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¡Únete a Nuestro Equipo Compasivo! ¿Eres una persona compasiva y dedicada que se desarrolla en un entorno de apoyo y colaborativo? ¡Plaza Healthcare está emocionado de dar la bienvenida a nuevos Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) a nuestro equipo! Como parte de nuestra familia, tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros pacientes todos los días. Sobre Nosotros En Plaza Healthcare, estamos comprometidos a brindar atención excepcional en un ambiente comunitario. Con más de 30 años de servicio, nos enorgullece ser una Instalación de Cuidado de Enfermería Especializada con calificación de 5 estrellas por CMS en el sur de Scottsdale, especializada en cuidados postagudos de alta complejidad, incluyendo cuidado de traqueostomía y ventilador, diálisis, curación de heridas complejas y rehabilitación. Nuestro compromiso con la calidad se refleja en nuestras proporciones de personal, asegurando que nuestro equipo pueda concentrarse en lo que realmente importa: la salud y el bienestar de nuestros residentes. Estamos dedicados a reconocer y recompensar a nuestro personal, ofreciendo un lugar de trabajo que valora las contribuciones de cada miembro. Tu Rol Como CNA en Plaza Healthcare, ayudarás a los pacientes con actividades diarias, proporcionarás apoyo esencial con la higiene personal y serás un miembro vital de nuestro equipo de atención médica. Ya sea que elijas trabajar en turnos vespertinos o diurnos, encontrarás una carrera satisfactoria y gratificante con nosotros. ¿Por Qué Elegir Plaza Healthcare? Creemos en cuidar a nuestro equipo. Además de salarios competitivos, ofrecemos un paquete integral de beneficios y un entorno donde tus habilidades y esfuerzos no solo son reconocidos, ¡sino también celebrados! Requisitos Licencia vigente de CNA/LNA Tarjeta de autorización por huellas dactilares dentro de los 30 días posteriores al empleo – Pagada por la instalación Certificado de RCP dentro de los 90 días posteriores al empleo – Pagado por la instalación Beneficios $19.00 - $21.75 por hora según años de experiencia Turnos de 8 horas Más $3.00/hora por turno de fin de semana Bono por turno adicional: $6.00/hora Empleo a tiempo completo Seguros médicos, dentales y de visión subsidiados Todos los beneficios elegibles efectivos desde el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación Programa de tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad Numerosos programas de reconocimiento para empleados Restaurante Diner de los 50 en el lugar – Nuevo menú de $3.00 por comida y bebidas por turno Programa de uniformes gratuitos: Recibe 3 juegos de batas pagadas por Plaza Healthcare Pase de autobús subsidiado Programa de bonos por turnos reservados Oportunidades de crecimiento profesional Las mejores proporciones de personal del Valle Ambiente laboral familiar y divertido Plaza Healthcare ha sido elegido por Newsweek y Statista como el mejor hogar de ancianos en Arizona entre los Mejores Hogares de Ancianos de 2023. Este logro se basa en datos de desempeño, encuestas de reputación realizadas a más de 10,000 expertos médicos, respuesta ante el COVID-19 y acreditaciones Se aceptan recién graduados EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

INCLUYA CURRÍCULUM VITAE O RESUMEN LABORAL. Usted tiene: 1-2 años de experiencia en mudanzas. (Preferible) Se requiere licencia limpia. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto (levantar entre 75 y 100 libras y transportar artículos arriba y abajo de escaleras). Disponibilidad para trabajar aproximadamente 3-5 días por semana, incluyendo algunos fines de semana. Un teléfono inteligente funcional con capacidad para usarlo eficazmente. Usted deberá: Trabajar con un compañero durante todo el día para recoger y entregar muebles. Viajar en nuestras camionetas por toda el área de la ciudad de Nueva York para recoger y entregar piezas individuales de muebles (el 65% del tiempo se pasa viajando / el 35% del tiempo se dedica a recoger y entregar muebles). Inspeccionar y envolver los muebles al recogerlos y desempacarlos al entregarlos en las casas de los clientes. Brindar un excelente servicio al cliente al recoger los muebles de nuestros vendedores y entregarlos en las casas de nuestros compradores. Seguir el protocolo y proceso de entrega de AptDeco asegurando que los pedidos se completen a tiempo. Usted es: Abierto a aprender y recibir orientación en el trabajo Proactivo en la comunicación y capaz de ofrecer retroalimentación constructiva Comprometido a seguir rutinas y procedimientos Confiable y demuestra altos niveles de integridad y responsabilidad Un jugador de equipo (todos trabajan como un solo equipo en AptDeco) Capaz de adaptarse al estrés y manejar situaciones de alta presión Las funciones de este puesto pueden cambiar de vez en cuando. AptDeco se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades según su criterio o el de sus gerentes. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo que se está realizando. No pretende ser exhaustiva.

¡Marque la diferencia cada día uniéndose a CCRES como Paraprofesional a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Newport! ACREDITACIONES PAGADAS: ¡Eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de tuberculosis! RESUMEN: La tarifa por hora para el Paraprofesional de Educación Especial que trabaje asignado en el Distrito Escolar Newport es de $18/hora 5 días de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación) El Paraprofesional de Educación Especial trabajará durante los días escolares siguiendo el calendario académico anual Los Paraprofesionales de Educación Especial apoyarán a los estudiantes en uno de los siguientes ámbitos: Autismo, Emocional, Instruccional, Aprendizaje y Habilidades para la vida NECESIDADES ACTUALES DE PARAPROFESIONALES DE EDUCACIÓN ESPECIAL: SECUNDARIA: Escuela Primaria Newport (1) Paraprofesional de Kindergarten PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar asistencia instruccional, conductual y/o física a un estudiante individual o a un pequeño grupo de estudiantes, incluyendo, entre otras: recordatorios para mantenerse enfocado, facilitar habilidades sociales y habilidades de autocuidado Trabajar con los estudiantes en habilidades organizativas, guiarlos en actividades, monitorear el progreso del estudiante Apoyar directamente a los estudiantes bajo la dirección del maestro del salón de clases y del director del edificio Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria Con menos de 2 años de estudios posteriores a la secundaria, debe aprobar el requisito de "altamente calificado" según lo establecido por NCLB Título de asociado o licenciatura: preferible Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajar con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado: preferible ACREDITACIÓN: (Autorizaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Autorización PA sobre abuso infantil (Ley Acta 151) Autorización PA criminal (Ley Acta 34) FBI del Departamento de Educación de PA Prueba de tuberculosis (TB): vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa: Diploma O Transcripciones oficiales Beneficios Los empleados programados para 30 o más horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico base pagado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas por semana son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b): coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bonificación por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Autorizaciones y prueba de TB pagadas ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Republicado: 9/11/25, AK)

Somos una empresa de cerrajería y seguridad que busca un Asistente Administrativo de Oficina confiable y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto combina apoyo de oficina, coordinación con clientes y responsabilidades de despachador. Responsabilidades: Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y brindar servicio al cliente profesional Programar y asignar técnicos para servicios de cerrajería y seguridad Mantener registros, archivos y documentación de trabajos organizados Ayudar con facturación, procesamiento de pagos y tareas básicas de contabilidad Brindar apoyo administrativo y de oficina a la gerencia según sea necesario Requisitos: Debe dominar tanto el inglés como el español (hablado y escrito) Habilidades sólidas de comunicación y organización Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Se prefiere experiencia en despacho o trabajo administrativo Dominio de computadoras y software de oficina Es fundamental ser confiable y tener atención al detalle Ofrecemos un entorno laboral de apoyo, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de formar parte de una empresa que ofrece servicios esenciales de cerrajería y seguridad. Por favor, responda al anuncio respondiendo 4 x 4= para asegurar que se leyó todo el contenido. ¡Gracias!

RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala limpia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales. Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc. Todos los informes de inspección deben cargarse al sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto. Responsable de verificar que todos los inspectores subcontratados para este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Participación en la documentación del paquete de entrega. Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas. Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas. Completar toda la documentación de QA necesaria para el proyecto. Requisitos Requisitos: 5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA) Habilidades informáticas requeridas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint Siempre debe usarse equipo de protección personal (EPP); el cumplimiento de los protocolos de seguridad en el sitio es obligatorio. COMPETENCIAS: Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas competitivas; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a reuniones y citas a tiempo. Dependibilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Diversidad - Demuestra conocimiento de la política EEO; muestra respeto y sensibilidad hacia diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en otros; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales. Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de otros. Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en otros; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de otros; acepta retroalimentación de otros; da reconocimiento adecuado a otros. Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar metas. Comunicación Oral - Habla clara y convincentemente en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones. Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; usa la razón incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo - Aborda a otros de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a otros con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente. Seguridad y Protección - Observa procedimientos de seguridad y protección; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo. Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a puntos de vista ajenos; da y recibe retroalimentación con gusto; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades Técnicas - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte conocimientos con otros. Comunicación Escrita - Escribe clara e informativamente; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere continuamente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar hasta 2 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente se requiere probar o oler. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Trabajar continuamente alrededor de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos con puntera de acero, protección auditiva y respiradores. Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo

Estamos buscando agregar un panadero talentoso a nuestro equipo en crecimiento. La posición es idealmente de 4 a 5 turnos por semana. Starrlight Bakery es una pequeña panadería especializada en masa madre, comprometida a ofrecer pan, pizza y pasteles de alta calidad a nuestros vecinos en Bushwick y clientes en barrios cercanos. Somos un equipo pequeño pero fuerte de panaderos que prioriza la comunicación, el compromiso con la calidad y un ambiente de trabajo positivo. Estamos ubicados cerca del parque Maria Hernandez y de la estación Jefferson Ave L. Starrlight Bakery es un entorno inclusivo en cuanto al género, donde todos los panaderos son respetados independientemente de su género, etnia, raza, orientación sexual, edad y/o capacidades. Nos esforzamos por crear una cultura de inclusión y nos responsabilizamos de generar un entorno laboral equitativo. Requisitos - Los candidatos deben tener respeto por el oficio y disposición para aprender y crecer en un entorno íntimo, dinámico y práctico - Los candidatos deben ser capaces de levantar y transportar de forma segura hasta 55 libras, manipular objetos calientes y delicados, y mantenerse activos y de pie durante períodos prolongados. - Los candidatos deben poder realizar mentalmente operaciones de suma, resta y multiplicación. - Los candidatos deben estar dispuestos a comunicarse eficazmente y analizar críticamente las ideas de los miembros del equipo para maximizar la calidad del pan. - Los candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia trabajando en una panadería o entorno de cocina similar. Descripción del puesto y responsabilidades: - Los turnos grupales con un equipo de 2 a 4 personas comienzan a las 6:30 a.m. y terminan alrededor de las 2:30 p.m. - Mezclar, fermentar, estirar, doblar, dar forma y hornear una variedad de hogazas. - Entrega manual de hogazas a tiendas de comestibles cercanas y clientes mayoristas. - Representar a la panadería y facilitar ventas minoristas en mercados locales de agricultores. - Preparar pedidos grandes para entregas de terceros. - Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro: lavar platos, limpiar espacios compartidos y cumplir con las normas de seguridad en toda la panadería. - Recibir y aplicar retroalimentación sobre la técnica de horneado y la finalización de tareas rutinarias. Beneficios: - La tarifa inicial por hora para panaderos es de $18/hora, con posibilidad de aumento salarial conforme aumenten las responsabilidades. - Horarios flexibles y tiempo pagado por enfermedad disponible. - Comidas durante el turno subsidiadas y/o gratuitas incluidas. Para postularse, envíe un breve mensaje personalizado y su currículum.