Abogado Gerente

Mandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, y está buscando un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, que esté autorizado para ejercer en el estado de Michigan y resida en el área metropolitana de Detroit. Como Abogado Gerente, estará inmerso inmediatamente en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de demandas hasta la realización de juicios. Será responsable de su propia carga de trabajo y del mantenimiento de los casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con demandados y abogados en la corte, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos disputados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Principales responsabilidades:  •             Mociones y respuestas en litigios – Podría ser necesario redactar, revisar y presentar cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y arbitrajes – Podría ser necesario prepararse para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con abogados, empleadores y consumidores – El abogado deberá comunicarse con consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias en corte – El asociado deberá prepararse, comparecer puntualmente y manejar adecuadamente las comparecencias en corte en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en la corte designada. Puede ser necesario viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. •             Gestión de cobertura en corte – Deberá revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjunción de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para lograr la cobertura solicitada. •             Revisión de demandas – Deberá revisar todas las nuevas y continuas peticiones legales y documentos para garantizar la exactitud antes de presentarlos ante las cortes correspondientes. Requisitos Licenciado en el estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se acepta licencia adicional en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo en corte y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Podría requerirse viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tarifas por millaje publicadas por el IRS, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el período de pago siguiente a la presentación del reembolso. Es obligatorio tener habilidades de multitarea y fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia remunerada para padres Cuotas de colegiación pagadas    Cuotas de colegiación: La empresa pagará sus cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación legal continua que puedan requerirse por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente constituye una enumeración exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nada en este anuncio ni descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".