Anfitrión

No somos auténticos, ¡somos únicamente Cactus! Nuestros restaurantes ocupados y exitosos están formados por personas trabajadoras obsesionadas con operar de la mejor manera posible. Este compromiso comienza con nuestra dedicación a valorar a nuestros miembros del equipo al brindarles apoyo completo durante el turno y (más importante aún) asegurando que su felicidad y lealtad sean nuestra máxima prioridad. Si estás buscando unirte a un equipo en el que realmente importes y en el que puedas ganar dinero increíble en un restaurante animado y querido por la comunidad, ¡entonces debes postularte ahora! ¿Por qué Cactus? Elaboramos horarios semanales consistentes que no cambian a menos que primero hablemos contigo. Nos enfocamos en la capacitación y el desarrollo, y con frecuencia promovemos desde dentro a puestos de mesero o bartender. Contarás con el apoyo de gerentes talentosos, amables y trabajadores en el lugar. Trabajarás con herramientas líderes en la industria. Nos preocupamos por nuestras comunidades y hacemos generosas donaciones a ellas (con énfasis en la educación). Requisitos Tienes 1 año o más de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad o servicio de alimentos. Eres extrovertido, apasionado por la hospitalidad y disfrutas verdaderamente ayudar a los demás. Eres una persona feliz que se comporta profesionalmente y es alérgica al drama. Eres organizado, te gustan los retos y disfrutas resolver problemas. Eres orientado al trabajo en equipo, tienes alta energía y te desenvuelves bien en entornos acelerados. Te gusta apoyar a otros para ofrecer un servicio excepcional. Tienes buen ojo para los detalles y te enorgullece hacer bien tu trabajo. Eres confiable y puntual. Tienes disponibilidad flexible, ¡lo más importante, los fines de semana! Tienes 1 año o más de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad, servicio de alimentos o venta minorista. Si no puedes postularte en línea, puedes entregar tu currículum a un gerente de lunes a jueves entre las 2 pm y las 4 pm. Beneficios Los empleados son elegibles para seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador después de 6 meses de empleo, siempre que promedien al menos 30 horas por semana. El empleador cubre el 75 % de la prima. La cobertura para dependientes/familia está disponible al costo total para el empleado. Licencia remunerada por enfermedad y seguridad (PSSL): Se acumula y está disponible para su uso conforme a las leyes estatales y locales de Washington. Días festivos sin pago: Los empleados reciben 3 días festivos designados libres por año; sin embargo, estos días no están remunerados. Otros beneficios incluyen: 50 % de descuento en comidas durante los turnos trabajados. 25 % de descuento al comer en un día libre. Salario: Salario mínimo por hora (actualmente $16.66 por hora), más participación en el fondo de propinas. Compensación total estimada: Según ganancias históricas, la compensación total por hora (incluyendo salario base y fondo de propinas) generalmente oscila entre $25 y $33 por hora. Las ganancias reales pueden variar según factores como el volumen del turno, el nivel de negocio y el desempeño individual.