Gerente de Salud de la Mujer

Bajo la supervisión del Director Asociado de Servicios Clínicos, el Gerente de Salud de la Mujer supervisa el Programa de Servicios Perinatales Completo (CPSP) y lidera la línea de servicios de Salud de la Mujer (WH) en el Centro de Salud Tiburcio Vasquez, Inc. (TVHC). Este puesto es responsable de la planificación estratégica del programa, implementación, evaluación y aseguramiento de la calidad para garantizar la prestación de atención centrada en el paciente y de alta calidad. El Gerente de Salud de la Mujer supervisa directamente al personal del CPSP y colabora entre departamentos, trabajando estrechamente con proveedores, equipos de enfermería, operaciones, desarrollo empresarial, el equipo de Determinantes Sociales de la Salud (SDOH) y socios comunitarios. Mediante un enfoque multifuncional, este puesto impulsa la mejora continua y la expansión de los servicios de salud de la mujer para satisfacer las necesidades de la diversa población de pacientes de TVHC. Sobre Nosotros: El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, atención dental, apoyo a WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $76.530,94 - $84.927,20 anuales, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios y las mejores prácticas relacionadas con la salud de la mujer y la atención perinatal, en particular el Programa de Apoyo Perinatal Completo (CPSP). Liderar la planificación, ejecución y evaluación del programa para mejorar la prestación de servicios y la atención al paciente. Facilitar reuniones de coordinación de atención con los equipos de CPSP, Operaciones y Servicios Médicos. Realizar auditorías y revisiones de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas regulatorias y mejorar los servicios al paciente. Desarrollar y mantener un plan de formación del CPSP para el personal y equipos de apoyo relacionados, asegurando el cumplimiento con las expectativas del puesto y estándares de productividad. Supervisar y facilitar la formación y desarrollo del personal relacionado con la atención perinatal y los requisitos regulatorios. Gestionar el Programa Centering de TVHC, coordinando servicios prenatales grupales y promoviendo la participación del paciente. Monitorear, analizar y gestionar los datos y métricas de informes requeridos por el CPSP del condado, subvenciones activas y proyectos de calidad de TVHC. Garantizar el cumplimiento con la facturación, documentación y flujos de trabajo clínicos, colaborando con los líderes de TVHC. Trabajar con el equipo de Salud de la Población para aprovechar los datos y obtener mejores resultados para los pacientes. Colaborar con WIC, Servicios de Apoyo Familiar (FSS) y el liderazgo clínico para mejorar los servicios de Salud de la Mujer. Apoyar la transición de recién nacidos a la atención pediátrica, asegurando la continuidad de los servicios. Crear y mantener materiales educativos para pacientes, alineados con las mejores prácticas y normas regulatorias. Trabajar conjuntamente con Recursos Humanos para atender necesidades de personal y contratación y gestionar el rendimiento de los empleados. Asistir a todas las reuniones de personal clínico pertinentes para coordinar las actividades del programa. Gestionar la programación del personal del CPSP, incluyendo cobertura, coordinación de formación y funciones del EMR/EPIC. Promover un enfoque basado en equipos para la atención obstétrica y ginecológica, incluyendo conferencias de casos. Actuar como enlace de TVHC con socios comunitarios, hospitales y agencias externas. Representar a TVHC en reuniones, comités y conferencias locales, del condado, regionales y estatales. Cumplir y promover los Estándares de Excelencia en Servicio de TVHC en todas las responsabilidades. Realizar otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar múltiples proyectos asegurando resultados de calidad en servicios y en la gestión empresarial. Demostrada capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, compañeros y liderazgo para apoyar los objetivos empresariales. Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Tableau, comunicación por correo electrónico y otras aplicaciones y software esenciales relacionados con el puesto. Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para organizar y presentar información de manera efectiva en entornos grupales formales e informales. Juicio sólido y discreción al tomar decisiones programáticas. Capacidad para viajar a las ubicaciones designadas según sea necesario. Calificaciones: Título de asociado (AA) en Enfermería, Salud Pública, Administración de Salud, Trabajo Social o campo relacionado (o seis años de experiencia en salud de la mujer, atención perinatal o área relacionada). Licencia de Enfermero Vocacional (LVN) preferida, pero no obligatoria, con al menos dos años de experiencia clínica. Mínimo de dos (2) años de experiencia en salud materno-infantil, educación en salud o extensión comunitaria, requeridos. Mínimo de tres (3) o más años de experiencia en supervisión, requeridos. Experiencia en planificación de proyectos, liderazgo e implementación, preferida. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (pagos de copago, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.