Grupo de Consumidores - Durham, Carolina del Norte

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos

Trae tu actitud positiva y únete a un equipo que valora la conexión, el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Una oportunidad flexible y de nivel inicial, ¡perfecta para cualquiera que quiera comenzar a tiempo parcial y construir su carrera! La oferta: Comienza a tiempo parcial con $20/hora Recompensas en efectivo adicionales cada vez que alcances metas Bono de capacitación tras 30 días Oportunidad de pasar a tiempo completo y aumentar tu salario base a medida que creces Trabaja con clientes que ya desean tu ayuda: no se requieren llamadas en frío Lo que harás: Brindar apoyo a los clientes respondiendo preguntas y compartiendo soluciones Coordinar con los miembros del equipo para asegurar que todos tengan éxito Participar en competencias divertidas, sesiones de desarrollo de habilidades y encuentros grupales de apoyo Mantener una actitud positiva y proactiva: tu gran actitud marca la diferencia Quién encaja mejor: Amable, energético y con ganas de aprender Le gusta trabajar con otras personas y motivarlas Organizado, confiable y con excelentes habilidades de comunicación Busca un trabajo flexible que pueda crecer y convertirse en algo más grande Por qué te encantará: Capacitación práctica pagada: no necesitas experiencia para destacar Horario flexible: trabaja solo las horas que desees al principio Una cultura de equipo acogedora que celebra el esfuerzo y la individualidad Cómo postularte: Solo envía un breve mensaje sobre ti y lo que te entusiasma de trabajar en un equipo dinámico y solidario. No necesitas un currículum formal. Si estás listo para comenzar a tiempo parcial con un buen salario y una verdadera oportunidad de progresar, ¡no podemos esperar a conocerte! Celebramos la voz única y el origen de cada miembro del equipo: ¡ven como eres!

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder y completamente integrada. Contamos con una cartera diversa de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director Senior de Pronósticos y Investigación de Mercado en EE. UU. desempeña un rol de jugador-entrenador y será responsable de liderar los esfuerzos en EE. UU., que abarcan desde pronósticos comerciales para una cartera de múltiples productos, informes de desempeño, hasta la generación de investigaciones primarias de mercado y análisis que impulsen decisiones con impacto. El Director Senior reportará al Jefe de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar los esfuerzos para desarrollar y perfeccionar los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con los estándares del sector. Garantizar una colaboración continua con el equipo ampliado de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con otros socios comerciales clave para apoyar la integración de conjuntos de datos diversos, analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto como a largo plazo. Investigación Primaria de Mercado y Análisis: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de análisis que respalden el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de análisis cualitativos de campo. Asegurar que los análisis primarios informen los análisis de datos de campo y secundarios, las decisiones comerciales transversales y las revisiones mensuales de negocio. Colaboración y Comunicación Transversal: Fomentar la colaboración dentro y entre diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para asegurar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y el impulso de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios en EE. UU. Asegurar informes consistentes sobre la dinámica del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener un enfoque coordinado en los informes de desempeño. Análisis Estratégicos y Mejora de Procesos: Presentar análisis y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia empresarial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para mejorarlos, aplicando las mejores prácticas del sector para fortalecer las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 12 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la creación de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de investigaciones primarias clave, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excelentes habilidades de análisis de datos, con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Comunicador destacado, con experiencia presentando análisis complejos al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad orientada a la mejora continua, enfocada en perfeccionar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Experiencia gestionando empleados directos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días a la semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y serán tratadas de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos aplicar lo antes posible. Rango salarial: de 235.000 a 265.000 USD/año según experiencia, bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la captación de candidatos por parte de agencias externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente el Socio de Adquisición de Talento o el Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros por accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Houston Admiral busca un Gerente de Redes Sociales creativo y práctico para ayudarnos a mostrar nuestros servicios de HVAC de primera clase y conectarnos con nuestros clientes en línea. 💼 Sobre el puesto: Como Gerente de Redes Sociales, tú serás el rostro detrás de nuestra presencia en línea. Este puesto combina la creación creativa de contenido con trabajo práctico en campo. Visitarás lugares de trabajo para tomar fotos y videos, entrevistar a clientes y destacar el excelente trabajo que realiza nuestro equipo. Tu contenido se publicará directamente en nuestros canales de redes sociales para interactuar con nuestra audiencia y fortalecer nuestra marca. ✨ Responsabilidades: Visitar lugares de trabajo para tomar fotos, videos y realizar entrevistas a clientes Crear y publicar contenido atractivo diariamente en todas las plataformas de redes sociales Coordinar con nuestros equipos de marketing para actualizar ofertas especiales, promociones y campañas Monitorear tendencias y garantizar que nuestra presencia en redes sociales sea activa y profesional Ayudar ocasionalmente con actualizaciones de contenido para el sitio web y otros materiales de marketing 🕒 Horario y salario: Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (Este horario se ajustará según la jornada laboral) Salario inicial de $45,000 al año ✅ Requisitos: Conocimiento sólido de las plataformas de redes sociales y creación de contenido Habilidad con computadoras, cámaras y herramientas básicas de edición Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Capacidad física para acceder a áticos y trabajar en calor al capturar contenido en sitios de trabajo Creativo, organizado y autosuficiente Si te apasionan las redes sociales, disfrutas estar en movimiento y deseas ayudar a que nuestra empresa destaque en línea, ¡nos encantaría conocerte! 📩 ¡Aplica hoy y crece con Houston Admiral!

Fundada en 2016 en el Valle del Silicio, Pony.ai se ha convertido rápidamente en un líder mundial en movilidad autónoma y es pionera en la expansión de tecnologías y servicios de movilidad autónoma en un número cada vez mayor de ubicaciones en todo el mundo. Con unidades de negocio de Robotaxi, Robotruck y vehículos de propiedad personal (POV), Pony.ai es líder en la comercialización de la conducción autónoma y está comprometida con el desarrollo de capacidades de conducción autónoma seguras a escala global. La posición líder de Pony.ai ha sido reconocida: CNBC la ubicó en el puesto número 10 en su lista CNBC Disruptor de las 50 empresas tecnológicas más innovadoras y disruptivas de 2022. En junio de 2023, Pony.ai fue incluida en la lista inaugural XB100 de 2023 de XPRIZE y Bessemer Venture Partners, que reconoce a las 100 principales empresas privadas de tecnología profunda del mundo, ocupando el puesto número 12 a nivel global. A agosto de 2023, Pony.ai había acumulado casi 21 millones de millas de conducción autónoma a nivel mundial. Pony.ai salió a bolsa en NASDAQ en noviembre de 2024. Responsabilidades Buscamos un visionario y experimentado Jefe de Percepción para liderar nuestro equipo de percepción en Estados Unidos. Como Jefe de Percepción, será responsable de desarrollar e implementar el sistema de percepción de próxima generación que permita a nuestros sistemas autónomos comprender y navegar su entorno con precisión y fiabilidad. Trabajará estrechamente con el equipo de planificación para lograr el sistema final de conducción autónoma basado en inteligencia artificial de extremo a extremo. Impulsar técnicas innovadoras de inteligencia artificial para resolver problemas extremadamente complejos de robótica en el mundo real que se implementan a gran escala. Gestionar al equipo junto con ingenieros de deep learning y ingenieros de software de primer nivel, asegurando que cada miembro del equipo opere con excelencia y alcance sus objetivos. Liderar la visión técnica a corto y largo plazo en un ámbito donde las soluciones a largo plazo aún son desafíos de investigación en evolución, avanzando continuamente en el estado del arte del sistema de conducción autónoma. Desarrollar y mantener sólidas relaciones de colaboración con colegas en toda la empresa, fomentando un entorno unificado y sinérgico que aproveche la experiencia multifuncional para impulsar nuestros sistemas autónomos. Requisitos Título de maestría o doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o campos relacionados. Más de 5 años de experiencia en la implementación de tecnologías avanzadas de visión por computadora o aprendizaje profundo en aplicaciones del mundo real. Dominio de lenguajes de programación como C++ o Python. Mentalidad y habilidades ejecutivas en un entorno dinámico. Excelentes capacidades de liderazgo técnico. Pasión por las tecnologías de inteligencia artificial aplicadas al mundo real. Experiencia deseada Historial sólido en el diseño de estructuras organizativas y desarrollo de talento. Amplia experiencia en la industria de conducción autónoma. Sólido conocimiento de sistemas en tiempo real y técnicas de optimización. Experiencia práctica en la implementación de productos o plataformas reales en el mundo real, y comprensión profunda de los desafíos que implica trabajar con sistemas complejos. Compensación y beneficios Rango salarial base: 245.000 - 350.000 USD anuales La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. El salario base es una parte de la Compensación Total, y este puesto puede ser elegible para bonificaciones, incentivos y unidades de acciones restringidas. Además, ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados elegibles: Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k tradicional y Roth) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Comida y bocadillos gratuitos Haga clic aquí para ver nuestra divulgación de privacidad.

Oportunidad de Ventas (puedes trabajar a tiempo completo o parcial) ¿Estás buscando un trabajo satisfactorio y estimulante? ¿Te encanta ayudar a crecer a las empresas? ¿Por qué no formar parte de nuestro equipo? Actualmente, la emisora local WEBR/WLVL tiene oportunidades inmediatas disponibles para Ejecutivos de Cuentas altamente motivados. En Kenmore Broadcasting, no hay burocracia corporativa que te detenga. Puedes trabajar horarios flexibles e incluso crear tus propias listas con el porcentaje de comisión más alto del mercado. ¡El límite es el cielo! Envíanos tu currículum hoy mismo: Correo electrónico: bill@webr1440.com o llama al 716-867-1700. Kenmore Broadcasting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.