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Operador de máquina (torno) (Houston)

4701 Galveston Rd, Houston, TX 77017, USA

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Descripción

Operador de máquina (torno) Pago semanal y pago 1,5 por horas extras, seguro médico, vacaciones, 401K y seguro médico

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
4701 Galveston Rd, Houston, TX 77017, USA
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Ensamblador Lunes a jueves de 4:45 a.m. a 3:15 p.m. Salario base $17.50 Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con la fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos dedicando esa pasión a nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en combate, diseñados para los cazadores, tiradores, profesionales del orden y militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque absoluto: asegurarnos de que funcionen perfectamente para siempre. En Leupold and Stevens, somos estadounidenses hasta la médula y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan. Lo que harás: Realizar diversos procesos de ensamblaje para producir productos Leupold & Stevens Manipular e instalar piezas pequeñas para crear subconjuntos y luego transformar componentes en productos terminados Limpiar e inspeccionar visualmente los productos para verificar la calidad Utilizar una amplia variedad de herramientas manuales y eléctricas simples Trabajar siguiendo diagramas e instrucciones de trabajo Requisitos Habilidades y experiencia que necesitas: Título de escuela secundaria, GED o equivalente (preferido) Capacidad para manipular piezas pequeñas Capacidad para inspeccionar visualmente la calidad Orientación al detalle Pasión por la calidad Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación Deseo de aprender cosas nuevas y compartir grandes ideas Requisitos físicos: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar equipo de protección personal (EPP). Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para utilizar todo el rango de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda. Para obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: www.leupold.com Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006 * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. La empresa se fundó bajo el principio de ofrecer a los clientes y a sus miembros del equipo “Un trato justo”; para nosotros, esto significa defender las oportunidades laborales y el progreso de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por las habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer que nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo sean accesibles para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR. * Contratamos a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (INS) (Formulario I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. de solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a su nombre.
$17.5
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Gerente de Ventas – Agente de Carga Ubicación – Houston/TX Salario: $80,000 - $120,000/salario base anual + comisión de ventas sin límite. El salario base depende de la experiencia en la industria y en ventas. Beneficios: Ayuda económica mensual para automóvil. 10 días de PTO (Tiempo Libre Pagado), Días de Reconocimiento al Empleado, Días Festivos Pagados, Tiempo de Enfermedad/Flexible. Seguro médico completo que cubre atención médica, dental, visual, seguro de vida y accidentes. Plan de jubilación 401K con coincidencia de la empresa del 3%. Seguro de mascotas con descuento. Bono anual por desempeño y evaluaciones a mitad de año para aumentos salariales. Experiencia mínima de 5 años en ventas o desarrollo de negocios, con al menos 1 año de experiencia en liderazgo de ventas o ventas senior. El cliente Es uno de los principales agentes de carga en la industria del transporte. Ofrecemos servicios de transporte de carga, logística e información a más de 50,000 clientes a través de una red de oficinas globales. Nuestros empleados reconocen el impacto que tenemos en la cadena de suministro global al mantenernos actualizados sobre la industria logística, que cambia constantemente, con el objetivo de ofrecer información y servicios de calidad a nuestros clientes. Como Gerente de Ventas, será responsable de formar y gestionar un equipo de ventas conformado por personas proactivas que trabajarán arduamente para mostrar a las empresas los beneficios de enviar sus mercancías con nosotros, un NVOCC (Transportista Común Operador No Vessel) autorizado. Este puesto requiere experiencia en la industria del agente de carga/logística y pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente. El candidato ideal será un líder que crea en inspirar a su equipo con el ejemplo y en proporcionarles las herramientas y formación necesarias para tener éxito. Responsabilidades: Formar y gestionar el equipo de ventas local. Participar en la contratación de personal y en el desarrollo del equipo de ventas. Gestionar y ampliar la base de clientes de la empresa, enfocándose principalmente en clientes dentro del territorio local. Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas y de negocios. Negociar tarifas, crear cotizaciones y fomentar relaciones con la base de clientes. Buscar continuamente el desarrollo de negocios mientras se alcanzan las metas mensuales y anuales de indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo. Programar reuniones mensuales con clientes potenciales y existentes para discutir opciones de servicio y rendimiento. Actuar como un verdadero jugador de equipo con actitud positiva, iniciativa y habilidades excepcionales de comunicación. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas o desarrollo de negocios, con al menos 1 año de experiencia en liderazgo de ventas o ventas senior. Experiencia mínima de 5 años en la industria del agente de carga, logística o transporte; se prefiere experiencia sólida en transporte marítimo. Dominio de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Teams, Word y Excel. Experiencia previa en el uso del sistema ERP CargoWise One es preferible. Persona colaboradora, con actitud positiva, iniciativa personal y buenas habilidades de comunicación. Educación: Título universitario o superior preferido
$80,000-120,000
Posición de producción, $16.50/hora, más de 40 horas garantizadas (Nashville) (Nashville)
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$16.5
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LV Petroleum es una empresa dinámica y de rápido crecimiento especializada en la propiedad y operación de estaciones de servicio para camiones y marcas de restaurantes de comida rápida (QSR) en múltiples regiones. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio de calidad, conceptos innovadores de comida y comodidades de primer nivel tanto a viajeros por carretera como a conductores profesionales. A medida que continuamos expandiéndonos, buscamos un Gerente de Compras capacitado para ayudar a impulsar la estrategia de abastecimiento y cadena de suministro para nuestra creciente cartera de ubicaciones QSR y restaurantes informales. Resumen del puesto El Gerente de Compras será responsable de la adquisición, negociación y gestión de relaciones con proveedores de bienes y servicios relacionados con la construcción, mobiliario, equipos y materiales necesarios para nuevas construcciones y remodelaciones de restaurantes QSR y establecimientos de comida informal. Este puesto es fundamental para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de la empresa. Responsabilidades principales Liderar los esfuerzos integrales de compras para proyectos de construcción y renovación de restaurantes, incluyendo mobiliario, enseres y equipos (FF&E), materiales y servicios. Desarrollar relaciones con proveedores y negociar precios, contratos y condiciones de entrega. Colaborar con gerentes de construcción, arquitectos y operaciones de restaurantes para asegurar la alineación en el alcance y cronograma de los proyectos. Gestionar cronogramas y presupuestos de compras en múltiples proyectos simultáneos. Establecer procesos y herramientas estandarizados de compra en todos los proyectos y ubicaciones. Monitorear tendencias del mercado, fluctuaciones de precios y desempeño de proveedores. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones locales y normas de seguridad. Viajar a sitios de obra y ubicaciones de proveedores según sea necesario (aproximadamente del 20 al 30 %). ¿Por qué unirse a LV Petroleum? Paquete salarial competitivo Beneficios completos (médico, dental, visión, 401k) Entorno de equipo dinámico y emprendedor Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión Desempeñar un papel clave en la definición de nuestra estrategia de desarrollo de restaurantes y retail Cómo aplicar Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una breve carta de presentación en la que describan su experiencia relevante. Requisitos 5 o más años de experiencia en compras o cadena de suministro, con enfoque en construcción y desarrollo de restaurantes (se requiere experiencia en QSR y/o comida informal). Trayectoria comprobada en la negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores en entornos ágiles y con múltiples unidades. Conocimientos sólidos sobre materiales de construcción, FF&E y necesidades operativas de restaurantes. Experiencia trabajando estrechamente con contratistas generales, ingenieros y diseñadores de interiores. Excelentes habilidades en gestión de proyectos, organización y comunicación. Dominio de software de compras o sistemas ERP. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de la Construcción o campo relacionado (preferido).
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