Director del Programa de Enfermería para la Unidad de Niños y Necesidades Especiales

Phoenix Home Care and Hospice busca un Gerente Clínico LPN de Atención Domiciliaria en el área de Independence, MO. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino para ayudarte a superar los desafíos diarios del trabajo en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerte mucho después de que hayas terminado tu turno. Beneficios $56,000-$64,000/año Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.! Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) 401K Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Una cultura increíble Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y modificación del plan de atención. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención, tal como lo autoriza la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermeras y otras reuniones del personal según sea necesario. Supervisa la asignación de pacientes y personal. Supervisa las referencias. Es responsable de iniciar la planificación del alta del paciente desde el momento de su ingreso. Completar de forma precisa y oportuna el resumen de alta cuando el paciente reciba el alta de los servicios de la agencia. Realiza visitas de supervisión de pacientes HHA según lo requerido. Realiza visitas PRN, trabaja turnos rotativos los fines de semana y está disponible para llamadas de emergencia según se requiera. Participa en el programa de mejora de la calidad para identificar y reportar problemas, identificar indicadores de problemas y realizar auditorías y revisiones de historiales clínicos. Trabaja con el DON para comunicar diariamente el estado del paciente y los problemas. Viaja a hogares de pacientes y ubicaciones externas para brindar atención bajo la dirección del DON. Mantiene el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y regulaciones de Phoenix, incluyendo todas las leyes federales y estatales. Realiza todas las demás tareas solicitadas por el supervisor. Requisitos Licencia LPN de Missouri o licencia compacta LPN Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en atención domiciliaria Un mínimo de un año de experiencia exitosa como LPN Debe tener y mantener una licencia de conducir vigente y comprobante de seguro de responsabilidad civil actual Debe mantener un certificado actual de RCP Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para comunicarse claramente y hacerse entender eficazmente en interacciones cara a cara; hablar con precisión para comunicarse por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Estamos haciendo el viaje contigo, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Título del puesto: Cuidador Sobre nosotros y nuestra misión Enriquecemos las vidas de quienes atendemos, en cualquier etapa que se encuentren de su trayectoria vital, ofreciendo un cuidado amoroso y creando relaciones duraderas. Creemos en construir una comunidad donde cuidadores, clientes y familias se sientan apoyados y conectados. With a Little Help ha servido al noroeste del Pacífico durante los últimos 30 años. Nos enorgullece emparejar a cuidadores compasivos con personas mayores que necesitan atención personalizada, brindando tranquilidad tanto a los clientes como a sus familias. Nuestro equipo es el corazón de todo lo que hacemos, y estamos comprometidos a apoyarnos mutuamente para enriquecer las vidas de quienes atendemos. Expectativas del tipo de turno: Nuestra empresa ofrece una combinación de turnos cortos acumulables y turnos horarios diurnos más largos. Actualmente estamos buscando cuidadores con disponibilidad principalmente diurna, y preferiblemente aquellos que también puedan cubrir turnos nocturnos o turnos viviendo en casa cuando sea necesario. En este momento, no estamos contratando activamente cuidadores que solo tengan disponibilidad para turnos nocturnos o viviendo en casa. Breve descripción de este puesto: With a Little Help está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo como Cuidadores Profesionales en Seattle, con la habilidad preferida de transportar clientes en sus vehículos. En este puesto, proporcionará asistencia y apoyo esencial a personas mayores en sus propios hogares privados, ayudándoles a prosperar y mantener su independencia. ¡Si usted tiene pasión por impactar positivamente la vida de los demás, esta es la oportunidad perfecta para usted! Responsabilidades: - Desarrollar una relación profesional, cálida y cariñosa con cada cliente mientras proporciona servicios descritos en el plan individualizado de atención. Estos servicios pueden incluir cualquiera de los siguientes: - Servicios de compañía tales como salidas, paseos, traslados y otras actividades físicamente y mentalmente estimulantes. - Asistencia con el cuidado personal como ir al baño, bañarse, vestirse, etc. - Transporte a diferentes lugares. - Acompañamiento a médicos u otras citas, y transmitir información a las fuentes adecuadas. - Tareas domésticas como lavandería, preparación de comidas, limpieza del hogar, cambio de ropa de cama, etc. - Monitoreo y asistencia con transferencias y regímenes de ejercicios físicos. - Respetar los derechos de los clientes y sus familias a tener creencias, opiniones, culturas y costumbres diferentes. - Comunicarse con miembros de la familia y personal de oficina según lo acordado. - Respetar la confidencialidad del cliente. - Observar, documentar e informar cualquier cambio en la condición médica o física del cliente al personal administrativo. - Mantener una actitud y apariencia profesional en el hogar del cliente y con los clientes en público. - Entregar a tiempo la documentación requerida, como registros M&R, gastos y documentación de asignaciones. - Asistir a la orientación obligatoria y a la formación interna según lo requiera With a Little Help, Inc. - Cumplir con las políticas y procedimientos de With a Little Help, Inc. Requisitos - ¡Imprescindibles! - Certificación vigente como Asistente de Enfermería (CNA) o Ayudante Certificado de Cuidado en el Hogar (HCA) Se anima a nuevos cuidadores a postularse si cumplen con lo siguiente: - Capacidad de obtener una certificación dentro de los 200 días posteriores a la contratación + experiencia profesional verificada como cuidador y referencias Actualmente, nuestra empresa NO proporciona la capacitación necesaria de 75 horas ni apoyo financiero. Es responsabilidad del solicitante cumplir con todos los requisitos estatales necesarios para la certificación. - Capacidad de proporcionar 2-3 referencias profesionales - Un teléfono inteligente con capacidad para descargar una aplicación de cuidado en el hogar para registrar la entrada y salida de turnos, revisar calendarios y completar las notas diarias de cuidado (CareNotes) - Transporte confiable: vehículo propio u otro medio de transporte público - Disponibilidad mínima de 3 días entre 7 durante el día para trabajar con nuestros clientes. - Debe presentar prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU. al momento de la contratación. Cualificaciones preferidas: - Experiencia profesional como cuidador (+3 años de experiencia) - Capacidad para conducir a los clientes en su vehículo: Para conducir a los clientes, debe mostrar prueba de licencia de conducir, tener un historial de conducción limpio y prueba de seguro del vehículo Habilidades muy valoradas: - Capacidad para atender a clientes en turnos cortos en el norte de Seattle, siempre necesarios - Capacidad y flexibilidad para atender a clientes fuera de los límites de la ciudad de Seattle: Bellevue, Redmond, Kirkland, Shoreline, Lynwood, Renton, otros... - Comunicación con clientes que tienen demencia y desafíos de salud mental - Compañía + capacidad para conducir a los clientes en salidas - Cuidados al final de la vida: cuidados paliativos y hospicio - Delegación de enfermería: cuidados básicos y diabetes Rango salarial: $20.80-$23/hora de salario base. -$20.80/hora – Aplica a personas en la categoría de la “regla de los 200 días”. -$21.50/hora – Para candidatos con experiencia limitada o disponibilidad para trabajar con diversos clientes. -$22.00/hora – Para personas altamente calificadas con amplia disponibilidad, flexibilidad y experiencia sólida. Primas por turnos cortos - Los turnos cortos (de 2 a 7 horas de duración) reciben un pago adicional de prima de $2-$5/hora según la duración del turno y las responsabilidades del plan de cuidado. Esto permite ganar entre $22.80-$28/hora dependiendo del salario base del cuidador. Tarifas para turnos viviendo en casa (Live-In) - Durante un turno viviendo en casa, un cuidador normalmente mantiene un horario de trabajo de dieciséis (16) horas de trabajo y ocho (8) horas de sueño no laboral y sin pago. - Hasta 3 días a la semana en Seattle. Hasta 5 días a la semana fuera de Seattle. - En general, las ganancias están entre $310-$320/día como mínimo. Se pagan primas adicionales para parejas o cuidados intensivos adicionales. Beneficios: - Horarios flexibles - Tiempo libre remunerado - Programa de transporte mediante Sound Benefit Administration que paga los costos de transporte relacionados con el trabajo con dólares preimpuestos - Seguro médico, visual y dental para empleados de tiempo completo - Cursos gratuitos de educación continua de más de 12 horas para cuidadores HCA/CNA certificados a través de Care Academy - Programa de bonificación por referidos de $200 - Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción al trasladarse entre múltiples clientes Nuestro proceso de contratación y lo que puede esperar Nuestro equipo de reclutamiento hace todo lo posible por mantenerse en contacto y mantenerlo actualizado durante el proceso. Se utiliza frecuentemente la comunicación por correo electrónico y mensajes de texto. - Envíe su solicitud - Su currículum y calificaciones serán revisados por nuestro equipo de reclutamiento. - Sesión informativa de selección por video - Si es seleccionado, recibirá una invitación por correo electrónico o mensaje de texto para programar una sesión de selección por video. Entrevista presencial - Si tenemos clientes adecuados y usted encaja bien, se le invitará a una entrevista presencial para conocer a nuestro equipo de personal. Oferta de empleo - Si es un candidato fuerte para nuestros clientes, recibirá una oferta de empleo para unirse a nuestro equipo. Documentación previa a la contratación - Envíe los documentos previos a la contratación requeridos para programar su orientación. Orientación - Asista a la sesión de orientación. Verificación de antecedentes con huellas dactilares Complete una verificación de antecedentes con huellas dactilares. - ¡Comience su primer día! - Comience su trayectoria con nosotros desde su primer día. ¿Por qué trabajar con nosotros? En WALH será parte de un equipo solidario y compasivo que cree en trabajar juntos para marcar la diferencia. Nuestro equipo está dedicado a ayudarlo a prosperar en su función, y ofrecemos diversos recursos para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional. Hemos sido votados como el "Mejor en el Noroeste del Pacífico" por The Seattle Times durante dos años consecutivos: 2023 y 2024: Celebrando la Excelencia: With a Little Help galardonado como "Mejor en el Noroeste del Pacífico". Nuestros valores fundamentales: Servicio: Trabajamos incansablemente para superar las expectativas de nuestros clientes, brindar tranquilidad a sus familias y crear un entorno significativo para nuestros empleados. Integridad: Buscamos la autenticidad y nos responsabilizamos de nuestros compromisos. Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos. Comunidad: Fomentamos la conexión a través de nuestra atención y oportunidades educativas, creando espacios para que el personal, los clientes, socios de cuidado y miembros de la comunidad se conecten y colaboren. Compasión: Actuamos con empatía y tomamos el tiempo necesario para comprender las diversas necesidades y experiencias de todos aquellos con quienes trabajamos. Únase a nuestro equipo Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de los demás mientras trabaja con un equipo comprometido, With a Little Help es el lugar ideal para usted. Postúlese hoy y forme parte de nuestra comunidad, donde lo apoyamos a usted y a los demás en cada paso del camino. Para obtener más información y ver otras oportunidades laborales, visite nuestro sitio web: http://www.withalittlehelp.com/ o contáctenos al 206-352-7399 para hablar con un miembro de nuestro equipo de recursos humanos o reclutamiento. Se requiere una solicitud para iniciar el proceso de selección y entrevista.

Phoenix Home Care and Hospice está buscando un Supervisor Clínico RN para Atención Domiciliaria en Topeka. ¿Está listo para unirse a un equipo dinámico y en expansión? ¿Tiene pasión por ayudar a los demás? Si busca un entorno laboral que sea estimulante, colaborativo y comprometido con su éxito profesional y personal, entonces Phoenix Home Care and Hospice estará encantado de que nos conozca. ¡Deje que Phoenix le demuestre por qué somos la elección ideal para su carrera! Beneficios: Rango Salarial: $70-80 mil/año Múltiples paquetes de beneficios médicos principales para elegir, visión, dental Beneficios de seguro para cónyuge y familia 401K PTO Cultura excepcional FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Comunica con el personal clínico según sea necesario para aclarar entradas de datos. Ayuda con llamadas clínicas, admisiones, revisiones de historiales médicos, facturación Realiza tareas generales de oficina según se asignen. Realiza otras tareas administrativas según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO El puesto requiere licencia activa de RN (Kansas o Compacto). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de Wellsky/Kinser es preferible Experiencia en supervisión es preferible. 2 años de experiencia en atención domiciliaria especializada. Licencia de conducir y vehículo con seguro de auto vigente. Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas. Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Homewatch Caregivers of Western WA ha sido un proveedor de atención domiciliaria bien establecido durante más de 21 años. Nuestro enfoque "práctico" brinda al cuidador confianza en lo que hace y el apoyo que necesita. Este puesto de cuidador líder tendría garantizadas 40 horas por semana, algunas horas en oficina y algunas horas de cuidado. Se requiere disponibilidad para ser flexible con los horarios de turnos y las ubicaciones de los clientes. Se requiere dominio claro del inglés. Capacitación pagada Remuneración competitiva, MÁS pago por horas extras y días festivos Tiempo libre remunerado Reembolso por kilometraje Tiempo pagado entre turnos Seguro médico CEU gratuitos Capacitación presencial: soporte 24/7 Equipo de apoyo experimentado y profesional, ¡y mucho más! Responsabilidades: Brindar atención compasiva a los residentes, ayudando con actividades diarias como bañarse, vestirse y preparar comidas. Monitorear y documentar observaciones del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Aplicar primeros auxilios y RCP cuando sea necesario, manteniendo un entorno limpio y organizado. Transportar a los residentes a citas y actividades comunitarias, fomentando la participación social y el apoyo. Pagamos la capacitación de 75 horas para la certificación Home Aid (HCA) si aún no tiene su CNA/HCA/NAR Experiencia: Cuidado infantil: 1 año (preferido) Cuidado de personas: 1 año (requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (requerida) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (requerido) "Cada ubicación franquiciada es propiedad y está operada independientemente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. El franquiciado establece su propia compensación y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, horarios y compensación en esta franquicia deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch CareGivers, LLC Corporate." EEOC/AA

TÍTULO DEL PUESTO:            Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) REPORTA A:            Director de Atención Recuperativa UBICACIÓN:              Arleta, CA CLASIFICACIÓN:       Exento SALARIO: $80,000.00 - $85,000.00 (Dependiendo de la experiencia) INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 9:00 AM - 5:30 PM; con flexibilidad para satisfacer las necesidades del departamento de enfermería y de la instalación. Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB. El puesto debe llenarse lo antes posible. Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) Como Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (Gerente LVN), usted será alguien con pasión y capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales de gestión de enfermería, haciendo hincapié en la calidad del cuidado al huésped, el desarrollo de personal licenciado y la supervisión de todas las actividades clínicas y administrativas diarias para NHF Atención Recuperativa. Se le desafiará a impulsar nuestra misión de humanizar y localizar la atención para quienes experimentan sinhogarismo, mejorando así sus vidas. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Gerente LVN: Utilizando su experiencia laboral y habilidades de liderazgo, capacitará, desarrollará y gestionará al personal LVN/Coordinador Médico para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y mejores prácticas de la empresa. En este papel clave, colaborará con otros gerentes y con el Personal de Enfermería Practicante Administrativo para discutir inquietudes, recomendaciones y planificación estratégica para guiar las disciplinas médicas de NHF Atención Recuperativa, cuando sea necesario. Tendrá autonomía para desarrollar e implementar programas relacionados con la salud para mejorar la satisfacción del huésped, asegurando continuidad y consistencia en la prestación y calidad de los servicios de acuerdo con los planes de tratamiento, brindando excelente atención, compasión, dignidad y respeto. Como líder del programa de enfermería, proporcionará supervisión y administración de documentación y registros requeridos, incluyendo respuesta a auditorías de historias médicas. Registrará información del huésped en la base de datos existente específica sobre progreso y plan de atención. Asegurará que los Coordinadores Médicos y asistentes registren diariamente la documentación en la base de datos del CRM. Delegará y gestionará una pequeña/cantidad limitada de carga de casos para apoyar a su departamento. Flexibilidad para cumplir con el requisito de estar de guardia, para triage adecuado de problemas y proporcionar soluciones junto con el departamento de enfermería. Participará en reuniones del equipo de conferencias de casos, revisión diaria del tablero y todas las reuniones y capacitaciones obligatorias del personal. Colaborará con el departamento de Servicios Sociales para asegurar que la solicitud de camas refleje correctamente el límite de censo. Asegurará que el equipo realice y complete cribados de TB y registros de tos a los huéspedes según corresponda. Asegurará que los miembros del equipo cumplan con las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectará y ejemplificará una imagen profesional positiva y cumplirá con el código de vestimenta organizacional. Establecerá, cultivará y fomentará un entorno necesario para el aprendizaje continuo, crecimiento profesional y colaboración. Mantendrá, gestionará y revisará el presupuesto del departamento junto con el Director. Gestionará el tiempo y asistencia del personal, incluyendo solicitudes de tiempo libre pagado (PTO), cobertura del departamento, funciones de gestión del desempeño y supervisión individual semanal, bimensual y/o mensual mediante Culture Amp. Trabajará como parte de un equipo interdisciplinario para hacer triage de inquietudes y desarrollar resoluciones que satisfagan el cuidado del huésped. Revisará y procesará las tarjetas de tiempo, asegurando el cumplimiento con todas las leyes de empleo de California respecto a pagos salariales. Debe ser flexible ante cambios de horario para satisfacer las necesidades de la instalación. Cumplirá otras responsabilidades y deberes según sea necesario para continuar apoyando al departamento y programa, independientemente de su función principal. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario preferido, no obligatorio. Enfermero Vocacional Licenciado con licencia para practicar en California y en buen estado requerido para el puesto. Certificación vigente de BLS de la Asociación Americana del Corazón (RCP/Primeros Auxilios/DEA) requerida. Mínimo 3 años de experiencia progresiva en gestión. También se considerarán solicitantes que hayan demostrado fuerte liderazgo clínico en otros puestos. Debe ser organizado, orientado al detalle, capaz de manejar información confidencial y de interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita. Debe tener capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas, cumplir plazos y dar seguimiento a asignaciones de trabajo en un entorno acelerado. Bilingüe en español preferido. Prueba de TB requerida. Verificación de antecedentes con escaneo dactilar (fingerprint live scan) requerida. Transporte confiable. Capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. Capacidad de viajar regionalmente a múltiples sitios de Atención Recuperativa, si aplica. Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán pararse y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. El empleado deberá levantar/empujar/halar/mover frecuentemente hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al huésped. Debe poder oír alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe poder comunicarse mediante correos electrónicos, mensajes y teleconferencias de forma independiente. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en Acceso a Alimentos, haciendo énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org

Coordinador de Cuidado en el Hogar- ¡Este puesto es ideal para alguien independiente y emprendedor que le guste mantenerse ocupado! Cuidado en el hogar: $30/hora, seguro médico, PTO, gasolina pagada y mantenimiento rutinario con cambios de aceite. www.hwcg.com/Western-WA Somos una empresa consolidada y respetada de servicios de cuidado en el hogar. Durante los últimos 19 años, hemos construido una reputación por ofrecer servicios de cuidado en el hogar compasivos y confiables para familias en todo el área de Puget Sound. Actualmente estamos buscando un profesional experimentado, flexible y orientado al trabajo en equipo. Este puesto requiere visitas para supervisar el cuidado en las casas de los clientes. Experiencia La experiencia práctica en cuidado en hogares privados, viviendas asistidas o hogares familiares para adultos es muy valiosa. Se prefiere experiencia en supervisión de gestión de casos, pero también se valora experiencia como propietario/gerente de un negocio. El éxito del candidato se medirá por la capacidad para: Comunicarse eficazmente con el equipo y los clientes Participar como miembro integral del equipo Manejar bien el estrés Manejar adecuadamente todas las interacciones con clientes y personal con una mentalidad amable y orientada al servicio Ser un buen jugador de equipo Competencias Excelentes habilidades verbales y escritas Excelentes habilidades de servicio al cliente Buena presencia telefónica Disposición para capacitarse y aprender con entusiasmo habilidades de gestión de cuidados Cualidades personales Presencia amable y respetuosa Actitud positiva, proactiva y orientada al servicio Capacidad para adaptarse y ser flexible ante nuevos proyectos Solucionador proactivo de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente/emprendedor, pero también ser un excelente miembro del equipo Extremadamente organizado y detallista Tomar la iniciativa y asumir responsabilidades en los proyectos Capacidad para realizar múltiples tareas Áreas de responsabilidad Programación Consultas con familiares y clientes Comunicación con clientes y cuidadores Trabajar cooperativamente con otros gestores de casos y miembros del equipo Archivado y documentación Para postularse a este puesto: Responda a este anuncio con la línea de asunto: Coordinador de Cuidado Incluya una carta de presentación con un breve párrafo describiendo cómo su experiencia lo califica para este puesto. Incluya un segundo párrafo describiendo una ocasión en la que hizo algo "más allá del deber" en una situación laboral. Incluya un currículum.