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Ejecutivo de Cuentas/Gerente de Desarrollo de Negocios

OZ Digital LLC

Tampa, FL, USA

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Descripción

OZ – Ejecutivo de Cuentas/Gerente de Desarrollo de Negocios Creemos que el trabajo debe ser inherentemente gratificante y una experiencia de formación de equipo. Cuando trabajamos con nuestros compañeros y clientes, debe ser un viaje agradable en el que podamos aprender, crecer profesionalmente y lograr resultados asombrosos. Nuestros valores fundamentales giran en torno a esta filosofía. Estamos inquebrantablemente comprometidos a ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales, superar a la competencia y convertirse en líderes en su industria. Lo que nos impulsa hacia adelante es una cultura de creatividad combinada con un enfoque disciplinado, pasión por el aprendizaje y la innovación, y una actitud de "sí se puede". Lo que estamos buscando Buscamos un Ejecutivo de Ventas orientado a resultados, con mentalidad "creativa" y perfil "abridor de puertas", para impulsar el crecimiento en los mercados del sur de Florida y/o Tampa/Orlando. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en ventas consultivas, provisión de personal tecnológico, desarrollo de negocios y gestión de relaciones con clientes, con un enfoque proactivo ante nuevas oportunidades. Este puesto requiere red de contactos, alcance estratégico y resiliencia para construir un sólido embudo de ventas. Se valora especialmente la experiencia en la interacción con audiencias de alto nivel ejecutivo, el uso de herramientas de CRM y la experiencia en servicios de provisión de personal de TI y consultoría digital. Si tienes una mentalidad autónoma, creativa y consultiva, y una pasión por construir relaciones duraderas con clientes, ¡queremos saber de ti! Resumen del puesto El Ejecutivo de Ventas/Asesor de Clientes colaborará con el equipo de liderazgo de ventas para desarrollar planes estratégicos de cuentas, construir relaciones a nivel ejecutivo y posicionar los servicios de consultoría, así como la provisión de personal tecnológico, como un asesor de confianza. Este puesto se centra en identificar las necesidades del cliente, ofrecer recomendaciones personalizadas y brindar un servicio al cliente excepcional, aprovechando un profundo conocimiento de productos y del sector. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, marketing y tecnología, el Ejecutivo de Ventas desarrollará y ejecutará estrategias de desarrollo de negocios, gestionará y calificará leads, y se involucrará con líderes para presentar soluciones tecnológicas diferenciadas y convincentes, así como modelos tecnológicos innovadores basados en el modelo de participación exclusivo de OZ, "Talent Studio". Utilizando el proceso de ventas de OZ, impulsará compromisos exitosos con clientes y contribuirá al crecimiento general del negocio. Responsabilidades del puesto Desarrollo de nuevos negocios: Adoptar un enfoque estratégico y consultivo para identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio en el mercado de Tampa/Orlando. Utilizar redes de contactos, conocimientos personales y estrategias creativas de alcance para construir un embudo de ventas sólido y de alta calidad. Aplicar un profundo conocimiento de la provisión de personal de TI para descubrir oportunidades alineadas con las tendencias emergentes de tecnología y los cambios del sector. Gestión de relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones de confianza a largo plazo con los clientes mediante conversaciones basadas en conocimientos y compromisos orientados a soluciones. Actuar como asesor de confianza, aportando valor mediante una comprensión profunda de los desafíos del cliente y adaptando soluciones para cumplir sus objetivos. Mantener una comunicación constante y reflexiva para fomentar asociaciones continuas. Estrategia y ejecución de ventas: Ejecutar una estrategia de alcance multicanal, incluyendo correos electrónicos personalizados (HubSpot), networking estratégico y aprovechamiento de relaciones profesionales para generar leads calificados. Aplicar pensamiento creativo y enfoques innovadores para atraer a clientes potenciales y presentar soluciones novedosas. Utilizar sistemas CRM para gestionar estratégicamente oportunidades e información, alineando los esfuerzos con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. Calificación de leads y gestión de oportunidades: Calificar leads y oportunidades a través de múltiples canales, incluyendo referencias, contactos generados por uno mismo, iniciativas de marketing y alianzas estratégicas. Aplicar metodologías consultivas (por ejemplo, Sandler, Challenger) para descubrir necesidades reales de negocio y diseñar soluciones relevantes e impactantes. Conocimiento del producto y del sector: Ser un aprendiz proactivo, manteniéndose actualizado sobre las tendencias del sector, mejores prácticas en consultoría de TI y las ofertas de servicios en evolución de OZ. Mejorar continuamente la comprensión del valor diferencial de OZ y sus ventajas competitivas para servir mejor a los clientes. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con la gerencia de OZ y los líderes de práctica para co-crear soluciones personalizadas que se alineen con los desafíos y objetivos del cliente. Presentar propuestas convincentes y presentaciones estratégicas que articulen claramente el valor único y la visión de OZ. Gestión del rendimiento y metas: Actuar con autonomía y responsabilidad, estableciendo metas significativas y midiendo el rendimiento frente a ellas. Evaluar y evolucionar regularmente las estrategias de ventas para garantizar que sean innovadoras y estén alineadas con los objetivos de crecimiento de la organización. Lo que estás buscando Si buscas una oportunidad para trabajar en un mercado de rápido crecimiento, rodeado de colegas talentosos, motivados y globales que se destacan por ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales más urgentes, nosotros somos la empresa para ti. Si eres ambicioso, apasionado y deseas ser un "jugador clave" en el crecimiento de una empresa, te invitamos a marcar la diferencia con una compañía definida por sus empleados. Queremos que seas audaz, tomes riesgos e imagines una forma mejor de trabajar. ¡Hablemos si acabamos de describirte! Sobre nosotros Con más de 25 años de experiencia, la experiencia profunda y confiable de OZ en Soluciones Azure Cloud, Desarrollo de Aplicaciones Power Apps, Automatización Inteligente, Integración de Aplicaciones Empresariales, Estrategia de Datos Azure e Inteligencia Artificial garantiza que los clientes obtengan resultados rápidos y efectivos. OZ se dedica a crear una combinación perfecta entre el trabajo y la vida personal, ofreciendo a nuestro equipo la flexibilidad para trabajar de forma híbrida y/o remota. Ofrecemos salarios competitivos y un completo paquete de beneficios, que incluye cobertura médica completa, un plan 401K y PTO ilimitado. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el crecimiento y el equilibrio: tendrás las herramientas y el apoyo necesarios para prosperar. Únete a un equipo que realmente vive sus valores e invierte en tu éxito. Requisitos Calificaciones requeridas Título universitario de una institución acreditada. 5 a 8 años de experiencia en ventas consultivas, incluyendo desarrollo de nuevos negocios y gestión de cuentas. 5 años de experiencia constante en el sur de Florida y/o en la zona de Tampa/Orlando, obligatorio para este puesto. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo venta consultiva, pensamiento analítico y escucha activa. Mentalidad de cazador con un enfoque proactivo para el crecimiento del negocio. Pasión por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Demostrada capacidad para presentar y comunicarse con audiencias de nivel ejecutivo. Experiencia trabajando en una consultora de tecnología digital. Enfoque estratégico y centrado en el cliente, con capacidad para actuar como asesor de confianza. Calificaciones preferidas Dominio bilingüe (español preferido). 5 años de experiencia trabajando en empresas de provisión de personal de TI o consultoría digital. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental 401(k)

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Ubicación
Tampa, FL, USA
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Umbra
Sr. Gerente de Desarrollo de Negocios - Global
Arlington, VA, USA
Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para crear soluciones que informan, inspiran y abordan las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Estamos buscando un entusiasta y orientado a resultados Gerente Senior de Desarrollo de Negocios Global para que se convierta en parte fundamental de nuestro equipo. Como colaborador clave del recién lanzado grupo de negocios Soluciones de Misión de Umbra, reportará directamente al Director de Desarrollo de Negocios, Soluciones de Misión. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la elaboración y liderazgo de la estrategia de crecimiento internacional para Soluciones de Misión en mercados clave seleccionados. Sus responsabilidades incluirán identificar nuevas oportunidades comerciales, ampliar y gestionar nuestro embudo de oportunidades, formar alianzas estratégicas y transformar oportunidades en adjudicaciones de contratos. Sus esfuerzos se concentrarán en interactuar con clientes antes de la solicitud de propuesta (RFP) y dar forma a las oportunidades. Además, actuará como principal defensor de nuestros clientes, proporcionando información crucial que guiará las hojas de ruta internas de desarrollo y orientará nuestras estrategias de oferta y captura. Nuestro objetivo es contratar a esta persona para que trabaje en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Sin embargo, estamos dispuestos a considerar candidatos híbridos ubicados en la zona de VA/DC/MD. Principales Responsabilidades Gestionar todo el ciclo de vida del embudo global de oportunidades de soluciones de misión, desde la identificación hasta la adjudicación del contrato. Supervisar los esfuerzos de desarrollo comercial en cuentas objetivo identificadas en Asia y Medio Oriente. Desempeñar un papel fundamental en la definición de la estrategia global de Soluciones de Misión de Umbra para asegurar nuevos negocios, con enfoque en desarrollar un embudo de programas financiados que conduzcan a programas a gran escala. Colaborar con los equipos de captura y gestión de programas para apoyar el desarrollo de propuestas y estrategias. Fomentar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes clave. Crear y expandir ecosistemas de asociaciones para generar oportunidades adicionales de desarrollo de negocios. Mantener modelos completos y precisos del mercado global de Soluciones de Misión, incluyendo mercado abordable, participación de mercado y posicionamiento competitivo. Trabajar estrechamente con los equipos de comunicaciones y marketing de Umbra para garantizar un mensaje coherente y visibilidad de marca para Soluciones de Misión, incluyendo eventos del sector, publicaciones y plataformas de redes sociales. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas Más de 10 años de experiencia profesional en la industria aeroespacial y de defensa, con enfoque en aplicaciones y misiones espaciales y desarrollo comercial internacional. Título universitario en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM). Experiencia comprobada en desarrollo comercial internacional relacionado con tecnología satelital y/o dominios afines. Éxito demostrado en la creación de relaciones y obtención de nuevos negocios en Asia o Medio Oriente, o en ambos. Éxito demostrado en el crecimiento de carteras tecnológicas dentro del sector aeroespacial y de defensa, específicamente en la creación de soluciones personalizadas o programas de desarrollo. Experiencia liderando o apoyando la captura de una amplia gama de programas internacionales, desde oportunidades iniciales hasta grandes adquisiciones. Capacidad para viajar entre el 25% y el 50% del tiempo, tanto dentro como fuera de los Estados Unidos continentales (CONUS y OCONUS). Gran capacidad para comprender conceptos técnicos y comunicarlos eficazmente a audiencias no técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona autodidacta e iniciativa que acepta la incertidumbre, toma riesgos calculados y aprende de los desafíos. Actitud proactiva y orientada a soluciones, tomando constantemente la iniciativa para abordar asuntos importantes. Alta inteligencia emocional, con capacidad para interactuar y empatizar con personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes, y adaptarse a diferentes culturas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de startup, con un equipo distribuido a nivel nacional. Experiencia con múltiples agencias espaciales gubernamentales de EE.UU. o de naciones aliadas y oficinas de adquisiciones. Conocimiento y experiencia con ITAR, EAR y otras regulaciones relacionadas con la exportación de tecnología estadounidense. Calificaciones deseadas Haber obtenido o poder obtener autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad para empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. según ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $190,000 - $230,000.
$190,000-230,000
Key Account Manager - Remoto (Nashville)
3915 Franklin Pike, Nashville, TN 37204, USA
Repiensa tu carrera. Lidera un nuevo equipo. Trabaja desde cualquier lugar. ¿Eres un antiguo gerente, líder de equipo o coach que cree en el poder de las habilidades blandas y el desarrollo personal? ¿Te motiva formar equipos altamente productivos y cohesionados? Si eres una persona visionaria lista para una carrera con verdadera libertad y flexibilidad, queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento. Buscamos personas apasionadas por el autoayuda y el crecimiento personal, dispuestas a aplicar ese conocimiento para transformar vidas. Esto no es solo otro puesto de gestión; es una oportunidad de construir una carrera gratificante a tu manera. Lo que harás: El rol y la oportunidad Líder/Coach clave: Utilizarás formación de vanguardia para guiar a tu equipo en habilidades blandas y formación de hábitos. Crea conexiones significativas: Desarrolla relaciones duraderas mediante sesiones de coaching virtual y seguimientos, todo desde la comodidad de tu hogar. Crea tu propio éxito: Este es un puesto basado en el rendimiento con un gran potencial económico. Lograrás resultados medibles y serás recompensado por ello. A quién buscamos No estamos contratando simplemente para un trabajo; buscamos socios que sean: Líderes con experiencia: Eres un exgerente o coach que sabe cómo formar y liderar equipos cohesionados. Apasionados por el crecimiento personal: Vives enfocado en el desarrollo personal y estás deseando compartir esta pasión con otros. Iniciativa y autonomía: Eres una persona proactiva, solucionadora de problemas, que se desenvuelve bien en entornos independientes y remotos. Beneficios de asociarte con nosotros Libertad total en modalidad remota: Somos un equipo global que trabaja 100 % de forma remota. Tú eliges tus horarios y tu ubicación. Potencial de ingresos ilimitado: Nuestro modelo de ingresos significa que tú controlas tus ganancias, con ganancias de entre 1.800 y 5.000 dólares por venta. Desarrollo continuo: Invertimos en tu éxito con formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Si estás listo para dar un paso que cambie tu vida y construir una carrera con impacto, queremos saber de ti. Hablemos. https://calendly.com/delyse-supercharge-life/discovery
Foley
Representante de Desarrollo de Negocios
Hartford, CT, USA
En Foley, estamos revolucionando la forma en que las empresas reclutan, evalúan y supervisan a sus conductores. Este es un momento emocionante para nosotros, ya que estamos expandiendo nuestro negocio de SaaS vertical B2B y modernizando nuestros productos para el futuro. Si eres una persona pensante estratégicamente, que se desarrolla bien en la complejidad, que se motiva por el impacto y que desea trabajar con un equipo apasionado por crear productos excelentes y ayudar a los clientes, nos encantaría hablar contigo. Creemos en la compañerismo, la perseverancia y la innovación, nuestros valores fundamentales. Ya sea colaborando internamente o ayudando a los clientes, enfrentamos cada desafío con humor, optimismo y un compromiso con el éxito. BDR – REPRESENTANTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS - Ventas de nivel inicial – Se ofrece capacitación PAGADA Esta es una opción remota: ¡personas residentes en CT, MA, GA, SC, FL y TX pueden postularse! CON QUIÉN TRABAJARÁS Como representante de ventas en Foley, aprenderás de los mejores. Tu gerente será tu entrenador y estará allí para ayudarte a destacarte, brindándote capacitación y perfeccionando tácticas de ventas para asegurarte de cumplir tus cuotas asignadas. Como nuestros departamentos trabajan muy de cerca, siempre buscamos mejorar nuestros procesos actuales. Agradecemos las ideas y fomentamos la colaboración entre roles y departamentos. ¡No podemos esperar a escuchar tus nuevas ideas! LO QUE HARÁS En tus primeros 90 días, tú: Aprenderás cómo funcionan los productos SaaS de Foley y cómo Foley puede tener un impacto positivo en el negocio de nuestros clientes. Conocerás otras funciones/equipos en Foley y cómo afectan a nuestros clientes. Desarrollarás tu caja de herramientas técnica para mantenerte enfocado y brindar apoyo. Investigarás prospectos e identificarás a los interesados para generar interés y crear relaciones. Educarás, calificarás, establecerás expectativas y superarás objeciones para desarrollar nuevas oportunidades de venta. Navegarás el sistema de entrega de leads para revisar y gestionar los leads asignados, documentar actividades y actualizar o enviar información según sea necesario. Seguirás una secuencia de contacto de ventas establecida para lograr la máxima efectividad. Alcanzarás las metas de actividad establecidas en cuanto al número de llamadas salientes/horas dedicadas a realizar llamadas, para cumplir o superar las cuotas de leads de ventas. Cumplirás con las políticas y procedimientos internos al realizar llamadas de ventas y coordinarás la entrega de leads calificados a los miembros del equipo de ventas. Desarrollarás las habilidades necesarias para avanzar a un rol completo de cierre. Protegerás la información de la empresa y de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. LO QUE BUSCAMOS EN TI Un fuerte interés en construir una carrera en ventas. Una mentalidad emprendedora: debes tener ganas de avanzar a través de caminos claros de aprendizaje y crecimiento económico. Actitud proactiva que demuestre iniciativa y perseverancia. Experiencia en llamadas en frío y capacitación en ventas es un plus, pero no es obligatorio. El cargo de BDR en Foley ofrece un salario base de $40,000 más un plan de comisiones y bonos. La empresa enfatiza una clara trayectoria profesional, brindando capacitación y apoyo extensos para ayudarte a avanzar. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y progresar a un rol completo de cierre. Además, Foley fomenta un entorno colaborativo y orientado a las ideas, donde tus aportes son valorados y pueden conducir a un crecimiento profesional. LO QUE TE ENCANTARÁ DE FOLEY La gente: Nuestros equipos unidos y excepcionalmente talentosos son el corazón de Foley. Nuestros empleados y clientes destacan constantemente nuestro espíritu de equipo. Revisa nuestros comentarios de clientes en Trustpilot. Beneficios excepcionales: Elige entre 3 planes médicos, 2 niveles de cobertura dental y 2 niveles de cobertura visual. Disfruta de generosos días de vacaciones, enfermedad y tiempo personal, además de un plan 401K con aporte de la empresa. Apoyamos tu bienestar para que puedas vivir tu mejor vida. Ideas sobre egos: En nuestro entorno emprendedor, tienes la libertad de explorar nuevas ideas y enfoques, respaldado por un equipo colaborativo. Crecimiento profesional: Priorizamos el crecimiento interno y animamos a los empleados a postularse a nuevas oportunidades. Nuestro equipo de Operaciones de Personal está aquí para ayudarte a planificar y alcanzar tus metas profesionales. Nuestro entorno: Celebramos el éxito y creemos en la transparencia y el trabajo en equipo. Invertimos en herramientas de colaboración para garantizar interacciones cara a cara, incluso en espacios virtuales. Muchos de nuestros puestos son remotos, pero nos aseguramos de que nuestros empleados permanezcan comprometidos y conectados. Qué hacemos, cómo lo hacemos Muchas empresas gestionan la contratación, la verificación de antecedentes y la gestión regulatoria de forma fragmentada, utilizando diferentes proveedores para reclutamiento, verificación y requisitos regulatorios. Este enfoque es ineficiente, costoso y aumenta el riesgo de pasar por alto detalles importantes. En Foley, ofrecemos una plataforma integral que gestiona contratación, verificación y requisitos regulatorios bajo un mismo techo. Al integrar tecnología potente con nuestra amplia experiencia, brindamos una experiencia completa y superior a nuestros clientes. Hacia dónde vamos Estamos desarrollando continuamente nuevas soluciones para enfrentar futuros desafíos en contratación, verificación y gestión regulatoria. Nuestro enfoque está en aprovechar la recopilación extensiva de datos y tecnologías innovadoras, como el análisis predictivo, para identificar los mejores talentos y evaluar los riesgos de la empresa. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de vanguardia que impulsen el éxito. Cómo es trabajar con nosotros Profundizar: Conviértete en un experto en una industria especializada. Crecimiento continuo: Avanza en tu carrera y tus habilidades. Amigos para toda la vida: Crea relaciones duraderas en el camino. Somos una empresa de más de 250 personas al borde de un crecimiento explosivo, gracias a nuestra tecnología impulsada por inteligencia artificial y al análisis predictivo. Si estás listo para unirte a nuestro viaje, visítanos en: https://www.foley.io/ Palabras clave: Representante de Desarrollo de Negocios BDR SDR Especialista en Generación de Leads Coordinador de Crecimiento Empresarial Especialista en Desarrollo de Nuevos Negocios Especialista en Prospección de Ventas Representante de Desarrollo de Ventas Desarrollador de Embudo de Ventas
$40,000
Más de 150 mil dólares el primer año si realmente trabajas. (Nashville)
199 Anthes Dr, Nashville, TN 37210, USA
Únete a la Revolución de Servicios Financieros: ¡Sé un Agente Independiente en un Mercado Especializado! ¿Estás listo para transformar tu carrera? Esta es la mejor oportunidad en el mundo de las ventas financieras. ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Solo trae tu motivación y disposición para aprender. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? - No malgastes dinero: audiencia cautiva, sin leads, solo citas calificadas. - Productos de Primera Calidad: seguros y productos financieros de alta calidad para satisfacer las necesidades de cada cliente. - Compensación Excepcional: comisiones atractivas, bonos e incentivos. Además, recibe pagos por incentivos solo por mantenerte activo. - Apoyo Sin Igual: formación completa, educación continua y todo el apoyo en marketing que necesitas. - Tecnología Avanzada: sistemas CRM, software de planificación financiera y herramientas digitales para reuniones virtuales y gestión de clientes. - Independencia Flexible: disfruta de la libertad de elegir los productos y servicios que mejor se adapten a tu mercado. - Potencial de Crecimiento: oportunidades de avance profesional y crecimiento empresarial a largo plazo. Una Mejor Forma Nos asociamos con escuelas públicas, municipios y empleadores del sector privado para ayudar a sus empleados con sus necesidades de jubilación. Las escuelas están en todas partes, cada una con alrededor de 100 empleados que necesitan nuestra ayuda. Somos educadores financieros que ofrecemos una variedad de productos de jubilación, seguros de vida, soluciones de deuda y más. No más conducir de un lado a otro. Nos reunimos con los clientes en sus escuelas. ¿Faltas a citas? ¡No es un problema! Nuestros competidores han abandonado el mercado, lo que nos permite dominar este espacio. No necesitas ser un experto: contamos con una amplia gama de servicios y especialistas para apoyarte. Mi Historia Antes era un agente de seguros con dificultades, trabajando duro en ventas de protección hipotecaria y coberturas finales. Aunque ganaba dinero, sentía que era un esfuerzo constante. Luego encontré una nueva oportunidad: sin tener que comprar leads, sin ventas transaccionales. En su lugar, tenía una audiencia cautiva con dinero para invertir y casi sin devoluciones. Cuando comencé a ganar ingresos de siete cifras (principalmente residuales), entrené a otros para hacer lo mismo. Menos desplazamientos, más construcción de relaciones y ganancias significativamente mayores. Fue un cambio radical. ¿A Quién Buscamos? - Personas con licencia de seguro de vida o dispuestas a obtenerla - Personas que conectan fácilmente con los demás - Vendedores seguros que se desempeñan bien en entornos de baja presión - Personas autónomas y motivadas - Emprendedores orientados al crecimiento - Educadores apasionados que quieren marcar la diferencia - Profesionales ambiciosos que aspiran a ingresos de seis cifras y más ¿Listo para Cambiar Tu Vida? Si esto te describe, por favor proporciona tu historial laboral. Nos pondremos en contacto contigo pronto. Tipo de Empleo: Tiempo completo o parcial, puesto de contratista independiente 1099, establece tus propios horarios. Se requiere al menos una licencia de seguro de vida. Se aceptan licencias de seguro de salud y de asesoramiento a través de nuestra plataforma de Asesor de Inversiones Registrado. Pago: Más de $150,000 en el primer año si sigues nuestro sistema, trabajas duro y eres receptivo a la formación. También contamos con un plan de bonos basado en actividades que te permite comenzar a ganar dinero inmediatamente según las actividades que completes semanalmente. ¡Estas son actividades generadoras de ingresos que deberías estar haciendo de todos modos! Esto ayuda a que tengas efectivo en tu bolsillo lo antes posible mientras construyes tu cartera. Para Aplicar: Solo se aceptan consultas serias. Al responder, por favor proporciona: - Nombre completo - Ubicación - Número de celular - Correo electrónico personal - ¿Tienes licencia en Seguro de Vida / Anualidades? De ser así, ¿hace cuánto tiempo? - Preguntas sobre la oportunidad o temas que te gustaría discutir.
$150,000
AssistRx
Gerente de Cuentas Estratégicas - Remoto - Remoto
Orlando, FL, USA
El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Asociado o superior) para asegurar que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuentas Farmacéuticas presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, promueve la venta adicional y mejora sus productos, y actúa como enlace entre los Equipos de Marcas Farmacéuticas y todas las partes interesadas clave de AssistRx. Responsabilidades Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional al cliente. Establece y mantiene un rol de asesor para clientes y colegas. Presenta nuevas ideas e innovaciones al cliente para promover la venta adicional y mejorar sus productos y servicios. Investiga soluciones de alto nivel para el cliente. Desarrolla la relación con el cliente mediante reuniones periódicas o llamadas telefónicas para revisar la calidad del servicio y asegurar que obtengan el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist. Trabaja con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas de soporte complejos. Gestiona la entrega de servicios recomendados o acordados para lograr una alta satisfacción y confianza del cliente. Determina el método más eficaz para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Punto principal de contacto para ventas y servicio. Participa en revisiones trimestrales con clientes, asiste a reuniones anuales del Plan de Acción y viaja según sea necesario. Planifica hitos y realiza un seguimiento del progreso. Mantiene informados adecuadamente a los involucrados mediante la presentación clara de la información. Requisitos Capacidad para expresar eficazmente ideas y pensamientos de forma verbal y escrita. Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Título de licenciatura (B.A.) de una universidad de cuatro años o experiencia equivalente. Mínimo tres años de experiencia en un rol de soporte al cliente y/o ventas. Experiencia laboral en o para la industria farmacéutica. Es esencial contar con experiencia trabajando con Equipos de Marcas Farmacéuticas. Se valora altamente experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones/Gestión de Cuentas de Farmacia Especializada. Habilidades técnicas indispensables. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de terceros. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.
Asociado de arrendamiento (Nashville)
1313 Presidential Trce, Hermitage, TN 37076, USA
Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.
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