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$137,000/año

Evidence Action

Washington, DC, USA

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Acerca de Evidence Action En Evidence Action, ofrecemos intervenciones basadas en datos que transforman vidas a una escala sin precedentes. Identificamos problemas olvidados de salud global y desplegamos soluciones probadas, forjando futuros más saludables para generaciones. Nuestro modelo pone en práctica investigaciones académicas líderes (incluyendo economistas ganadores del Premio Nobel). Medimos el progreso y los resultados en cada etapa para asegurarnos de que estamos teniendo un impacto real en las personas que viven en la pobreza y que sufren enfermedades prevenibles o tratables. Operando en 9 países, nuestro equipo de más de 800 personas ha llegado a más de 500 millones de personas, trabajando estrechamente con gobiernos para escalar estas intervenciones. Nuestro programa Deworm the World ha proporcionado más de 2 mil millones de tratamientos, reduciendo significativamente la prevalencia de parásitos y generando más de 23 mil millones de dólares en ganancias de productividad a lo largo de la vida.  A través de Safe Water Now, hemos salvado la vida de más de 15.000 niños.  Nuestro Acelerador explora oportunidades no aprovechadas en salud global, probando intervenciones de bajo costo con el mayor potencial para salvar y mejorar vidas.  En Evidence Action, tus colegas son tu mayor activo. Trabajarás junto a colegas de alto nivel en un entorno que combina innovación, autonomía y trabajo en equipo. Nuestro equipo destaca por su pensamiento disruptivo y cree en ponerse manos a la obra para lograr resultados. Si buscas trabajar con flexibilidad y propósito, únete a un equipo que genera cambios medibles para millones de personas. Acerca del puesto Estamos buscando un Director de Asociaciones para liderar una ambiciosa transformación de ingresos, encabezando la estrategia para impulsar un crecimiento significativo en nuestra recaudación de fondos institucional. En un nuevo cargo que reporta directamente al Director de Crecimiento, liderarás nuestro equipo de Asociaciones Institucionales, estableciendo el estándar de excelencia en recaudación de fondos junto con los líderes de programas, y liderando personalmente la estrategia para nuestras relaciones más valiosas con grandes fundaciones. Este puesto combina visión estratégica con ejecución práctica; desde diseñar asociaciones multimillonarias y capacitar a líderes de programas en excelencia en ventas, hasta implementar sistemas habilitados por IA que mejoren nuestras operaciones de recaudación de fondos. Supervisarás todo el ciclo de vida de las subvenciones, establecerás mejores prácticas en todos los equipos y crearás procesos que conviertan objetivos ambiciosos en resultados sostenibles. Buscamos un líder experimentado con experiencia en recaudación de fondos institucional y un historial comprobado de obtención de grandes subvenciones plurianuales ($1M-$10M+) mientras impulsa un crecimiento significativo año tras año. Deberás aportar experiencia estratégica y operativa, habilidades excepcionales de gestión de relaciones y presencia ejecutiva para representar a nuestra organización a los niveles más altos. Como creador de sistemas y líder colaborativo, trabajarás transversalmente para optimizar el rendimiento mediante análisis basados en datos e innovación continua. Esta es tu oportunidad de moldear la base financiera para escalar soluciones basadas en evidencia que mejoren millones de vidas a nivel mundial. Responsabilidades: Desarrollar y liderar nuestra estrategia de recaudación de fondos institucional—actualmente enfocada en fundaciones, con posibilidad de expandirse a patrocinadores corporativos y gubernamentales—para impulsar nuestro crecimiento de ingresos. Cultivar y gestionar relaciones clave con donantes institucionales en estrecha coordinación con líderes de programas, asegurando un compromiso coordinado entre programas y actuando como representante principal en propuestas estratégicas, reuniones y seguimiento. Liderar al equipo de Asociaciones Institucionales, empoderando al personal que depende de ti mediante coaching e identificando áreas de desarrollo. Establecer el estándar de excelencia en la recaudación de fondos institucional definiendo mejores prácticas en gestión de relaciones, elaboración de propuestas e informes, y capacitar a líderes de programas (responsables de los ingresos de sus programas) en cómo construir argumentos convincentes, presentarse ante donantes y avanzar en oportunidades prioritarias. Supervisar todo el ciclo de vida de las subvenciones—desde el desarrollo del embudo y redacción de propuestas hasta informes y renovaciones—asegurando calidad, puntualidad y alineación con los objetivos organizacionales. Establecer y mantener roles, responsabilidades y procesos colaborativos claros entre programas, finanzas, recaudación de fondos, operaciones y comunicaciones. Implementar y optimizar herramientas habilitadas por IA para agilizar la redacción de propuestas, informes y análisis de información sobre donantes. Monitorear y analizar el desempeño de la recaudación de fondos institucional utilizando métricas y paneles de control, adaptando estrategias según los resultados y comentarios de los donantes para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Ubicación del puesto Este puesto tiene ubicación flexible en cualquier lugar dentro de Estados Unidos para candidatos completamente remotos.  Requisitos Tienes una combinación de experiencia en recaudación de fondos institucional, asociaciones estratégicas o desarrollo de negocios, así como en la gestión directa de equipos. Tienes experiencia en construir y gestionar relaciones valiosas con fundaciones y obtener grandes subvenciones plurianuales (por ejemplo, $1M–$10M+), con capacidad demostrada para impulsar un crecimiento significativo año tras año. Tienes un sólido conocimiento de las tendencias del sector y del mercado, con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. Tienes experiencia gestionando equipos multifuncionales en múltiples zonas horarias, con capacidad para motivar y dirigir a los miembros del equipo. Eres estratégico y tienes habilidades de liderazgo operativo, incluida la capacidad de definir y ejecutar estrategias de recaudación de fondos institucional, construir embudos y liderar la colaboración transversal. Destacas en habilidades de gestión de relaciones y comunicación, con la presencia y competencia necesarias para representar externamente a la organización e inspirar a los donantes. Tienes experiencia diseñando y supervisando procesos de embudo, ciclos de vida de propuestas y sistemas de seguimiento de desempeño (incluidas herramientas CRM). Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo estadounidense. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. para puestos basados en EE. UU. Evidence Action es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades con un compromiso con la diversidad. Se anima a todas las personas, independientemente de sus características personales, a postularse. Beneficios El rango salarial esperado para este puesto en EE. UU. se indica a continuación. Consideramos múltiples factores al determinar el salario base de un puesto, incluyendo pero no limitado a: alcance del rol, presupuestos del programa, equidad interna y las calificaciones o experiencias previas del candidato. Nota: La remuneración y beneficios serán acordes con las especificaciones del puesto, los requisitos legales locales y el costo de la mano de obra en los mercados donde operamos. El rango salarial para este puesto: $137,000-$155,000 por año Para puestos basados en EE. UU., Evidence Action ofrece beneficios integrales que incluyen atención médica internacional, opciones HSA/FSA, seguro de vida, cobertura de discapacidad, planes de jubilación con componente de coincidencia, opciones generosas y flexibles de licencia, así como otros beneficios para empleados mediante reembolso. Para más información visita nuestra página de carreras o consulta con nuestro equipo de reclutamiento!

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Washington, DC, USA
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Subsidiario, Líneas Financieras
QUIÉNES SOMOS Con sede en Bermudas y oficinas en Londres, Miami, Nueva York y Dubái, Relm Insurance Ltd. ("Relm") es la primera aseguradora IIGB (Innovative Insurer General Business) regulada por la Autoridad Monetaria de Bermudas ("BMA"). Desde su creación, Relm ha mantenido el enfoque en su visión de "Hacer que la Innovación sea Resistente", proporcionando seguros a empresas pioneras en nuevas fronteras tecnológicas en más de 35 países del mundo. El dinámico equipo global de Relm ha ejecutado soluciones de seguros líderes en el mercado para empresas que operan en web3, inteligencia artificial, tecnología financiera, biotecnología y otros sectores emergentes importantes. QUÉ ESTAMOS BUSCANDO En Relm Insurance Ltd, nuestra misión es "Contribuir a la construcción del futuro creando soluciones para riesgos complejos en mercados innovadores". Como parte de nuestro camino para liderar el mercado en sectores emergentes, estamos buscando un Subsidiario experimentado en Líneas Financieras para unirse a nuestro dinámico equipo. En Relm, creemos en fomentar una cultura diversa e inclusiva, donde todos estén facultados para aportar sus perspectivas e ideas únicas. Nuestros valores fundamentales de Responsabilidad, Colaboración, Curiosidad y Creatividad, y Valentía y Optimismo son centrales en quiénes somos, y nos esforzamos por hacer que estos valores cobren vida cada día. A QUIÉN BUSCAMOS Como Subsidiario Senior, desempeñará un papel fundamental en nuestro equipo de suscripción de Líneas Financieras. Será responsable de evaluar y suscribir riesgos complejos dentro del sector financiero, incluyendo responsabilidad de Directores y Oficiales (D&O), Responsabilidad Profesional (E&O), Responsabilidad Cibernética y Responsabilidad por Prácticas Laborales (EPL). Sus conocimientos estratégicos, experiencia en suscripción y habilidades de liderazgo impulsarán el crecimiento rentable y garantizarán la prestación de un servicio excepcional a nuestros clientes. QUÉ HARÁS Evaluar y suscribir riesgos complejos dentro del sector financiero, incluyendo responsabilidad D&O, responsabilidad E&O, responsabilidad cibernética y EPL. Realizar evaluaciones y análisis exhaustivos de riesgos para determinar estrategias adecuadas de cobertura y precios. Revisar y analizar datos de suscripción, tendencias del mercado y desarrollos industriales para identificar riesgos y oportunidades emergentes. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, corredores y socios del sector. Colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de participación con clientes. Proporcionar asesoramiento experto y soluciones a clientes, atendiendo sus necesidades y requisitos únicos de seguros. Gestionar y optimizar la cartera de suscripción de Líneas Financieras, asegurando un libro de negocios equilibrado y rentable. Supervisar el rendimiento y las tendencias de la cartera, realizando recomendaciones para ajustes según sea necesario. Implementar estrategias de mitigación de riesgos y medidas de prevención de pérdidas para minimizar la exposición y maximizar la rentabilidad. Requisitos LO QUE APORTARÁS Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de Riesgos o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. Mínimo 5 años de experiencia en funciones de liderazgo en suscripción dentro del sector de seguros, con enfoque en Líneas Financieras. Conocimientos amplios sobre productos y coberturas de Líneas Financieras, incluyendo responsabilidad D&O, responsabilidad E&O, responsabilidad cibernética y EPL. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para evaluar eficazmente riesgos complejos y datos de suscripción. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. Títulos profesionales como CPCU, RPLU o ARM son preferidos. Beneficios POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS En Relm, no somos solo otra compañía de seguros: somos un equipo de innovadores, creadores y colaboradores que están moldeando el futuro del seguro. Valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada individuo y ofrecemos un entorno de trabajo donde la creatividad, la innovación y la diversidad están en el centro de todo lo que hacemos. Estamos profundamente comprometidos en construir una cultura inclusiva, donde cada miembro del equipo se sienta apoyado y facultado para hacer su mejor trabajo. En Relm, tendrá la oportunidad de crecer en su carrera, ser parte de una transformación emocionante en la industria y contribuir a un equipo que celebra la creatividad, la colaboración y la innovación. El salario anual para este puesto está estructurado en un rango de USD$160,000 a USD$180,000, dependiendo de la experiencia y calificaciones. LO QUE OFRECEMOS Días Feriados Pagados: Disfrute de diez (10) días feriados pagados cada año, dándole la oportunidad de relajarse y recargar energías. Tiempo Libre Remunerado Generoso (PTO): Recibirá 28 días de Tiempo Libre Remunerado (PTO) anualmente, brindándole flexibilidad para atender asuntos personales, vacaciones o días de enfermedad. Cobertura Médica Completa: La empresa cubre completamente su seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad para garantizar que usted y su familia estén bien cuidados. Programa 401K con Coincidencia de la Empresa: Planifique su futuro con acceso al programa 401K de la empresa, que incluye una coincidencia del 5% por parte de la empresa. Desarrollo Profesional y Mentoring: Invertimos en su crecimiento mediante oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y programas de mentoring, ayudándole a avanzar en su carrera. Subsidio para el Bienestar: Cuídese con un subsidio mensual para el bienestar que respalda su salud y bienestar. Reembolso de Transporte y Viajes: Ofrecemos reembolso de transporte para ayudar con los costos de transporte, incluyendo estacionamiento, facilitando así su viaje diario. Beneficios de Bienestar: Manténgase saludable y activo con acceso a membresías de gimnasio, clases de ejercicio y otros beneficios de bienestar que promueven un estilo de vida equilibrado. Tu Voz Importa: Trabaje en un entorno donde sus opiniones e ideas son valoradas y juegan un papel crucial para impulsar el éxito de nuestro equipo. Infinitas Oportunidades de Crecimiento: Disfrute de múltiples oportunidades de crecimiento profesional, asegurando que tenga los recursos para prosperar y avanzar dentro de la empresa. En Relm, no solo se unirá a una empresa, será parte de un equipo que está moldeando el futuro. Si está listo para marcar la diferencia, nos encantaría saber de usted.
New York, NY, USA
$160,000-180,000/año
Workable
Subscriptor Senior, Ciber y E&O Tecnológico
QUIÉNES SOMOS: Con domicilio en Bermudas y oficinas en Londres, Miami, Nueva York y Dubái, Relm Insurance Ltd. ("Relm") es la primera aseguradora IIGB (Innovative Insurer General Business) regulada por la Bermuda Monetary Authority ("BMA"). Desde su creación, Relm ha mantenido su enfoque en su visión de "Hacer que la Innovación sea Resistente", proporcionando seguros a empresas pioneras en nuevas fronteras tecnológicas en más de 35 países del mundo. El dinámico equipo global de Relm ha ejecutado soluciones aseguradoras líderes en el mercado para empresas que operan en web3, inteligencia artificial, tecnología financiera, biotecnología y otros sectores emergentes importantes. LO QUE BUSCAMOS: En Relm Insurance Ltd, nuestra misión es "Contribuir a la construcción del futuro mediante la creación de soluciones para riesgos complejos en mercados innovadores". Como parte de nuestro camino para liderar el mercado en sectores emergentes, estamos buscando un Subscriptor experimentado en Ciber y E&O Tecnológico para que se una a nuestro dinámico equipo. En Relm, creemos en fomentar una cultura diversa e inclusiva, donde todos estén empoderados para aportar sus perspectivas e ideas únicas. Nuestros valores fundamentales de Responsabilidad, Colaboración, Curiosidad y Creatividad, y Valentía y Optimismo son centrales en quiénes somos, y nos esforzamos por encarnar estos valores cada día. En todo momento, esta persona deberá encarnar los Valores Fundamentales de Relm: Responsabilidad, Colaboración, Curiosidad y Creatividad, y Valentía y Optimismo, y reforzar continuamente la importancia de estos valores con todos los miembros del equipo. QUÉ HARÁS: Suscribir, preciar y negociar riesgos tecnológicos y cibernéticos complejos y emergentes de manera coherente con el apetito de riesgo de Relm, asegurando que se logren los objetivos de rentabilidad, retención y prima escrita Negociar, preparar y redactar el texto de pólizas y endosos Crear y desarrollar relaciones con corredores y asegurados para establecer nuevas relaciones de distribución y canales de ventas Asistir y ocasionalmente presentar en conferencias del sector, según sea necesario y cuando surjan oportunidades Colaborar con colegas para alcanzar los objetivos de la empresa y promover oportunidades de venta cruzada Ayudar en la planificación estratégica de suscripción mediante el desarrollo y mantenimiento de información gerencial adecuada para evaluar eficazmente la cartera Mantener el cumplimiento con todas las directrices internas y externas de suscripción, normativas y requisitos legales Participar en proyectos y tareas ad hoc asignadas para contribuir al mejoramiento continuo y crecimiento de Relm Requisitos LO QUE APORTARÁS: Mínimo 5 años de experiencia en suscripción y/o corretaje de seguros tecnológicos emergentes y cibernéticos Título universitario, o equivalente, en negocios, seguros, ciberseguridad o disciplina relacionada Relaciones sólidas con corredores mayoristas y minoristas clave de BDA, EE. UU. y Reino Unido Experiencia en la negociación, preparación y redacción de textos de pólizas y endosos Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo Solucionador creativo de problemas con fuertes habilidades de pensamiento crítico, un enfoque ético para realizar tareas y capacidad para aplicar diferentes perspectivas en todo el espectro Capacidad para trabajar en un entorno laboral rápido y dinámico Comunicador seguro que pueda transmitir clara y auténticamente mensajes escritos y verbales, persuadir hábilmente y formular argumentos constructivos Habilidades avanzadas en todas las aplicaciones de Microsoft Office (conocimientos de Mac OS son un plus) Excelentes habilidades interpersonales y comodidad al dirigir reuniones con clientes y corredores Excepcional atención al detalle y ética de trabajo Capacidad para trabajar fuera del horario habitual y viajar al extranjero, según sea necesario Titulación profesional en suscripción de seguros, como CPCU, ACII, AU o similar Interés sólido y comprensión conceptual en Blockchain, Terapias Alternativas, Biotecnología, Vehículos Autónomos, Cannabis o IA será un diferenciador Beneficios POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS En Relm, no somos solo otra compañía de seguros; somos un equipo de innovadores, creadores y colaboradores que están moldeando el futuro del seguro. Valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada individuo y ofrecemos un entorno de trabajo donde la creatividad, la innovación y la diversidad están en el corazón de todo lo que hacemos. Estamos profundamente comprometidos en construir una cultura inclusiva, donde cada miembro del equipo se sienta apoyado y empoderado para hacer su mejor trabajo. En Relm, tendrás la oportunidad de crecer en tu carrera, ser parte de una transformación emocionante en la industria y contribuir a un equipo que celebra la creatividad, la colaboración y la innovación. El salario anual para este puesto está estructurado dentro de un rango de USD $160,000 a USD $180,000, dependiendo de la experiencia y calificaciones. LO QUE OFRECEMOS Días Feriados Pagados: Disfruta de diez (10) días feriados pagados cada año, dándote la oportunidad de relajarte y recargar energías. Tiempo Libre Pagado Generoso (PTO): Recibirás 28 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) anualmente, brindándote flexibilidad para atender asuntos personales, vacaciones o días de enfermedad. Cobertura Completa de Salud: La empresa cubre completamente tu seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad para garantizar que tú y tu familia estén bien cuidados. Programa 401K con Coincidencia de la Empresa: Planifica tu futuro con acceso al programa 401K de la empresa, que incluye una coincidencia del 5% por parte de la empresa. Desarrollo Profesional y Mentoría: Invertimos en tu crecimiento mediante oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y programas de mentoría, ayudándote a avanzar en tu carrera. Subsidio para Bienestar: Cuídate con un subsidio mensual para bienestar que respalda tu salud y bienestar. Reembolso de Transporte y Viajes: Ofrecemos reembolso de transporte para ayudar con los costos de desplazamiento, incluyendo estacionamiento, facilitando tu trayecto diario. Beneficios de Bienestar: Mantente saludable y activo con acceso a membresías de gimnasio, clases de ejercicio y otros beneficios que promueven un estilo de vida equilibrado. Tu Voz Importa: Trabaja en un entorno donde tus opiniones e ideas son valoradas y juegan un papel crucial para impulsar el éxito de nuestro equipo. Infinitas Oportunidades de Crecimiento: Disfruta de múltiples oportunidades de crecimiento profesional, asegurando que tengas los recursos para prosperar y progresar dentro de la empresa. En Relm, no solo te unirás a una empresa, serás parte de un equipo que está moldeando el futuro. Si estás listo para marcar la diferencia, nos encantaría saber de ti.
New York, NY, USA
$160,000-180,000/año
Workable
Gerente de Desarrollo de Negocios - Adquisiciones de Marcas en Amazon
Concepta es una marca de cosméticos y suplementos de rápido crecimiento centrada en el mercado estadounidense a través de Amazon. Combinamos el desarrollo científico de productos con un modelo de negocio ágil basado en datos para crear productos líderes en ventas. A medida que expandimos, estamos creando una función dedicada de Desarrollo de Negocios (M&A) para adquirir marcas de Amazon que se ajusten a nuestra estrategia de crecimiento de cartera. Descripción del Puesto Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para liderar nuestro canal de adquisición de marcas. Este puesto consiste en identificar marcas prometedoras en EE. UU., generar confianza con sus fundadores e impulsar acuerdos de adquisición desde el primer contacto hasta el cierre. Trabajarás estrechamente con la dirección y equipos multifuncionales (finanzas, legal, diseño) e impactarás directamente en la trayectoria de crecimiento de Concepta. Responsabilidades Búsqueda y Contacto de Marcas: Identificar y priorizar objetivos de adquisición, iniciar conversaciones y generar confianza con los propietarios de marcas. Gestión de Relaciones y Compromiso: Mantener una comunicación continua con fundadores y partes interesadas. Representar a Concepta en conferencias y eventos de networking para vendedores en EE. UU. Acuerdo de Confidencialidad y Evaluación: Coordinar NDAs, gestionar el flujo de información y apoyar la evaluación financiera y estratégica con los equipos internos. Estructuración del Acuerdo y Negociaciones: Asistir a la dirección en la redacción de cartas de intención (LOI) y negociar términos. Apoyo al Cierre: Facilitar la comunicación y el flujo de documentos hasta los acuerdos definitivos y el cierre. Gestión del Canal de Ventas (Pipeline): Gestionar ~50+ marcas en diferentes etapas del canal, garantizando informes precisos y actualizaciones. Inteligencia de Mercado: Seguir las tendencias de cosméticos y nutracéuticos en EE. UU., detectando nuevas oportunidades. Desarrollo de Alianzas: Explorar nuevas asociaciones estratégicas que complementen la cartera de Concepta. Requisitos Experiencia en la industria: Mínimo 3 años en adquisiciones de marcas Amazon / entorno de agregadores con historial comprobado. Habilidades Técnicas: Gestión del proceso de M&A y estructuración de acuerdos Negociación con propietarios de marcas, corredores y asesores Conocimientos financieros (P&G, valoraciones, modelado) Participación en conferencias y eventos del sector Fuerte manejo de datos y reportes de canal (preferiblemente HubSpot o CRM similar) Habilidades Personales: Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza Pensamiento estratégico y perseverancia Colaboración con equipos multifuncionales Mentalidad emprendedora, sentido de propiedad y orientación a resultados ¿Por qué unirse a nosotros? Ser parte de una cartera de marcas Amazon en EE. UU. de rápido crecimiento Tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa mediante adquisiciones Crecimiento profesional: posibilidad de ascender a cargos superiores a medida que crece el área de Desarrollo de Negocios Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al éxito en adquisiciones
Miami, FL, USA
Salario negociable
Workable
Ejecutivo de Desarrollo de Negocios
Transformation Lead está ampliando su equipo de Desarrollo de Negocios en nuestra empresa de rápido crecimiento en Atlanta. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una consultora tecnológica consolidada y comenzar o continuar una carrera en desarrollo de negocios en una empresa líder del sector en Transformación Digital. Esta no es una oportunidad típica de Desarrollo de Negocios. En Transformation Lead, generarás y cultivarás leads con empresas de gran tamaño, compañías Fortune 500 y agencias gubernamentales a nivel mundial mediante investigación creativa y estratégica, así como networking. Los candidatos más exitosos son capaces de identificar las necesidades y los tomadores de decisiones de un objetivo, y luego adaptar su enfoque según corresponda. Por encima de todo, buscamos personas brillantes y motivadas que se unan a nosotros para impulsar los ingresos y tener un impacto directo en el crecimiento de Transformation Lead. ¡Si eres el tipo de persona que disfruta descubrir dónde existen los problemas, resolverlos y asumir desafíos únicos, nos encantaría saber más sobre ti! Principales Responsabilidades Generar oportunidades de venta de calidad mediante la prospección estratégica proactiva y el networking, incluyendo la asistencia a ferias comerciales, conferencias y otros eventos Investigar industrias y empresas individuales para encontrar los mejores objetivos y establecer, desarrollar y mantener relaciones con representantes de empresas objetivo a través de diversos medios Aplicar técnicas y enfoques de ventas comprobados Supervisar el proceso de ventas y atraer nuevos clientes Trabajar con miembros del equipo senior para identificar y gestionar riesgos Identificar las principales preguntas y puntos críticos de los prospectos y traducirlos en soluciones Colaborar con el equipo de marketing para orientar la creación de contenidos según las necesidades del mercado y de los clientes. Requisitos Experiencia laboral práctica de 2 a 5 años Capacidad para comprender rápidamente a Transformation Lead y su lugar dentro del entorno tecnológico de Transformación Digital. Los candidatos más exitosos pueden identificar las necesidades y los tomadores de decisiones de un objetivo, y luego adaptar su enfoque según corresponda Aunque no se requiere experiencia específica en ventas, las personas orientadas a ventas, altamente autónomas y adaptables tienen mayor éxito en este puesto. En otras palabras, prepárate para explicarnos por qué la generación de ventas y captación de leads es tu pasión Debe ser capaz de colaborar con personas de todos los niveles de la organización; trabajamos en un entorno muy abierto y colaborativo, y valoramos a quienes traen sus ideas y ambición cada día; es algo que valoramos poder compartir entre nosotros Capacidad para trabajar en un entorno de ventas dinámico con mínima supervisión Atención al detalle y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales Conocimiento de herramientas y software de productividad (Salesforce) Alta atención al detalle y enfoque en la toma de decisiones basada en hechos Los candidatos deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos Título universitario mínimo o experiencia equivalente Beneficios Somos una empresa consultora global dinámica y de rápido crecimiento con sede en Atlanta, Georgia. Valoramos la colaboración y el pensamiento innovador, y estamos buscando personas brillantes, motivadas y apasionadas que crezcan con nosotros. Algunos beneficios y ventajas: Opciones de trabajo flexible Plan 401K 12 días festivos pagados anualmente + 120 horas /15 días de tiempo libre remunerado (PTO) Almuerzo, eventos de equipo, bocadillos saludables.
Atlanta, GA, USA
Salario negociable
Workable
Representante de Servicio al Cliente Bilingüe - The Woodlands, TX
Centric Services ("Centric") ofrece servicios líderes en la industria de internet de alta velocidad a través de Centric Fiber y servicios de gas natural a través de su división UniGas. Centric atiende desarrollos comerciales y residenciales desde cero, así como comunidades planificadas en todos los mercados metropolitanos principales de Texas y Florida Central. Siendo el único proveedor integrado de telecomunicaciones y gas natural actualmente en el mercado, Centric está expandiéndose rápidamente a nuevas regiones debido a su ventajoso enfoque dual. Nuestro equipo está dedicado a cerrar brechas de infraestructura mediante la creación estratégica de valor y la innovación continua.   El Representante de Servicio al Cliente es responsable de responder preguntas e incidencias planteadas por los clientes de Centric. El representante de servicio al cliente responderá a las consultas de los clientes y mantendrá las cuentas de los clientes según pautas y procedimientos específicos. Comunicar nuestras nuevas ofertas de servicios y promociones al cliente. Realizar llamadas de venta para ofrecer nuestro servicio a clientes que tienen nuestro servicio de gas pero no de fibra. Asegurarse de que nuestros clientes estén informados sobre facturación y conozcan las fechas de vencimiento de facturas y métodos de pago. General Defiende y promueve los valores y comportamientos fundamentales de Centric tal como se detallan en el Marco de Valores y Liderazgo de Centric. Asegurar que todas las operaciones se realicen de forma segura y en cumplimiento con todas las leyes, regulaciones, políticas y procedimientos aplicables. Fomentar una cultura de hacer siempre las cosas correctamente: la forma Centric (seguridad, apertura, integridad, atención al detalle, etc.). Colaborar estrechamente con otros miembros del departamento de Servicio al Cliente para garantizar que todos los compromisos y requisitos sean claramente comprendidos. Responsabilidades y Funciones Esenciales del Trabajo: Responsable de garantizar un proceso de incorporación fluido y eficiente para todos los clientes. Gestionar grandes volúmenes de llamadas entrantes. Seguir los procedimientos, directrices y políticas de comunicación. Proporcionar información precisa, válida y completa a todos los clientes. Actuar como soporte para clientes de fibra y gas. Comunicarse eficazmente con los clientes y explicar el valor agregado de nuestros servicios. Responder a todas las consultas de los clientes por llamada y correo electrónico. Mantener una actitud positiva al manejar quejas de clientes, proporcionar soluciones y alternativas adecuadas y realizar seguimiento para asegurar la resolución. Actualizar los registros de los clientes revisando su información de cuenta después de cada comunicación con el cliente. Atraer nuevos clientes promocionando nuestros servicios de fibra y gas. Recomendar productos y servicios potenciales que satisfagan las necesidades del cliente. Comunicar claramente sus expectativas respecto al trabajo en equipo y la colaboración. Realizar llamadas de marketing salientes para informar a los clientes sobre nuestro servicio de fibra. Cumplir con los indicadores de desempeño (KPI) de llamadas salientes que serán establecidos por el supervisor. Disposición para aprender más funciones y crecer con Centric. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED. 2+ años de experiencia relacionada en servicio al cliente. Bilingüe en inglés y español. Conocimiento de diversas mejores prácticas, procesos y procedimientos relevantes para la interacción con servicio al cliente. Dominio del uso de computadoras y aplicaciones de software, incluyendo Microsoft Office. Requisitos Preferidos: Experiencia preferible en servicio al cliente. Experiencia con un sistema CRM. Beneficios  Sueldo base competitivo + bonificación Excelentes beneficios (médico, dental, visión y más) Política generosa de días libres pagados (PTO) 10 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 5% Centric Infrastructure Group es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
The Woodlands, TX, USA
Salario negociable
Workable
Gerente y Redactor de Propuestas - Federal y GovCon
Gerente Senior de Propuestas y Redactor (Federal Gov Con) Ubicación: Remota primero, EE. UU. (preferencia por DMV) Reporta a: Director de Operaciones DEBE ser ciudadano estadounidense DEBE poder obtener TS/SCI La oportunidad: Essnova busca un Gerente y Redactor de Propuestas Senior experimentado que pueda gestionar múltiples ofertas complejas de extremo a extremo y definir estrategias ganadoras. Trabajarás directamente con un liderazgo ejecutivo galardonado, obteniendo mentoría y visibilidad mientras impulsa victorias clave. Operamos en un entorno de crecimiento acelerado y altamente ágil, y si la iteración rápida, plazos ajustados y ejecución decisiva te motivan, este puesto será como estar en casa. Acerca de Essnova Essnova Solutions es un contratista federal centrado en tecnología, especializado en transformación digital, tecnologías GIS/Geoespaciales, experiencia del cliente, IA/ML, apoyo a misiones, servicios ambientales y modernización basada en datos. También ofrecemos soluciones de integración de sistemas e ITVAR a organizaciones gubernamentales y comerciales. Integramos plataformas de vanguardia y entregamos resultados significativos en agencias de defensa, civiles, de salud e inteligencia. Reconocimientos del sector Empresas más rápidas de crecimiento según Financial Times e Inc. 5000 (seis años consecutivos) Premios SBA “Persona Empresarial del Año” y USDA “Pequeña Empresa del Año” Nuestra misión es unir la excelencia para forjar historia. Fomentamos una cultura arraigada en velocidad, responsabilidad e innovación, empoderando a nuestros compañeros de equipo para superar límites y convertir ideas audaces en adjudicaciones exitosas. Principales responsabilidades Desarrollo práctico de narrativas técnicas y de gestión: redactar secciones convincentes que destaquen las capacidades centrales de Essnova en IA, apoyo a misiones, servicios ambientales y modernización de datos. Gestión completa del ciclo de vida de propuestas: dirigir el proceso estilo Shipley desde el análisis del RFP y el lanzamiento hasta la presentación conforme y puntual en 7–10 propuestas concurrentes. Liderazgo en estrategia ganadora: extraer factores diferenciadores de expertos temáticos, crear temas ganadores claros y alinear cada sección con los criterios de evaluación. Eficiencia impulsada por IA: aprovechar HubSpot, GovWin, SharePoint y plataformas de IA generativa/RAG para acelerar ciclos y mejorar el contenido. Orientación sobre presentar o no la oferta: realizar rápidamente análisis de brechas, riesgos y probabilidad de éxito que informen decisiones ejecutivas. Coordinación de equipos: liderar a expertos internos, gerentes de programas, especialistas en contratos/precios y socios externos; coordinar revisiones de equipos de colores; y cambiar fluidamente entre los roles de Gerente de Propuesta y Desarrollador de Propuesta según lo requiera el volumen. Mejora continua: gestionar y evolucionar matrices de cumplimiento, narrativas de precios, guías gráficas y manuales para que nuestro motor de propuestas escala sin esfuerzo. Compromiso fuera de horario: apoyar el desarrollo de propuestas fuera del horario laboral estándar cuando los plazos lo requieran. Cómo postularse Por favor complete también este formulario: https://forms.office.com/r/mibN5jsQWZ Requisitos Lo que aportas Habilidades avanzadas en propuestas: 10+ años de experiencia práctica en desarrollo y gestión de propuestas federales con un sólido historial personal de éxitos en volúmenes técnicos, de gestión y de precios. Experiencia con múltiples vehículos contractuales y portales: debe tener experiencia práctica trabajando con múltiples vehículos contractuales incluyendo GSA MAS, SeaPort NxG, eFAST, OASIS+, STARS III, sam.gov y otros. Excelente capacidad de redacción: prosa clara, concisa y persuasiva que capture las ofertas de Essnova. Dominio de IA y LLM: conocimiento práctico de conceptos de IA generativa y experiencia concreta en herramientas de propuestas impulsadas por IA. Superpoderes de colaboración: historial comprobado guiando equipos internos y socios externos para entregar contenido ganador dentro del cronograma. Dominio de Microsoft Suite: competencia experta en Word, PowerPoint, Excel y SharePoint para control de versiones y desarrollo colaborativo. Multitarea ágil: capacidad de manejar múltiples ofertas simultáneas y alternar entre responsabilidades de Desarrollador de Propuesta y Gerente de Propuesta. Disciplina de procesos: estricto cumplimiento de SOP certificados CMMI e ISO sin desviaciones ni recordatorios repetidos. Mentalidad basada en datos: comodidad usando métricas para impulsar mejoras continuas en una cultura de alto rendimiento. Comunicador claro: expresar ideas complejas de forma sucinta tanto por escrito como verbalmente. Mentalidad de propiedad: responsabilidad de principio a fin por la calidad, cumplimiento y presentación de las propuestas. Beneficios Por qué Essnova Trayectoria profesional acelerada: como empresa pequeña en rápido crecimiento, Essnova ofrece una trayectoria inigualable libre de silos corporativos. Irás más allá de un rol limitado, expandirás tus capacidades y ascenderás rápidamente hacia puestos de Gerente de Propuestas, Líder de Captura o nivel directivo, mientras formas directamente parte de nuestra historia de éxito. Impacto orientado a la misión: impulsar propuestas que avancen misiones federales críticas y resultados de servicio público. Acceso ejecutivo: trabajar codo a codo con nuestro galardonado equipo directivo. Conjunto de herramientas de vanguardia: usar las últimas automatizaciones impulsadas por IA y LLM, plataformas analíticas y de colaboración—tecnología normalmente reservada para grandes contratistas de miles de millones—sin burocracia. Prioridad por las personas con beneficios: salario base competitivo, bonificaciones por desempeño, seguro médico/vision/dental pagado al 100 % por el empleador, coincidencia en 401(k), PTO generoso y días festivos federales. Una cultura impulsada por valores: velocidad, innovación, responsabilidad extrema y abundantes recursos para altos rendimientos. Essnova Solutions se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades comprometido con la diversidad e inclusión.
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