Asistente Médico Volante Tiempo Parcial

RESUMEN DEL PUESTO: El Asistente Médico en Sitio es responsable de administrar pruebas ocupacionales en diversas ubicaciones comerciales. El asistente médico en sitio deberá trasladarse a diversos lugares en diferentes momentos para realizar pruebas y recolectar muestras para análisis. El trabajo puede realizarse en horas tardías y fines de semana dependiendo de las necesidades del negocio. También puede ayudar en clínicas y laboratorios según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: · Responsable de realizar diversas pruebas ocupacionales, como pruebas de alcohol en el aliento, pruebas de ajuste de respirador y otras pruebas según sea necesario. · Responsable de recopilar muestras para análisis de drogas mediante pruebas aleatorias y pruebas posteriores a accidentes. · Completa la documentación necesaria con precisión. · Escanea y mantiene la información del paciente de acuerdo con la política y procedimientos de la empresa. · Se asegura de tener todos los suministros necesarios para las pruebas. · Puede ser responsable de ayudar en clínicas y laboratorios. · Responsable de utilizar con destreza equipos de oficina y programas informáticos, asegurando que toda la información esté actualizada y correcta, e informando a los gerentes sobre cualquier problema. · Responsable de atender llamadas fuera del horario laboral, en la noche, festivos y fines de semana. · Funciones administrativas tales como: archivar, recibir a los pacientes y escanear. · Todas las demás funciones asignadas. Tipo de puesto y horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo parcial. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., pero frecuentemente requiere horarios fuera de este rango según lo indiquen las necesidades del negocio y de los pacientes. Viajes: Más del 90% - Los viajes están limitados al extremo occidental de Florida Responsabilidades de supervisión u otras responsabilidades laborales: No hay responsabilidades de supervisión. Actitud accesible con el personal administrativo, clínico y contactos comerciales externos. Requisitos CALIFICACIONES: Educación: Certificación en flebotomía requerida y diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: Mínimo un año de experiencia en un entorno de consultorio médico Debe poder trabajar fuera del horario comercial habitual de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., incluyendo horarios entre 10:00 p.m. y 8:00 a.m. Debe ser ciudadano estadounidense o tener autorización para trabajar en EE. UU. Debe poseer la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente. Debe poseer habilidades básicas en informática. Experiencia con registros médicos electrónicos (EMR) es un plus. Debe aprobar una verificación de antecedentes Debe poder obtener acceso a bases militares. Debe tener un fuerte compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Poseer altos estándares éticos al cumplir con responsabilidades con integridad, honestidad y lealtad. Debe ser pensador crítico y solucionador de problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Requisitos físicos: Debe poder levantar hasta 20 libras con o sin una adaptación razonable. El puesto requiere estar de pie, caminar y sentarse en un escritorio durante periodos de tiempo. Beneficios Prohealth ofrece beneficios competitivos tanto para personal de tiempo parcial como de tiempo completo. Los beneficios incluyen acceso completo a servicios clínicos y de laboratorio (a costo), seguro médico, visual, dental, de vida y plan 401K. Según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, ProHealth debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles revisiones para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción de trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones requeridas para este puesto. Se exigirá a los empleados realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato laboral ni alterar de ninguna forma el estatus de empleo "a voluntad".