Analista de Inteligencia de Seguridad

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Llevamos experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Gerentes interesados en una carrera gratificante en la gestión de spas médicos. Requisitos Gestionar y supervisar las operaciones diarias Garantizar el más alto nivel de servicio al cliente Contratar, capacitar y gestionar al personal Mantener las instalaciones limpias y organizadas Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminación de equipos, desinfección de superficies, preparación de la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención médica. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y mejorar tus habilidades y conocimientos dentro del sector. Puesto a tiempo completo Turnos de apertura a cierre Debe estar disponible durante el horario de funcionamiento: lunes, jueves a sábado Salario por hora + elegible para bonificación Habilidades Experiencia demostrada como Gerente Conocimiento de las tendencias del sector y mejores prácticas Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Conocimiento de las normas y procedimientos de salud y seguridad Amable y profesional Responsable y compasivo Fuertes habilidades organizativas y para manejar múltiples tareas Paciente con excelentes habilidades para resolver problemas

¿Es usted un entusiasta diseñador arquitectónico apasionado por el diseño y los detalles? ¿Quiere dejar huella en el entorno construido con una firma de arquitectura del centro de Milwaukee? in. studio architecture (parte de la familia de empresas Inland) busca un diseñador/arquitecto técnico creativo, talentoso, experimentado y motivado que asista en proyectos desde el inicio hasta su finalización, trabajando directamente con gestores y diseñadores internos, así como con clientes, contratistas y autoridades locales. Más información sobre in. studio architecture aquí: https://www.instudioarch.com/ Los candidatos deben poder demostrar su experiencia en diversos tipos de proyectos, incluyendo nuevas construcciones, renovaciones de edificios existentes, ampliaciones y mejoras para inquilinos. Los solicitantes también deben poseer sólidas habilidades de diseño y detalle interior/exterior. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en arquitectura interior y/o diseño, con un alto nivel de comodidad al trabajar en entornos colaborativos. Funciones y Responsabilidades Trabajar de forma independiente y en equipo en diversos proyectos de diseño, desde la concepción hasta la finalización. Elaborar planos de distribución, modelos 3D y dibujos detallados de construcción. Realizar inspecciones en campo de las condiciones existentes para proyectos interiores/ampliaciones. Desarrollar conceptos de diseño para clientes, incluyendo distribución espacial, modelos 3D y opciones de acabados. Comprender los requisitos y conceptos típicos de proyectos interiores. Utilizar diversas técnicas y software para crear dibujos conceptuales. Colaborar en proyectos comerciales nuevos y/o interiores con clientes, consultores y otros miembros del personal. Trabajar en conjunto con miembros internos del equipo para ofrecer soluciones cohesivas al cliente de manera oportuna y productiva. Requisitos Mínimo de 3 años de experiencia en la profesión de delineante arquitectónico/diseño arquitectónico. Título universitario mínimo en Arquitectura, Delineación Arquitectónica o Diseño de Interiores. Experiencia previa en proyectos comerciales (corporativos, industriales, educación superior y minoristas) es altamente valorada. Dominio de Revit y AutoCAD. Conocimientos y experiencia con SketchUp, Photoshop, Enscape u otro software de renderizado serían beneficiosos, aunque no son obligatorios para aplicar. Dominio de Microsoft Office y Revu Bluebeam. Capacidad para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y especificaciones del cliente. Buenas habilidades escritas y verbales, junto con sólidas capacidades de resolución de problemas y organización. Es fundamental la atención al detalle y la precisión. Para demostrar sus cualificaciones, se pedirá a los candidatos que presenten un portafolio o ejemplos de experiencias recientes en diseño/delineación. Beneficios in. studio architecture e Inland Companies ofrecen salario y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, plan 401(k) y beneficios complementarios. Nuestra empresa se basa en la virtud de la INTEGRIDAD y se fundamenta en tres principios. Espíritu de Guerrero Deseamos ser desafiados, amamos la búsqueda y estamos decididos a ganar. Nos comprometemos a dar lo mejor de nosotros mismos. Somos emprendedores. Imaginamos, creamos e innovamos. Empatía Ponemos a los demás primero: nuestros compañeros de equipo y nuestros clientes. Valoramos más la inteligencia emocional que la intelectual. Actuamos basándonos en la confianza, no en el miedo. Mejor Juntos Mejor Juntos Amamos lo que hacemos y nos encanta hacerlo juntos. Creemos que el todo es mayor que la suma de sus partes. Podemos lograr cualquier cosa juntos. Somos familia. in. studio architecture ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas. Ningún empleado ni solicitante será discriminado por raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad calificada u estatus de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

DocMe360 está buscando un talentoso Ingeniero Full Stack de IA especializado en Python y React para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, estará a la vanguardia del desarrollo de soluciones clínicas de inteligencia artificial para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Aplicará su experiencia en IA y aprendizaje automático para resolver desafíos del mundo real, colaborando con un equipo dinámico dedicado a mejorar la tecnología sanitaria. Sus contribuciones tendrán un impacto directo en los veteranos y en los profesionales de la salud que los apoyan. Este puesto puede cubrirse como contrato, contrato con posibilidad de contratación definitiva o contratación directa. Responsabilidades principales: Diseñar, construir e implementar aplicaciones impulsadas por IA utilizando Python para servicios de back-end. Utilizar los Sistemas de Diseño de VA para integrar elementos orientados al usuario desarrollados en React o frameworks similares. Desarrollar modelos de ML/IA. Escribir código de alta calidad y mantenible, y contribuir a las discusiones sobre arquitectura y diseño del sistema. Participar en revisiones de código y contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo, fomentando la mejora continua. Trabajar con partes interesadas multifuncionales para comprender los requisitos y ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del usuario. Analizar y resolver problemas de rendimiento, asegurando aplicaciones optimizadas que cumplan altos estándares de fiabilidad y escalabilidad. Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en IA y las tecnologías emergentes relevantes para el ámbito sanitario. Documentar los procesos de desarrollo y mantener registros detallados para uso interno. Valores de DocMe360 Entrega – Defender la honestidad, transparencia e integridad en cada compromiso, impulsando el crecimiento profesional. Optimismo – Fomentar el empoderamiento y el bienestar mediante una cultura positiva orientada al crecimiento. Colaboración – Aprovechar la experiencia compartida y el trabajo en equipo para lograr resultados significativos. Motivación – Inspirar a clientes y colegas con pasión, propósito y energía. Exploración – Buscar tecnologías innovadoras que mejoren la calidad de nuestras soluciones. Requisitos Experiencia de 5 o más años en desarrollo full stack, con enfoque en Python. Sólida formación en tecnologías y metodologías de IA y aprendizaje automático. Dominio en el diseño e implementación de APIs RESTful y en el desarrollo de aplicaciones escalables. Experiencia con tecnologías front-end, como React o frameworks similares. Conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos, tales como bases de datos relacionales. Experiencia con bases de datos vectoriales y grafos es un plus. Sólidas habilidades para resolver problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente los plazos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios. Conocimiento de la tecnología sanitaria y de la integración de soluciones de IA en entornos clínicos es un plus. Beneficios Los siguientes beneficios son para empleados a tiempo completo bajo régimen W2. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA) y sus reglamentos de implementación, las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes y la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Munición de los Estados Unidos (USML). DDTC regula la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE.UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de ITAR y AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones de cumplimiento civil iniciadas internamente, programas de divulgación mediante los cuales se anima a las empresas a informar sobre violaciones descubiertas, y verificaciones previas y posteriores a la licencia para confirmar que los bienes se envían tal como lo autoriza la licencia de exportación. Funciones del trabajo: Proporciona experiencia en proyectos especiales, asesorando a la alta dirección y a agencias encargadas de hacer cumplir la ley sobre cuestiones de política exterior e implicaciones de seguridad nacional de investigaciones administrativas de cumplimiento, actividades de aplicación penal y cuestiones de registro relacionadas con partes involucradas en el comercio de defensa. Trabaja para gestionar el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios bajo las Partes 122 y 129 de ITAR. Ayuda a diseñar e implementar políticas y procedimientos de oficina para revisar la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos del apartado 122.2 respecto a violaciones penales o acusaciones bajo estatutos relevantes (120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en el apartado 122.4 relativas a propiedad extranjera y control. Con la orientación del personal superior, gestiona casos administrativos de cumplimiento, procedimientos de ejecución, investigaciones y medidas correctivas, incluida la facilitación de audiencias administrativas para abordar cargos civiles relacionados con violaciones del control de exportaciones y la preparación de acuerdos de consentimiento en nombre del Departamento, lo cual puede implicar una coordinación extensa con otras agencias federales. Desarrolla, cuando sea necesario, propuestas para actividades especiales de cumplimiento y revisiones. Ayuda a garantizar que los servicios sustantivos y facilitadores proporcionados por y para DTCC y su personal sean compatibles con las necesidades y requisitos operativos. Interpreta y aplica materiales legislativos y reglamentarios con el fin de tomar decisiones y formular recomendaciones de aplicabilidad general y específica respecto al cumplimiento de AECA/ITAR. Revisa y propone modificaciones a las bases legales para mejorar la claridad, precisión y eficacia respecto a las preocupaciones de cumplimiento. Realiza análisis e identifica tendencias asociadas con el registro, la intermediación, la fabricación, las exportaciones, las retransferencias, las importaciones temporales y otras actividades relacionadas con el cumplimiento de las leyes y reglamentos estadounidenses sobre exportaciones. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y experiencia con más de siete (7) años de experiencia en la industria o en el gobierno en el cumplimiento de ITAR, o en la aplicación civil o penal de AECA/ITAR. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de redacción. Establecer prioridades y organizar una variedad de actividades, a menudo simultáneamente. Interactuar con personal de todos los niveles. Trabajar bajo la presión de plazos cortos y rígidos y limitaciones de tiempo. Poseer conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y ser capaz de operar todos los equipos de oficina, incluyendo pero no limitado a: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con capacidad de obtener Nivel Secreto o Secreto/Sensible Compilado (Top Secret/SCI) según lo solicite el COR.

Charlotte, NC y Fort Mills, SC, Auston, TX Estamos buscando un Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS para liderar la arquitectura e implementación de Launch Darkly. Esta persona debe tener experiencia previa en liderar esta implementación y su despliegue a equipos de aplicaciones a gran escala. Banderas de características de Launch Darkly con lanzamientos progresivos, pruebas A/B sin tiempo de inactividad y automatización completa Este documento describe los requisitos integrales para que los socios proveedores puedan apoyar iniciativas orientadas a lograr cero tiempo de inactividad, reducir incidentes en producción, mejorar las métricas de tasa de fallos en cambios y permitir la automatización completa. El alcance incluye banderas de características, pruebas A/B, lanzamientos progresivos y soporte para patrones de despliegue en APIs, EKS, OnPrem, Lambdas y otros servicios de AWS. Alcance funcional Despliegues sin tiempo de inactividad Implementar modelos de despliegue azul/verde o canario con conmutación de tráfico fluida, capacidad de reversión y persistencia de sesión. Reducción de la tasa de fallos en cambios Integrar el seguimiento de causas raíz, reversión automática y pipelines de validación previos al despliegue. Banderas de características Habilitar activación/desactivación en tiempo real, control de acceso seguro y auditoría. Debe soportar activación tanto del lado servidor como del lado cliente. Pruebas A/B y B/G Soportar segmentación de tráfico, métricas en tiempo real, reversión y cumplimiento de privacidad. Lanzamientos progresivos Automatizar lanzamientos escalonados por región, grupo de usuarios o entorno. Incluir desencadenantes de reversión basados en métricas. Automatización y CI/CD Integración completa con GitHub Actions, ejecutores dinámicos y patrones de ruta dorada para EKS, Lambda y OnPrem. Patrones de entorno Soporte para APIs, EKS, OnPrem, Lambdas, Kafka, Glue, RDS, S3 y otros servicios de AWS. Observabilidad y métricas Integración con Grafana, Splunk y métricas DORA (tiempo de entrega, frecuencia de cambios, tasa de fallos, MTTR). Habilitación de autoservicio y soporte para incorporación/migración de banderas de características Empoderar a los equipos con pipelines tipo Carril Exprés, acceso basado en roles y registros de auditoría. Resultados esperados - Piloto con al menos 5 equipos para noviembre de 2025 - Necesitamos adopción empresarial lista para noviembre con al menos 5 patrones que incluyan nube y OnPrem - Disponibilidad del 99.9% o superior durante los despliegues. - Reducción del 99% o más en la tasa de fallos de cambios. - Automatización completa de aprovisionamiento, pruebas y pipelines de despliegue - Automatización completa y gobernanza para el ciclo de vida completo de gestión de banderas de características   Requisitos no funcionales (NFR) Rendimiento Activación con baja latencia, reversión rápida, Seguridad Almacenamiento seguro de artefactos, RBAC, registro de auditoría, escaneo de vulnerabilidades. Escalabilidad Soporte para despliegues multi-región, multi-inquilino; escalado dinámico de ejecutores. Resiliencia Pruebas de caos, inyección de fallos, objetivos de tiempo de recuperación (RTO). Cumplimiento Aplicación de etiquetado, visibilidad de costos y cumplimiento de privacidad para pruebas A/B, BlueGreen, Flags

Descripción del trabajo: Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, que presta atención al detalle y que disfruta gestionando múltiples tareas que contribuyen al éxito de la función de Adquisición de Talento. Principales responsabilidades: Proporcionar apoyo administrativo dedicado durante las entrevistas de los candidatos y la incorporación de nuevos empleados. Gestionar tareas previas al empleo, incluyendo pruebas a candidatos, programación de entrevistas y coordinación de viajes. Coordinar actividades para nuevos empleados, como mudanzas, bonos de incorporación y tareas de onboarding. Actuar como gestor principal y facilitador de los tickets entrantes en ServiceNow, proporcionando resolución de primer nivel. Manejar el buzón de personal de TA, realizando correspondencia por correo electrónico y teléfono para garantizar respuestas oportunas y precisas. Analizar y mejorar los procesos actuales; implementar cambios aprobados para aumentar la eficiencia. Apoyar a los Coordinadores Administrativos Sénior de TA y a otros miembros del equipo de TA. Ayudar con las actividades de incorporación del primer día (por ejemplo, verificación I-9, documentación, coordinación de capacitación). Mantener la confidencialidad y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Promover la reputación de la empresa como un "Mejor Lugar para Trabajar". Registrar y documentar procedimientos, incluyendo la creación de preguntas frecuentes, hojas de respuestas y actualización de hojas de cálculo de seguimiento. Supervisar líneas de soporte de TA (internas y externas), soporte Fieldglass, control de tiempo de TA y procesos de verificación de antecedentes. Requisitos: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento, Coordinación de Recursos Humanos o un puesto similar. Experiencia y/o conocimiento en plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce. Habilidades sólidas en tareas numéricas y financieras. Atención excepcional al detalle y exhaustividad. Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad para trabajar de forma independiente. Fuerte compromiso con la confidencialidad y el cumplimiento de normativas de RR.HH. Pensamiento independiente, enfoque proactivo y sólidas capacidades de ejecución. Comprensión sólida de los procesos corporativos de reclutamiento y mejores prácticas (deseable). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Requisito de presencialidad: Este puesto requiere que el trabajador temporal esté presente cuatro días por semana para cumplir con responsabilidades relacionadas con la administración de procedimientos de prueba de resistencia. Requisitos de viaje: Podría requerirse viajes ocasionales dentro del estado para eventos o visitas a instalaciones, menos del 10%. No se requieren viajes fuera del estado.  Horario: Generalmente de 8 a 5 PM, con posibilidad de comenzar desde las 6 AM · Híbrido: Se requieren 4 días presenciales (generalmente lunes, martes, miércoles y viernes presenciales, sujetos a cambios) · Conducción/Viajes: Se espera que utilice su propio vehículo para desplazarse entre sitios locales en Arizona. Posibilidad de realizar la Prueba Smith en el futuro. Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Pregunta(s) de solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en Adquisición de Talento y Coordinación de Recursos Humanos? ¿Tiene experiencia con las plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce? ¿Ha realizado pruebas y tareas administrativas para RR.HH.?