado debe cumplir con las regulaciones de seguridad requeridas en estas áreas, incluyendo el equipo de protección personal (EPP). En algunas áreas, los niveles de ruido son más altos que en un entorno de taller típico. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos y usar equipos especializados durante largos periodos. Aproximadamente el 25% del tiempo en este trabajo se pasa frente a un teclado y monitor de PC. Es posible trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Conocimiento de las regulaciones de la FAA. Se requieren habilidades de redacción y precisión para documentación. 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Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno laboral solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. 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El ayudante del comedor Atwater es una parte fundamental del equipo de Servicios de Alimentación y ayuda a garantizar una excelente experiencia en el comedor para los estudiantes. Este puesto está excluido de la escala regular de salarios por hora para estudiantes. La compensación para este puesto es de $15.88/hora. Responsabilidades principales: Realiza una variedad de tareas en el comedor para asegurar una experiencia placentera y positiva durante las comidas. Llena, limpia y mantiene los diversos buffets de alimentos fríos. Limpia y mantiene las líneas de servicio de alimentos calientes. Limpia y mantiene varias estaciones de trabajo en el comedor; área de bebidas, barra de delicatessen, etc. Lava mesas y limpia desórdenes para mantener la apariencia del comedor. Otras funciones asignadas, incluyendo lavado de platos. Requisitos Funciones esenciales: Experiencia deseada: Personal de servicio en restaurantes Conocimientos deseados: Seguridad alimentaria; temperaturas críticas, etc. Elegibilidad para empleo estudiantil: A menos que lo restrinja su estado de visa, todos los estudiantes con estatus activo durante el semestre son elegibles para trabajar en empleos dentro del campus. Los estudiantes en licencia o retirados no son elegibles para trabajar en puestos estudiantiles hasta el semestre en que regresen. Si actualmente está retirado o en licencia, puede optar a puestos de personal. Algunos pueden tener restricciones debido a su estado de ayuda financiera. Los estudiantes internacionales (extranjeros no residentes) no pueden trabajar fuera del campus a menos que hayan solicitado y obtenido autorización de trabajo del gobierno de los Estados Unidos. (Una visa F-1 no otorga autorización de trabajo). Las posiciones de trabajo-estudio fuera del campus están disponibles únicamente para ciudadanos estadounidenses que reciben ayuda financiera con componente federal de trabajo-estudio. Los estudiantes no pueden trabajar remotamente desde ubicaciones internacionales. Límites de horas: Todos los empleados estudiantes tienen un límite máximo de 20 horas semanales en trabajos dentro del campus durante el año académico (esto incluye períodos de exámenes). La única excepción es durante una semana completa en la que no haya clases. Específicamente: receso de febrero, receso de primavera y semanas completas de diciembre o receso de verano. Solo durante estos períodos, los estudiantes pueden trabajar hasta 40 horas por semana. Estudiantes internacionales: las restricciones de visa prohíben a los estudiantes internacionales superar las 20 horas de trabajo por semana académica.
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Técnico de Limpieza del Spa – Ubicación en Buckhead Únete al mejor spa de día y med-spa de Atlanta Durante más de 35 años, Spa Sydell ha sido el destino de Atlanta para la relajación, la belleza y el bienestar. Guiados por líderes reconocidos a nivel nacional en medicina regenerativa, combinamos la serenidad de un spa de lujo con la innovación de la estética moderna. Actualmente estamos buscando un Técnico de Limpieza de tiempo completo para ayudar a mantener el entorno acogedor e impecable que nuestros clientes aman. Este es un puesto esencial para crear la experiencia excepcional por la que Spa Sydell es conocido. Sus responsabilidades Clasificar, lavar y reponer la ropa de cama con cuidado Reabastecer los vestuarios con toallas, sábanas y artículos de papel Mantener la limpieza en todo el spa para que cada cliente disfrute de un ambiente impecable y sereno Desinfectar todas las superficies y equipos de contacto con los clientes Fregar y aspirar los pisos del spa diariamente Vaciar los botes de basura y gestionar la eliminación de desechos Realizar una “limpieza profunda” semanal mientras el spa está cerrado Abrir y cerrar el spa de forma independiente, siguiendo los procedimientos establecidos Estas son solo algunas de las principales responsabilidades. Este puesto incluye muchas otras tareas importantes de limpieza que ayudan a mantener nuestro spa funcionando de manera eficiente y agradable. Requisitos Lo que estamos buscando Actitud amable, profesional y orientada al trabajo en equipo Fiabilidad, puntualidad y fuerte ética laboral Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico Experiencia operando lavadoras, secadoras y lavaplatos Comodidad realizando tanto las tareas diarias de limpieza como las tareas semanales de limpieza profunda Disponibilidad mínima de 4 días por semana es imprescindible, con compromiso de turnos de 6 horas o más. También se requiere tener algo de disponibilidad los fines de semana. Beneficios ¿Por qué unirse a Spa Sydell? Formar parte de un equipo apasionado y acogedor Trabajar en un entorno de spa hermoso y relajante Compensación: $15–$17 por hora, según experiencia ✨ ¡Si te enorgullece crear un espacio limpio y acogedor donde los clientes puedan relajarse y recargar energías, nos encantaría saber de ti!
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Hospitalista de OB/GINE - Phoenix, AZ
Hospitalista de OB/GINE – Programación flexible en hospitalización | Sin compromisos ambulatorios Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno de práctica: Unidad de Parto de Alta Gravedad | 100% Atención Hospitalaria Viajes: Ninguno Descripción del puesto Un sistema hospitalario líder en el área metropolitana de Phoenix busca un Hospitalista de OB/GINE certificado o elegible para certificación para unirse a su dinámico equipo de Parto y Entrega. Este es un puesto exclusivamente hospitalario—sin funciones clínicas, sin guardias domiciliarias—diseñado para médicos que prefieren una práctica estructurada basada en el hospital con programación constante. Trabajarás en un entorno de Parto y Entrega ocupado y de alta gravedad equipado con tecnología obstétrica avanzada y apoyado por un sólido equipo multidisciplinario, incluyendo especialistas en neonatología, anestesiología y medicina materno-fetal. Opciones de programación Estándar: 7 turnos presenciales de 24 horas por mes Alternativa: Turnos de 12 horas diurnos o nocturnos (flexibles, según preferencia del médico y necesidades del departamento) Sin responsabilidades clínicas ambulatorias ni guardias para llevar a casa Compensación y beneficios Tarifa por hora: $135/hora Bono de incorporación y reubicación: $20,000–$40,000 (según experiencia y distancia de reubicación) Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Licencia pagada generosa (PTO) y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación para educación médica continua (CME) y apoyo a la educación continuada Seguro de negligencia médica completamente pagado con cobertura tipo "tail" Reembolso por tarifas de licencias, acreditación y certificación colegial Por qué este puesto destaca Modelo 100% hospitalario con programación predecible Exposición a casos obstétricos tanto rutinarios como complejos en un entorno de alta gravedad Enfoque colaborativo basado en equipos con pleno apoyo multidisciplinario Sin trabajo administrativo clínico ni requisitos de guardia fuera del horario laboral Ideal para médicos que priorizan el equilibrio entre vida laboral y personal manteniendo un impacto clínico significativo Responsabilidades principales Gestionar partos y nacimientos de bajo y alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos ginecológicos de emergencia Brindar consultas hospitalarias de OB/GINE y evaluaciones en el departamento de emergencias Colaborar con médicos, equipos de enfermería y profesionales de salud afines Documentar la atención de forma oportuna y precisa en el registro electrónico médico (EMR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y seguridad del paciente Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una institución médica acreditada Certificación o elegibilidad para certificación en Obstetricia y Ginecología Finalización de una residencia en OB/GINE acreditada por ACGME Licencia médica activa de Arizona o elegibilidad para obtenerla antes del inicio Deseables: Experiencia previa como hospitalista de OB/GINE o exposición a unidades de Parto de alta gravedad Competencia en procedimientos quirúrgicos obstétricos y ginecológicos de emergencia Habilidades sólidas de colaboración en equipo y comunicación ¿Por qué vivir en Phoenix? Phoenix ofrece más de 300 días de sol al año, una escena culinaria y cultural vibrante, y acceso rápido a senderismo, golf y otras actividades al aire libre. Como una de las áreas metropolitanas de más rápido crecimiento en el país, combina oportunidades profesionales con un estilo de vida envidiable en el corazón del suroeste. Cómo aplicar: Se anima a los médicos especialistas en OB/GINE apasionados por la atención hospitalaria y que buscan un puesto hospitalario flexible y de apoyo a enviar sus CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Licencia de MD o DO en AZ o elegibilidad Residencia en OB/GINE basada en EE. UU. requerida Experiencia como hospitalista de OB/GINE preferida
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