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❤️ ¡Mamás ganan $125,000+ para convertirse en madres sustitutas desde casa - Gestación subrogada! (San Diego)

$95,500-125,000/año

1608 Villa Crest Dr, El Cajon, CA 92021, USA

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Las madres sustitutas con experiencia reciben $120,000+ Las madres sustitutas por primera vez reciben $95,500+ ¡BONO DE FIRMAS DE $1,000.00! ¡Quédate en casa y gana dinero extra! ¡Sigue trabajando y gana dinero extra! ¡Ayuda a formar una familia! Compensación base de $40,000-$100,000+ Subsidio mensual de $600 al mes Grupo de apoyo mensual $100 al mes Inicio de medicamentos $1,000 Transferencia de embriones $2,000 Bono por firma de contrato $1,000 Limpieza del hogar $200 al mes Ropa de maternidad $800-$1,000 Compensación por cesárea $7,500 Compensación por múltiples $10,000 Tener entre 21 y 39 años de edad Haber tenido un embarazo exitoso Ciudadana estadounidense / Residente permanente IMC (índice de masa corporal) inferior a 30 "Con mi corta vida estoy cambiando las vidas de familias para mejor. No sé qué estás haciendo con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre sustituta de Conceptual Options Cómo la gestación subrogada beneficia A TU familia: La gestación subrogada es una experiencia satisfactoria en la que puedes ayudar a otra familia necesitada mientras también recibes compensación para ti y tu familia. Si estás considerando convertirte en madre sustituta, deberías trabajar con una agencia que esté atenta a tus necesidades y dispuesta a hacer el esfuerzo adicional para asegurarse de que te sientas respaldada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de apoyo a tiempo completo estará contigo en cada paso del camino y te ayudará a guiarte a través de nuestro proceso de inscripción virtual, y nuestro personal de apoyo dedicado se encargará de que todos tus pagos se reciban a tiempo, sin ningún retraso. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres sustitutas donde pueden compartir sus experiencias individuales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando te conviertas en madre sustituta de Conceptual Options, también tendrás un gerente de caso asignado exclusivamente que te ayudará a gestionar tu proceso, así como una línea telefónica de emergencia disponible las 24 horas para darte mayor tranquilidad. Programa de bonificación por referidos ¿Conoces a una mujer que sería una excelente madre sustituta? Refiérela a nuestro programa y obtén una bonificación. * Si refieres a una madre sustituta primeriza a nuestro programa, recibirás una comisión de referencia de $1,500 cuando ella obtenga la autorización legal. * Si refieres a una madre sustituta con experiencia a nuestro programa, recibirás una comisión de referencia de $2,000 cuando ella obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referencia para que sea válida. Para cualquier pregunta, por favor contáctanos. *RENUNCIA: Esto no es una oferta de empleo. Esta es una oferta para convertirse en madre sustituta para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se requerirán verificaciones de antecedentes penales para nuestras solicitantes al inicio de nuestro proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo o prestación de servicios a menores. Palabras clave: Gestación subrogada, madre sustituta, mamá que trabaja desde casa, Surro, madres militares, embarazo, embarazada, infertilidad, familia, niños, San Diego, Las Vegas, Nevada, Riverside, Sacramento, sur de California, FIV, donante de óvulos, reproducción de terceros, mamás, mamá trabajadora, Imperio Interior, condado de Orange, Los Ángeles, compensación, fertilidad, familias, madre subrogada, Redding, Chico, condado de Imperial, Oregón, Colorado, Texas, Fort Collins, Boulder, Colorado Springs, Pueblo, Washington, Vermont, Arizona, California, Arkansas, Georgia, Oklahoma, Arkansas, Illinois, Indiana, Utah, Minnesota, Alabama

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De guardia - Cuidador viajero - Asistente personal (PCA)
Eminence Home Care busca un cuidador dedicado de guardia y en movimiento para unirse a nuestro equipo y brindar un cuidado personal excepcional a clientes en sus hogares. Como Cuidador Viajero - Asistente Personal (PCA), proporcionará atención y apoyo personalizados a clientes en diversas ubicaciones. Su papel será esencial para mejorar la calidad de vida de quienes necesitan asistencia, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado mientras disfrutan de la comodidad de su entorno. Principales responsabilidades: Desplazarse a diversas ubicaciones de clientes según sea necesario, brindando ayuda en cuidados personales como bañarse, asearse y vestirse. Garantizar la seguridad y bienestar de los clientes durante las visitas, ayudando con movilidad y traslados cuando sea necesario. Preparar comidas y ayudar a los clientes a alimentarse según sea necesario. Ofrecer compañía y apoyo emocional para promover el bienestar mental. Realizar tareas ligeras de limpieza para proporcionar un entorno limpio y seguro para los clientes. Detalles del turno: Horas de guardia de 7A-7P: se requiere disponibilidad flexible. Debe estar dispuesto a desplazarse a diversas ubicaciones para prestar servicios de cuidado. Requisitos Experiencia previa como Asistente Personal o en un puesto similar preferida. Actitud compasiva y empática hacia el cuidado de pacientes. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir eficazmente los planes de cuidado. Licencia de conducir vigente, transporte confiable y disposición para desplazarse entre las ubicaciones de los clientes según sea necesario. Prueba de vacunaciones actualizadas y prueba de tuberculosis negativa requeridas. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Capacidad para trabajar junto con el coordinador de programación para satisfacer todas las necesidades de guardia. Compensación: $20.00 - $22.00 por hora; debe estar disponible para cualquier turno de emergencia entre 7A-7P. Beneficios Tiempo libre pagado Reembolso por tiempo de desplazamiento Programa de asistencia al empleado/Servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y compasivos. Nuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de enfermería y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos comprometidos a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y capacitando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro del lugar de trabajo y más allá. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.
Manchester, NH, USA
$20/hora
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Técnico de Producción I, Turno Nocturno a Tiempo Completo Lunes a Viernes
Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogel de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, de trauma humano y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. El Técnico de Producción I es responsable de la fabricación aséptica de los productos de Cresilon para la industria de salud animal. El Técnico de Producción II recibirá entrenamiento en operaciones de sala limpia, técnicas asépticas y deberá demostrar la capacidad de aprobar satisfactoriamente las calificaciones de vestimenta (gowning). El puesto implica operar equipos simples y complejos, sanitización rutinaria de las instalaciones de sala limpia y limpieza manual de equipos. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de progreso constante en un entorno de fabricación similar y deberá tener disposición para aprender todos los equipos y tareas asignadas en la fabricación y sanitización de las instalaciones de sala limpia según sea necesario. Los Técnicos de Producción también son responsables de la calidad de los productos fabricados asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las Buenas Prácticas de Fabricación actuales (cGMP). Realizar liberación de línea en las áreas de producción asignadas según sea necesario. Realizar montaje y desmontaje de equipos. Operar equipos de producción, ensamblaje y pruebas, incluyendo selladoras térmicas, escáneres de códigos de barras, balanzas, mezcladoras, autoclaves, equipos de llenado y equipos de empaque. Formular, llenar y envasar productos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (SOPs). Resolver todas las desviaciones y problemas operativos y coordinar con otras funciones cuando sea necesario. Reportar desviaciones de máquina y operativas al supervisor del área o su suplente. Realizar mantenimiento preventivo y rutinario en los equipos. Realizar limpieza y desinfección de los espacios de fabricación. Realizar limpieza y esterilización de los equipos de fabricación. Realizar inspección visual de componentes y/o productos de acuerdo con los SOPs y cGMPs. Realizar muestreo, empaque intermedio y de producto terminado según los SOPs. Empacar y enviar materias primas para esterilización. Realizar recepción de materiales, preparación, movimientos de materiales y reposición según los SOPs. Transportar muestras, materiales y equipos entre múltiples instalaciones. Completar ingreso de datos y generar informes para movimientos de inventario de materiales. Completar y mantener los registros aplicables y documentación de lotes según sea requerido y de acuerdo con los estándares GMP y GDP. Mantener un ambiente de producción limpio durante el turno. Reportar todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes para investigación posterior. Tomar acción inmediata para resolver cualquier situación de casi accidente. Asistir en la investigación de todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes. Proporcionar información para resolver problemas y tomar la iniciativa para resolver independientemente problemas operativos. Asistir en actividades de puesta en marcha y validación de proyectos, según sea necesario. Preparar muestras o prototipos según sea necesario para pruebas u otras evaluaciones. Monitorear el estado de la planta y coordinar con colegas de otros departamentos para asegurar que no haya interrupciones en el proceso de fabricación. Completar todas las capacitaciones requeridas: Leer y Entender (TM1), Capacitación Basada en Computadora con Cuestionario (TM2), Capacitación Dirigida por Instructor (TM3/TM4) y Capacitaciones en el Trabajo (TM5). Supervisar la formación de empleados junior en los procesos de producción según se asigne. Asegurar la comunicación adecuada y entrega de responsabilidades del turno. Apoyar actividades de Monitoreo Ambiental y Personal (EM/PM) según se indique. Las responsabilidades pueden incluir otras tareas según se asignen y sean necesarias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente con 2+ años de experiencia relevante en fabricación en la industria farmacéutica, de biotecnología o de dispositivos médicos O título de 2 o 4 años con 0+ años de experiencia relevante. Capacidad para leer, entender y ejecutar instrucciones de trabajo escritas. Capacidad para completar documentación con precisión. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calificarse en el uso de trajes de protección (gowning) para trabajar en un entorno de sala limpia. Capacidad para resolver problemas y alcanzar objetivos empresariales. Capacidad para adaptar el enfoque de capacitación. Disposición para ser flexible y abierto a nuevos procesos o cambios en la dirección. Orientado al trabajo en equipo, construyendo relaciones con compañeros y supervisores de manera proactiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Debe poder trabajar horas extras y/o turnos nocturnos cuando sea necesario. Beneficios Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y atención médica, beneficios de transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Vida/Trabajo Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% Reembolso mensual de MetroCard $18-22/hora Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Brooklyn, NY, USA
$18/hora
Workable
Asociado Digital (IA y Automatización)
Rational 360 está contratando a un talentoso Asociado Digital (IA y Automatización) obsesionado con los detalles para unirse a su equipo digital en rápido crecimiento en su oficina de DC. El candidato ideal formará parte del equipo digital pero se especializará en inteligencia artificial generativa, automatización y estrategias de comunicación basadas en datos. Este asociado ayudará a Rational 360 y a sus clientes a comprender qué significa la IA para las comunicaciones, el marketing y la publicidad en 2025 y cómo ponerla en práctica. El candidato ideal tendrá una combinación de experiencia tradicional en marketing digital y conocimientos prácticos sobre herramientas emergentes de IA. Esto incluye experiencia con aplicaciones de IA generativa y la capacidad de evaluar diferentes modelos de lenguaje grandes (LLM) para casos de uso específicos. La experiencia en la creación de automatizaciones asistidas por IA y en lenguajes de programación como Python o JavaScript son ventajas importantes. Además de la implementación de IA, este puesto incluirá responsabilidades frente al cliente, incluyendo asesoramiento sobre estrategias digitales, ejecución de campañas y actuar como puente entre la tecnología de vanguardia y las necesidades del cliente. Sobre Rational 360 El Camino Racional – Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicaciones estratégicas y digitales, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos integrales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos críticos. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y operamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional – Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Racional – Conectados Donde Importa Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones críticas y ejecutamos campañas cuando y donde más importan, midiendo el éxito en cada punto del proceso. Lo que harás Gestionar relaciones internas y con clientes para campañas de marketing digital Personalizar estrategias digitales y de redes sociales alineadas con los objetivos comerciales del cliente Explorar e implementar soluciones impulsadas por IA para comunicaciones, marketing y publicidad Asesorar a líderes senior sobre las mejores prácticas para el uso de IA generativa en estrategia de campañas, monitoreo de medios y desarrollo de contenido Automatizar flujos de trabajo para funciones de marketing digital como informes de recortes de medios, segmentación de audiencias y segmentación publicitaria Gestionar las operaciones diarias de campañas digitales y de redes sociales, incluyendo gestión comunitaria, ejecución creativa y publicidad en redes sociales Analizar conversaciones digitales emergentes y continuas y asesorar estratégicamente a clientes sobre futuras campañas Evaluar y recomendar herramientas de IA según la tarea, industria y necesidad del cliente Requisitos 0–2 años de experiencia en comunicaciones, ámbito digital, político o relacionada con datos/IA Competencia mantenida en IA implementada mediante pruebas de nuevas tecnologías, exploración de aplicaciones prácticas y conexión constante con comunidades del sector. Especialmente en marketing, comunicaciones y publicidad Experiencia práctica con herramientas de automatización de flujos de trabajo como Zapier, Make o monday.com Gran atención al detalle, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Familiaridad con el uso profesional de canales de medios digitales Conocimiento sólido del uso profesional de Facebook, Twitter/X, LinkedIn, YouTube y plataformas emergentes Familiaridad con análisis impulsado por IA o experiencia con análisis social tradicional (por ejemplo, Brandwatch, Sysomos, etc.) es una ventaja Experiencia en programación con Python, JavaScript u otros lenguajes es una ventaja Habilidades de resolución de problemas y creatividad en el contexto de internet y ecosistemas digitales Excelentes habilidades de liderazgo, organización, gestión del tiempo y comunicación Título universitario Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones anuales y coincidencia de plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $60,000–$63,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar remotamente los martes y viernes. Los empleados también pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades con desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
Washington, DC, USA
$60,000/año
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Analista del Centro de Operaciones
TechOp Solutions está buscando personal para brindar experiencia analítica en apoyo al Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) del Departamento de Seguridad Nacional. El propósito operativo principal de un Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) es apoyar a las oficinas regionales de ICE proporcionando respuesta 24/7 a consultas de interoperabilidad que se generan automáticamente tras una coincidencia de huellas dactilares cuando una persona es ingresada en custodia local. Se requieren servicios profesionales de apoyo para realizar análisis, cribado y actividades relacionadas de apoyo ante consultas de interoperabilidad. En general, el objetivo de este contrato de servicios profesionales de apoyo es mejorar y proporcionar respuestas adecuadas a las consultas de interoperabilidad. Este puesto implica trabajo por turnos para cubrir operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto requiere que todos los analistas trabajen algunos fines de semana y días festivos sobre una base rotativa. Los horarios serán los siguientes: Turno diurno de 06:00 a.m. a 2:30 p.m.; Turno vespertino (intermedio), de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.; Turno nocturno, de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Contratación de personal asignado a turnos específicos. ¡Posición híbrida! 1 día presencial, 4 días desde casa. Responsabilidades Realiza diversos análisis según lo indiquen los Analistas Senior, incluyendo casos relacionados con beneficios migratorios Responsable de realizar consultas manuales y en bases de datos sobre individuos remitidos al PERC por otras agencias de aplicación de la ley Atender llamadas de agencias de aplicación de la ley Registrar toda la información en un sistema de gestión de casos basado en web Trabajar casos que deben ser remitidos a un Oficial/Agente ERO, oficinas regionales ERO u oficinas centrales de ICE para revisión y acciones posteriores ***Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Requisitos Se prefiere título universitario y dos años de experiencia relacionada Título de asociado con tres años de experiencia relacionada; o título de escuela secundaria y cinco años de experiencia relacionada requeridos Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos programas Experiencia respondiendo solicitudes de información y buscando datos en sistemas automatizados Capacidad para revisar archivos y realizar servicios de apoyo analítico y de investigación detallados Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar y priorizar múltiples tareas Se valora experiencia en aplicación de la ley o experiencia interpretando y aplicando leyes migratorias Experiencia en el uso de bases de datos del DHS y antiguas del INS deseable Debe poder cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de seguridad Prueba satisfactoria del derecho legal a trabajar en Estados Unidos como ciudadano estadounidense Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Beneficios El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde puede cubrirse el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona al final o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es $20.00 - $26.00 por hora. La compensación exacta puede variar según habilidades, experiencia y turno.
Santa Ana, CA, USA
$20-26/hora
Workable
Entrenador de Fútbol Infantil, Vacantes Inmediatas
¡Super Soccer Stars de Aurora está buscando un entrenador principal y un entrenador asistente para ayudar a entrenar a niños de 2 a 8 años! Los entrenadores deben ser entusiastas, dedicados, apasionados y capaces de trabajar de lunes a viernes durante las mañanas y primeras horas de la tarde. ¡Si esto suena como tú, postúlate ahora! Super Soccer Stars ofrece un ambiente no competitivo, incorporando además lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física. Nuestro entorno laboral incluye: Oportunidades de crecimiento Capacitación en el trabajo Ambiente animado Si disfrutas genuinamente estar con niños y tienes confianza en tu capacidad para enseñar juegos y habilidades, ¡este podría ser el trabajo ideal para ti! Tendrás libertad para expresar tu personalidad en clase dentro de un entorno estructurado, facilitando actividades en un entorno deportivo recreativo. Se te proporcionarán herramientas y planes de lección preescritos que podrás seguir, para que puedas concentrarte en lo más importante: la alegría de desarrollar habilidades sociales en los niños y enseñarles los fundamentos del fútbol, todo mientras se divierten. Responsabilidades: Interactuar diariamente con padres, maestros, directores y niños. Dirigir o asistir en clases de manera organizada, estructurada y divertida. Llegar a tiempo y prepararse para cada clase (física y mentalmente). Aunque se prefiere experiencia previa en enseñanza o guarderías/preescolar, no se requiere experiencia previa. Se ofrece capacitación en el trabajo. El rango salarial que ofrecemos es de $20-$24 por clase/hora, dependiendo de la experiencia. Horas esperadas: 10 – 30 por semana Si estás interesado en obtener más información y ayudar a que nuestro programa crezca, envía tu currículum con tus datos de contacto y disponibilidad potencial a aurora@amazingathletes.com. Requisitos Disponibilidad de mañanas y/o tardes entre semana (desde las 8 a.m. hasta las 4 p.m.). Paciencia y atención. Disposición para aprender. Capacidad de desplazarse fácilmente dentro de la zona central/sur de Aurora. (SE metro) Entusiasta, carismático, activo y de alta energía. Práctico, dinámico y extrovertido. Beneficios Pago: $22.00 - $24.00 por hora Horarios flexibles Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación en el trabajo Beneficios de la empresa
Aurora, CO, USA
$20-24/hora
Workable
Coordinador Asistente de Servicios de Salud RCFE
Rango Salarial: $21.00 a $24.00/hora CULTURA DEL TRABAJO Las Casas Masónicas de California están comprometidas con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la gestión eficaz del tiempo, la gestión presupuestaria, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción de los residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y la mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO Coordina y programa citas médicas fuera del sitio para los residentes. También coordina todas las recogidas y entregas de conductores. Ayuda a transportar a los residentes a destinos prescritos y brinda apoyo administrativo al departamento de Servicios de Salud. El Asistente de Servicios de Salud RCFE ayuda al Gerente de Servicios de Salud RCFE a proporcionar y mantener funciones esenciales para la vida diaria de los residentes adultos, así como para el funcionamiento de los Servicios de Salud para satisfacer los requisitos diarios de vida de los residentes. FUNCIONES ESENCIALES Coordina horarios de residentes para citas médicas fuera del sitio. Organiza y ayuda a los residentes con todo otro transporte (Uber, Access, etc.) según sea necesario. Recibe y sigue los horarios e instrucciones del Gerente de Servicios de Salud RCFE. Brinda tareas administrativas básicas, por ejemplo, cartas, memorandos, informes, etc. Realiza seguimiento de facturación. Mantiene recibos y facturas precisos. Concilia mensualmente la tarjeta de crédito, completa la codificación y la envía para aprobación y pago. Realiza seguimiento de facturas médicas y farmacéuticas impagas. Maneja efectivo menor cuando sea necesario. Ayuda con pedidos de suministros, por ejemplo, suministros de ostomía, suministros de oxígeno, medicamentos, etc. Mantiene la licencia notarial y brinda servicios notariales a los residentes de acuerdo con estándares profesionales. Ayuda a los residentes a programar citas médicas. Ayuda a obtener autorización cuando sea necesario y realiza seguimiento según sea necesario. Coordina con el conductor para organizar el transporte. Comunica los horarios al personal de enfermería y otros departamentos según sea necesario. Ayuda y participa en teleconsultas o citas telefónicas con residentes según sea necesario. Organiza y mantiene un sistema de citas ordenado para facilitar la delegación si es necesario. Ayuda en el transporte de residentes a citas médicas y acompaña a los residentes según sea necesario. Recupera historiales clínicos electrónicamente (Matrix) o en formato físico y recopila la información médica necesaria para citas fuera del sitio. Documenta incidentes o información necesaria en el historial electrónico del residente (Matrix) Imprime y distribuye semanalmente, los viernes, en los buzones de los residentes, hojas de recordatorio médico para la semana siguiente. Las hojas de recordatorio destinadas a AL se entregan al equipo de enfermería para asegurar que el residente esté listo. Confirma todas las citas, análisis de laboratorio pendientes, procedimientos o cirugías. Entrega al equipo de enfermería una copia de cualquier instrucción preoperatoria, ya sea IL o AL, para asegurar que se completen las instrucciones. Facilita documentos internos y los distribuye al personal correspondiente. Supervisa junto con el Gerente de Servicios de Salud RCFE la rutina diaria del conductor. Asegura que el conductor concilie mensualmente el efectivo menor, la farmacia Kaiser, la farmacia CVS, gasolina, etc. Imprime/publica/envía por correo electrónico el horario semanal o diario de citas. Cumple con las expectativas de desempeño en volumen, puntualidad y calidad. Sigue hasta completar las asignaciones, superando obstáculos e incrementando esfuerzos donde sea necesario. Inicia, desarrolla o implementa nuevos métodos para alcanzar objetivos. Genera ideas innovadoras para mejorar las operaciones generales. Toma decisiones y recomendaciones prácticas que reflejan un análisis lógico de problemas y/o asuntos. Transmite información de manera concisa, precisa y comprensible. Muestra atención, tacto y diplomacia al responder a otros. Se adapta a entornos, prioridades e ideas nuevas y cambiantes. Demuestra flexibilidad y disposición para aceptar responsabilidades adicionales. Asiste regularmente a capacitaciones, reuniones y eventos del departamento y/o campus. Mantiene una buena relación laboral con compañeros de trabajo. Asistencia regular. Asegura que todos los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Siempre preserva la dignidad y el autorespeto de los residentes. Realiza otras funciones relacionadas según lo solicite el Gerente de Servicios de Salud RCFE. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren habilidades informáticas y de teclado. Se requieren habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Conocimiento de Titulo 22, División 6 y División 12 deseable. REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y capacidades necesarias enumerados, típicamente: Mantener una licencia notarial Mantener una licencia de conducir de California actual sin restricciones. Beneficios En Masonic Homes, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, habilidades para tomar decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula
Covina, CA, USA
$21-24/hora
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