Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam

En Keywords, estamos utilizando nuestra pasión por la narración en juegos, tecnología y medios para crear una plataforma global de servicios para videojuegos, contenido de medios y entretenimiento y más allá. Permitimos a los principales creadores de contenido, distribuidores, plataformas de streaming y editoriales aprovechar nuestra experiencia y capacidad a lo largo del ciclo de vida de la producción y distribución de contenidos interactivos y lineales. Al hacerlo, permitimos a nuestros clientes mantenerse ágiles y eficientes, y centrarse en crear experiencias más atractivas e inmersivas. Estamos al lado de nuestros clientes trabajando como su socio externo, brindándoles acceso a nuestros equipos de expertos cuando y donde lo necesiten. Keywords es una empresa de confianza para muchas de las principales empresas de contenido del mundo, que colaboran con nosotros durante la conceptualización, desarrollo y operaciones en vivo, aprovechando en cada paso la amplitud y profundidad de nuestras líneas de servicio líderes en la industria. Resumen del puesto Keywords ahora tiene una emocionante oportunidad para un experimentado Director de Desarrollo de Negocios especializado en Medios y Entretenimiento y servicios de Audio Dev, para formar parte de nuestro equipo. Con sede en EE. UU. (preferido) o Reino Unido, será un miembro clave del equipo, responsable de gestionar un equipo de Gerentes de Desarrollo de Negocios que trabajan en nuestra división de servicios de Medios y Entretenimiento y Audio Dev. Además, también se espera que gestione su propia cartera de clientes y genere ingresos. Este emocionante puesto dará al candidato seleccionado la oportunidad de influir y liderar un elemento fundamental de nuestra división de Medios y Entretenimiento, que comprende nuestros servicios de Audio Dev para la creación de activos de audio originales para juegos (música, sonido y voz), así como nuestros servicios de postproducción de audio, música, diseño de sonido, mezcla, doblaje, subtitulado, descripción de audio, lenguaje de señas, casting, grabación y masterización para contenido lineal, llevándonos al siguiente nivel en nuestros planes estratégicos de crecimiento. El Director de Desarrollo de Negocios (M&E + Audio Dev) trabajará en un entorno de gestión matricial, reportando directamente a la Línea de Servicio y al equipo Global de Desarrollo de Negocios. El candidato ideal es un ejecutivo de ventas experimentado con éxito demostrable en el crecimiento de nuevos negocios en Medios y Entretenimiento y/o servicios de audio. También deberá tener experiencia comprobada en la gestión exitosa de un equipo de BDM y en el cumplimiento de objetivos individuales y del equipo. Es requisito indispensable contar con experiencia directa en la venta de servicios para medios y entretenimiento y/o el mercado de videojuegos. En este puesto, el enfoque principal estará en la generación de nuevos negocios, aunque también incluirá cierta gestión de cuentas existentes y nuevas. Responsabilidades y actividades clave Gestión directa de un equipo de Gerentes de Desarrollo de Negocios: distribución de cartera de clientes, asignación de tareas, seguimiento del rendimiento y retroalimentación Apoyar en la contratación de nuevos BDM Asistir a los BDM en la creación y mantenimiento de planes de acción para su base de clientes Asegurar que los BDM creen y mantengan hojas azules según sea necesario para grandes acuerdos Asegurar que los BDM mantengan Salesforce según lo requerido Supervisar la actividad de los BDM para garantizar que el embudo se alimente constantemente con nuevos prospectos/oportunidades Apoyar a los BDM en el cierre de sus acuerdos según sea necesario Los principales interlocutores serán el Director General de Medios y Entretenimiento + Audio Dev, jefes de estudios y socios de clientes Responsable de gestionar su propia cartera de cuentas y generar nuevos ingresos Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de ventas para estos clientes potenciales. Trabajar con el equipo de M&E para calificar prospectos y gestionar oportunidades a lo largo de su ciclo de vida. Brindar soporte al cliente, gestionando las expectativas del cliente en colaboración con el equipo de M&E. Asistir a ferias comerciales calificadas y proporcionar apoyo en el stand cuando la empresa participe. Seguir la metodología de ventas elegida por la empresa y producir todos los informes relacionados. Apoyar al estudio de entrega en la gestión de cuentas cuando sea necesario, gestionando la relación con el cliente y participando en reuniones de revisión con clientes.   Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que recopilaremos y procesaremos su información de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice/   Requisitos Competencias clave Experiencia comprobada en la generación de ventas de nuevos negocios hacia objetivos acordados en Medios y Entretenimiento y/o servicios de audio; Trayectoria comprobada en la ejecución de estrategias de crecimiento; Experiencia comprobada en la gestión de un equipo de Gerentes de Desarrollo de Negocios; Habilidades de networking y construcción de relaciones, con capacidad para tratar con éxito con clientes multinacionales grandes; Capacidad para trabajar dentro de una estructura de gestión matricial, reportando a una división y a una función central; Capacidad para cooperar con una división y representar un grupo de estudios y servicios; Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, junto con la capacidad de comunicarse eficazmente con personas a todos los niveles de la organización, tanto internamente en Keywords como externamente con clientes; Fuertes habilidades de negociación Gestión del estrés y energía; Responsabilidad y fiabilidad, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Requisitos 10 años o más de experiencia vendiendo localización, accesibilidad y servicios de audio, preferiblemente en la industria de medios y entretenimiento y/o videojuegos Título universitario o máster en administración de empresas, marketing, ventas u otro campo relacionado Sólido conocimiento de la localización, accesibilidad y servicios de audio, tendencias del mercado de medios y entretenimiento y desarrollo de audio, actividades de la competencia, dinámicas del sector y dirección del cliente Alta atención al detalle y capacidad para cumplir bajo presión y dentro de plazos establecidos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Disposición para viajar según sea necesario. Debe ser autónomo y capaz de operar en un entorno remoto Debe sentirse cómodo trabajando con contactos de alto nivel ejecutivo. Beneficios Tiempo libre pagado Cobertura médica y dental privada Protección de ingresos grupal Seguro de vida grupal Programa de asistencia al empleado (EAP) Contribuciones mejoradas del empleador al plan de pensiones Plan de ciclismo Plan tecnológico Plan de vehículos eléctricos Plan de bonificación discrecional Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: Los Ángeles, CA Área de trabajo: Medios y Entretenimiento Línea de servicio: Medios y Entretenimiento + Audio Dev Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente Modalidad de trabajo: Híbrido, remoto

Move For Hunger busca un practicante energético y sociable que asista al equipo de Desarrollo en actividades de recaudación de fondos y tareas administrativas para ayudar a obtener fondos que apoyen la misión de Move For Hunger. Esta persona colaborará en el desarrollo del proceso, la planificación estratégica, investigaciones extensas por correo electrónico y teléfono, así como otras funciones administrativas según sea necesario. Este es un puesto fundamental para el equipo de desarrollo y estamos buscando a alguien proactivo. Esta práctica ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en desarrollo mientras se trabaja para una organización galardonada dedicada a la ayuda contra el hambre. COMPROMISO DE TIEMPO: Mínimo 12 semanas, 120 horas. REQUISITOS/CUALIFICACIONES: Estudiantes universitarios o de posgrado, recién graduados o profesionales que buscan cambiar de carrera Dominio de MS Office Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Sobresalientes habilidades organizativas y atención al detalle Personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Interés en marcar la diferencia en la comunidad Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones y responsabilidades variarán día a día; sin embargo, podrían incluir lo siguiente: Ayudar a identificar posibles nuevos donantes u oportunidades de financiación Desempeñar un papel fundamental dentro del equipo de desarrollo para liderar investigaciones sobre nuevas oportunidades Brindar asistencia administrativa al equipo de Desarrollo según sea necesario Preparar al equipo de Desarrollo para llamadas y visitas con socios importantes REMUNERACIÓN: Esta es una práctica no remunerada / voluntaria Cualificaciones: Puesto basado en EE. UU., este puesto no está disponible para prácticos internacionales.

Houston, Texas, Estados Unidos Equipo de Inversiones informando al Director de Inversiones Remoto, local, con algunos requisitos de viaje Durante dos años te convertirás en uno de los líderes más conectados en la escena de startups de Houston, reuniéndote con cientos de emprendedores e inversionistas para obtener oportunidades de inversión. Como punta de lanza, buscarás las startups y innovadores más emocionantes en la vanguardia tecnológica en uno de los mercados de capital riesgo de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Asistirás a cada evento de presentación y hackaton, aceptarás cada reunión de café y te convertirás en uno de los mayores superconectores de la ciudad. Requisitos Lo que harás… Reunirte con cada emprendedor tecnológico en Houston y tratar de ayudarlos dirigiéndolos a los recursos adecuados de Capital Factory Asistir a eventos de presentación, hackatones y otros eventos organizados en la comunidad, tanto presenciales como en línea Usar Twitter, LinkedIn y otras plataformas digitales para descubrir nuevas startups y conectar con sus fundadores Desarrollar relaciones con CEOs, inversionistas ángeles y capitalistas de riesgo e invitarlos a ser tus invitados en eventos VIP Leer todas las noticias locales sobre startups e interactuar en redes sociales Escribir memorandos de inversión para las mejores startups para que ingresen a Capital Factory ¡Obtén diez años de experiencia en capital riesgo en solo dos años! Sabrás que tienes éxito si.... Patrocinas cuatro startups de Houston que son aceptadas en Capital Factory cada mes Puedes convencer a una startup de unirse a Capital Factory basándote en los beneficios de formar parte de nuestra comunidad y no solo porque necesitan dinero La gente piensa que “estás en todos lados” porque eres ponente en paneles o eventos locales o en línea cada semana y siempre te ven en eventos comunitarios relevantes y alrededor de Capital Factory Fundadores, mentores e inversionistas vienen a ti para pedirte presentaciones Todos los horarios de oficina se llenan completamente Tus contactos se registran con precisión y oportunamente en nuestro CRM Sobre ti… Tienes al menos dos años de experiencia como fundador, empleado o inversionista en una startup tecnológica Te apasionan las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, blockchain y robótica Eres extrovertido y puedes hablar con prácticamente cualquier persona Eres organizado y planificas con anticipación, pero no te estresas cuando las cosas cambian en el último minuto… porque así será. Lo manejas sin problema Revisas tu correo electrónico por las noches y estás disponible para trabajar durante eventos nocturnos y fines de semana cuando hay plazos ajustados. Haces lo necesario para cumplir Planeas quedarte en Houston y en este puesto durante los próximos dos años Sobre nuestro equipo... Tenemos pasión por las startups y la tecnología. Somos transparentes y comunicamos en exceso. Tenemos excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comunicamos cuando no podemos cumplir con un plazo y sugerimos una solución. Somos profesionales y presentables, y saludamos a todos con alegría. Estamos preparados para tratar con un estudiante inmaduro, un vendedor insistente, los principales capitalistas de riesgo, un CEO de Fortune 500 e incluso con el Presidente de los Estados Unidos. Nos entusiasma trabajar en el centro de Houston y tenemos transporte confiable. Tenemos un lugar tranquilo donde podemos trabajar de forma remota con internet rápido. Somos conscientes de la seguridad. Tenemos contraseñas en nuestros ordenadores y teléfonos y usamos un gestor de contraseñas. Podemos usar eficientemente la suite de herramientas de productividad de Google (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides). Estamos disponibles para trabajar durante SXSW (semana santa), DREAMCON (cumbres de personal de una semana de duración dos veces al año) y Austin Tech Week. Llegamos a cero correos pendientes cada día. Beneficios Cuatro semanas de vacaciones pagadas (una semana es entre Navidad y Año Nuevo) Seguro médico, visual y dental personal pagado al 100% por Capital Factory Beneficios adicionales como programa 401k (coincidencia de la empresa del 50%), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y programa de asistencia al empleado Licencia parental que incluye 10 semanas de licencia pagada para padres que dan a luz y 4 semanas de licencia pagada para padres que no dan a luz Presupuesto personal de innovación de $1,000 en tu primer aniversario y luego $500 adicionales cada aniversario posterior Membresía de coworking en Capital Factory con plaza de garaje, pase de metro o créditos para servicios de movilidad y acceso al gimnasio en las instalaciones Una red invaluable Sobre Capital Factory Capital Factory es el centro de gravedad para emprendedores en Texas, el estado número uno para startups en Estados Unidos. Cientos de miles de emprendedores, programadores y diseñadores se reúnen día y noche, en persona y en línea, para meetups, clases y coworking. Con presencia en Austin, Dallas, Houston y San Antonio, conocemos a los mejores emprendedores en Texas e introducimos a los primeros inversionistas, empleados, mentores y clientes. Según Pitchbook, Capital Factory ha sido el inversionista más activo en Texas desde 2010.

DGR Systems, una empresa líder en consultoría tecnológica de rápido crecimiento, está buscando un Gerente de Cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto se centrará en la participación del cliente y el desarrollo de negocios en toda la región centro-sur, incluyendo Memphis, TN; Jackson, TN; Jackson, MS; Shreveport, LA; Little Rock, AR; y áreas circundantes. Como parte del equipo de ventas, será responsable de trabajar con una base de clientes existente, generar prospectos, ejecutar campañas, desarrollar nuevas relaciones con clientes y promover nuevos negocios. Tendrá a su disposición un territorio ilimitado y un potencial de ingresos sin tope. El candidato ideal será autónomo con gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de triunfar. Este emocionante puesto maximizará sus habilidades y brindará oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuo. Se valorará conocimiento previo de soluciones de seguridad y licencias de Microsoft. Requisitos El candidato debe tener experiencia actual trabajando en la industria de TI. 5 o más años de experiencia en un entorno profesional de ventas de TI. Experiencia previa en ventas internas o externas en el campo de TI es obligatoria; se prefiere experiencia en ventas de ciberseguridad. Conocimiento de los proveedores directos OEM y distribuidores, así como del proceso de cotización a pedido. Pasión por la construcción de relaciones, resolución creativa de problemas y excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Alto nivel de entusiasmo, una sólida ética laboral y ser altamente autónomo. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar múltiples solicitudes y exigencias de tiempo simultáneamente, manteniendo las habilidades organizativas y cumpliendo los objetivos de ventas. Experiencia con herramientas CRM y LinkedIn Sales Navigator. Trabajar con sentido de urgencia, multitarea y manteniendo la precisión. Capacidad para priorizar los esfuerzos de ventas para maximizar las tasas de cierre y éxito. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Ser un jugador de equipo con actitud positiva. Capacidad para viajar y reunirse personalmente con clientes y socios. Es probable que el candidato viva en Memphis, TN o cerca, o esté dispuesto a viajar para cubrir las áreas de estas ciudades: Memphis, TN Jackson, TN Little Rock, AR Jackson, MS Shreveport, LA Responsabilidades Mantener y expandir la base de clientes existente mientras se prospección de nuevos clientes/logotipos. Ejecutar campañas de ventas proactivas para atraer clientes potenciales, crear entusiasmo y articular el valor de las soluciones de TI. Prospeccionar, responder y calificar leads entrantes. Ejecutar la estrategia de ventas y gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la cotización y gestión de pedidos hasta el cierre y seguimiento al cliente. Investigar clientes actuales y potenciales para identificar nuevos leads, comprender su negocio y educarlos sobre el valor de trabajar con DGR Systems. Mantener un conocimiento sólido de soluciones OEM específicas (Microsoft, Fortinet, HPE, etc.), programas de registro y estrategias de precios. Mantenerse actualizado sobre reembolsos e incentivos, utilizándolos para cerrar y ganar negocios. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos por el SLA. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de punto final, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidad y Acceso, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un simple estándar: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un elemento esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad - Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas para mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Orientación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a preparar a los miembros del equipo y sus familias para eventos de la vida planeados y no planeados. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

DGR Systems, una empresa de consultoría tecnológica premier en rápido crecimiento, busca un Gerente de Cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto se centrará en la participación del cliente y el desarrollo de negocios en el mercado comercial/empresarial de Florida. Como parte del equipo de ventas, será responsable de trabajar con una base de clientes existente, generar prospectos, ejecutar campañas, desarrollar nuevas relaciones con clientes y impulsar nuevos negocios. Tendrá acceso a un territorio ilimitado y un potencial de ingresos sin límites. El candidato ideal será autónomo con gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de triunfar. Este emocionante puesto maximizará sus habilidades y brindará oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuo. Se valorará conocimiento previo de soluciones de seguridad y licencias de Microsoft. Requisitos El candidato debe tener experiencia actual en la industria de TI. 5 o más años de experiencia en un entorno profesional de ventas de TI. Experiencia previa en ventas internas o externas en el campo de TI es obligatoria; se prefiere experiencia en ventas de ciberseguridad. Conocimiento de los proveedores directos OEM y de distribución, y del proceso asociado de cotización a pedido. Pasión por la creación de relaciones, resolución creativa de problemas y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de entusiasmo, fuerte ética laboral y altamente autónomo. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar múltiples solicitudes y demandas de tiempo simultáneamente, manteniendo las habilidades organizativas y cumpliendo los objetivos de ventas. Experiencia con herramientas CRM y LinkedIn Sales Navigator. Trabajar con sentido de urgencia, multitarea y manteniendo la precisión. Capacidad para priorizar los esfuerzos de ventas para maximizar las tasas de cierre y éxito. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Ser un jugador de equipo con actitud positiva. Capacidad para viajar y reunirse personalmente con clientes y socios. Responsabilidades Mantener y hacer crecer la base de clientes existente mientras se prospectan nuevos clientes/logotipos. Ejecutar campañas de ventas proactivas para involucrar a clientes potenciales, crear entusiasmo y articular el valor de las soluciones de TI. Prospectar, responder y calificar leads entrantes. Ejecutar la estrategia de ventas y gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la gestión de cotizaciones y pedidos hasta el cierre y seguimiento al cliente. Investigar clientes actuales y potenciales para identificar nuevos leads, comprender su negocio y educarlos sobre el valor de trabajar con DGR Systems. Mantener un sólido conocimiento práctico de soluciones específicas de OEM (Microsoft, Fortinet, HPE, etc.), programas de registro y estrategias de precios. Mantenerse actualizado sobre reembolsos e incentivos, utilizándolos para cerrar y ganar negocios. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos por el SLA. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios de garantía continua para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones de servicio completo en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de Dispositivos Finales, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidades y Accesos, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de Colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un estándar simple: La Excelencia es Nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad - Hazte responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio a tu alrededor, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a preparar a los miembros del equipo y sus familias para eventos de la vida planificados así como imprevistos. Planes de Atención Médica Grupal (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Pagado por la Empresa (Básico y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Pagada por la Empresa Licencia Familiar Pagada por la Empresa (Maternidad, Paternidad) Opciones de Seguros Voluntarios (Vida Voluntaria, Seguro de Accidentes, Seguro por Enfermedades Graves) 401(k) con Coincidencia de la Empresa Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Reembolso de Certificaciones Programa de Trabajo Desde Casa Recursos de Bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

Atendiendo a clientes en toda la región del Medio Atlántico y más allá, Warfel Construction Company es ampliamente reconocida en la industria por sus esfuerzos en prácticas sostenibles de construcción, estándares éticos y la provisión de soluciones innovadoras de construcción. La misión de Warfel es desarrollar Clientes para Siempre® esforzándose por comprender íntimamente los objetivos de nuestros clientes, promoviendo el trabajo en equipo colaborativo y entregando proyectos de manera eficiente. Ofreciendo un espectro completo de soluciones de construcción, los servicios de Warfel incluyen planificación previa a la construcción, construcción general, gestión de construcción, diseño-construcción, mantenimiento de instalaciones y desarrollo inmobiliario.   Warfel Construction Company actualmente busca un Gerente de Desarrollo de Negocios para la región de Pensilvania Central, que cubra Harrisburg, York, Mechanicsburg, Carlisle, State College y áreas circundantes. Este puesto estará basado en nuestra oficina de East Petersburg, PA. Este puesto reportará directamente al Vicepresidente de Experiencia del Cliente. El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de identificar y desarrollar estrategias para asegurar nuevos Clientes para Siempre (CFL) utilizando el plan estratégico de Warfel como guía. Además, la persona en este puesto utilizará estas estrategias para desarrollar, perseguir y asegurar oportunidades de construcción con los CFL identificados.   El Gerente de Desarrollo de Negocios trabajará desde nuestra oficina en East Petersburg, PA, y se reunirá con clientes potenciales en las áreas circundantes. Requisitos Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: · Identificar y desarrollar estrategias de captación para asegurar nuevos CFL en los mercados y geografías asignados · Asistir en el proceso de ventas/captación y desarrollo de soluciones, incluyendo apoyo en la presentación de propuestas y presentaciones según indicaciones · Identificar y calificar prospectos para asegurarse de que cumplan con los requisitos de CFL. · Identificar y calificar oportunidades para asegurarse de que provengan de CFLs y de que se ajusten a los objetivos de desarrollo de negocios y a la estrategia corporativa · Asegurar oportunidades de construcción para Warfel Construction Company con nuevos CFLs · Unirse y participar en asociaciones comerciales y eventos industriales según lo determine el Vicepresidente de Experiencia del Cliente. Se requerirá viajar ocasionalmente fuera de casa. · Incrementar la visibilidad de la empresa en los mercados y geografías asignados mediante la creación y gestión de una red en expansión de clientes, socios estratégicos e influenciadores · Proporcionar información sobre el estado de la industria a través de la red y las relaciones · Utilizar y aprovechar CRM, Project Mark, para preparar datos para reuniones con la gerencia · Transferir la responsabilidad del cliente al miembro adecuado del equipo de gestión o departamento correspondiente · Desarrollar y entregar comunicaciones y eventos para clientes potenciales con la ayuda del departamento de Mercadeo · Establecer metas personales anuales de acuerdo con los objetivos generales de desarrollo de negocios de Warfel. · Otras funciones según se asignen.   CALIFICACIONES: · Se prefiere experiencia de tres (3) años en Desarrollo de Negocios en la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería, Construcción). · Altamente autónomo y bien organizado · Demuestra alto nivel de responsabilidad · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal · Demuestra alto nivel de inteligencia emocional · Proactivo e independiente · Buen oyente con capacidad para recopilar información estratégica · Excelente en la creación de relaciones y redes de contactos · Acepta el concepto de trabajo en equipo con capacidad para colaborar y trabajar con otros internamente y externamente con enfoque en servicio al cliente. REQUISITOS FÍSICOS: · Debe poder permanecer en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo a lo largo del día. El trabajo requiere viajar en automóvil para mantener diversas reuniones comerciales en persona. · Opera constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina, como calculadora, fotocopiadora e impresora. · Debe poder moverse ocasionalmente por la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia parental Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Salario competitivo y beneficios ofrecidos. Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.