Gerente de Desarrollo de Negocios - Licencias

Sobre Nosotros: Second Melody es un estudio de marca con una cartera diversa de clientes, incluyendo una fuerte presencia en salud y biotecnología. Nuestro enfoque es el alineamiento estratégico de marcas en mensajería corporativa, cultura interna, alcance al público, defensa y educación. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a resolver problemas mediante la creación de marcas más fuertes e inclusivas que representen con precisión sus visiones, pasiones y objetivos comerciales. Descripción del Puesto: En Second Melody, creemos en construir relaciones significativas y duraderas con nuestros clientes y dentro de nuestro equipo. Como Gerente Senior de Cuentas, apoyarás estas conexiones actuando como contacto principal entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación clara, alineamiento y satisfacción del cliente. Trabajando estrechamente con el Director de Cuentas y miembros del equipo multifuncional, gestionarás las comunicaciones diarias, asegurando que la dirección estratégica de la marca se alinee con los proyectos y se cumplan las necesidades del cliente. Construirás, mantendrás y harás crecer las relaciones con los clientes, conduciendo al crecimiento orgánico. Este es un puesto orientado al cliente adecuado para alguien organizado, curioso y dispuesto a liderar en un entorno creativo con propósito. Responsabilidades del Puesto Gestión y Desarrollo Empresarial Gestionar el desarrollo de alcances de trabajo y presupuestos anuales para la(s) cuenta(s) asignada(s) en colaboración con el equipo interno Supervisar estimaciones, facturación, cierre de trabajos y seguimiento financiero para apoyar la rentabilidad de la cuenta; garantizar el cumplimiento del equipo con Teamwork para una facturación precisa Identificar oportunidades de crecimiento orgánico comprendiendo los objetivos del cliente y haciendo sugerencias al supervisor y, finalmente, al cliente Participar en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación, contribuyendo con ideas y capturando acciones alineadas con los objetivos estratégicos del cliente Ampliar el conocimiento sobre marcas, mercado y objetivos comerciales; monitorear tendencias del mercado y competencia Participar en presentaciones para nuevos negocios cuando surjan oportunidades Relación con el Cliente Actuar como contacto diario del cliente para los clientes asignados, gestionando la comunicación diaria, estableciendo expectativas y construyendo relaciones de confianza Liderar reuniones con clientes, discusiones tácticas sobre proyectos con referencias estratégicas y llamadas de estado, asegurando documentación clara de decisiones y acciones; asistir a talleres y conferencias Elaborar Briefs de Proyecto que se alineen con los objetivos, cronogramas y presupuestos del cliente; proporcionar dirección y estrategia claras a los miembros del equipo interno Revisar y aprobar entregables creativos antes de su presentación al cliente, asegurando alineamiento estratégico, precisión y consistencia con el Brief Liderar la ejecución táctica del proyecto, abordando comentarios y desafíos del cliente con soluciones oportunas; registrar retroalimentación, formulando preguntas estratégicas para guiar revisiones y mantener el enfoque del proyecto Operar dentro de los flujos de trabajo internos y los procesos del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto Establecer y gestionar las expectativas del cliente respecto a entregables, plazos y presupuestos Liderazgo y Colaboración Fomentar e inspirar un ambiente y cultura profundamente colaborativos Presentar trabajos a clientes para su aprobación junto con miembros del equipo multifuncional; solicitar retroalimentación sobre la ejecución táctica Colaborar con miembros del equipo multifuncional para cumplir con los Briefs de Proyecto, expectativas del cliente y conforme a las directrices de marca Entregar trabajos a tiempo y de acuerdo con las horas presupuestadas Trabajar dentro de los sistemas y procesos de la agencia Gestión de Personas Mentorar a miembros junior del equipo de cuentas y dirigirlos para encontrar soluciones creativas a desafíos diarios, fomentando la colaboración multifuncional Requisitos Lo que Ofreces 3 o más años de experiencia en la industria farmacéutica/biotecnológica (interna) o en agencias farmacéuticas/biotecnológicas gestionando proyectos relacionados con marcas en diversos medios, incluyendo pero no limitado a digital, impresos, ambientales y eventos Capacidad para manejar múltiples proyectos, cumplir plazos y mantener un enfoque orientado a soluciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia presentando ante clientes Mentalidad abierta y colaborativa—cómodo con retroalimentación e iteraciones Persona detallista, organizada y proactiva que anticipa las necesidades, desafíos y soluciones del cliente y del equipo interno Dominio de Google Docs (incluyendo desarrollo de presentaciones) y sistemas de flujo de trabajo/gestión de proyectos de la agencia Disposición para viajar según sea necesario para reuniones o talleres con clientes Lo que Valoramos Un equilibrio entre enfoque en tareas y habilidades interpersonales—capaz de colaborar tanto con clientes como con colegas Organizado, recursivo y proactivo al gestionar múltiples proyectos Ejerce buen juicio y sabe cuándo hacer preguntas o buscar orientación Confiable y profesional con información sensible Motivado, enérgico y comprometido con entregar trabajo de alta calidad a tiempo Una alineación genuina con la misión y el crecimiento de Second Melody Beneficios Tiempo Libre Vacaciones - 12 días Personal - 12 días Enfermedad - 5 días Días Festivos Pagados Beneficios Seguro médico, Second Melody cubre el 75% de la prima del empleado (disponible después de 2 meses de empleo a tiempo completo), los dependientes pueden inscribirse pagando la prima completa Plan voluntario de visión y dental 401k Cobertura empresarial del 4% del salario anual en el plan 401k (disponible después de 1 año completo de empleo) Educación Continua Oportunidad de capacitación en línea/ presencial y eventos para seguir creciendo profesionalmente, financiados por Second Melody Crecimiento Profesional Futuro Oportunidad de promoción y avance profesional interno disponible conforme se desarrollen las habilidades necesarias y crezca la empresa Rango Salarial: $70,000 - $75,000

Descripción del trabajo CLASSTALK —— Enseñanza de inglés en línea Se necesitan profesores Estamos buscando profesores comprometidos para complementar nuestra plantilla cualificada de educadores. Los profesores darán clases a escuelas chinas de K-12 a tiempo parcial (UTC+8). El candidato ideal tendrá pasión por enseñar en un entorno multicultural y sabrá cómo organizar una clase y hacer del aprendizaje en línea un proceso sencillo y significativo. El objetivo es ayudar a cultivar el interés de los estudiantes en la educación y ser su aliado dedicado durante todo el proceso de aprendizaje y desarrollo. Nuestras clases se imparten de lunes a viernes/sábado en escuelas chinas de K-12, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. hora de China. Esto corresponde al domingo a jueves /viernes por la noche/madrugada (7:00 p.m. a 6:00 a.m.) en la zona horaria este de América del Norte. Responsabilidades • ✓ Impartir lecciones de forma clara y utilizar métodos creativos y diseñados por uno mismo para facilitar el aprendizaje, colaborar con profesores locales chinos • ✓ Ofrecer instrucción individualizada a cada estudiante promoviendo el aprendizaje interactivo • ✓ Colaborar con profesores locales chinos en línea • ✓ Desarrollar y enriquecer las habilidades y conocimientos profesionales asistiendo a seminarios de enseñanza e investigación, sesiones de formación, etc. Requisitos o ✓ Sin limitaciones específicas de titulación. Preferiblemente estudios en inglés, educación primaria, educación, ESL, o ✓ Licencia de enseñanza K-12, TESOL, TEFL, CELTA u otra licencia docente válida. ✓ Extrovertido, energético, apasionado por la enseñanza, abierto y empático en un aula multicultural. o ✓ Interés en música, alta tecnología, arte, ciencia, títeres de mano, etc. (prioritario) Requisitos informáticos y otros • ✓ Un ordenador con Windows 10 (al menos CPU Intel i3 y 8 GB de RAM) o un Mac reciente. • ✓ Una cámara web con resolución mínima de 720p. • ✓ Un auricular (audífonos + micrófono). • ✓ Una pizarra (3 por 5 pies) o una pizarra virtual (se prefiere Manycam) • ✓ Buena iluminación. • ✓ Velocidad de internet: subida/bajada mínima de 20 Mbps / 20 Mbps.

Choice Property Resources es una empresa consolidada de servicios profesionales de negocio a negocio en fase de crecimiento. Estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el puesto de vendedor. En este puesto, trabajará con clientes establecidos y desarrollará relaciones con gerentes comunitarios para ofrecer nuestros servicios a las juntas de asociaciones. Usted tiene experiencia previa exitosa vendiendo servicios y/o contratos a grupos durante un ciclo de ventas de uno a tres meses frente a un proveedor establecido. Posee excepcionales habilidades de escucha y comunicación necesarias para cerrar una venta en una o dos reuniones con grupos de tomadores de decisiones. También se siente cómodo vendiendo frente a la falta de decisión de prospectos que nunca han comprado los servicios que usted ofrece. Es muy motivado, autodidacta y capaz de trabajar de forma remota, sin supervisión, al tiempo que forma parte de un equipo dinámico y solidario. Aunque independiente, está dispuesto a desempeñar un papel activo ayudando al equipo a tener éxito. Tiene buen criterio y madurez profesional. Es asertivo y seguro de sí mismo. Tiene amplia experiencia en ventas, pero se consideraría entrenable y receptivo a la orientación, siempre esforzándose por mejorar. Entiende e utiliza intuitivamente la tecnología y posee buenas habilidades analíticas. Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia en multifamiliar, desarrollo inmobiliario, telecomunicaciones, construcción, gestión de propiedades, negociación de contratos, servicios profesionales o venta consultiva. Debe residir en el área de Greater Columbia y tener capacidad para viajar regularmente por las Carolinas del Norte y del Sur, con viajes ocasionales a mercados adicionales dentro de un radio de 175 millas, incluyendo reuniones nocturnas y viajes ocasionales de pernocta. Nota: Este es un puesto completamente remoto, disponible para personas que residan en el área de Greater Columbia, Carolina del Sur. Para trabajar desde casa, necesita un espacio de trabajo dedicado, libre de distracciones y ruido ambiental. Choice Property Resources tiene más de 25 años de experiencia representando propiedades multifamiliares en contratos de telecomunicaciones y otros servicios. Somos una organización exitosa en fase de crecimiento, ganadora siete veces del premio Columbus Business First Fast 50. Conózcanos en www.choiceprop.com. Choice Property Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Lo que hará usted Coordina con Gerentes Comunitarios y programa reuniones con juntas de asociaciones de propietarios y asociaciones de condominios. Asiste a reuniones de juntas para presentar los servicios de Choice y propuestas de proveedores. Coordina con el departamento de Gestión de Contratos para identificar oportunidades y hacer seguimiento a renovaciones de contratos de proveedores. En reuniones con prospectos, sigue una metodología y proceso de ventas establecido para cerrar oportunidades y reportar sobre su embudo de ventas. Trabaja con el equipo de apoyo administrativo para preparar documentos con antelación a las reuniones con juntas de asociaciones. Gestiona con éxito el proceso de renovación de los acuerdos de agencia de Choice con clientes empresas de gestión. Viajará entre un 15% y un 25% del tiempo, trabajando desde su oficina en casa el resto del tiempo. Lo que necesita tener Posee un fuerte Factor de Resolver Problemas (Figure It Out Factor). Tiene excelentes habilidades interpersonales para trabajar con prospectos, clientes y colegas de Choice. Puede gestionar eficazmente un gran volumen de oportunidades en el embudo de ventas. Está dispuesto a adaptar y ajustar procesos y materiales para ser eficiente y efectivo. Tiene habilidades de ventas con potencial para seguir desarrollándolas. Podría tener experiencia con Salesforce, deseable aunque no obligatorio. Se prefiere título universitario, aunque no es obligatorio. Tiene (o puede configurar) un espacio de trabajo dedicado en casa, libre de distracciones y ruido ambiental. Beneficios Lo que ofrecemos Salario base: $55,000 - $60,000 por año, según experiencia Plan de comisiones Plan 401(k) Cofinanciación de la empresa hasta el 4% Disponible tras seis meses Trabajo desde casa Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a largo y corto plazo pagado por la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Tiempo libre remunerado: 27 días pagados libres al año: 12 días festivos pagados anuales 15 días de PTO por año desde el inicio Dos días pagados al año para actividades de voluntariado Reembolso por kilometraje Oportunidades de desarrollo profesional Entorno laboral amigable y solidario La empresa proporciona portátil, estación de acoplamiento con monitores de tamaño completo, teclado, ratón, impresora, cámara web, etc. Lo que debe proporcionar el empleado El empleado debe proporcionar un espacio de trabajo dedicado con escritorio en casa, libre de distracciones y ruido ambiental. Si fuera necesario debido a problemas de cobertura celular: Línea telefónica fija residencial para llamadas laborales Conexión a Internet de alta velocidad con una velocidad mínima de 100 Mbps de descarga / 20 Mbps de subida. 7/2025

Buscamos un cuidador que tenga experiencia en elevador Hoyer. Los turnos son los viernes y sábados de 8 a.m. a 12 p.m., 4 p.m. a 9 p.m. Hombre o mujer

Acerca del puesto: Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) autónomo que se enfoque en encontrar y calificar nuevas oportunidades de ventas. Trabajarás para acceder a nuevos mercados y ampliar la cobertura actual para generar clientes potenciales, mientras identificas posibles clientes a través de cuentas comerciales existentes. En el rol de BDR, realizarás llamadas en frío y enviarás correos electrónicos a una lista de clientes actuales y potenciales, trabajando estrechamente con los equipos de ventas y marketing. Deberás tener un profundo conocimiento de las ofertas de Common Trust para comunicar eficazmente las opciones de salida por propiedad empleada a los propietarios de empresas. El éxito en este puesto se demostrará mediante el desarrollo e implementación de estrategias para aumentar los clientes potenciales calificados para ventas (SQL), cumplir con las cuotas de ventas, expandir la base de clientes y aumentar los ingresos. Principales responsabilidades: Llamadas en frío: Realizar un alto volumen de llamadas salientes de descubrimiento a propietarios de empresas para determinar su interés en opciones de propiedad empleada. Contacto por correo: Redactar textos persuasivos para diversos públicos y perfiles ideales de cliente (ICP), integrando correos electrónicos en secuencias de contacto en frío. Venta social: Utilizar plataformas de redes sociales para establecer relaciones con clientes potenciales, compartir contenido valioso y generar más oportunidades en el embudo. Segmentación de audiencias: Segmentar y gestionar listas de clientes potenciales según varios criterios para interactuar y comunicarse mejor con el mensaje adecuado. Métricas de rendimiento: Seguimiento y análisis del rendimiento del contacto en frío, ajustando estrategias según la interacción de los clientes potenciales y el volumen de contactos. Gestión de CRM: Ayudar a mantener limpio el embudo creando y actualizando registros de negocios/contactos, rastreando el progreso de los negocios y gestionando flujos de trabajo. Asistencia en ventas: Apoyar al equipo de ventas contactando a prospectos antes de reuniones próximas y programando puntos de contacto adicionales según sea necesario. Participación en ventas: Asistir a reuniones selectas de ventas con prospectos para brindar apoyo adicional y aprender nuestra presentación en tiempo real. Requisitos Calificaciones: Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en desarrollo de negocios o ventas. Dominio de HubSpot o plataformas similares de CRM para marketing/ventas. Habilidades sólidas de redacción, edición y comunicación verbal. Conocimiento de las mejores prácticas en contacto en frío, estrategias de segmentación y capacidad para presentar la oferta a diversos perfiles ideales de cliente (ICP). Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y alinear los esfuerzos de prospección de ventas con los objetivos generales del negocio. Autonomía y capacidad para manejar un alto volumen de llamadas en frío y contactos diarios en frío para ayudar a cumplir con las cuotas de ventas. Beneficios Compensación y beneficios Salario base de $60,000 al año, acorde con la experiencia, y con una comisión adicional del 5% sobre todos los tratos cerrados y ganados originados por el BDR, además de los beneficios estándar de la empresa: PTO ilimitado Horario y entorno de trabajo remoto y flexible Subsidio mensual para espacios de coworking; subsidio único para oficina en casa Beneficios de seguro médico: 99% del seguro médico y 50% del seguro visual/dental cubiertos por el empleador Plan de jubilación 401k Plan de licencia parental pagada Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Common Trust proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, situación familiar, condición militar, altura y peso, predisposición genética o condición de portador, antecedentes penales o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Animamos firmemente a personas de color, personas con discapacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse.

Esto es lo que harías: Los escaladores de árboles son responsables de trabajar en los árboles para realizar tareas generales de cuidado, incluyendo poda, cableado, refuerzo, protección contra rayos y eliminación de árboles. Serías responsable de: Utilizar técnicas adecuadas de poda; ayudar en el proceso de podar árboles, limpiar y triturar restos de árboles, y desechar los residuos Asegurarte de que el área debajo y alrededor de los árboles esté despejada y correctamente señalizada para que el público esté seguro de posibles caídas de escombros Mantener el equipo de escalada y herramientas de cuidado de árboles para garantizar que todo esté seguro y en condiciones de funcionamiento para ofrecer un servicio de alta calidad y seguro Asegurarte de que todos los miembros del equipo sigan las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Podrías encajar si tienes: Experiencia previa en escalada Capacidad para obtener la certificación en EHAP, primeros auxilios y RCP Y aunque no es obligatorio, sería ideal si también tienes: Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas correctamente Fuerte ética de trabajo Buenas habilidades de comunicación Bilingüe (español) Esto es lo que debes saber sobre trabajar aquí: En BrightView, somos un equipo unido que se apasiona tanto por atender a nuestros clientes como por cuidarnos entre nosotros. Aunque somos la principal empresa de paisajismo del país, mantenemos una sensación de empresa pequeña y un entorno de apoyo que hace que nuestros miembros del equipo se sientan como en casa. Si buscas unirte a un equipo de personas talentosas y emprendedoras que realizan proyectos ambiciosos que otras empresas solo pueden soñar, podrías haber encontrado tu lugar. Con nuestra amplia gama de servicios, que incluyen diseño paisajístico, desarrollo, mantenimiento y mejoras, no hay límites en lo que podemos hacer ni en lo que tú puedes lograr. Además de oportunidades de desarrollo líderes en la industria y salario competitivo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y ventajas como: BrightView ofrece un conjunto de beneficios de salud, bienestar y financieros a los miembros del equipo a tiempo completo. Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de visión, productos complementarios y voluntarios, un plan de ahorro 401k con contribuciones del empleador y entre 6 y 9 días festivos pagados por año. Los empleados también pueden ser elegibles para recibir tiempo libre remunerado por vacaciones y/o enfermedad, reembolso de matrícula y/o oportunidades potenciales de pago variable según el puesto y el rendimiento. Un paquete detallado de beneficios será proporcionado durante el proceso de entrevista.