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Arquitecto de Sistemas

$135,000-220,000/año

Fuse Integration

San Diego, CA, USA

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Descripción

Quiénes somos: Fuse desarrolla soluciones innovadoras de comunicaciones, redes y computación que mejoran el intercambio de información, video, texto y voz entre operadores distribuidos en entornos aéreos, marítimos y terrestres. Somos una empresa tecnológica que crea soluciones de software, redes y hardware internas para apoyar nuestra noble causa: mejorar las capacidades del combatiente con sistemas de comunicaciones, redes y software elegantes y centrados en el usuario. Acerca de este puesto: El Arquitecto de Sistemas está en la punta del lanzador de ingeniería de Fuse. Reportando al Director Adjunto de Ingeniería y Tecnología, definirá la estrategia técnica, mantendrá el rigor de ingeniería y mantendrá la innovación a toda marcha. Transformará conceptos futuros en arquitecturas de referencia actuales, mentorizará equipos multidisciplinarios y actuará como la voz técnica en presentaciones corporativas y reuniones con clientes. En resumen: impulsará la excelencia, garantizará la alineación con la misión de Fuse y promoverá nuestra historia tecnológica ante partes interesadas internas y externas. Qué harás: Gobernanza de Proyectos y Técnica Supervisar a nivel empresarial programas de ingeniería de millones de dólares, haciendo cumplir rigurosas bases técnicas, registros proactivos de riesgos y comunicaciones de estado transparentes para ejecutivos y socios de misión. Colaborar con gerentes de proyectos e ingenieros jefe para aplicar el Proceso de Ingeniería y Diseño para Combatientes de Fuse, impulsando entregas puntuales y según especificaciones. Traducir conceptos avanzados en arquitecturas de referencia modulares que permitan inserciones de capacidades futuras y ciclos rápidos de actualización. Innovación y Desarrollo de Capacidades Promover la adopción de tecnologías emergentes—orquestación de redes habilitada por IA, hardware alineado con SOSA, entornos de confianza cero—codificando mejores prácticas y guiando a los equipos scrum a través de casos complejos. Alinear puntos críticos identificados por clientes con fondos IR&D, priorizando prototipos que cierren brechas validadas y aumenten el retorno de inversión. Escanear continuamente el campo de batalla: rastrear cambios regulatorios, actualizaciones MIL-STD y movimientos de competidores para recalibrar las hojas de ruta tecnológicas con anticipación. Apoyo al Crecimiento y Estrategia Coautor de hojas de ruta de productos multifuncionales con Tecnología, Crecimiento y Estrategia, y Operaciones, asegurando que cada campaña tenga una pendiente tecnológica clara y una propuesta de valor definida. Apoyar la búsqueda y calificación de nuevas oportunidades: aprovechar inteligencia sobre hojas de ruta de plataformas, tendencias SWaP-C y necesidades de coaliciones para alimentar el embudo. Fomentar alianzas estratégicas con PEOs del DoD, integradores principales e innovadores especializados, posicionando a Fuse como referente en redes de borde. Participación con Partes Interesadas Actuar como conciencia técnica en revisiones ejecutivas, traduciendo decisiones complejas de compromisos técnicos en narrativas claras centradas en negocios. Recopilar e integrar comentarios de operadores, clientes y grupos internos para mantener las iniciativas relevantes para la misión y alineadas con ingresos. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y análisis competitivo para informar decisiones estratégicas e identificar oportunidades de crecimiento. Requisitos Estamos buscando: Credenciales Principales Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ingeniería, Ciencias de la Computación o disciplina estrechamente relacionada; o un historial equivalente que demuestre que puedes diseñar, construir y entregar. Ciudadano estadounidense con autorización de seguridad activa de nivel SECRET (o superior). Referencias de Experiencia 10+ años liderando esfuerzos de ingeniería complejos, con 5+ años inmerso en el ámbito aeroespacial y de defensa. Demostrada capacidad para traducir estrategias en capacidades desplegadas: requisitos cumplidos, presupuestos equilibrados, riesgos controlados. Liderazgo práctico en diseño, integración, pruebas e implementación durante todo el ciclo de vida de sistemas a nivel POR. Dominio del Área Conocimiento profundo de las vías de adquisición del DoD/DoN (PPBE, JROC, DAS, OTA, etc.) y el entorno regulatorio que las define. Alta sensibilidad al pulso del mercado: contratistas principales, disruptores, pilas tecnológicas cambiantes y vientos en contra políticos. Capacidad para pasar sin dificultad desde arquitecturas de 30.000 pies hasta diagramas a nivel de placa; capaz de dibujar cadenas de RF, redes de confianza cero y hardware SOSA/MOSA sin perder ritmo. Familiaridad con tácticas, técnicas y procedimientos en plataformas aéreas, terrestres y marítimas en operaciones modernas multi-dominio. Liderazgo e Influencia Narrador que transforma matices de ingeniería en narrativas claras listas para ejecutivos y éxitos en demostraciones. Constructor de relaciones que fomente asociaciones con oficinas de programas e industria, abriendo nuevas hojas de ruta. Líder centrado en las personas que establece altos estándares, fomenta la seguridad psicológica y mantiene a los equipos avanzando en entornos de alto ritmo. Iniciativa personal para manejar múltiples prioridades, superar ambigüedades y entregar bajo presión. Más sobre Fuse: Fundada en 2010, Fuse es una empresa pequeña de rápido crecimiento propiedad de veteranos. Nuestra empresa con sede en San Diego ha recibido reconocimiento como líder emergente en redes aéreas, marítimas y terrestres. Poniendo al combatiente en el centro de cada proceso de diseño, Fuse ofrece productos intuitivos, ágiles y resilientes que van más allá de los requisitos de seguridad nacional, proporcionando utilidad duradera y resultados revolucionarios. Nos enorgullece nuestro equipo brillante y talentoso, así como nuestro entorno dinámico, colaborativo y creativo. Desarrollamos productos de hardware y software de vanguardia que resuelven desafíos complejos de seguridad nacional para nuestros combatientes en el borde táctico. Rango salarial: $135,000 - $220,000 Beneficios Médico, Dental y Visión La cobertura para empleados está completamente financiada; también se financia una parte de la cobertura para los dependientes 11 días festivos federales pagados Tiempo Libre Pagado (PTO) Desde la fecha de contratación hasta el segundo año: 10 días/año (acumulados) Después de dos años: ilimitado 40 horas de licencia remunerada por enfermedad al año 401k con coincidencia del empleador Bonos anuales Reembolso de teléfono celular: $100/mes

Fuentea:  workable Ver publicación original

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San Diego, CA, USA
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Descripción New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Se puede obtener más información en . RESUMEN DEL PUESTO: Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, brindará apoyo en todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, beneficios, sistemas de RR.HH., incorporación de empleados, capacitación y proyectos especiales. Este puesto requiere habilidades estratégicas de reclutamiento, conocimientos empresariales y creatividad. También se requieren sólidas habilidades de administración del tiempo y la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. LO QUE HARÁS: Colaborar con los líderes para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen crear y publicar ofertas laborales, revisar currículos, programar y realizar entrevistas, verificar referencias, preparar ofertas de empleo tanto para puestos sindicalizados como no sindicalizados. Mantener y actualizar los sistemas de información de recursos humanos y beneficios con los datos de los empleados. Coordinar y participar en la administración y cumplimiento de diversos programas relacionados con Recursos Humanos y Acuerdos Colectivos de Trabajo. Participar en la preparación de quejas y en investigaciones. Brindar orientación sobre la gestión del desempeño a los líderes en áreas como relaciones laborales, disciplina progresiva y resolución de conflictos. Revisar y coordinar el proceso de jubilación. Contribuir a la mejora continua de los sistemas y prácticas de RR.HH. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes. Requisitos LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Certificado o diploma en Gestión de Recursos Humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia será considerado. Tres a cinco años de experiencia en un cargo de Recursos Humanos Conocimientos avanzados en el uso de Microsoft Office Son esenciales habilidades avanzadas de resolución de problemas y análisis. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con clientes internos y externos y trabajar bien dentro de un entorno de equipo. Capacidad para comunicarse de manera profesional y colaborar con todos los niveles de la organización. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar con mínima supervisión y poseer iniciativa para buscar mejoras. Persona motivada y autónoma con capacidades para trabajar en un entorno dinámico orientado al trabajo en equipo Beneficios Ser parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo Compensación competitiva: 65.000 dólares al año, junto con prestaciones completas disponibles inmediatamente. Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte coincidente de la empresa Pasión por crear Una cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros. Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) Oportunidades de ascenso dentro de nuestras empresas afiliadas New Flyer es un empleador que cumple con EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en , , , , , y .
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